轧钢厂综合科勤杂工绩效考核表.doc

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1、开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源,创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际,关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象,对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸,及时、合理地调整教学目标,灵活有效地推进教学过程,增强教育的针对性绩效考核表谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。被考核者英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!:你喜欢 “ 走自己的路,让他们

2、说去吧 ” !但你在班里似乎从不张扬,总是默默无闻的,用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考,作业本上那工整的字迹,是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足,希望你能再接再厉,百尺竿头更进一步所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称勤杂工考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间办公楼卫生通过直接上级的观察和了解考察办公楼卫生情况70办公楼内外所有设施干净,无尘土91-100办公楼内外所有设施基本干净81-90办公楼内外设施不干净,被综合科长或厂领导查出2-3次71-80办公楼内外设施不干净,被综合科长或厂领导查出3次以上51-

3、70办公楼内外设施不干净,被公司总部查出0-50临时性工作是否能积极地完成领导交办的各项临时性工作20积极,出色完成领导交办的临时性工作91-100积极努力完成领导交办的临时性工作,且效率尚可81-90积极努力完成领导交办的临时性工作。但效率一般71-80消极完成领导交办的临时性工作,且效率尚可51-70消极完成领导交办的临时性工作且效率一般0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标10工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极,责任心较高81-90工作积极,责任心高71-80工作积极,责任心不高51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间: 签名: 上级审核时间: 签名: 人事专员审核时间: 签名: 审批时间: 签名:

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