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1、附表1 ：医师晋升高级职称工作量要求医师晋升高级职称工作量要求专业 类别评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业临床术临业 手主专 非为床门诊工作量 （有病房）单元400600内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、 血液病学、内分泌学、风湿与临床免疫学、肾内科 学、传染病学、变态反应学、神经内科学、精神病 学、肿瘤内科学、儿科学等，对有病房的皮肤与性病 学、康复医学、疼痛学、老年医学、全科医学可参照 此执行。出院人数（参敢昨郑访a长）人次10001000门诊工作量 （无病房）单元500800皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛学、老年 医学、全科医学等手术/操作人次人次内镜
2、5000； 支气管镜200内镜5000消化内科学、呼吸内科学手术为 主临床 专业门诊工作量 （有病房）个400500外科学、普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、小儿 外科学、妇产科学、妇科学、产科学、耳鼻咽喉科 学、眼科学、肿瘤学、运动医学、计划生育学等300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科学临床手术为 主临床 专业出院人数 （参或（乍为治帮账）人次400500胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学15002000外科学、普通外科学、骨外科学、妇产科学、妇科 学、产科学、眼科学6001000胸心外科学（胸外）、泌尿外科学、耳鼻咽喉科学、 肿瘤学、运动医学、小儿外科学出院患者
3、手术 /操作人次人次8001000外科学、普通外科学、骨外科学、眼科学、运动医 学、整形外科学、计划生育学400500胸心外科学（胸外），泌尿外科学、小儿外科学、耳 鼻咽喉科学、肿瘤外科学、妇产科学、妇科学、产科 学200300胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学临床其他临 床专业参与诊疗患者人数人次15001000临床营养学、重症医学、麻醉学、疼痛学、急诊医 学、临床医学检验学签发检查报告份数份75005000临床医学检验学份50005000放射医学、超声医学份40004000病理学份25003000核医学中医非手术 为主专 业门诊工作量（有病 房）单元400600由各医院自行确定手术
4、专业和非手术专业出院人数（参或作为治律且长）人次600900门诊工作量（无病 房）单元500800手术为 主专业门诊工作量（有病 房）单元300400出院人数（参盘作龙的组长）人次400500出院患者手术 /操作人次人次300400门诊工作量（无病 房）单元500800口腔无病房 科室门诊工作量单元800800诊疗人次人次30004000有病房 科室门诊工作量单元400500出院人数（参与或作为治疗组组长）人次350500出院患者手术 /操作人次数人次300400注1:工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。半天（4小时）接诊不少于15位为1个有效单元。非
5、 急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。针灸、推拿（按摩）、刮疹、拔罐等中医治疗技术，因受手法操 作时间限制，工作量按照4小时为一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。注2:肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病 房则放入无病房组。注3:全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。注4:内镜诊疗5000人次（含内镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括）为消化内科学 专业必备的申报条件之一。注
6、5:呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括）为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。注6:心血管内科学和神经内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。注7:整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数，其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数（含门诊患者和出院患者手术/ 操作人次数）。注8:出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。注9:临床医学检验学专业中，形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报 告份数。附表2临床、中医、口腔专业高级职
7、称评价指标临床、中医、口腔专业高级职称评价指标评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力出院患者 病种范围 和例数基本病种覆盖率考核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的基本病种数占本专业所有基 本病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖基本病种数/本专业基本病种总数 100%评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法基本病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业基本病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业基本 病种纳入条件的出院人数之和疑难病种覆盖率考核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的疑难病种数占本专业所有疑 难病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖疑难病
8、种数/本专业疑难病种总数 100%疑难病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业疑难病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业疑难 病种纳入条件的出院人数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力出院患者 手术难度 和例数基本手术覆盖率考核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）种类数占所有基本手术（或操 作）种类数的比例。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手术（或操作）患者覆盖基本手术 种类数/本专业基本手术（或操作）种 类总数X1.O0%基本手术人次数考核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业基本手术（或操作）纳入条件 的手术人
9、次数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法疑难手术覆盖率考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）种类数占所有疑难手术（含操 作）种类数的比重。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手术（或操作）患者覆盖疑难手术 种类数/本专业疑难手术种类总数100%疑难手术人次数考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业疑难手术（或操作）纳入条件 的手术人次数之和二级指标三级指标指标定义计算方法技术 能力中医治疗 情况以中医为主治疗 的出院患者比例考核期内医师以中医为主治疗本专业 出院患者的比例。考核期内医师以中医为主治疗的本专 业出院患者数量/本专
10、业出院患者总数 100%中药饮片处方比考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方占所有处方的比例。考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方数/所有处方总数X1.O0%中医治疗疑难危 重病患者数量考核期内医师诊治的本专业疑难病数 量。考核期内出院患者中医诊治的本专业 疑难病数量中医非药物疗法 使用率考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法的比例。考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法数量/中医药物和非药物 疗法总数XIoO%中医药治疗疗效考核期内医师用中医药方法治疗本专 业疾病疗效。同行评议评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法质量 安全并发症 发生率出院患者并发症 发生率考核
11、期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或 操作而发生并发症的例数占同期医师 诊治的出院人数的比例。考核期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或 操作而发生并发症的人数/同期该医师 诊治的所有出院人数X1.o0%资源 利用平坳樵日平均住院日考核期内医师诊治的某病种出院患者 平均住院时间。考核期内医师诊治的某病种出院患者 占用总床日数/同期该医师诊治的同病 种出院人数患者 管理次均费用住院患者次均费用考核期内医师诊治的某病种出院患者 平均住院费用。考核期内医师诊治的某病种出院患者 总住院费用/同期该医师诊治的同病种 出院人数注：1.某专业基本病种、疑难病
12、种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。2.手术人次计算：患者在1次住院期间施行多次手术，按实际手术次数统计；在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。3.中药饮片处方比和中医非药物疗法使用率两个指标可任选其一，也可同时使用，视各地具体情况确定。附表3 ：护师晋升高级职称工作量要求护师晋升高级职称工作量要求岗位类别护理工作量单位副高正高普通病房护理病人数例次480240护理危重病人数（病重或 病危）例次6030主持护理查房或护理会诊 数人次1010晚夜班数班次数150100监护病房（或急诊室）护理危重病人数支（参照 病案首页责任护士算法）例数480240有创呼吸机管理例次3030
13、主持护理查房或护理会诊 数人次1010晚夜班数班次数150100手术室参与手术配合总数例数20001000参与三、四级手术配合数例数600600晚夜班数（含在院备班）班次数150100介入导管室参与介入手术配合数例数1500500晚夜班数（含在院备班）班次数10050内镜参与内镜检查与治疗数支例数40003000晚夜班数（含在院备班）班次数10050血液净化室血液透析操作及护理人数 次数40003000CRRT操作及护理人数次数6060晚夜班数（含在院备班）班次数10050产房接产数例次300150护理危重病人数例次5050晚夜班数班次数150100门诊专科护理操作累计量护理技术操作数（PIC
14、C 置管、P1.CC维护；伤 口、造口护理等）次数30002000腹膜透析腹透操作及护理人数次数10001000供应室软硬式内镜、精密器械包 处理数（分类、清洗、质 量检查、包装、灭菌）件数60006000晚夜班数（含在院备班）班次数10050护理管理人员（护士长、科护士 长、护理部主任、护理部科长或干 事等）护理质量检查数支次数480480危重病人访视数支例次120120制（修）定院级及以上制 度、规范、标准、流程、 常规等份数1010院感质控检查数次数480480修订院感制度、标准、流 程等次数1010感控相关培训场次6060访视院感防控重点病人例次120120其他（能体现特殊护理岗位工作
15、 量）例如：口腔门诊四手操作 次数1500012000例如：无抽搐电休克室配 合治疗数支例次1000010000注1：工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计 算。为任期内必须达到的累计工作量要求。附表4 ：药师晋升高级职称工作量要求药师晋升高级职称工作量要求评价项目单位晋升副主任药师晋升主任药师专业专业工作时间周晋升周期内，平均每年参加药学 专业工作时间不少于40周。晋升周期内，平均每年参加药学专业 工作时间不少于35周。医院药学/ 中药学前置审方数量条/份晋升周期完成前置审方（处方/ 医嘱）干预成功数量不少于5000 条。晋升周期完成前置审方（处方/医嘱）
16、 干预成功数量不少于5000条。撰写 部门审方干预报告不少于5份。处方/医嘱调配量张/条/份晋升周期内调配处方（审方、调 配、复核/发药环节之一）数量不 少于25万张或住院医嘱不少于 50万条O中药AA处方（审方、调配、环 节之一）数量不少于4万张,（复 核/发药环节之一）12万张。晋升周期内调配处方（审方、调配、 复核/发药环节之一）数量不少于15 万张或住院医嘱不少于30万条。撰 写部门年度相关工作分析报告（含差 错分析报告）不少于5份。中药饮片处方（审方、调配、环节之 一）数量不少于4万张，（复核/发药 环节之一）12万张。处方/医嘱点评数量张/份晋升周期内点评不少于1万张 门急诊处方；
17、或晋升周期内点评 不少于1500份住院医嘱。晋升周期内点评不少于1万张门急 诊处方（中药学不少于0.8万张门 诊处方）；或晋升周期内点评不少于 1500份住院医嘱。撰写处方/医嘱点 评分析报告不少于5份。PIVAS配置、审核量袋/条/份晋升周期内参与（审方、摆药、 调配、复核环节之一）静脉药物 配置数量不少于10万袋。或抗 肿瘤药物、营养药不少于1万 袋。晋升周期内参与（审方、摆药、调配、 复核环节之一）静脉药物配置数量不 少于8万袋。或抗肿瘤药物、营养药 不少于8000袋。撰写点评/干预分析 报告不少于5份。制剂生产任务量批次/支、 盒、包、袋晋升周期内参与医院制剂生产、 质控、检验（环节之
18、一）不少于 120批次，或不少于5万瓶（支、 盒、包、袋）。晋升周期内参与医院制剂生产、质 控、检验（环节之一）不少于100批 次（中药学不少于120批次），或不 少于4万瓶（中药学不少于5万瓶）（支、盒、包、袋）。撰写年度生产/ 质控分析报告不少于5份。血药浓度、基因检测等 监测样本检测、解读报 告量例/份晋升周期内完成不少于IOOO 例；解读报告/制定用药方案不 少于500例（中药学不少于300 例）。晋升周期内完成不少于IOoO例；解 读报告/制定用药方案不少于500例 （中药学不少于300例）。撰写年度 分析报告不少于5份。药品不良反应监测量例/份晋升周期内向国家药品不良反 应监测中心
19、上报药品不良反应 不少于50例。晋升周期内向国家药品不良反应监 测中心上报药品不良反应不少于50 例；撰写分析报告不少于5份。药学监护数量人次/份晋升周期内实施药学监护的人 次数不少于300人次。晋升周期内实施药学监护的人次数 不少于300人次。撰写病例分析报告 不少于5份。用药教育数量例晋升周期内完成用药教育患者 例数不少于150例。晋升周期内完成用药教育患者例数 不少于150例。撰写分析报告不少于5份。药物临床试验（以药品上市注册为目 的）项目数晋升周期内参与的项目数不少 于10项。晋升周期内参与的项目数不少于15 项。中药煎药量人次/份晋升周期内中药煎药药师，承担代煎人次不少于2万人次晋
20、升周期内中药煎药药师，承担 代煎人次不少于2万人次。撰写 部门年度差错分析及煎药质量报 告不少于5份中药学注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从取得现职称时间开始计算。附表中专业工作时间为必备项 目，其余工作量项目须满足任意两项。本表格中各评价项目工作量指专门从事该岗位的基本工作量，从事多种岗位药师的工 作量按实填报，综合评估。2 .处方点评数量：（1 ）门急诊处方点评数量是指晋升周期内点评的门急诊处方数、住院患者未在医嘱中的处方数和出院带药处方数， 不包括出院患者住院医嘱。处方点评包括整体和专项点评。（2）住院医嘱点评数量是指出院患者住院医嘱点评数按点评的人 数
21、（即病历份数）统计，同一患者在同一次住院期间多个医嘱的处方点评，按1人统计。同一份病历被不同专项点评抽选到， 可以分开统计。处方点评包括整体和专项点评。3 .药学监护数量：药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制定药学监护计划等形式开展药学监护 工作的患者人次数，药师应当书写药学监护记录表或在病历中记录相关工作。4 .晋升周期内从事不同岗位的申报人，其工作量可按不同的评价项目累计（按晋升周期内最低工作量为100%计，不同岗位累计完 成工作量比例之和需大于等于100%,同一岗位最多提交两项工作量参与累计）。例如某药师申报晋升副主任药师，晋升周期 内该药师先后在门诊药师岗位（
22、调配处方8万张、门诊处方点评6000张）、静脉配置药师岗位（参与静脉药物配置7万袋、住院 医嘱点评600份）工作，工作量可累计为：评价项目A二处方调配完成百分比（僦X1.O0%+静脉配置完成百分比（滥X1.（X）%）二 123.3%;评价项目B=处方点评完成百分比（吃上XIOO%）+医嘱点评完成百分比（二：为100%）= 100%,以此类推。5 .用药教育是指药师对患者提供合理用药指导、普及合理用药知识等药学服务的过程，以提高患者用药知识水平，提高用药 依从性，降低用药错误发生率，保障医疗质量和医疗安全。药师应当建立客观、规范、及时、可追溯的用药教育记录。本项 目仅适用于承担慢性病防治的专业公共卫生机构药学专业技术人才申报。6 .采购、库管、药品信息维护等岗位工作量，按实际工作量填写。如：药品验收批次、采购计划数、药品维护数等。
