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1、建筑施工企业职业健康管理,心之所至 安全等随,大纲,1,2,3,4,职业病与职业健康管理基础知识,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。特点有：,病因明确 表现多样 职业病诊治的政策性强 职业病是可以预防的,什么是职业病,法定职业病（狭义职业病）在实际工作中，不可能把所有的职业病都包括进去。许多国家包括我国在内，只能对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布职业病名录，列入职业病名录的职业病被称为法定职业病。人们通常所说的职业病一般指法定职业病。新修订职业病目录公布的职业病共分10类1
2、32种。,什么是职业病,在我国，法定职业病必须具备四个条件：一、患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；二、必须是在从事职业活动的过程中产生的；三、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；四、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可,职业病必备条件,职业病防治法控制要求,工作场所要求 工作过程中的防护与管理要求 职业病防护设施、防护用品 告知、警示 监测 健康监护 职业病危害事故,一级预防：病因预防（群体）-预防、消除危害源头 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）-工作场所定期监测和职业危害评价-健康监护制度三级预防：控制
3、疾病不断发展化，挽救残存功能（个体）-职业病人的治疗与康复-保障职业病人的权益,职业病防治原理,建筑施工企业职业病危害因素识别,职业病危害 是指可能导致从事职业活动的劳动者职业病的各种危害。职业病危害因素 是指职业活动存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。,职业病危害因素,按照职业病危害因素的性质，可分为以下四类：1化学因素。是指在生产过程中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中产生的废水、废气和废渣。化学因素又分为两类：一是工业毒物，如铅、苯、汞、锰、一氧化碳等；二是生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘、有机性粉尘等。,职业病危害因素的分类,2物理因素。通常包
4、括五种情况：一是异常气象条件，如高温、高湿、低温、高气压、低气压；二是电离辐射，如X射线、射线；三是非电离辐射，如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光；四是噪声、超声、次声；五是振动，包括全身振动和局部震动。,职业病危害因素的分类,3生物因素。主要是指生产原料和作业环境中的病原微生物和寄生虫。如皮毛畜产品中的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢子、细菌等。,职业病危害因素的分类,4其他因素。主要与劳动过程有关，如作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统以及心理过度紧张等，均可造成对劳动者健康的损害。,职业病
5、危害因素的分类,建设施工企业存在哪些职业危害因素？,讨论,施工建设过程中可能会产生粉尘、化学毒物、噪声、高温、振动、紫外辐射等职业病危害因素，以及存在密闭空间作业等职业病危害因素。,建筑施工企业职业危害因素识别,粉尘：矽尘、水泥粉尘、电焊烟尘、石棉粉尘、木粉尘、金属粉尘、耐火材料粉尘；毒物：苯、甲苯、二甲苯、汽油、酯类、铅、沥青烟、煤焦油、甲醛、甲苯二异氰酸酯、聚氨酯、丙烯酸树脂、聚氯乙烯、环氧树脂、聚苯乙烯、锰及其无机化合物、氮氧化物、一氧化碳、臭氧；物理因素：噪声、高温、振动、紫外辐射；其他：高处作业、密闭空间作业。,建筑施工企业职业危害因素识别,接触机会施工过程使用的挖土机、推土机、打桩
6、机、钻孔机等设备作业，挖方工程和土方工程作业过程中会产生矽尘；运输、储存和使用水泥过程中会产生水泥粉尘；电焊作业过程中会产生电焊烟尘；保温工程、防腐工程、绝缘工程作业会产生石棉粉尘；耐火材料粉尘，木材、钢材切割过程中会产生的木尘、金属尘；装饰作业过程中使用石灰或腻子粉会产生混合尘。,化学因素粉尘,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施尽量采取不产生或少产生粉尘的施工工艺、施工设备和工具，淘汰粉尘危害严重的施工工艺、施工设备和工具；采用无危害或危害较小的建筑材料；采用机械化、自动化或密闭隔离操作；采取湿式作业；设置局部防尘设施和净化排放装置。,化学因素粉尘,建筑施工企业职业危害因素识别,接触机会
7、油漆、防腐作业过程中会产生苯、甲苯、二甲苯、汽油、酯类等有机蒸汽，以及铅、锰、镉、铬等金属毒物，防腐作业过程中还会产生油漆类有机物或沥青烟；涂料作业过程中会产生甲醛、苯、甲苯、二甲苯、甲苯二异氰酸酯以及铅、锌、镉、铝等金属毒物；建筑物防水工程作业过程中会产生沥青烟、煤焦油、甲苯、二甲苯等有机溶剂，以及聚氨酯、丙烯酸树脂、聚氯乙烯、环氧树脂、聚苯乙烯等化学品；电焊作业过程中会产生锰、镁、铬、镍、铁等金属化合物，氮氧化物、一氧化碳、臭氧等。,化学因素化学毒物,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施 优先选用无毒建筑材料，用无毒材料替代有毒材料、低毒材料替代高毒材料；尽可能采用可降低工作场所化学毒物
8、浓度的施工工艺和施工技术；设置有效通风装置；使用有毒化学品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点上风向施工；,化学因素化学毒物,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施 使用有毒物品的工作场所应设置警示标识；存在有毒化学品的施工现场附近应设置盥洗设备，配备个人专用更衣箱。使用高毒物品的工作场所还应设置淋浴间，接触经皮肤吸收及局部作用危险性大的毒物，应在工作岗位附近设置应急洗眼器和沐浴器；为劳动者配备有效的防毒口罩或防毒面具、防护服、防护手套和防护眼镜等个人防护用品；,化学因素化学毒物,建筑施工企业职业危害因素识别,接触机会喷漆时常用甲苯或二甲苯作稀释剂，如果甲苯或二甲苯纯度不是很高，则溶液中常含
9、有一定量的苯，有些企业还有可能直接用苯溶液作稀释剂。因此，在进行喷漆作业时有可能会可接触到苯、甲苯、二甲苯。,化学因素苯、甲苯、二甲苯,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施不使用含苯油漆或使用苯溶液作稀释剂，最好采用无苯稀释剂，如醇类、酯类等代替甲苯、二甲苯。加强通风排毒，设置喷漆抽风排毒柜，同时对排除的有害气体进行净化处理。加强个人防护，作业时应佩戴活性炭防毒口罩，如果在密闭空间进行喷漆作业，最好佩戴送风式头盔进行工作。不要用苯、甲苯、二甲苯溶液洗手；皮肤有可能接触时，应佩戴防护手套或使用聚乙烯醇防护膜。,化学因素苯、甲苯、二甲苯,建筑施工企业职业危害因素识别,噪声作业：存在有损听力、有害
10、健康或有其它危害的声音（噪声声级80dB（A）的作业,物理因素噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,人能够听到的声音频率在20-20000Hz之间。从广义上说，凡是人们不需要的、令人烦躁的声音，都可以称为噪声。生产性噪声就是生产过程中产生的一切声音。,物理因素噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,各声级分贝值对照表,接触机会挖土机、推土机、打桩机、钻孔机、自卸车、升降机、起重机、混凝土搅拌机、混凝土破碎机、混凝土振动棒、金属切割机、电钻、磨光机、射钉枪等作业时产生机械性噪声；通风机、鼓风机、铆枪等设备在作业过程中会产生空气动力性噪声。,物理因素噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,防护措施尽量选用低
11、噪声施工设备和施工工艺代替高噪声施工设备和施工工艺；对高噪声施工设备采取隔声、消声、隔振降噪等措施，尽量将噪声源与劳动者隔开；尽可能减少高噪声设备作业点的密度；工作场所噪声强度超过85dB(A)的，工作人员应佩戴防护耳塞。减少作业时间；,物理因素噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,工作场所噪声等效声级接触限值,工作场所物理因素测量 第8部分：噪声（GBZT 189.8-2007）“附录B 工作场所噪声等效声级参考接触限值”规定：实际工作中，对于每天接触噪声不足8小时的工作场所，也可根据实际接触噪声的时间和测量（或计算）的等效声级，按照接触时间减半噪声接触限值增加3 dB(A)的原则，根据下表确
12、定噪声接触限值。,物理因素噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,各种护听器的适用环境,个体防护-噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,护耳器配戴详图,个体防护-噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,如何判断护耳器配戴是否正确,个体防护-噪声,建筑施工企业职业危害因素识别,近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡的事件频频发生，造成劳动者身体健康和生命安全的损害，成为了社会各界共同关注的重要问题。接触机会在夏季，由于受到太阳的辐射和地表被加热后形成的二次热辐射，使得室外环境的气温较高，热辐射也比较大。施工活动多为露天作业，夏季受炎热气候影响较大，为高温作业环境。冬季受冷空气
13、气候影响较大，为低温作业环境。,物理因素高低温,建筑施工企业职业危害因素识别,职业危害在高温环境中从事作业时，人体由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱可导致中暑的发生，即急性热致疾病，包括热射病、热痉挛、热衰竭。中午前后的气温可达到30以上，一般在下午12点钟时最高。此时如果劳动时间过长或劳动强度过大，就容易发生中暑，甚至死亡。,物理因素高温,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施夏季高温季节应合理调整作息时间，避开中午高温时间施工。严格控制劳动者加班，尽可能缩短工作时间，保证劳动者有充足的休息和睡眠时间；当气温高于37时，一般情况应停止施工作业；降低劳动者的劳动强度，采取轮流作业方式，增加工人休息
14、次数和休息时间；各种机械和运输车辆的操作室和驾驶室应设置空调；,物理因素高温,建筑施工企业职业危害因素识别,在高温季节，应为高温作业的工人供应含盐清凉饮料，包括盐汽水、凉茶和绿豆汤等（含盐量为0.1%0.2%，饮料水温不宜高于15)。高温天气来临前，应对高温作业的工人进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。避免安排怀孕的女职工在35以上的高温天气进行露天作业。为从事高温作业的工人提供必要的劳动防护用品。,物理因素高温,建筑施工企业职业危害因素识别,接触机会混凝土振动棒、风钻、射钉枪类、电钻、砂轮磨光机
15、等手动工具在作业过程中会产生局部振动；挖土机、推土机、打桩机等施工机械和运输车辆在作业过程中会产生全身振动。,物理因素振动,建筑施工企业职业危害因素识别,预防措施加强施工工艺、设备和工具的更新、改造；风动工具的金属部件改用塑料或橡胶，或加用各种衬垫物，减少因撞击而产生的振动。手持振动工具应安装防振手柄，劳动者应戴防振手套；减少手持振动工具的重量，改善手持工具的作业体位，防止强迫体位；采取轮流作业方式，减少劳动者接触振动的时间；,物理因素振动,建筑施工企业职业危害因素识别,工人在进行电焊作业或在电焊作业现场旁工作的工人均可受到紫外线和红外线的辐射。太阳是自然界最强的红外辐射源，建筑施工工人夏季在
16、室外进行工作时，也容易受到太阳发出的红外线的辐射。,物理因素紫外线和红外线,建筑施工企业职业危害因素识别,防护措施采用自动或半自动焊接设备，加大劳动者与辐射源的距离；使用不透明或半透明的挡板将产生紫外辐射的施工现场与其他施工区域分隔；电焊工必须佩戴专用的面罩、防护眼镜，以及有效的防护服和手套。,物理因素紫外线和红外线,建筑施工企业职业危害因素识别,防护措施严禁裸眼进行焊接作业和观看电焊，电焊工人应使用能同时防护紫外线、红外线和可见光的防护面罩，应穿好工作服，戴好手套,避免皮肤暴露。电焊辅助工也应佩带能防护紫外线的防护眼镜。使用防护挡板，以防止周围其他工人受到紫外线照射。长时间在室外日光下工作或
17、进行电焊作业时，应穿好工作服，避免皮肤暴露。,物理因素紫外线和红外线,建筑施工企业职业危害因素识别,建筑施工企业职业卫生安全管理,检查表法,方法概述检查表法是依据国家有关职业卫生的法律、法规和技术规范、标准，以及操作规程、职业病危害事故案例等，通过对被评价项目的详细分析和研究，列出检查单元、部位、项目、内容、要求等，编制成表，逐项检查符合情况，确定被评价项目存在的问题、缺陷和潜在危害。,职业病危害因素识别方法,适用范围检查表法一般用于定性评价，适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。检查表法常用于总体布局、生产工艺及设备布局、职业病防护设施、应急救援设施、建筑卫生学、辅助用室、
18、职业卫生管理措施、职业健康监护措施等内容的评价。,检查表法,职业病危害因素识别方法,编制依据国家职业卫生方面的法律、法规、标准、技术规范，是编制检查表的主要依据。国内外职业病危害事故案例。搜集国内外同行业及同类产品行业的事故案例，从中分析危害因素，这些经验和教训，可作为职业病危害评价检查的内容。通过系统分析确定的职业病危害部位及防护对策，也是检查表的重要编制依据。研究成果。在现代信息社会和知识经济时代，知识的更新很快，编制检查表的依据必须是最新的知识和研究成果。包括新技术、新方法、新颁布的法规和标准。,检查表法,职业病危害因素识别方法,编制步骤评价内容分析。评价内容包括建设项目概况、选址、建筑
19、物、工艺条件、管理状况、运行环境；总平面布置；生产过程使用的原料、辅料、中间产品、产品化学名称、用量或产量；主要生产工艺、生产设备及其布局及拟采取的或者采取的职业病危害防护措施及可能发生的职业病危害事故等。特别是对已经发生的职业病危害事故，要剖析事故的原因、影响及其后果。确定评价依据。搜集有关的职业卫生法律、法规、标准、制度及本系统过去发生过事故的资料，根据拟评价项目的具体情况，确定编制依据。确定检查项目。按功能或结构将系统划分成子系统或单元，逐个分析潜在的危害因素，列出各单元职业病危害因素清单，确定检查项目。编制表格。针对职业病危害因素、依据有关法律、法规、标准规定，参考过去事故的教训和本单
20、位的经验确定检查表的检查要点、内容和为达到防治职业病应在设计中采取的措施，然后按照一定的要求编制检查表。,检查表法,职业病危害因素识别方法,47,检查表形式按照检查对象不同，检查表的形式也不同。检查表的内容一般包括检查内容、检查依据、检查结果、评价结论、建议措施等。,检查表法,职业病危害因素识别方法,职业卫生调查法,方法概述职业卫生调查法是指运用现场观察、文件资料收集与分析、人员沟通等方法，了解调查对象相关卫生信息的过程。职业卫生调查内容主要包括：工程概况、试运行情况、总体布局、生产工艺、生产设备及布局、生产过程中的物料及产品、建筑卫生学、职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、辅助用室、应
21、急救援、职业卫生管理、职业病危害因素以及时空分布、预评价报告与防护设施设计及审查意见的落实情况等。,职业病危害因素识别方法,适用范围职业卫生调查法主要用于建设项目职业病危害评价的现场调查和类比调查，可单独使用，更多是作为其他评价方法的前期步骤和辅助手段。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,职业卫生调查的主要内容包括：（1）项目概况与试运行情况：主要调查工程性质、规模、地点、建设施工阶段工作场所职业病危害因素检测、职业健康监护等职业卫生管理情况、“三同时”执行情况及工程试运行情况等。（2）总体布局和设备布局：调查项目的总体布局和设备布局情况。（3）职业病危害因素：调查生产工艺过程中存在的职
22、业病危害因素及其来源、理化性质与分布以及生产环境和劳动过程中的职业病危害因素，开展工作日写实并调查劳动定员以及职业病危害作业的相关情况。（4）职业病防护设施与应急救援设施：调查生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的职业病危害因素发生（散）源或生产过程及其产生职业病危害因素的理化性质和发生（散）特点等，以及所设置各类职业病防护设施的种类、地点及运行维护状况等；调查生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的可导致急性职业损伤的职业病危害因素及其理化性质和危害特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所等，以及所设置各类应急救援设施的种类、地点及运行维护状况等。（5）个人使用的职业病防护用品：调查各类
23、职业病危害作业工种（岗位）及其相关工作地点的环境状况、所接触职业病危害因素的理化性质、作业人员实际接触职业病危害因素状况等，以及各类职业病危害作业工种（岗位）所配备防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及防护用品使用管理制度等。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,职业卫生调查的主要内容包括：（6）建筑卫生学：调查建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学情况。（7）辅助用室：调查工作场所办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、厕所）、妇女卫生室、医务室等辅助用室情况。（8）职业卫生管理情况：调查职业卫生管理组织机构及人员设置情况、
24、职业病防治计划与实施方案及其执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度、职业病危害的告知情况、职业卫生培训情况、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援预案及其演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业病危害申报情况、职业卫生档案管理、职业病危害防治经费等。（9）职业健康监护情况：调查职业健康检查的实施范围与种类、健康监护档案管理以及职业禁忌证和职业病病人的处置情况。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,类比企业的职业卫生调查内容主要包括：类比企业存在的职业病危害因素及其分布；类比企业各种职业病危害作业的工种（岗位）及其相关的工作地点（工序）
25、、作业方法以及作业的频度与时间；类比企业职业病危害防护设施设置；类比企业个人使用职业病危害防护用品的配备与使用；类比企业应急救援设施设置及职业健康监护等。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,职业卫生调查的方法“听”即听取介绍；“看”即现场观察；“问”即口头询问；“查”即查阅资料。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,职业卫生调查的程序与步骤（一）准备阶段开展职业卫生调查前，应做好准备工作，首先要初步了解被调查建设项目或类比企业的行业类型、生产规模、产品种类等基本情况，制订调查计划，确定调查内容、调查人员、调查时间和进度安排，准备调查时使用的记录表格。（二）实施调查开展现场调查过程中，
26、必须与所调查单位有关部门密切联系，做好安排，既要搞好调查，又不能影响生产。调查人员必须按照调查计划的各项要求逐一进行，并做好现场记录。（三）调查总结调查工作结束后，要及时地整理调查结果，描述和记录必须客观、真实。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,注意事项职业卫生调查的内容应全面，以满足评价工作的需要。调查表的设计应简单明了，方便记录和书写。所有调查的内容应详实，尽可能量化，做好现场记录，并经被调查单位相关人员确认、签字。现场记录应详细、清晰，按要求进行修改和存档。职业卫生调查的内容和结论应当准确，真实反映建设项目的实际情况，不能进行修饰和掩盖。,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,
27、56,示例,表1 生产设备及其防护设施现场调查表示例,表2 职业病危害因素岗位接触情况现场调查表示例,职业卫生调查法,职业病危害因素识别方法,消除/替代物质隔离通风局部排气通风a 稀释通风b 隔开管理控制a 作业模式b 检查和维护c 工作实践d 场所整洁人员因素a 教育与培训b 良好卫生实践c 个人劳动防护用品,4.生产场所的职业健康管理,职业病危害因素控制方法,建设单位还需对项目前期基础设施施工过程、设备安装调试过程、运行后施工过程和外来维修单位施工过程、有限或密闭空间作业中可能遇到的职业病危害问题进行专项管理，并将项目施工阶段的外委外包单位和人员纳入项目建设单位职业卫生管理范围。,职业卫生
28、管理补充措施,（1）建设单位应督促施工企业按照建筑行业职业病危害预防控制规范GBZ/T211-2008及国家其他相关法律、法规的要求，建立本项目施工过程职业卫生管理机构和责任制。施工建设过程及设备安装调试过程建设单位和总承包单位项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。项目经理部应根据项目的职业病危害特点制定相应的职业健康监护制度、职业卫生培训和考核制度、应急救援制度等职业卫生管理制度和操作规程，根据施工规模配备专职职业卫生管理人员；,职业卫生管理补充措施,（2）本项目施工建设过程及设备安装调试过程如
29、实行总承包或分包，由总承包单位统一负责施工现场的职业卫生管理，检查督促分包单位落实职业病危害防治措施。职业病危害防治的内容应当在分包合同中列明。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人；,职业卫生管理补充措施,（3）项目经理部应根据施工建设过程及设备安装调试过程现场职业病危害的特点，尽量选择不产生或少产生职业病危害的建筑材料、施工设备和施工工艺。按照施工场所产生的职业病危害因素种类配备有效的职业病危害防护设施，并对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。按照工人接触的职业病危害因素种类配备有效的个人防护用品。可能产生急性健康损害的施工现场设置检测报警装
30、置、警示标识、紧急撤离通道和泄险区域等；（4）项目经理部应向施工安监部门申报施工建设过程及设备安装调试过程项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案的移交工作；,职业卫生管理补充措施,建筑施工企业职业卫生体系建设,1、设置职业卫生管理机构2、制定防治计划和实施方案3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程4、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度5、劳动者的职业健康监护6、职业病危害申报7、职业卫生档案和劳动者健康监护档案8、参加工伤社会保险9、职业病危害告知10、落实防治专项经费11 保护特殊人群12 职业卫生培训,职业卫生管理体系12项内容,1 设置职业卫生管理机构
31、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。明确由那些部门组成，具体组成人员；各部门及人员职责。专（兼）职职业卫生专业人员职责协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。组织对员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。,职业卫生管理体系建立,组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。定期组织现场检
32、查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。,职业卫生管理体系建立,2 制定防治计划和实施方案制定切合实际的职业病防治计划和具体实施方案。如职业病危害控制计划，包括职业病危害日常监测、检测、评价计划，职业病危害防护设备和个人防护用品配置、维修、维护计划；体检和健康监护计划。计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。,职业卫生管理体系建立,3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程（一）职业病危害防治责任
33、制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；,职业卫生管理体系建立,（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。,职业卫生管理体系建立,4、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建设项目职业卫生审查建设项目职业病危害预评价；建设项目职业卫生
34、防护设施设计；建设项目职业病危害控制效果评价工作场所职业病危害因素监测及评价用人单位应当由专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。,职业卫生管理体系建立,从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其
35、符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。,职业卫生管理体系建立,职业病危害现状评价 职业病危害严重的用人单位，除遵守“每年至少进行一次职业病危害因素检测”规定外，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价;初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；发生职业病危害事故的；应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。,职业卫生管理体系建立,5 劳动者的职业健康监护用人单位应当根据本单位的职业病危害因素种类、浓度
36、（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。用人单位组织劳动者按照计划进行职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。,职业卫生管理体系建立,6、职业病危害申报,用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。申报内容（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。,职业卫生管理体系建立,7、职业卫生档案和劳动者健康监护档案,
37、职业卫生档案（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；,职业卫生管理体系建立,职业卫生档案（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安
38、置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。,职业卫生管理体系建立,劳动者职业健康监护档案（一）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；（二）相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。,职业卫生管理体系建立,8、参加工伤社会保险2004年1月1日工伤保险条例在全国范围内正式实施。根据我国工伤保险条例的规定，职业病保险纳入工伤保险范畴，职业病病人的有关工
39、伤保险的管理和保障按照该条例的规定执行。,职业卫生管理体系建立,签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等；应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。,9、职业病危害告知,职业卫生管理体系建立,高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示
40、标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。职业健康查体结果告知：用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。,9、职业病危害告知,职业卫生管理体系建立,警示标识设置,1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危
41、害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明,9、职业病危害告知,职业卫生管理体系建立,10、落实防治专项经费 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用 按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。,职业卫生管理体系建立,用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的
42、劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排复查和医学观察。用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。,职业卫生管理体系建立,11 保护特殊人群未成年工。用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害因素的作业。孕期，哺乳期的女职工保护。用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有损害的作业。,职业卫生管理体系建立,12 职业卫生培训用人单位负责人应接受职业卫生法律、法规和职业卫生知识培训，依法组织本单位的职业病防治工作，依法对劳动者
43、健康及其相关权益实施保护。培训内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。,职业卫生管理体系建立,对劳动者进行上岗前和在岗期间的的职业卫生培训。培训内容国家法律、法规、规章，特别是职业病防治法及其配套规章的学习；用人单位职业卫生管理制度和操作规程；职业卫生和职业病防治的基础知识；工作场所职业病危害基本情况、危害程度、防护要求；职业病危害防护设施和防护用品正确使用、维护知识和方法；职业病危害事故发生时的应急救援知识和自救互救方法等。,职业卫生管理体系建立,感谢聆听,感恩,
