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1、 党员安全先锋岗和党员安全责任区考核标准（一）考核人：被考核人：项目内容考核标准标准分评分标准扣分情况说明得分党员安全先锋岗考核标准（50分）个人素质（10分）1、认真加强政治理沦学习，理想信念坚定。无三个一学习本扣2分。无故不参加安全活动会扣2分查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一人次扣2分；无安全承诺书扣2分。2、签定安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位技能优异。23、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。遵章守纪（10分）1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。4不佩戴党员标志，一人次扣0.5分；违章违纪一人次扣2分，发生严重违章违纪扣5分：不参加安全活
2、动一人次扣5分。2、熟记各种规章制度，并模范带头执行。43、佩戴党员标志，带头参加单位组织的各项安全活动。2工作质量（20分）l、敬业爱岗、尽职尽责，安全高质量的完成各项工作任务，勇做安全生产表率。5工作拖拉、推诿一次扣2分；本人发生“三违”一次扣5分：身边人员发生“三违”没有制止一次扣3分；身边有触及安全管理“红线”现象或行为的扣10分，有触及安全管理重点的现象或行为的扣5分；因个人工作没尽责，造成安全事件的该项不得分。身边人员发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”未制止的一次扣5分。进班会不认真扣2分，进班会不进安全扣5分。2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章作业。自己和身边无
3、“三违”及触及安全管理“红线及重点的行为。10 3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。5党风廉政（10分）1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。5开人情工扣5分，吃拿卡要扣5分。分工不和理造成影响扣2分，引起一次不良反映扣2分，发生违章违纪事件实行一票否决。2、群众关系融洽，无党内“四风”不良反映。5党员安全先锋岗和党员安全责任区考核标准（二）项目内容考核标准标准分评分标准扣分情况说明得分党员安全责任区考核标准（50分）思想工作指导（10分）1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。21、不做思想工作扣2分，化解矛盾不及时扣1分，凡发生一起因
4、职工矛盾激化引起的各类事件不得分。2、帮教措施不得力扣1分，转化不明显扣2分。3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。13、责任区内无违法乱纪问题的发生。2技术业务帮带（10分）1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、于标准活，安全规范作业。51、责任区内一人次违章作业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。2、安全责任区内工程质量或工作质量达标。5安全责任联控（20分）l、责任区无“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”行
5、为。5l、责任内区发生“三违”及触及安全管理“红线”及“重点”行为的，在追究责任人责任的同时，对负有联控责任党员扣2分人次；2、对责任区内“三违”行为不制止的扣5分人次；3、责任区内存在重大隐患没有采取措施并上报的扣5分次，发生事故的扣10分。4、责任区内发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”的制止一次加5分。2、发现违章违纪敢于批评制止。103、责任区无重大隐患、无事故。5职工生活互助（10分）1、关心职工生活，定期家访、谈心，及时发现职工实际困难，对困难职工进行重点帮助。3 1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣1分。2、不谈心家访扣1分，无重点帮助扣1分。3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣1分。2、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。2
