检察干警“青年党性教育青年行活动”心得体会.docx

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1、检察干警“青年党性教育青年行活动”心得体会知不足而奋进,望远山而力行。本次“青年党性教育青年行活动”有幸来到*的三个基层院,感受先进的检察理念、成熟的管理体系,通过三天的学习交流,使我在思想上、认识上、思维上、眼界上有了很大的提高。对我院队伍管理与政工工作创新工作有了更深刻的认识和体会,对我而言亦是且学且思促成长的过程。一、“动起来”激励向上正能量提升干警阅历“容量”:一是青年干警轮流跟随院领导沉浸式参与接待群众来访,班子成员一对一指导快速熟悉信访流程,引导青年干警在耳濡目染中知晓信访工作。二是针对我院人才培养规划,导师制、“AB岗”都可进行定期调整,通过部门挂派的方式历练实践,提升自身阅历“

2、容量”。三是打造检察书香文化,开展干警积极参与喜闻乐见的文化活动,成立摄影社、书画社、运动健康社等社团组织,通过检察论坛、文艺汇演、微电影等宣传检察好声音。既能释能减压、激发活力,又能培养干警朝气蓬勃、积极向上的检察职业情趣。二、“逼出来”激发“众参与”合力激发干事创业自觉性:对优秀干警不能“放养”,做到超前谋划,打出“组合拳”:一说,青年干警上讲台,当主持人、当群众演员、当评委等,做到勇于“上台”,敢于“表演”。二讲,结合工作实际采取政治理论宣讲、上台讲业务等方式,通过“讲”与“教”营造比学赶超浓郁氛围。三参,根据干警特长定位,发挥最大效能,放大优势。针对性定向培养(表现能力强的干警,鼓励参

3、与各类评比、朗诵表演、演讲比赛等活动;写作能力强的干警,参加公文写作技能大赛、征文活动等活动;创新意识高的干警,鼓励参与活动策划等能动性较大的活动;组织能力强的干警,配合相关部门参与活动组织协调等工作)。增强干警集体荣誉感,让干警用业绩鼓励自己、证明自己、成就自己。通过持续不断地谈感悟、找差距,激发干警“人无我有,人有我优”的“内卷”精神,促进多元平台“群雁高飞”。三、“考出来”争做“同龄”励志楷模注重人才“保养”:一是加强后备人才培养,大胆启用人才。设置“主任助理”职务,培养青年干警身份认同感、存在感和荣誉感。二是立足我院实际,秉持开放理念,以青年干警教育培训、轮岗锻炼和专案办理等措施加快检

4、察人才建设步伐。三是对于业绩显著、成绩突出的青年干警给予精神物质双重奖励,制定激励保障机制等考核方案,以奖促进。事虽难,做必成。站在新的路口,面对新形势、新变化,惟自警自省者进,惟信念坚定者胜,惟改革创新者强。今后,我将时刻谨记肩上的责任,兢兢业业做好本职工作,端正工作“状态”:“能学习”,面对工作要用“求学”的姿态去思考、去解决,真正把“终身学习”落到实际工作中。在完成本职工作的同时,积极参加其他活动,借助青检苑平台,锻炼自己的学习能力;“敢创新”,新观念、新思维、新视角是端正工作态度的动力。学会转变角度认识问题和解决问题,敢于打破规则,以改革创新的精神探索政工工作;“平常心”,要永葆工作热情,在工作中体现个人人生价值,多获由力耘,做一名对得起自己、让自己满意的书记员。

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