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2、大自己的想法！,找到你存在的价值,优秀员工的第一大价值：尽责,你每天都尽责了吗?,优秀员工的第二大价值：敬业,如何表现你的敬业?,优秀员工的第三大价值：勤奋,你是否”多加了一盎司”?,优秀员工的第四大价值：热忱,你为你的工作感到兴奋吗?,优秀员工的第五大价值：感恩,你感谢过吗?,迅速提升你的价值,三大法宝之一：企业家的思维,三大法宝之二：三轮车夫的腿,三大法宝之三：演讲家的嘴,做企业最有价值的员工!,员工价值生命周期,1、学习,2、价值形成,3、能力发挥,4、价值提升,学习阶段的两个定位1、个人职业生涯的定位这家公司是否会丰富我的职业技能？2、个人在团队中的定位公司对我这个职位的期望值是什么？,价值形成阶段的两个肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。2、在亲友中的地位我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。,能力发挥阶段的两个授权1、个人职责授权授权其对负责的局部管理进行改进。2、公司战略授权授权其对整体的发展战略进行改进。,能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。2、执行能力评估其是否有执行能力。,你的价值取决于你飞的高度工作是体现价值的平台愿你越飞越高！,
