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1、职务分析,成员及分工：访谈:汪滢 PPT制作：刘玉兰、但雪玲 讲解：季欣晨,Welcome!,职位名称：团支书,任职人：刘玉兰,所属部门：管院分团委,工作地点：武汉纺织大学阳光校区,1.基本信息：,2.职责,（1）职位目的：上传下达，连接老师和同学间的纽带；协助班长、副班长 进行各项工作。,（2）工作目的,职责一：开展丰富、有益的课外活动,如 团日活动等，增强同学们的团结意识和互 帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有 朝气的学习、生活环境。（每月一次）职责二：积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，以公正、公开、公平的原则做好团总支每学期的推优工作，向系党总支按时提交入党
2、积极分子推荐名单。（每季度/年一次）,职责三：负责团务工作，做好团费的收取以及团 刊的征订工作。（每季度一次）,职责四：引导同学自觉遵守大学生行为准则和学 习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风、学风，同时要起到带头作用。（每月一次）职责五：了解同学思想动态，增强团结意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。（每月一次）,职责六：协助班长更好的开展班内、系内工作。（每天一次）职责七：负责学生政治理论学习活动的开展，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。（每月一次）职责八：定期召开团支部会议以及班委会，确定开会的时间、地点与
3、方式，并通知参加者，负责 出勤记录，会议记录与存档，会议内容的及时公开。（一周一次）,3.工作职权：,建议权：提出可实施方案与计划，报上级审批。审核权：就下级提出的方案与计划进行审核，报上级审批或职能部 门复核。复核权：按规定对某些审核通过的文件进行复核，以保证学校的规定。审批权：审批权一般在部门的高层领导否决权：某些特定职位，在某项特定的职责上具有否决性的职权.监督权：不具体实施，但是能对实施过程和实施结果进行监督，提出相应建议。执行权：该职位任职者按照规定执行与实施该项工作。组织权：该职位任职者须组织落实该项工作，并将其推进,4.工作内容、标准、职权范围：,5.为了实现该职位的最优发展，需
4、要在哪些方面对任职者进行培训？,1）学习党章、党规；2）学习基本办公软件；3）提高沟通及团结协作能力。,6.沟通关系：在此职位上需要沟通协调的内外部关系有哪一些？,1）内部：,2）外部：,7.工作环境/条件,1）工作环境：室内或 室外 2）办公条件：电脑、备忘本,8.该职位在工作容易出现什么过失？,1）未及时完成上级交给的任务 2）理解错误 3）上传下达时出现遗漏如果未发现过失会有什么后果？会给班级同学带来不便，给班级造成损失,9.该职位任职者应具备的最低要求是什么？,办事认真负责，具有完成该职位工作所需的基本能 力。,10.该职位任职者理想的性格类型是：常规型：严谨、认真、喜欢按常规和既定的
5、程序办事；社会型：活泼、人际关系较好、协调沟通能力强、喜欢与人打交道并帮助人；管理型：自信、果断、喜欢把握事情发展的方向，计划性强、做事坚韧不拨。,11.该职位和工作的胜任特征评分情况：（5分:非常需要 4分:经常需要 3分:有时候需要 2分:极少需要 1分:不需要）专业知识 1 学习能力 3 分析能力 4 团队建设 5 交流沟通 5 计划 4 指挥 4 质量 4 谈判 1 应变 4 协调 4 决策 4 影响 4 激励 4 主动性 5 责任心 5 诚信 5 成就动机 3 创新意识 3,5分的项目的详细说明，它为胜任该职位的必备条件（胜任特征）：交流沟通：优秀的语言与文字交流能力，能有效沟通各部门关系。团队建设：团队合作有利于提高效率，使工作更好的完成交流沟通：优秀的语言与文字交流能力，能有效沟通各个部门关系。责任心：做事要有责任心，这是做人的基本准则。,工管类11206班：季欣晨 刘玉兰 但雪玲 汪莹,谢谢！,
