《各级护理人员考核标准.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各级护理人员考核标准.doc（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、护理人员考核评分标准科室： ：考核项目考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度职业素质151仪表符合职业要求52坚守岗位 不串离岗不迟到早退53文明用语 礼貌待人5工作态度201工作主动负责服从分配抢挑重担52同事间团结协作好53根据要求完成中夜班数54出勤率高 缺勤10天/季5工作质量351认真完成本职工作52各项工作质量达标53无差错事故或护理不安全事件发生54热心为病人服务无投诉55医护配合好无不良反映56认真作好健康宣教57参与教学工作好5专业技能201基础护理及注射技术好42专科护理技术好抢救配合好43本科新技术了解及仪器操作熟练44晨间提问和应知应会考试成绩好45参加护理部及科
2、内业务学习和培训4考试101理论考试52操作考试5总计100具体内容记载 护士长考核评分标准科室： ：考核项目考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度职业素质201遵纪守法 廉洁奉公52文明用语 礼貌待人53管理严格 以身作则54办事公正 是非分明5工作态度201工作负责 严格执行常规52工作主动 抢挑重担53工作热情 同事间协作好54日夜值班按要求完成5工作质量251护士长手册按时上交 台帐记录符合要求52完成本病区护士工作和业务考核53按要求组织科内业务活动54认真执行上级布置的任务55各项护理质量达标5专业技能251专科理论及技术好52参与并指导教学工作53本科新技术了解及仪器操作熟
3、练54亲自参加重大抢救及配合良好55解决科内疑难的护理问题5考试101理论考试52操作考试5总计100 年度护理人员考核评分标准考核项目考 核 容分 值护 士护 师主管护师主任（副主任）护师分值实得分值实得分值实得分值实得在职学习护士每年完成15学时学习1010主管以上每年完成II类学分25分1010护理科研副主任护师有参与或负责的护理课题10护理论文护师每年上交1篇论文 10主管护师每年上交1篇论文每2年发表1篇论文10副主任护师每年发表1篇论文10承担讲课主管护师承担科及以上讲课副主任护师承担院级讲课1010总分10203040 年度护理人员年度考核汇总项目职称平时考核标准年度考核标准应得
4、分加分减分实得分总分护士110护师120主管护师130副主任护师140年度业绩：（内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等） 学历教育：在读大专，共完成课程 门在读本科：共完成课程 门护士总结（自评）： 上级考评： 护理人员考核加分、减分项目项目 容分 值实得分加分1院级以上检查得到公开表扬22仔细观察病情，为病人赢得抢救时机23认真核对，防止他人严重差错和事故24在中华牌杂志上公开发表论文1/篇5获院级以上科研成果奖56技术革新获国家专利5/项7媒体报道产生良好影响0.5-28获院级及以上荣誉0.5-29突击性任务完成出色0.5-210学术水平超过本级要求0.5-2减分1院级以上检查受到点名批评52有护理纠纷，造成不良影响53发生性质较严重的差错或事故104违章违纪严重者2-55抄袭论文或抽考不及格者0.5-5具体内容记载：
