永龙天禹机电运输管中理制度.doc

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1、永龙天禹（登封）煤业有限公司机电运输管理制度编制单位：机电科编制时间：2011/08永龙天禹（登封）煤业有限公司机电运输系统安全生产责任制度 为了加强永龙天禹煤矿的机电运输系统安全管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”的核心理念和“从零开始，向零奋斗”的安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任制，保障员工的生命和财产安全，根据安全生产法、安全生产许可证条例等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制定永龙天禹煤业机电运输系统安全生产责任制度，望认真遵照执行。第一条 按照矿全员安全生产责任制的要求，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（

2、技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制机电运输事故的发生。第二条 安全生产责任制是矿对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自岗位职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。第三条 矿机电运输系统安全生产管理采用分级负责制。矿设立机电科，是矿机电运输系统安全生产管理的组织机构，统管矿机电运输系统安全生产的制度和目标的制定、落实、监督、考核、完善和改进。各分管领导、业务科室、基层单位负责人是机电运输系统安

3、全生产直接责任人，执行、落实矿制定的机电运输系统安全生产制度和分解目标，并监督检查考核的执行情况。第四条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关机电运输系统安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比机电运输系统生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条 各级领导和员工要认真履行矿制定的机电运输系统安全生产责任制，做到分工明确、责任到人、落实到位，并实行一级对一级负责，真正把机电运输系统安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。第六条 为督促各级管理人员履行各自岗位的机电运输系统安全生产职责，对各级人员进行

4、定性考核，形成结构严谨的机电运输系统安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于矿各个部门、各类管理人员及各类员工机电运输系统安全生产责任的考核。第七条 机电运输系统安全生产责任考核，采用日常动态考核，月底统一汇总的考核方法进行。矿建立区队和科室科级管理人员安全档案，区队建立班组长及每个职工的安全档案，对机电运输系统安全管理日常工作的得失进行细化、量化考核，结果作为年度干部任免、职工评先和提升的重要考核依据之一。第八条 由于机电运输系统安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，对造成以上事故的人员除追究其个人责任和经济处罚外，严重的要追究其刑 永龙天禹（登封）煤业有限公司 机电运输安全会议

5、制度 为进一步加强机电运输安全管理，促进安全管理工作制度化、规范化，认真贯彻落实国家、省有关安全生产方面的法律、法规、条例、指示和公司有关安全文件、会议精神，提高全矿广大职工的安全思想意识和执行力，强化安全防范措施，及时消除机电运输安全隐患，保障我矿的安全生产有序进行，特制定永龙天禹煤矿机电运输安全会议制度，望认真贯彻并遵照执行。一、会议时间矿每月召开一次机电运输安全例会，时间为每月的第一个周日15点30分（与安全办公会等其它会议冲突时另行通知）。二、会议主持人机电运输安全例会由机电副经理主持。三、参加人员机电副经理（经理助理）、机电科科长、机电系统各队技术员以上所有队干，各区队机电负责人、机

6、电科全体人员，因故不能参加会议要向机电副经理请假，科室、基层单位机电负责人、必须参加。四、会议议程1、各单位汇报机电运输安全生产中需要解决、协调的问题。2、机电科负责向会议汇报上月机电运输安全生产基本情况，布置月机电运输安全工作重点。内容包括“双基”、质量标准化及各类安全检查、评比结果等。3、机电科负责人、副总工程师（经理助理）对各单位汇报需要解决的问题及有关安全工作进行布置；对存在的普遍性或重点机电运输安全问题进行强调并提出具体要求。4、机电副经理负责贯彻落实上级机电运输安全文件和指示精神，对生产过程中存在的重大机电运输安全隐患及时提出整改要求。机电运输安全会议上必须布置下月机电运输安全工作

7、重点，提出机电运输安全工作阶段目标和下月“双基”管理中需要进行改进的问题，部署主要抓的机电运输安全工作事项。五、其他要求1、机电科指定专人负责会议签到，所有与会人员在会议签到记录本上签字。2、机电科记录机电运输安全安全例会内容，记录要完整，载明议定事项、决定以及落实人员、措施和期限。在两日内撰写好机电运输安全会议纪要，经机电副经理审核后予以印发，并将会议记录、纪要纳入档案管理。3、各单位科室与会人员要认真做好会议记录及时向本单位职工贯彻机电运输安全办公会议精神，落实会议决定。 永龙天禹（登封）煤业有限公司机电运输安全目标管理制度 为进一步提升矿井安全管理水平，强化各级管理人员的安全责任意识，坚

8、持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推进矿井“安全、达标、高效、科技、文明”建设，充分利用经济手段调动各级管理人员的机电运输安全管理积极性，做到安全生产责、权、利的有效统一，永龙天禹煤矿决定推行机电运输安全目标管理机制，特制定永龙天禹煤业机电运输安全目标管理制度，望认真遵照执行。一、安全考核目标（一）矿井机电运输系统杜绝重伤及以上人身事故，力争杜绝二级非伤亡事故，消灭一级及以上非伤亡事故，机电运输安全质量标准化动态管理达到省二级标准；矿井安全程度评估达到B级（奋斗目标A级）。（二）基层单位安全考核目标1、采煤队、掘进队：（1）杜绝斜巷跑车事故；（2）消灭重大机电事故。2、机运、机电队：（1

9、）杜绝斜巷跑车事故；（2）杜绝供电二级事故（全矿井停电10分钟）；（3）杜绝二级以上非伤亡事故。二、为确保上述安全目标的实现，设置机电运输安全管理目标奖（罚），以月度为考核、兑现周期每月上级工资指标下达后，首先预留安全目标奖励所需资金，其余部分用于工资结算。三、月度安全目标管理考核办法1、机电运输安全目标管理考核原则对机电运输系统安全生产管理人员根据各人所分管的业务范围、风险程度、承担责任的大小，每月把安全无任何事故作为机电运输安全目标管理考核的奋斗目标，进行机电运输安全目标管理考核，将机电运输安全管理情况以数据的形式表示，量化核算成安全目标管理收入。考核内容主要由安全事故、主要安全隐患、严重

10、“三违”等项构成。2、机关安全目标管理考核办法机关以科室为单位进行考核。机电科实现机电运输安全管理目标，相关人员全额发放；分管范围内发生的各类机电运输事故、主要安全隐患等，科室根据所对应扣罚的金额进行扣罚。3、区队安全目标管理考核办法区队实现机电运输安全目标，相关人员全额发放（科级人员、后备队干、技术人员及本单位一线生产骨干）；未实现机电运输安全目标的区队。四、奖罚的执行1、机电科科级管理人员奖罚由安检科负责直接制表；单位（区队）负责人、技术员由安检科负责直接制表，各区队必须根据本办法制定二次分配办法进行考核分配，但分配上、下浮动不得超过人均的30%，奖罚人员名单及金额报安检科审核。2、机电科

11、科室业务主管按照矿有关文件比例，经经理办公会研究决定。区队一线生产骨干由企管办提供单位月出勤人数，安检科按比例换算出单位奖罚金额（区队一线生产骨干按单位当月出勤人数的1015%计算；当区队有借调人员时，其所借调人员中表现突出的也要列为生产骨干，予以奖励）。科室、区队必须根据本办法自行制定二次分配办法进行考核分配，但上、下浮动不得超过人均的30%，奖罚人员名单及金额报安检科审核。3、机电科井下机电设备管理员、机电科防爆检查员，安检科根据人数核定奖罚总额。各单位必须根据本办法制定二次分配办法进行考核分配，但上、下浮动不得超过人均的30%,奖罚人员名单及金额报安检科审核。4、上述奖罚人员由安检科审核

12、后，经分管矿领导和经理审批，企管办执行（出勤、区队一线生产骨干由企管办把关）。五、要求1、管理人员出勤少于21个班的不享受安全目标管理奖。2、科室业务骨干系数由经理办公会议进行确定，科室内部奖励人员由科室制定内部分配方案确定。3、各单位制定的安全目标管理奖二次分配办法必须经分管矿领导审核后在企管办备案，区队无安全目标管理奖二次分配办法或搞平均主义的一律停发安全目标管理奖。4、参加安全“双规”学校人员在校期间取消当月奖励；因安全工作受处分人员从受处分月份开始，安全目标管理奖罚按受处分后的职务执行，直至处分取消。5、企管办、安检科参加每月对各单位安全目标管理奖的分配情况抽查一次。6、各单位不按文件

13、规定进行分配安全目标管理奖的，不该分配的数额从区队第一负责人安全目标管理奖中扣除。 永龙天禹（登封）煤业有限公司机电运输系统培训制度 第一章 总 则第一条 为进一步落实我矿机电运输培训责任制，建立健全教育和技术培训指导监督制度，加强机电运输培训管理工作，全面提高机电运输系统员工的整体素质，实现人员培训经常化、制度化，特制定本制度。第二条 依照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，有针对性地开展培训活动，提高管理和操作人员综合素质。第三条 坚持分级管理培训的指导思想，强化外出、矿内和区队三级培训的管理，管理重心下移，加强区队培训的指导和监督，实施全员安全培训。第二章

14、永龙天禹煤业机电科培训职责第四条 永龙天禹煤业机电科是机电运输业务主管科室，同时也是机电运输专业的培训机构，是永龙天禹煤业机电运输系统员工技术培训工作的主管部门，牵头负责编制职工年度、月度培训计划和组织实施、考核、奖罚、评比等工作。 第五条 根据理论知识水平、实际工作经验及语言表达能力聘任机电运输管理人员及技术工人作为专兼职教师。根据培训的对象、目标和要求选取和编订合适的教材,为员工安全技术培训做好基础工作。第六条 加强区队内部培训指导、监督和检查，保质保量地完成全员培训任务。第七条 建立健全职工培训档案，加强职工培训档案管理和分析，掌握职工培训情况和效果。第八条 加强对实习培训基地的管理，建

15、立健全基地管理制度，确保基地内培训设施完好，为职工实际操作培训提供条件。第九条 负责特殊工种操作证的日常管理工作，加强持证人员监督检查，确保职工全员持证上岗。第十条 负责职工“手指口述”标准的完善和推广，组织职工开展“手指口述”比武活动。第十一条 合理使用职工教育培训经费。按时支付教师讲课费及其它费用，配备完善各类培训教材、器具，保证专款专用。第十二条 做好职工职业技能鉴定工作的宣传和组织工作，提高职工学习岗位技能的主动性和积极性，确保职工达到煤矿企业职业资格准入的要求。第三章 培训计划的编制第十三条 编制培训计划的目的是为了全面提高职工整体素质，科学、合理、有效地实施职工培训工作。第十四条

16、培训计划编制的依据：根据矿井各岗位、各工种特点及当前职工素质状况及矿井长远发展规划,把职工培训效果同提高矿井安全管理水平及经济效益紧密联系起来,切实为矿井的安全生产服务。第十五条 培训计划编制程序：职工培训计划编制工作由矿机电科牵头，各有关单位配合进行。1、每年末矿机电科根据上级要求，结合矿实际情况征询矿领导及各单位、科室对下一年度职工培训的初步意见。采取上下结合的方法全面摸底调查，综合分析后，制定下年度切合实际的培训计划。2、职工培训计划正式下达后，各单位依据矿培训计划的要求，结合本单位实际情况制定具体培训计划，并报矿永安公司备案。第四章 特殊工种证管理办法第十六条 特种作业工种和一般工种范

17、围：1、特种作业工种：矿山井下电钳工、井下爆破工、矿井主排水泵工、通风工、瓦斯检查工、安全检查工、电器设备防爆检查工、绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把钩）工、矿内机动车司机、采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机、班组长、通风安全监测工、主提升机操作工、锅炉工、水质化验工、起重工、高压电工、低压电工、金属焊接（切割）工、大型空气压缩机操作工、主扇风机操作工。2、一般工种：采煤工、掘进工、巷修工、探防水工、钳工（辅助区队）、水泵工、充电工（电机车和矿灯）、翻罐笼司机、刮板机司机、轨道工、乳化泵司机、搬运工、液压支架工、测量工、调度员等。第十七条 煤矿特种作业人员有下列情

18、形之一的,其操作证失效：1、未按期复审的；2、复审培训考核不合格经补考仍不合格的；3、从业期间造成责任事故未通过复审的；4、违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上，未通过复审的。第十八条 持证要求：1、矿特种作业人员、一般工种作业人员必须持有机电科发放的资格证书副本，持证上岗，其它证书一概视作无效证书，严禁携带和使用。2、凡发现无证上岗、岗证不一、制造假证者，执行以下处罚：（1）上述行为本人、当班安排工作班组长或区队长视为严重“三违”，停工学习15天，分别罚款2000元；（2）值班区队长罚款1000元/人次。第十九条 持证人员必须爱惜资格证书副本。如丢失或损坏，应立即向本区队汇报，

19、由区队及时到机电科办理补办证书事宜。凡证书模糊不清、破损无法辨识的一经发现，按一般“三违”予以罚款100元。第五章 培训班管理办法第二十条 举办培训班的依据：培训班的开展应依照年度培训计划和月度培训计划进行。特殊情况需在计划外举办培训班时，由相关部门提出申请，经分管领导同意后，机电科根据用人单位的要求组织培训。第二十一条 培训方式：培训方式分为脱产、业余两种或其它灵活多样、行之有效的方法，鼓励各区队开展各类在岗培训。第二十二条 教学计划管理：教学计划应满足培训目的，并符合上级主管部门的规定和要求。各类不同性质的培训班应分别制定教学计划，教学计划要规范具体。第二十二条 教学计划的内容：1、培训班

20、的开办目的和要求；2、培训起止时间；3、主要开设课程，包括课程开设顺序、进度和实习课等；4、总课时和课时分配；5、教学方法(讲授、实验、参观、实习)；6、讲课(实习)教师。第二十三条 教师的选聘：按照专职教师和兼职教师相结合的原则，选聘专业知识丰富、具有现场经验、表达能力较强的专业技术人员、管理人员或具有实践经验的技术工人担任教师。第二十四条 机电科依据年、月度培训计划结合生产实际情况，适时开办培训班，开班前以书面形式将培训时间、地点、目的、要求、内容、培训形式、考核方式、参加培训人数等通知有关单位。各单位在接到通知后应在开班前一天将参加人员名单报机电科，同时通知参加培训人员，并合理安排好参加

21、培训人员的工作时间。第二十五条 实际操作培训：在安排教学内容时，应根据实际需要，安排适当的实际操作或现场培训，实际操作教学期间的管理工作由培训部门负责。辅导(现场指导)教师应按教学计划要求，进行现场辅导。第二十六条 实际操作培训中学员应遵守实习单位的有关规定，服从实习现场所属单位的管理，保证实习期间的安全。第二十七条 学员因故不能上课，必须提前写请假条，注明请假原因、起止日期等，交该期机电科培训负责人批准，否则视为旷课。第二十八条 为鼓励广大员工进行自学，自我提高综合素质，机电科负责提供学习资料、学习用品及学习场所，并按相关规定给予补助。取得科技、管理成果适合矿井内部推广的，机电科负责组织推广

22、培训班，除支付规定讲课费外，另给予一定奖励。第六章 培训班学员守则第二十九条 参加培训人员应按时到教室听课，不得迟到早退，自觉遵守培训班的各项管理规定。第三十条 课堂上要认真听课，做好笔记。要勤于思考，善于提问，积极回答问题，尊敬教师，团结学员。第三十一条 教室内不准大声喧哗、交头接耳或从事与学习无关的其它事情，否则培训教师或培训管理人员可勒令让其离开教室，并按旷课论处。第三十二条 参加培训人员应爱护公物，不准在墙壁上、桌椅板凳上乱写乱画，否则视为损坏公物，照价赔偿。第七章 考场规定第三十三条 考试期间，学员应遵守考试纪律，不准左顾右盼、抄袭他人试卷，不准夹带书籍、笔记、小抄，发现一次给予警告

23、，两次以上者，试卷作废，按考试不及格处理。第三十四条 学员必须按规定时间进入考场，进入考场不准吸烟，不准交头接耳，要服从监考人员指挥，不得顶撞监考人员，否则，试卷作废，按考试不及格处理，情节严重的交保卫部门处理。第八章 培训教师的管理办法第三十五条 专兼职教师是机电科主要授课教师，专兼职教师的聘用由机电科提出，经主管领导批准，矿下文聘用，聘期为一年。全年完成规定授课数量、综合考评优秀的教师按优秀教师给予奖励。聘用教师所在单位领导对其教学工作要给予大力支持，保证教学工作不受影响。第三十六条 授课教师要严肃课堂纪律，按时上、下课。第三十七条 授课教师要熟悉所讲内容，认真准备教案。教学内容要结合矿实

24、际工作及井下施工现场特点，并准备一定的课堂提问问题和课余思考问题，待培训结束后交机电科存档。第三十八条 授课教师要因材施教，根据成人教学特点，结合实践进行教学。对基础差的学员要热情辅导，帮助他们完成学习任务，提高安全素质。第三十九条 授课教师根据培训内容，可深入现场进行教学，以提高学员的学习兴趣和解决实际问题的能力。第四十条 协助培训管理人员，搞好培训班的管理，收集、反馈学员在培训过程中反映的问题，提高培训教学质量和管理水平。第四十一条 授课教师要服从机电科的课程安排，严格按照下发的课程安排进行授课并保证培训质量。第九章 外出培训管理办法第四十二条 参加公司或外部单位组织的专项培训人员必须先报

25、请领导批准，到永安公司备案后方可参加培训，重要培训须签订培训协议。培训结束后到机电科进行登记，取得培训资质证书的持培训部门颁发给的有关证书，到机电科备案。如不登记不得报销一切学习费用。第四十三条 外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，一律加重处罚。第四十四条 为发挥学习的分享机制，扩大学习效果，外出学习人员回矿后，要写出书面总结材料交机电科。如有推广意义，由机电科安排印发学习资料和组织相关培训班。 第十 章 全员培训激励制度第五十一条 为激励职工积极参与培训学习，实现全员学习的良好氛围，矿实行全员培训激励制度。第五十二条 矿设立培训结构

26、工资，占工资总额的3%。培训工资必须专款专用，全额用于培训奖罚。各区队要编制切实可行的奖罚分配办法，经队委会研究通过予以实施，奖罚办法报机电科备案。具体实施过程中，为体现公开、公平、公正原则，奖罚明细必奖励，提取标准为：月度天数310。“每日一题”学习由当天值班队干负责，每次按10元进行奖励。如不按要求讲课，每次罚20元，纳入培训工资总额进行重新分配。2、对职工的培训奖罚可结合其参加学习情况、笔记记录情况、日常提问情况、月末考试情况等考核指标综合计分，按得分排名依次进行奖罚。奖罚标准为“53210-1”（奖500、300、200、100，不奖不罚，罚100）。培训结构工资不得按职务和系数分配。

27、另外必须全额分配，不得结余。3、月末考试各区队必须严肃考场纪律，严禁开卷考试，弄虚作假，否则沉淀当月培训结构工资。第十一章 培训档案管理办法第五十四条 机电科负责健全机电运输系统培训档案室，建立培训档案管理系统。第五十五条 机电科和区队对举办的各类培训班资料要编号归档。培训班资料内容包括培训通知、点名册、培训班登记表、教学过程评估表、考试卷、成绩登记表、培训总结等。第五十六条 培训记录由机电科和区队分别录入培训管理系统，形成电子培训记录，以供检索。记录内容包括学习时间、地点、学习课目、培训课时、考试成绩、奖罚记录、取得何种证书、培训班编号等。第五十七条 培训档案原则上不允许对外借阅，如有特殊情

28、况需对外借阅和复印时，应填写借阅或复印审批单，由分管领导批准后方可借阅或复印。第五十八条 档案的销毁执行集团公司、矿档案管理有关规定。各种试卷保存期为四年，培训档案永久保存。第十二章 经费开支及员工学习奖惩管理办法第五十九条 讲课酬金及标准比照永龙天禹煤业安全培训管理制度标准执行。永龙天禹（登封）煤业有限公司机电事故隐患排查与整改制度 为了建立机电事故隐患排查治理长效机制，强化机电主体责任，进一步明确安全责任，加强机电事故隐患监督管理，及时发现并消除机电事故隐患，防止和减少事故，保障从业人员生命、财产安全，根据法律和行政法规，特制订永龙天禹煤业机电事故隐患排查与整改制度，望认真遵照执行。一、组

29、织机构为加强事故隐患的排查与整改，矿成立机电事故隐患排查与整改领导小组组 长：机电副经理副组长：机电科长成 员：机电科、机电队、机修队、机运队、采煤、掘进队机电负责人领导小组下设办公室，办公室设在机电科，办公室主任由机电科科长兼任二、机电事故隐患排查分工1、由机电副经理牵头，机电科组织相关部门参加并分组，每月开展一次矿井全面范围内机电事故隐患大排查。参加部门及人员：机电科、机运队、机修队、机电队和采掘区队负责机电工作的管理人员。2、每周由机电副经理亲自组织一次全方位的机电隐患排查。3、由机电副经理牵头，机电科负责抽调机关科室相关人员参加，每月不定时组织不少于一次“三违、三松”机电事故隐患排查，

30、每月组织不少于两次机电等作业现场机电事故隐患专项排查，根据需要适时组织雨季“三防”、应急救援措施等机电事故隐患专项排查。4、基层单位依据本单位制定的隐患排查制度，由队长牵头搞好本单位机电事故隐患排查及机电事故隐患自查自纠工作。三、机电事故隐患排查治理的重点内容及科室责任划分、按照规定建立安全监测监控系统且运转正常，各类传感器安设要符合规定、管理维护到位，质量和标校要符合规定管理由调度室负责；按规定配备瓦斯检查员，认真执行了自动监测和人工检查相结合的瓦斯检查制度由通风科负责，其中自动监测由调度室负责；瓦斯超限要按事故进行追查和处理由安全科负责。2、机电管理情况机电科负责对，主扇风机、压风、排水、

31、供电；井下机电设备保持完好，杜绝电气设备失爆。立井、斜巷提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全进行全面排查，井上下斜坡运输，一坡三档及小绞车各种保护全面排查。3、制度落实情况健全岗位机电责任制由机电科负责；落实领导干部下井带班制度由调度室负责；机电负责人及特种作业人员要持证上岗；建立隐患排查治理制度由机电科负责。4、严格执行准运证制度，严防事故发生，所有小绞车、刮板机等大型设备安装结束后由机电科牵头、安检科、调度室配合对设备进行验收，按照谁组织、谁验收，谁签字、谁负责的原则签发准运证，由机电科负责下发准运证。 四、机电事故隐患分类1、机电隐患是指违反机电法律、法规、规章、标准、规程和机电管理制

32、度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、依据机电事故隐患排查治理暂行规定，机电隐患分为一般机电隐患和重大机电隐患。 2.1、一般机电隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.2、重大机电隐患是指危害和整改难度较大、应当全部或者局部停产，并经一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、地面单位自身难以排除的隐患。3、事故隐患按种类分为：机电、运输类。五、重大事故隐患的认定1、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。2、使用明令禁止使用

33、或者淘汰的设备、工艺的：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的；矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车及采区内电气设备等未取得煤矿矿用产品安全标志、未按规定进行定期检验的；使用非阻燃皮带、非阻燃电缆，采区内电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志的；未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的。3、煤矿没有双回路供电系统的：单回路供电的；有两个回路但取自一个区域变电所同一母线端的。六、重大危险源识别及分级监控（一）重大危险源检测、评估、监控说明永龙天禹煤业依据国家标准重大危险源识别（GB182182000）及作业条件危险性评价法（D

34、=LEC），对永龙天禹煤业重大危险源检测、评估、监控说明如下：1、贮罐区永龙天禹煤业贮罐区主要是东区一个6T柴油罐，小于10吨的临界量，故不属于重大危险源。2、爆破材料库永龙天禹煤业爆破材料库设置在矿区南部 ，每天使用炸药、雷管按计划从爆破材料库领取，炸药、雷管在施工地点不储存，故不属于重大危险源。3、压力管道永龙天禹煤矿压力管道为压风管道，输送介质为压缩空气，属无毒、非可燃和非易爆介质，不是重大危险源。4、锅炉永龙天禹煤矿蒸汽锅炉额定蒸发量为2th、4th，额定蒸汽压力为1.0MPa，小于2.5MPa（临界量），不是重大危险源。5、压力容器永龙天禹煤矿压力容器有2台空气压缩机，输送介质为压缩

35、空气，属无毒、非可燃和非易爆介质，不是重大危险源。6、井工开采经相关鉴定机构鉴定，永龙天禹煤业开采的二1煤层属无自燃发火性及煤尘爆炸性。井工开采根据职业安全健康体系相关程序共识别重大危险源12项（见永龙天禹煤业井工开采部分重大危险源清单），全部根据作业条件危险性评价法（D=LEC）确定。其控制措施为煤矿三大规程、专项措施、应急预案。7、煤矸石永龙天禹煤业出井后的煤矸石直接运走，矿区不存矸石，不属于重大危险源。七、事故隐患处理1、机电科通过事故隐患大排查、“三违、三松”隐患排查、日常巡查、公司及上级检查收集整理安全信息，建立台帐并按集团公司隐患统计表格对事故隐患分类、登记、下发隐患整改通知单，对

36、下发的隐患进行编号管理，并进行全程跟踪隐患整改情况，及时督促整改，经复查合格进行销号最终达到事故隐患的闭合管理。机电科同时负责监督落实事故隐患整改、复查情况。2、各单位接到隐患整改通知单后，按“五定”原则落实整改。机电重大事故隐患整改必须制定专项安全技术措施，经审批后执行，整改结束后以书面形式通知下发科室（返回整改单），由下发科室组织相关科室进行复查，复查不合格的单位继续进行整改，直到合格；一般事故隐患整改结果以书面形式通知下发科室（返回整改单），下发科室组织复查。3、各单位自查的一般事故隐患，由本单位按事故隐患“五定”原则负责处理；在责任范围内出现重大事故隐患，应立即停止作业，加强监测，无法

37、保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，及时与相关业务科室联系。4、实行机电隐患排查整改公告制度。对排查出的各类隐患，在进行登记建档的同时，要采取适当形式，向全体职工进行公告，接受监督。八、事故隐患的上报1、出现机电重大事故隐患要及时按要求逐级向上级安全监督监察及有关部门汇报，内容包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的整改方案。2、机电科负责收集机电隐患排查台帐报安检科，安检科根据上级部门要求建立隐患排查数据库，对每月、每季度、每年事故隐患排查整改情况进行统计分析，经矿主要负责人签字后按规定时间向安全监管监察部门和有关部

38、门报送。九、事故隐患奖罚1、各单位存在的机电事故隐患按永龙天禹煤业安全奖罚制度、永龙天禹煤业安全责任追究制度规定进行处罚。2、发现、排除和举报事故隐患的有功人员按照永龙天禹煤业安全举报制度规定给予物质奖励和表彰。3、隐患单位不按规定时间对隐患进行落实整改的，罚队长、书记各100元；对推诿扯皮的单位负责人罚款200元；造成严重后果的，追究单位负责人的行政责任。4、隐患整改结束后不按规定时间向机电科或业务部门汇报整改结果的，对队长及责任人各罚款50元。5、本单位及管辖区域内存在重大事故隐患不上报的，罚队长100元；造成不良后果的，追究单位负责人行政责任。6、对人为造成事故隐患的责任单位管理人员进行

39、责任处罚，罚队长100元，罚副队长各50元，罚班组长各50元；造成不良后果的，追究单位负责人的行政责任。7、对于存在的机电事故隐患实行源头追溯制，当现场隐患存在时，路经该地点的机电人员和相关管理人员未能及时发现、及时汇报、及时安排解决造成不良后果或事故的，罚机电人员50300元，罚相关管理人员50200元（依隐患级别确定）。情节严重者加重处理，并追究行政责任。10、由于整改不力或不及时整改事故隐患，造成一般安全事故或者重大安全事故的，对责任单位及单位领导进行责任追究，并按照永龙天禹煤业安全奖罚制度规定进行处罚。 机电运输系统监督检查制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产

40、方针，严格落实各级领导安全生产责任制和职工岗位责任制，现场管理坚持不安全不生产、事故隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产、事故责任人和群众没有受到教育不生产，使生产过程中出现的各类机电运输安全隐患得到及时排查，消除、有效杜绝重大事故发生。结合我矿实际情况，特制定机电运输安全监督检查制度，望认真学习贯彻并遵照执行。一、组织机构机电运输安全监督检查人员组成为：机电副经理（经理助理）、机电科及各基层单位负责机电运输安全工作的领导。二、每月由机电副经理主持一次全面的机电运输安全检查（可以与安全机电运输系统事故隐患排查一起进行），机电科负责组织并进行分组。三、检查出的隐患或问题及时送交机电科，机电科负

41、责检查结果的汇总，检查情况在第二天调度会上进行通报。四、机电科组织对检查出的机电运输安全隐患进行复查。五、检查内容主要是参与机电、运输人员的不安全行为，并对管理人员的安全管理行为进行督查。六、检查标准：严格按照煤矿三大规程、安全质量标准化标准及考核评级办法、各施工场所作业规程及安全设施等。七、检查重点1、矿井四大系统（扇风机、副绞、排水、压风机）运转情况，四大运转日志必须齐全，检查要认真细致，记录要真实具体，机电科要定期抽查。2、供电系统是否正常，各掘进工作面是否实现双风机、双电源，各工作区域是否实现“风电、瓦斯电闭锁”。3、电气设备是否有失爆现象，风水管路及电缆吊挂是否达标。4、对安全设施的

42、管理的检查，所有安全设施必须齐全、可靠、使用方便，并有专门检查制度，立井提升运输设施要及时校验，按期更换，要有防坠落、防过卷措施；斜巷提升必须坚持“一坡三挡”和“三固定、四保险”制度及行人制度。5、检查学习传达上级各类机电、运输、安全电视电话会议、制度精神的情况，安全生产自查、自检、整改情况，培训与持证上岗情况，以及各级、各工种、各岗位安全生产责任制等。八、机电科配置专职防爆检查人员，进行井下24小时巡回检查，检查过程中发现失爆必须立即督促整改，发现“三违”现象时立即制止，并进行帮教。九、机电科要对检查出的隐患或问题及时跟踪督促整改，做到有检查、有记录、有整改、有落实，并按照“五定”原则进行整

43、改，最终达到整改闭合。 机电安全技术措施审批及管理制度 为强化矿井机电安全管理，指导机电工作人员现场安全、高效作业，规范机电安全技术措施的编制、审批及执行，依据煤矿作业规程编制指南和煤矿安全规程，特制定 机电安全技术措施审批及管理制度，望认真学习并遵照执行。第一条 按照矿全员安全生产责任制的要求，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制机电事故的发生。第二条 安全技术措施编制范围及要求一、以下工程施工或作业必须编制施工措施或作业规程：1采煤工作面和单项大型机电设备的安装与回撤；2机电设备及其辅助设施安装、回撤；3井下使用

44、易燃、易爆物质及能够产生引发易燃、易爆物品燃烧、爆炸热能的设备；4井下、井口房进行电焊、气割及使用射钉枪、电锤作业；5矿井有计划大面积停电、恢复供电；6矿井的供电、排水、提升、运输、抽风、压风等系统的大型检修；7处于危险场所的机电设备重点部位日常性检修；8机电设备的安装、改造；9供电回路的倒换、调整；10大型固定设备或重要设施的安装、检修或更换；11重要场所单回路供电；12井下抢险救灾演习涉及到的机电方面的作业或施工；13电气设备的集中检测、检验和保护性能测试作业；14非本安型和非防爆电气设备、仪器、仪表、照相器材带入井下使用的；15其他需要编制机电安全技术措施的施工或作业。二、安全技术措施均

45、由施工单位编制，涉及到全矿井范围的由机电科编制。安全技术措施编制要做到内容齐全、语言简明、准确规范、思路清晰、易于理解，具有较强的针对性和可操作性；要做到章节标准化、各类图表格式化。措施编制前，编制人要深入现场了解掌握情况，措施编制要符合实际，具有指导现场安全施工和规范安全操作的实际意义。三、安全技术措施格式和编制要求：1机电作业规程及措施的编制要做到图面清晰、标注齐全、比例恰当、文字叙述清楚；设备布置图中要标注相应位置、设备名称和有关技术参数；供电系统图中要标注开关的规格型号、主要电缆规格型号、电缆长度、两相短路电流值、开关整定值、负荷功率等技术参数，并有审批签字。 2措施中绘图一律用电脑绘

46、制，并按照规定实行网络化编制和管理。3安全技术措施中文字叙述不明时，必须附注图表。4措施编制执行安全确认制度，每项施工项目的准备工作、施工过程、施工质量验收都要责任人安全确认，并在安全确认执行表中签字。5其他要求参照作业规程及施工安全技术审批制度相关规定执行。第三条 安全技术措施编制程序一、编制程序：安全技术措施在开工前10天机电科下达编制通知单，相关部门必须在开工前10天提供编制作业规程及措施的有关技术资料，施工单位必须在开工前8天提供1份安全技术措施交机电科，同时发电子版给机电科、安检科、调度室相关科室进行审阅，主管科室应在2天内组织审批，施工单位应根据审批意见重新修订、完善，最后将审批完

47、毕后的措施复印件分别送交相关科室和区队。二、矿临时安排工程时间不受此规定限制，但仍要按此流程运作。三、措施编制出现原则性错误或措施中超过5个错别字的必须重新编制，并对编制人处以50元罚款。作业规程或措施编制不认真，出现丢页、重复、内容错误的每处对编制人处以50元罚款并予通报批评。第四条 安全技术措施的审批一、审批的组织管理及科室职责划分：1机电类的安装、运输、拆除、排水措施以及采煤工作面的安装、拆除、运输、使用电焊、气割、射钉枪、电锤等措施由机电科负责组织审批。1.1 涉及到措施工程、地质、水文、通风、爆破等方面内容由生产技术科负责审批；1.2 涉及到供电、排水、安装、拆除、运输等方式方法，设备选型计算，供电容量和供电安全内容由机电科负责审批；1.3 作业规程和安全技术措施的安