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1、员工心态培训讲师,员工心态培训讲师：谭小琥,我在为谁而工作？积极心态态度,欢迎和我一起来探讨，共同学习，共同进步，感谢你的支持和理解，携手共进，迈向双赢文化！行政部：*,正兴集团合肥车轮有限公司,读出来，培训完后再体会,工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。约翰.洛克菲勒讨论：约翰.洛克菲勒这段话，我们如何理解？1、提高自己的生活质量（工资高一点，生活好一点）；2、展示自己的才能（让社会、同事、家
2、长、同事认可自己，证明自己我行）；3、在地球上生存下去（最原始的一种要求）。,工作,为什么要努力工作,一、马斯洛提出的人的五个层次的需要,1、基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。2、安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。3、社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。4、获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。5、充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能。,比尔.盖茨为什么还要工作,只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所
3、以要保持积极的工作态度.消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现的最高境界,“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”“我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工资”“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”,今天工作不努力，明天努力找工作,思考：他们为什么会抱怨？,感悟：从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进步心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的
4、终结。,工作的含义和心态,工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益,态度比能力更重要,李嘉诚的成功之道 对待成长的态度，决定了成功的速度；对待学习的态度，决定了成长的高度；对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。,形成自我品质,洛克菲勒的成功之道 人才 人手 人物 人
5、渣您到底属于哪一种呢？,讨论,“打工皇后”吴士宏最早在公司时，只是一个清扫卫生的工人，可是每天她内心都在想着让她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一个销售人员，由于她一贯很好的工作态度，又加上不断地申请，公司接受她的请求。经过自己的努力，她成为IBM公司南方区的销售经理，当时被称为“南天王”。后来她又到TCL集团任要职。你认为她走向成功的主要原因是什么？,金钱是价值的交换,管理名人的成功之道 成功者常要换位思考，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先想去付出。,讨论,两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空
6、手而归；乙看到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。如果你是这两个人的一个，你会选择哪种作法，为什么?,思考,思 考公司的传真机坏了，你是积极帮助找人修理，还是等待公司派人来处理呢？企业的员工应该具备什么样的心态？,一流企业员工应具备的心态,A、做企业的主人,B、对事业的热忱,C、对待事情的意愿和决心,D、要有自我负责的精神,讨论,我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，这些借
7、口为什么站不住脚？,拿破仑希人生成功的“神奇之钥”定理,讨论,因为公司要进行战略改革，最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作，单调又乏味。这个时候你如何体现主人的心态？又是如何保持工作的热忱的呢？,思考,你如何理解成功的速度取决于情绪调整的速度？,情绪控制对于员工和企业的重要性,A、要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪,B、成功的速度取决于情绪调整的速度,C、情绪由自己来控制,D、持续保持巅峰状态很重要,讨论,有一种人，叫做上班是一条虫，下班是一条龙，上班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到
8、保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门，车子开得又快又稳。这个人到底有没有能力呢？,成功的三步曲,敏锐的目光果敢的行动持续的毅力,用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。,成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。,解雇与升级,事不关已高高挂起,信心+努力=成功,成功一定有方法（陈安之理解）,步骤一：自我分析 世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么。接下来要了解自己的优
9、缺点是什么。步骤二：建立使命感 每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么。以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的。步骤三：明确的价值观 价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，成功、健康、快乐还是爱或其他。设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制；二、很容易达成，所以能让你快乐；三、每天能做到，每天都有一个小小的进步；步骤四：设定并达成目标 设定目标不是最重要的，达成目标才是最重要的。步骤五：找到一个学习的榜样 找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。步骤六：详细的计划 目标很重要，但有时计划比目标更加重
10、要。拟定一个计划前，最好先请教一个成功者。步骤七：时间管理 时间管理的最重要的秘诀是每一分每一秒都做最有生产力的事情。同一类的事情最好一次做好。再就是充分的授权。步骤八：建立一个团队 世界上只有完美的团队，没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织，而不是靠自己，只靠自己的力量是非常小的。步骤九：不断地学习，和成功者交朋友 步骤十：不断地付出和大量的行动 简单地说，成功就是方向正确+持续行动。不断大量的行动是成功最关键的因素之一。,改变的轨迹,期望,信念,态度,行为,结果,结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望,成功1%天赋99%汗水_,虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇
11、敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠,口才远见能力强计划性人际关系,80%,态度,技巧,13%,运气 环境天赋 背景潇洒 漂亮,7%,态度,其它,技巧,成功是因为态度,其它,态度念出来,失败也是因为态度,客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度：1、离开环境；2、改变环境；3、适应环境；4、抱怨环境。,你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。,为何比如何更重要,人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。目标为什么要做如何去做 每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。,练习成功每天进步一点点,化想法为行动，化行动为成功。学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！祝你成功！,谢谢大家,
