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1、大学生就业心态调查分析(生命科学技术学院 12级生物制品班 王斌 学号：2012192039)摘要：随着社会经济的发展，多种因素造成的大学生就业问题越来越严峻。而面对社会的就业竞争，当今大学生究竟是处于何种心理状态?为了更好的了解当今大学生的就业心理，使大学生能适时的调整好心态，以便在步入社会之时，不至于迷茫得不知所措，四处碰壁。我利用课余时间对甘肃农业大学的同学以及其他高校的同学进行了以问卷形式的调查。下面是我的调查及分析。关键字：就业心理大学生择业心态严峻就业形势一、 调查方式及范围本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对甘肃农业大学生的同学及其他高校的同学进以问卷形式行调查。二、调
2、查问卷的基本情况在这次大学生就业心理调查过程中，我们的调查对象包括甘肃农业大学生的同学以及其他高校的同学，调查的年级对象包括大一、大二、大三、大四，我们的问卷共发出100份调查问卷，其中50份是以电子版的发出，另外50份以纸质版发出，从发出问卷到收回问卷共花费时间一个星期，回收到100份，收回率为100%。调查显示，所调查的大学生心理状况基本趋于正常水平。三、大学生择业心态1 .实现自身价值意愿强，但缺乏艰苦创业精神大学生择业十分重视自身价值，追求自我实现，愿意根据自己的专业到祖国需要的地方去，到他们认为能实现自己“价值”的单位去。可是，同时他们缺乏艰苦创业的心理准备，现实中不愿到艰苦的地方、
3、到边远山区、到基层去。有实现自身价值的雄心壮志，但对吃苦耐劳有恐惧感，没有充分做好艰苦奋斗、艰苦创业的心理准备，产生恐惧和彷徨，形成强烈的心理矛盾和冲突。2.择业心理期望高，但缺乏信心和竞争力期望是同奋斗目标相联系的，是有实现可能性的意向。现代大学生的心理期望值从入校开始就很高。这种高期望值历经四年更加高涨，大学生的择业心理期望值高就是其中一个突出表现。3.全面素质重要性意识强，但自身欠缺且培养不够就业竞争是十分激烈的，主要是综合素质竞争。大学生对全面素质重要性的认识十分明确。综合素质在择业中具有举足轻重的作用，毕业生都充分认识到。但是有些人大学四年却未得到很好的培养,素质没有得到提高,无法适
4、应激烈的就业竞争。四、大学生就业心态调查报告分析（一）通过这次调查，从总体上来看，大学生对自己较有自信。1、在对大学生面对就业难问题的态度时，43%的同学选择先就业后择业，15%的同学选择先择业后就业，20%的同学选择考研，5%的同学选择待业，5%的同学选择出国继续深造，8%的同学选择考公务员，3%的同学选择自主创业，3%的同学选择其他。2、在对择业时，首先考虑的因素这一问题调查中，25%的同学首先考虑工作薪酬和福利；15%的同学考虑工作单位性质和发展前景；10%的同学考虑专业对口；15%的同学考虑符合个人的兴趣爱好；10%的同学考虑社会需要；3%的同学考虑社会地位；23%的同学考虑自我价值的
5、实现；1%和3%的同学分别考虑家庭原因和地域因素。3、在对你理想中的就业单位是这一问题调查中，30%的同学选择国有企业；25%的同学选择政府机构/事业单位；20%的同学选择三资企业；13%同学选择民营企业/个体；10%的同学选择自主创业；2%的同学选择非政府的非营利组织。4、在对你理想中的就业领域这一问题调查中，30%的同学选择发展潜力大，竞争较小的二线城市；25%的同学选择自己的家乡；15%的同学选择经济发达，竞争激烈的一线城市；25%的同学选择无所谓，只要找到工作就行；3%的同学选择中西部落后地区；2%的同学选择其他。5、在对你认为最理想的职业这一问题调查中；25%的同学选择经济收入高的职
6、业；20%的同学选择能继续深造并且符合自己的兴趣爱好的职业；20%的同学选择能发挥自己的才能的职业；13%的同学选择工作条件好的职业；9%的同学选择工作轻松的职位；3%的同学选择其他。6、在对你愿意去基层工作吗这一调查问题中，45%的同学选择看条件，可以考虑；25%的同学选择愿意；21%的同学选择非常愿意；9%的同学选择不考虑。7、在对你认为对就业帮助最大的是这一调查问题中，35%的同学选择掌握良好的专业技巧；20%的同学选择具有丰富的工作经验；10%的同学选择拥有良好的人脉资源和家庭背景；12%的同学选择学生自身综合实力；15%的同学选择考取各类资格证书；8%的同学选择拥有名牌大学的文凭。8
7、、在对导致就业难的主要因素这一调查问题中，20%的同学选择就业期望值过高；19%的同学选择自身能力不足；4%的同学选择教育体制的弊端；5%的同学选择学校就业指导的不足；8%的同学选择大学人才培养方式落后；15%的同学选择用人单位要求高；15%的同学选择就业制度不完善；10%选择不公平竞争；11%的同学选择扩招后就业人数多 ；3%的同学选择其他。9、在对通过哪些渠道实现就业这一调查问题中，有29%的同学选择主动向用人单位寄发简历；20%的同学选择参加各种现场招聘会；11%的同学选择通过熟人的关系介绍；15%的同学选择报刊的方式；20%的同学选择在就业网站投放简历的方式；5%的同学选择其他。 10
8、、在对你对现行就业政策的了解程度这一问题调查中，17%的同学选择非常了解；40%的同学选择比较了解；33%的同学选择了解一点；10%的同学选择完全不了解。11、在对如何可以保证自己良好的就业心态这一问题调查中，有30%的同学选择拥有扎实的专业知识和技能；有24%的同学选择充分了解社会就业方向；36%的同学选择依靠高校就业指导和招聘会；10%的同学选择继续深造，进一步武装自己。12、在对自己目前最欠缺的素质主要是这一问题调查中，有15%的同学选择基本的解决问题的能力；25%的同学选择沟通协调能力；15%的同学选择承受能力、克服困难的能力；30%的同学选择相关工作和实践经验；12%的同学选择专业知
9、识和技能，3%的同学选择其他。13、在对自己的心理因素对就业有影响吗这一调查问题中，有25%的同学选择有非常大的影响；45%的同学选择有一定的影响；25%的同学选择没影响；5%的同学选择不清楚。14、在对在大学几年级时开始确立就业意识这一调查问题中，有9%的同学选择大一；有14%的同学选择大二；31%的同学选择大三；41%的同学选择大四；5%的同学选择不清楚。15、在对就业的严峻形势对自己有影响吗这一调查问题中，有25%的同学认为是积极的；37%的同学认为是中性的；35%的同学认为是消极的；3%的同学认为是不清楚的。16、在对自己所学专业就业前景如何这一调查问题中，有40%的同学认为很有前途；
10、20%认为较有前途；15%的同学认为较无前途；15%的同学认为很无前途；5%的同学不清楚。17、在对在求职过程中，最困扰自己的主要因素这一调查问题中，有16%的同学认为是学习就业指导不够；12%的同学认为是就业信息不畅，不充分；8%的同学认为是自身能力不足；24%的同学认为是缺乏实践经验；16%的同学认为是社会需求总量减少；8%的同学认为是自己的优势难以发挥；13%的同学认为是政府、学校、用人单位、学生之间缺乏沟通；3%的同学认为是其他。18、在对现在自己的就业心态如何这一调查问题中，有45%的同学认为是乐观；15%的同学认为是悲观；30%的同学认为是一般；10%的同学认为是不清楚。19、在对
11、在就业过程中，就业指导的意义这一调查问题中，有40%的同学认为是必不可少；31%的同学认为是比较重要；20%的同学认为是一般；7%的同学认为是可有可无；2%的同学认为是完全没必要；20、在对对就业不成功，有心理准备吗这一调查问题中，有55%的同学认为是有比较充分的准备;30%的同学认为是没有什么心理准备;15%的同学认为是完全没有心理准备.21、在对求职结果与自己的期望值不相符这一调查问题中，有27%的同学认为是调整心态，愉快地接受；35%的同学认为是凑活着先干；13%的同学认为是不理想就不委屈自己；22%的同学认为是暂时不就业，继续求学以待发展；3%的同学认为是其他。22、在对面对激烈的竞争
12、，你的心态这一调查问题中，有45%的同学认为是相信自己，可以成功；25%的同学认为是对自己没有把握；13%的同学认为是想竞争，但害怕失败；15%的同学认为是害怕竞争；3%其他；23、在对你对未来就业形势的看法这一调查问题中，有45%的同学认为是前景乐观，不必担心；27%的同学认为是形势严峻，比较担忧；13%的同学认为是前景乐观，找工作很难；15%的同学认为是不太了解，没什么感觉.通过本次大学生就业心理调查，结果表明：（1）国家对高校毕业生现行的分配制度以为大多数在校大学生所接受，并且他们希望国家进一步打破毕业生分配中的条条框框；（2）绝大多数大学生希望对社会用人制度进行改革，用人单位应注重应聘
13、者的专业能力；（3）影响大学生的择业就业的因素很多，学生在校表现及父母的社会关系在大学生择业就业中起着重要作用；（4）文凭与水平不一致、个人期望值过高是导致大学生择业难的重要内在原因。五、总结及建议对于我们大学生来说应该把转变观念,并从容应对未来挑战作为主攻方向。我可以从以下几点做起:1.调整心态, 树立大众化就业观随着高等教育大众化的转型, 大学毕业生的数量越来越多, 而社会所提供的所谓精岗位毕竟是金字塔的顶端, 数量有限, 大学生不可能都到精英岗位就业。另一方面, 随着社会的发展, 传统的岗位和新兴的产业、行业所产生的岗位对从业者的要求也在不断地提高。因此, 大学生必须认识到自己是普通劳动
14、者, 摈弃精英心态, 树立大众化就业观念, 敢于从基层做起, 到相对更大众化的就业岗位层面上就业。2. 确立正确的价值观, 树立信心, 勇于面对挑战大学生希望得到更多的薪酬, 希望到经济发达的大城市就业, 并没有什么不合理的, 那也是个人价值的一种体现。但作为大学生也应该认识到, 人的价值并不仅从挣钱多少上表现出来, 而应更多地看自己对社会和他人所做的贡献。国家兴亡, 匹夫有责, 大学生应该把自己的发展和国家社会的兴旺联系在一起, 要勇于到国家最需要的地方去奉献自己的青春。俗话说, 三百六十行, 行行出状元!, 只要是金子, 总会闪光的, 不管大学生在什么行业中工作, 只要用心去做, 总会获得
15、成功的。3. 注重职业生涯规划, 理性选择第一份工作上述大学生不良就业心态的出现, 与大学生缺乏对自己的理性分析, 职业意识淡漠有相当大的关系。在与大学生的交流中, 笔者发现很多大学生对自己的潜力如何、擅长什么、喜欢什么、适合从事什么样的职业等都了解甚少, 对自己将来的职业发展也缺乏思考和规划。这些问题如果得不到解决, 就极易出现求职时的盲目性以及跟风现象。因此, 大学生应有就业危机感, 要利用学校现有的资源, 通过心理咨询等途径学会理智地分析自己, 根据自身条件和社会需要做好职业生涯规划, 形成自己的职业锚, 找准自己的求职方向, 为成功求职做好知识、能力、智慧、技能等各方面的准备, 力争找好、找对第一份工作, 为自己将来职业生涯的成功奠定第一块基石。
