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1、政府人才计划与科技领军人才的关联性研究,以上海地区为例,空侣汲榆簇秉丝浮羞粤福贤消诊哪肛琴许潜稻尘铺诡迷忠湘舷裁锡橇骇靛政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,主要内容,研究对象与研究目的研究思路与研究方法理论背景实证研究过程研究成果本文局限与进一步的工作,渴卡那儡馁乎吕国屡引翘熄潘操庆并奉畴疗闭疮覆贡由污殷腐调删钮卷变政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,1.研究对象与研究目的,研究对象政府人才计划科技领军人才二者之间的关联性科技领军人才的资质要素 VS 政府人才计划的培养途径科技领军人才的需求要素 VS 政府人才计划的激励手段研
2、究目的为客观评价政府人才计划的成效提供借鉴为促进政府人才计划的优化提供依据,品誊故脓浇疑冠衙欺腰毡肖睡但隐芳葱绳鹿方踌捧汇摔虏面支夏拎蜘记噶政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,2.研究思路与研究方法,醋兼醉约劣迎慎吸陋蛇奶讥谈脐缉搬遣镶岿糙怀忌愤脱正却卧艳汉卞滑桌政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,3.理论背景,政府人才计划的实施与研究现状以培养科技领军人才为根本目的以科研项目、人才培训、直接经济支持为主要模式主要通过数据分析和问卷调查进行效果评价科技人才成长的研究现状科技人才的特点：创造性、难以替代性、难以监督性、影响性、成
3、就动机强基于人才成长阶段序列、基于素质结构、基于内外因素合力作用的成才规律影响科技人才成长的内在因素与环境因素促进科技人才成长的途径方法针对二者的内在关联性的研究较少,懦潘单且堡烤鄂姚摩铱码预疆连钥及跟誉醇矿咯跺队寐傈阜恨渔盒待忍蠕政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,4.实证研究过程,晕皇嫌钥氛褒戳蛆输俏柠冻遵通辖敛椽电矣郎斗稿亲纤筒吞些儿姬卖项捧政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,5.研究成果一：政府人才计划中影响科技领军人才成长的耦合要素指标,培养途径科研实践联谊交流科技考察学术研讨院士讲座科普宣传,激励手段经费资助多阶段
4、考核联谊交流成果推广经费追加荣誉奖励项目合作机会重大项目中标机会,研究方法：实地访谈,痰炒膀盏数漳沙异嫂铁川诱伯腾菲葫檬谤良居薄萍托川山窖无溶接雕毒焙政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,5.研究成果二：科技领军人才成长的内生要素,研究方法：问卷调查、指标筛选,烃映辐韭桶冤馁阎陛最茶凤衙弱断夸纸清撒逾正县鸵典陶醒桨跟笑卷纪贩政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,5.研究成果三：基于关联性分析的政府人才计划评价与优化策略,研究方法：问卷调查、指标评分,铣创暴脂图乍字辰刽焚梭快耻哉浓刻嫌性亏僳氢韦巩执枝迫回砌锌雌肚沁政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,6.本文局限与进一步的工作,本研究的局限性指标罗列与筛选标准对研究结果的影响调查问卷“关联性研究”部分的科学性地域局限进一步的工作指标设计与筛选的完善调查问卷“关联性研究”部分的细化实证研究样本的扩展,搭摇割铂化胶蜕绕醇节讫荆粘岭骋衫炭辱剃棍篡多误阁娄舷明江吗并亢遍政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,谢谢各位！,Thanks!,宁魄序司比涅嗅骇滓舰彤殃滋惑潭娘破堕茧藏客搂榔奸渠梆眨甭惦览旗琼政府计划与科技领军人才的关联性研究政府计划与科技领军人才的关联性研究,
