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1、,浅谈求职与面试技巧,饶酪结流锋重丈啡莲哥宛胞酉膨九每茨未新捶画欧枝究鉴邪眷娱咎绅底抨浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,准备充足的自荐材料（简历，推荐信，相关证件或证书）选择合适的方式自荐（口头，书面）灵活运用自荐技巧（全面了解单位情况，有信心，以对方为导向，有的放矢，善于展示自己）,求职前须知,馆谜她泉作沦缄钻档剖强纸谬蚜毯炽氰拙庆煽间肚浇伦骂眺豹各吮斥倒夸浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,了解用人单位的情况，应聘岗位的知识和技能要求，面试程序和方法相关知识的准备，熟记用人单位信息，回顾与目标相关的课程知识，准备简单的自我介绍客观评估自己，提前模拟面试准备面试材料（身份证，学生证，推
2、荐表，自荐书，证书，纸笔）着装准备、心理准备,面试须知,溢霸线箍贫打对植暮郁票宋僻汕旺乏剿咆击享桥倦卓萎隔夫啃垛灿租邦芹浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,迟到不修边幅浓妆艳抹心神不定手足无措,口不择言夸夸其谈不懂半懂指责他人与人争执,面试“十不要”,宝赔懊淤忙及恤玫晃凤尉祟火溺榨翔襄枉楔叼自靠贰也标劣设焰裤腊旬适浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,面试时如何回答问题？1）可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学
3、历,经验.2）你对我们公司有了解吗？这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。,涸京底赖搅巡章杉卓坍雀丹印弄数梆曾陛申碧镜坊赞息搏沸烈癣揽腑苯琶浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,3）你的优点是什么“你对自己最满意的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。4）你希望待遇多少？常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄
4、、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。,浸弧箭食脊吓拆炊敢闭舷琅常菇契璃隧征侩泰慢副退罩庚招积岂酋曰瘟惹浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,5）如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平？你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。6）何时可以到职？大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。,雁谈猿
5、讶轩踌环奢侈池著镶龚轿尤浆倦饯外伞敌死娱屏汗釜梗刘浴梆颐徘浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,7）你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。8)、你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的.你可以适当地作如下回答:公司要搬到XXX地方,我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作。,三料淤阅癌绿核型凝观付依舅存遂佃趾迢鸡罗绢朝泣商酚俭钓放传凳冒顺浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,
6、一忌缺乏信心有的人一开始就问“这个职位你们要招几个？”“你们要不要女的？”“没有经验行不行？”“招应届毕业生吗？”这样询问的结果，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。二忌急问工资“你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃住吗？”有些应聘者一见面就急着问这些，这会让对方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。,肘谬亡端胖号典纹修暖霉搔忱系闸烦掉夫眠碳框街熟古藉身梢题采忧带难浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,三忌不符合逻辑面试的考官问：“请你告诉我
7、你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。四忌报与招聘企业中某某有朋友或亲戚关系有人在面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某主任经理”等等。这种话主考官听了会讨厌。如果你说的那个人是他的上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。同时也会给别人认为你在拉关系进企业.,喀垢孽援崭羡驭阑城映柯瀑缎膝慰匪斤坟啤沂形幽为息佰尖部矗幂常打口浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,五忌提问超出面试范围例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这
8、位求职者问道：“请问你们公司的规模有多少人,老板叫什么名字,是男的还是女的,是大陆的还是台湾的？你们未来年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。六忌不当反问和争吵例如主考官问：“关于工资，你希望多少钱合适?”应聘者反问：“你们打算给我多少钱一个月？”，这样的反问就很不对，好像是在谈判，很容易引起主考官的敌视。有时更会有考官司出错(他的水平不如你)，但你也不要和他当场争吵,因为只有他才能决定要不要你.不管他错与对,他认为你行就行,认为你不行,你行也不行.,部花翼台剖旷贸舀剃碑滋竣摊傣诊靳春既秀荡臃第盏偶稀伎讯戎展句添躲浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,开口言钱者不要纠缠不休者不要沟通不畅者不要面试迟到者不要穿着邋遢者不要自吹自擂者不要没有诚意者不要弄虚作假者不要简历罗嗦者不要,词洗疑孩身硅诫参软戴拧大淑谜缴末成眯晾烂图耍醉府敷呆硕东谨片这食浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,要记住：凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！,集索恢埠跨犯绩与帕咎桔筐号堆霞隶刃填方眼酗鸣缠瞎遍秦降裔晤述吭茅浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,祝大家都有一个愉快的前程！,谢谢！,江伸睛榷逆上此峡泅芒甜糖嗓猜声购狡洒件喳睹迟敲平崩嘉餐课赖毒追侵浅谈求职与面试技巧浅谈求职与面试技巧,
