伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx

上传人:小飞机 文档编号:4770431 上传时间:2023-05-14 格式:DOCX 页数:105 大小:103.15KB
返回 下载 相关 举报
伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx_第1页
第1页 / 共105页
伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx_第2页
第2页 / 共105页
伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx_第3页
第3页 / 共105页
伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx_第4页
第4页 / 共105页
伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx_第5页
第5页 / 共105页
点击查看更多>>
资源描述

《伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告.docx(105页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、伊春关于成立阳离子醚化剂公司可行性报告xxx(集团)有限公司目录第一章 筹建公司基本信息9一、 公司名称9二、 注册资本9三、 注册地址9四、 主要经营范围9五、 主要股东9公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据11公司合并资产负债表主要数据12公司合并利润表主要数据13六、 项目概况13第二章 公司组建方案16一、 公司经营宗旨16二、 公司的目标、主要职责16三、 公司组建方式17四、 公司管理体制17五、 部门职责及权限18六、 核心人员介绍22七、 财务会计制度23第三章 背景、必要性分析29一、 行业进入壁垒29二、 阳离子醚化剂在造纸工业的应用30三、 项目实施的必要

2、性31第四章 行业、市场分析33一、 阳离子醚化剂产业特点33二、 市场规模33第五章 发展规划分析37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第六章 法人治理41一、 股东权利及义务41二、 董事45三、 高级管理人员49四、 监事52第七章 项目风险分析55一、 项目风险分析55二、 项目风险对策57第八章 项目环境影响分析59一、 环境保护综述59二、 建设期大气环境影响分析59三、 建设期水环境影响分析60四、 建设期固体废弃物环境影响分析60五、 建设期声环境影响分析61六、 营运期环境影响61七、 环境影响综合评价62第九章 项目选址64一、 项目选址原则64二、 建设区基本情况6

3、4三、 创新驱动发展65四、 社会经济发展目标66五、 产业发展方向66六、 项目选址综合评价67第十章 投资计划68一、 投资估算的依据和说明68二、 建设投资估算69建设投资估算表71三、 建设期利息71建设期利息估算表71四、 流动资金72流动资金估算表73五、 总投资74总投资及构成一览表74六、 资金筹措与投资计划75项目投资计划与资金筹措一览表75第十一章 项目经济效益分析77一、 基本假设及基础参数选取77二、 经济评价财务测算77营业收入、税金及附加和增值税估算表77综合总成本费用估算表79利润及利润分配表81三、 项目盈利能力分析81项目投资现金流量表83四、 财务生存能力分

4、析84五、 偿债能力分析84借款还本付息计划表86六、 经济评价结论86第十二章 项目规划进度87一、 项目进度安排87项目实施进度计划一览表87二、 项目实施保障措施88第十三章 总结评价说明89第十四章 补充表格90主要经济指标一览表90建设投资估算表91建设期利息估算表92固定资产投资估算表93流动资金估算表93总投资及构成一览表94项目投资计划与资金筹措一览表95营业收入、税金及附加和增值税估算表96综合总成本费用估算表97固定资产折旧费估算表98无形资产和其他资产摊销估算表98利润及利润分配表99项目投资现金流量表100借款还本付息计划表101建筑工程投资一览表102项目实施进度计划

5、一览表103主要设备购置一览表104能耗分析一览表104报告说明xxx(集团)有限公司主要由xxx有限公司和xx(集团)有限公司共同出资成立。其中:xxx有限公司出资594.00万元,占xxx(集团)有限公司45%股份;xx(集团)有限公司出资726万元,占xxx(集团)有限公司55%股份。根据谨慎财务估算,项目总投资45757.40万元,其中:建设投资37033.56万元,占项目总投资的80.93%;建设期利息783.69万元,占项目总投资的1.71%;流动资金7940.15万元,占项目总投资的17.35%。项目正常运营每年营业收入98400.00万元,综合总成本费用77142.78万元,净

6、利润15557.73万元,财务内部收益率25.48%,财务净现值20896.37万元,全部投资回收期5.50年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。表面施胶是纸张或纸板加工过程中的一个工序,通常位于纸机的烘干部末端,使纸页在未完全干燥却具有一定的强度时喷涂一层胶液,经后续的干燥在纸和纸板表面形成一层胶膜,从而达到改变纸或纸板表面性能的目的。传统的施胶剂产品以酸性松香胶为代表,该类产品需要在酸性条件下使用,在实际应用过程中,酸性造纸使纸张的强度、抗老化性都受到明显的影响,不利于纸张的长期保存,而且酸性造纸容易造成设备的腐蚀及环境的污染。此外,在制造高档纸尤其是复印纸

7、和高档书写纸时,为了降低成本,提高纸张的不透明度,纸浆中往往需要添加碳酸钙填料,在酸性条件下碳酸钙容易分解而产生大量气泡,因此,传统松香施胶无法使用碳酸钙作为填料。近年来,随着阳离子醚化剂的推广应用,阳离子淀粉开始大量应用于纸张的表面施胶。天然淀粉粘度高,流动性差,容易凝聚,用水稀释后易沉淀,在粘结性、成膜性等方面存在较大的局限性。经过阳离子醚化剂改性后,可以赋予淀粉涂层良好的交联强度和疏水性能。本报告基于可信的公开资料,参考行业研究模型,旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。第一章 筹建公司基本信息一、 公司名称xxx(集团)有限公司(以工商登记信息为

8、准)二、 注册资本1320万元三、 注册地址伊春xxx四、 主要经营范围经营范围:从事阳离子醚化剂相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)五、 主要股东xxx(集团)有限公司主要由xxx有限公司和xx(集团)有限公司发起成立。(一)xxx有限公司基本情况1、公司简介公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上,坚持优化结构,提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式,补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板,走绿色、协调和可持续发展道路,不断优化供给结构

9、,提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提质增效为中心,以提升创新能力为主线,降成本、补短板,推进供给侧结构性改革。公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则,加强规划引导,推动智慧集群建设,带动形成一批产业集聚度高、创新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产业集群对外合作交流,发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。通过建立企业跨区域交流合作机制,承担社会责任,营造和谐发展环境。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额17099.1913679.35128

10、24.39负债总额5325.174260.143993.88股东权益合计11774.029419.228830.51公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入72287.9857830.3854215.99营业利润11962.249569.798971.68利润总额10782.668626.138086.99净利润8086.996307.855822.63归属于母公司所有者的净利润8086.996307.855822.63(二)xx(集团)有限公司基本情况1、公司简介当前,国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看,世界经济深度调整、复苏乏力,外部环境的不稳定不确定因

11、素增加,中小企业外贸形势依然严峻,出口增长放缓。从国内看,发展阶段的转变使经济发展进入新常态,经济增速从高速增长转向中高速增长,经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战,企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发展新环境,公司依然面临着较大的经营压力,资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时,也面临着重大机遇。随着改革的深化,新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进,以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施,企业发展基本面向

12、好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势,利用好国际国内两个市场、两种资源,抓住发展机遇,转变发展方式,提高发展质量,依靠创业创新开辟发展新路径,赢得发展主动权,实现发展新突破。公司自成立以来,坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本,强调服务,一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一,质量第一,信誉第一”为原则,在产品质量上精益求精,追求完美,对客户以诚相待,互动双赢。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额17099.1

13、913679.3512824.39负债总额5325.174260.143993.88股东权益合计11774.029419.228830.51公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入72287.9857830.3854215.99营业利润11962.249569.798971.68利润总额10782.668626.138086.99净利润8086.996307.855822.63归属于母公司所有者的净利润8086.996307.855822.63六、 项目概况(一)投资路径xxx(集团)有限公司主要从事关于成立阳离子醚化剂公司的投资建设与运营管理。(二)项目提出的理

14、由随着在活性离子醚化剂应用传统领域造纸工业规模不断扩大以及活性离子醚化剂功能产品在纺织、日化、石油化工、水处理等领域的推广,国内活性离子醚化剂的需求逐年提升。积极扩大有效投资,培育经济增长新动能扭住扩大内需战略基点,以改善民生为导向,推进建设一批强基础、增功能、利长远的重大项目。谋划总投资2000万元以上产业项目40个,年度计划投资24亿元。(三)项目选址项目选址位于xxx(以选址意见书为准),占地面积约97.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)生产规模项目建成后,形成年产xxx吨阳离子醚化剂的生产能力。(五)建

15、设规模项目建筑面积125793.83,其中:生产工程68222.14,仓储工程29488.15,行政办公及生活服务设施14972.18,公共工程13111.36。(六)项目投资根据谨慎财务估算,项目总投资45757.40万元,其中:建设投资37033.56万元,占项目总投资的80.93%;建设期利息783.69万元,占项目总投资的1.71%;流动资金7940.15万元,占项目总投资的17.35%。(七)经济效益(正常经营年份)1、营业收入(SP):98400.00万元。2、综合总成本费用(TC):77142.78万元。3、净利润(NP):15557.73万元。4、全部投资回收期(Pt):5.5

16、0年。5、财务内部收益率:25.48%。6、财务净现值:20896.37万元。(八)项目进度规划项目建设期限规划24个月。(九)项目综合评价综上所述,该项目属于国家鼓励支持的项目,项目的经济和社会效益客观,项目的投产将改善优化当地产业结构,实现高质量发展的目标。第二章 公司组建方案一、 公司经营宗旨以市场需求为导向;以科研创新求发展;以质量服务树品牌;致力于产业技术进步和行业发展,创建国际知名企业。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制

17、度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、阳离子醚化剂行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促

18、进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx(集团)有限公司主要由xxx有限公司和xx(集团)有限公司共同出资成立。其中:xxx有限公司出资594.00万元,占xxx(集团)有限公司45%股份;xx(集团)有限公司出资726万元,占xxx(集团)有限公司55%股份。四、 公司管理体制xxx(集团)有限公司实行董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理

19、服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必

20、要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表,组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。(二)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析

21、工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会

22、计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。12、负责先进管理,审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。(三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成

23、领导交办的其他事项。(四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的

24、物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、董xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年

25、4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。2、夏xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。3、黎xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。4、段xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;

26、2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、孙xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。6、王xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经

27、理、总工程师。7、田xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、万xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。七、 财务会计制度(一)财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规

28、定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东

29、必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。6、公司利润分配政策为:(1)公司应重视对投资者的合理投资回报,利润分配政策应保持连续性和稳定性,公司经营所得利润将首先满足公司经营需要。公司每年根据经营情况和市场环境,充分考虑股东的利益,实行合理的股利分配方案。(2)董事会应当综

30、合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%;公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。(3)在符合现金分红的条件下,公司优先采取现金分红的

31、股利分配政策,即:公司当年度实现盈利,在弥补上一年度的亏损,依法提取法定公积金、任意公积金后进行现金分红,单一以现金方式分配的利润不少于当年度实现的可分配利润的10%。在公司当年未实现盈利情况下,公司不进行现金利润分配,同时需经公司董事会、股东大会审议通过。若公司业绩增长快速,并且董事会认为公司公司在制定现金分红具体方案时,董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜,独立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议前,公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行

32、沟通和交流,充分听取中小股东的意见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。董事会在决策和形成利润分配预案时,要详细记录管理层建议、参会董事的发言要点、独立董事意见、董事会投票表决情况等内容,并形成书面记录作为公司档案妥善保存。公司应当严格执行本章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对本章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当满足本章程规定的条件,经过详细论证后,履行相应的决策程序,并经出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的2/3以上通过。(4)股东违规占用公司资金的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。(二)内部审计1、公司实行

33、内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。(三)会计师事务所的聘任1、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。2、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。4、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前20天事先通知会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞

34、聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情形。第三章 背景、必要性分析一、 行业进入壁垒1、技术和生产工艺的壁垒精细化工行业对技术要求较高,其核心竞争力体现在化学反应、核心催化剂的选择及过程控制上,使用不同技术的公司在生产效益与产品质量上存在较大差异。只有具备核心技术能力的企业才能在本行业脱颖而出,获得丰厚利润。2、下游行业的认证和进入壁垒精细化工行业涉及的产品种类多,面临的下游行业几乎涵盖所有工业类别,而其中某些化学产品需要通过下游客户严格的认证才能获得订单和市场。3、环保要求导致的工艺设计和投资规模壁垒由于精细化工行业对环保的要求较高,这就使得企业必须具有较强的环保意识,并根据国家有关规定对环

35、保设施进行相应的投资,并在生产工艺设计中,预先进行合理的“三废”处理安排。对于环保的投资及生产过程中的管理控制在无形中加大了企业的生产成本。从发展趋势看,由于相关环保成本投入逐步加大,不具规模和技术优势的小型精细化工企业将逐步被淘汰,对企业投资规模乃至资本实力的要求也将日益构成进入本行业的壁垒。二、 阳离子醚化剂在造纸工业的应用造纸工业是以纤维为原料的化学加工工业,在制浆、漂白、打浆、抄造及成纸后加工这一工艺全过程的各个阶段,均离不开各种化学品的应用。化学品能赋予纸张各种特殊的优越性能,如抗水性、抗油性、湿强度、平滑性、印刷适性、柔软性等;同时,通过添加化学品可以提高纸机运行速度提高,优化生产

36、过程,减少对环境污染,从而给造纸工业带来良好的经济效益。阳离子醚化剂与淀粉直接反应生产阳离子淀粉,阳离子淀粉可以应用于造纸工业,作为助留助滤剂,干、湿增强剂及表面施胶剂等。普通造纸原料主要是草浆,不添加化学品的草浆纸品强度不高。为了提供纸张的强度,在生产过程中,一般需要添加增强剂(干强剂和湿强剂)。目前,纸张增强剂主要包括阳离子淀粉、阳离子聚丙烯酰胺或接枝共聚物等。由于淀粉属于水溶性高分子物质,具有资源丰富、价格便宜、可化学改性及生物降解等优点,因此,阳离子淀粉是使用最广泛的一种增强剂。淀粉及改性淀粉在电性方面是中性或阴离子性的,经阳离子醚化剂改性后的阳离子淀粉,具有阳离子电荷,可以被带负电荷

37、的纤维吸附,从而明显改进纸张的强度。表面施胶是纸张或纸板加工过程中的一个工序,通常位于纸机的烘干部末端,使纸页在未完全干燥却具有一定的强度时喷涂一层胶液,经后续的干燥在纸和纸板表面形成一层胶膜,从而达到改变纸或纸板表面性能的目的。传统的施胶剂产品以酸性松香胶为代表,该类产品需要在酸性条件下使用,在实际应用过程中,酸性造纸使纸张的强度、抗老化性都受到明显的影响,不利于纸张的长期保存,而且酸性造纸容易造成设备的腐蚀及环境的污染。此外,在制造高档纸尤其是复印纸和高档书写纸时,为了降低成本,提高纸张的不透明度,纸浆中往往需要添加碳酸钙填料,在酸性条件下碳酸钙容易分解而产生大量气泡,因此,传统松香施胶无

38、法使用碳酸钙作为填料。近年来,随着阳离子醚化剂的推广应用,阳离子淀粉开始大量应用于纸张的表面施胶。天然淀粉粘度高,流动性差,容易凝聚,用水稀释后易沉淀,在粘结性、成膜性等方面存在较大的局限性。经过阳离子醚化剂改性后,可以赋予淀粉涂层良好的交联强度和疏水性能。三、 项目实施的必要性(一)提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。第四章 行业、市场分析一、 阳离子醚

39、化剂产业特点1、市场发展迅速据中国化工协会的统计,2008年,国内阳离子醚化剂的产量较2007年增长了20%。2008至2014年,国内阳离子醚化剂的产量每年保持10%-15%的增速。2、国内产品市场占有率不高目前,国内能批量生产阳离子醚化剂的企业不到20家,规模都不大,年产量超过1万吨的较少。国内对阳离子醚化剂的需求大约60%来自于本国的供给,40%来自于进口,相对于几年前国内需求大约80%来自于进口有很大的提高。3、市场应用范围不断扩大阳离子醚化剂是一种多功能精细化工产品,可与多种基质如淀粉、纤维素、瓜耳胶、聚丙烯酰胺等反应生产多种功能化学品。随着行业研究的深入,这些功能化学产品除了大量应

40、用于传统造纸工业外,开始应用于日用化学、纺织、石油、水处理等领域。二、 市场规模影响阳离子醚化剂及其功能产品市场需求变化的因素主要包括两方面:一是下游某一领域的快速发展,产生出对上游新产品和部分老产品升级的要求,从而带来需求的大量增加;二是某一核心技术的发明、新生产工艺的创新,带来大量新产品的产生,甚至改变某一大类产品的供求格局。1、我国造纸工业特别是中高档纸制品的快速发展带动活性阳离子醚化剂及其功能产品的需求发展根据国家统计局数据,2012年、2013年、2014年全国纸及纸板产量分别为10956.54万吨、11323.06万吨、11785.80万吨,规模以上企业单位数分别为7128家、70

41、63家、6822家。中国已进入世界造纸生产大国、消费大国和进口大国之列。造纸化学品作为造纸企业生产过程中的重要添加剂,对纸品的最终质量起着决定性的作用。每1吨的纸浆中约需用活性阳离子醚化剂产品6-15公斤,仅约占造纸企业生产成本的1%,但该产品的使用决定了纸张的抗水性、耐折度、平滑度等最终使用性能,其对于造纸企业的重要性显而易见。随着我国纸及纸板消费量的增加,阳离子醚化剂的需求将随之增加。2、活性阳离子醚化剂及其功能产品在其他工业领域的推广进一步拓展了市场需求近年来,随着业界对活性阳离子醚化剂及其功能产品研究的深入,活性阳离子醚化剂功能产品开始应用于日用化学、纺织、石油、水处理等领域。在纺织工

42、业中,阳离子淀粉具有良好的成膜性、粘度稳定性及与聚乙烯醇的相溶性,可用作纺织经纱上浆剂;此外,活性阳离子醚化剂可与棉花纤维发生反应,从而提高染料的粘结。因而,近年来,活性阳离子醚化剂及其功能产品在纺织工业中应用较广。在水处理工业中,阳离子淀粉是带负电性无机或有机悬浮物极好的絮凝剂;水中悬浮物呈负电性,与活性阳离子醚化剂反应生成的阳离子高分子作为絮凝剂广泛应用于水的净化。与无机絮凝剂相比,有机阳离子高分子絮凝剂具有用量少,絮凝速度快,受共存盐、PH值及温度等因素影响小,生成污泥量少且易处理等特点。随着我国环境保护意识的加强,水处理工程受到高度重视,絮凝剂的应用将越来越多。在日用化工工业中,活性阳

43、离子醚化剂与纤维素反应生成的季胺化合物是二合一香波中的重要调理剂,与阴离子表面活性剂的配伍性良好,对皮肤和头发没有刺激和损伤作用。此外,瓜尔胶与活性阳离子醚化剂反应生成的阳离子瓜尔胶也是一种重要的日用化学品。此外,石油化学科学的发展历程表明,油田化学品正由过去的阴离子体系、非离子体系向具有阳离子的复合体系过渡。活性阳离子醚化剂可以与具有负电性的多种天然高分子及合成高分子反应而进行阳离子季胺化改性,从而赋予它们新的性能和应用领域。目前,活性阳离子醚化剂与其它基质反应生成的产品开始应用于石油工业的钻井泥浆、采油用剂、油田污水处理等领域。同时,活性阳离子醚化剂本身即是一种性能优异粘土稳定剂。随着在活

44、性离子醚化剂应用传统领域造纸工业规模不断扩大以及活性离子醚化剂功能产品在纺织、日化、石油化工、水处理等领域的推广,国内活性离子醚化剂的需求逐年提升。第五章 发展规划分析一、 公司发展规划根据公司的发展规划,未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展,公司的管理水平将面临较大的考验,尤其在公司迅速扩大经营规模后,公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化,在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外,公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求,公司需进一步提

45、高管理应对能力,才能保持持续发展,实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式,来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面,公司将根据资金、市场的具体情况,择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案,进一步优化资本结构,筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养,同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制,确保公司发展规划和目标的实现。一方面,公司将继续加强员工培训,加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才;对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训,对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面,不断引进外部人才。对于行业管理

46、经验杰出的高端人才,要加大引进力度,保持核心人才的竞争力。其三,逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制,充分调动员工的积极性、创造性,提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作,持续完善公司的法人治理结构,建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制,充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度,强化各项决策的科学性和透明度,保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化,及时调整组织结构和促进公司的机制创新。二、 保障措施(一)切实重视人才队伍建设有意识、有计划地做好人才培养、人力资源建设等工作;以优惠政策吸引人才,营造人才施展才能的环境。特别重视对顶尖人才培养和引进,逐步形成以顶尖人才引领、具有开发能力的人才为骨干、具有专业技能人才为基础的“宝塔”型人才结构队伍;建立奖惩分明、优胜劣汰的机制,保持科技队伍的战斗力和活力;对已有的专业人员,要结合工作实际做好知识更新工作。(二)扩大国内外合作鼓励企业与国外公司加强合作,支持有条件的企业在境外设立研发中心,充分利用国际资源提升发展水平。加强与“一带一路”沿线国家合作,支持有条件的企

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号