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1、乡镇第一季度应急管理工作总结、五四红旗团组织事迹材料2篇供借鉴乡镇第一季度应急管理工作总结供借鉴今年以来，*镇应急办根据镇党委提出的“党建引领高质量发展”要求，结合辖区内应急管理现状及发展趋势，进一步压实责任凝聚共识、进一步聚焦重点领域、进一步开展全域隐患排查摸底、进一步消除隐患风险等一系列工作措施，努力提升综合治理能力，持续推进“除险保安”。一、提高政治站位，进一步压实安全责任*镇始终保持在思想上“紧之又紧认清形势，时时保持清醒，事事提高警惕。为确保安全生产工作有序部署、有效落实，我镇成立了专项领导小组。领导小组严格落实安全生产工作会议制度，多次召开会议，常态部署安排，确保组织到位、人员到位
2、、措施到位。截至目前，我镇召开应急专题会议*次，应急管理工作推进会*次，并督促各村、各单位集中学习安全生产知识*次，并通过签订责任状的形式明确各主体安全生产责任及安全生产任务，层层压实责任。充分发挥“五全一常态”机制在安全生产工作中的统筹和支撑作用，有效维护了安全生产工作形势稳定。始终坚持安全第一、预防为主，努力推动公共安全治理模式向事前预防转型转变。二、紧盯风险管控，进一步消除隐患风险*镇根据县安委会关于今冬明春安全生产专项整治行动的通知以及*县2023年安全生产工作要点的通知有关工作部署要求，在全镇范围内开展了全域隐患排查摸底行动。采取“沉下去”的方式，组织专班对我镇所有重点场所进行“上门
3、服务”，开展“地毯式”隐患排查，全面梳理排查中发现的苗头性和趋势性问题，研判生产过程中的风险及隐患，按照风险从小到大的顺序进行风险划分并制定相应的防范措施。自整治行动开展以来，已检查重点场所*家，走访服务企业2家，检查重点商铺*家，查出隐患*条，已全部整改完成，做好闭环管理。下步，镇应急办将实行“周调度、月通报”制度，按时由片区网格员报送安全生产大排查大整治行动整改进度，全面提升辖区内整体安全水平。三、强化责任担当，进一步聚焦重点领域在火灾防范领域，我镇持续加大对小餐饮店、加油站、出租房等重点场所的巡查检查力度，坚决把安全隐患消除在萌芽状态。先后完成“三合一”场所火灾隐患排查整改、消防救援所的
4、管理运行工作；在烟花爆竹和危险化学品领域，我镇始终保持烟花爆竹打非的高压态势，针对节前烟花爆竹非法生产和违法经营的特点，*月*日，镇安委办组织专班对全镇烟花爆竹经营店进行检查，排查隐患*条，针对检查出的隐患下达整改通知书，并督促其认真做好安全隐患自查工作及建立完善安全隐患排查台账，确保烟花爆竹和危化品行业安全。在地质灾害点整治领域，我镇持续推进井家境地质灾害点搬迁避让工作，镇领导多次深入农户动员群众搬迁，一对一讲政策，说是说透搬迁利好，并答疑解惑。坚持以人为本、服务群众，充分考虑群众经济状况和实际需求，找准突破口和切入点，鼓励引导群众搬迁，做到应搬尽搬。紧盯*户搬迁任务，进一步细化工作措施，严
5、格落实“日报告、周调度、月通报”的工作机制，实现“动员一户、签订一户、拆除一户”的目标效应，全面发动保落实。截至目前，*户已全部搬迁完成。在森林火灾防范领域，严抓思想认识，*月*日召开森林防火专题督办会，进一步统一思想，凝聚共识，坚决克服麻痹侥幸心理，主动靠前防。严抓督导问责，*月*日，组成专班对全镇森林防火工作进行督查，找准薄弱环节，对存在的问题要求限期整改，全面形成隐患闭环管理，全力拧紧“责任阀”。四、加强应急救援，进一步提升应急能力我镇全面摸排灾害风险，春节期间通过摸排，预先研判冰雪严寒对辖区安全生产和居民生活的影响，及早掌控情况、处置隐患、压降风险。做足做细应急准备，及时对工业盐、灭火
6、器等物资，开展检修、点验、补充，保障物资储备，对预测的灾情针对性开展应急演练，细化各类灾情处置措施。严格落实森林防火信息预警和值班值守，及时传达上级发布的天气动态和预警提示，主动做好防范提醒，通联待命,确保情况发生，第一时间处置。重任当前、责任在肩。*镇应急办将紧紧围绕镇党委提出的发展目标，全力以赴推进各项工作落地落实，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度，消除安全隐患，不断提升群众获得感、幸福感。供参考五四红旗团组织事迹材料供借鉴近年来，在市行党委和上级行团委的坚强领导下，*分行团委紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”这一主线，全力推进团的各项工作扎实开展，取得了较好成绩。2
7、0*年以来，被省行授予优秀青年小组、五四红旗团支部、五四奖章集体*个；优秀青年代表*被总行评为全国五一劳动奖章、首届工银卓越个人奖章、全国优秀共产党员；*名员工被总行授予青年岗位明星称号，*名员工分别被省行授予优秀团干、优秀团员称号。曾连续两年获得总行级“五四红旗团委”荣誉称号。一、抓好思想建设，凝聚青年力量始终坚持党建带团建原则，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到团的各方面、全过程。三年来，有序组织青年员工开展了“青年大学习”“学党史、强信念、跟党走”“党委书记讲党史”等主题宣传教育活动，进一步坚定了青年员工的政治信仰。高质量举办“传承红色基因，践行青春使命”五四主题团日、红色诵读比赛等形式
8、多样的红色教育活动，确保青年坚定信念跟党走。二、抓实组织建设，筑牢工作根本年初下达年度阶段性重点工作安排，活动开展更有计划，更有指导性。严格落实好“三会一课”制度，稳步推动“智慧团建”系统完善，注重支部工作的规范化和支部战斗力的提高，适时将一批年纪轻、热情高、能力强的团员充实到支委中，增强支部的活力和战斗力。把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口，团委所有的文件全部存入电脑进行分类、动态管理，特别建立了青年员工发展档案，及时记录青年员工日常参与的各项活动、获奖、资格证书等情况，每季通报，督促青年员工奋勇拼搏，为市行了解青年员工、发掘优秀人才提供了重要参考依据。积极打造网讯“*、公众号工
9、商银行*分行”、微信视频号”*等多个新媒体宣传阵地，青年工作更加贴合青年需求、更富时代特色。三、搭建成长平台，展现青春风采广泛开展形式多样的各类活动，为青年员工展现自我、突出自我提供良好的平台。三年多来，组织开展了“工银宣教行瓷都青年说”“工行陪您闹元宵”主题直播、“DOU来守护钱袋子”“献礼建党百年瓷都青花行动”“外语风采大赛”、“我为工行产品代言”等活动，青年员工思想认同感、集体荣誉感得到进一步加强。积极开展“工行温度点亮微心愿”、助力疫情防控、金融知识宣传、无偿献血、爱心送考等志愿服务活动，展现工行青年风采。主动参与精准扶贫及乡村振兴工作，一名团干为挂点第一书记，另由团委书记为工作组组长
10、，积极帮扶贫困家庭；走进乡镇学校慰问困难留守儿童，参加市政府“双创双修”志愿活动，提升了工行形象。搭建青年员工成长桥梁，每年定期开展新员工入职见面会、五四座谈会暨先进表彰会，充分发挥典型引路作用。同时，积极做好青年团员“推优入党”及职务晋升工作，三年来，共计向党委推荐35周岁以下青年员工晋升助理及以上管理岗位*人、推荐入党*人。四、发挥青年智慧，服务经营发展始终坚持共青团和青年工作要与本行经营管理实践相融合，号召青年员工持续擦亮“荷塘精神”党建特色名片，聚焦“高质量发展”目标主动担当、建功立业。三年多来，先后开展了“青力青为旺季争先”“青春正当时，旺季我争先”“工银普惠行”“青年先锋队百日大会战”“旺季机关青年下基层”和各类岗位大练兵活动，激发了青年员工奋勇争先的营销热情。青年员工创作的反洗钱主题微电影迷途知返以及*部优秀金融知识微视频在行内外引起了热烈反响，真正实现了以青年智慧传播金融知识，赋能全行发展。大兴调查研究之风，通过“机关团支部+支行团支部”结对子的形式，定期组织动员青年员工开展重点工作大调研活动，累计*篇调研文章获省行级表彰,为全行高质量发展发挥了“智囊团”作用。供参考
