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3、通和团队合作精神；,信达体验式培训方案,培训目标,方案培训目标,将参训人员随机分成若干个组，在破冰和团队建设过程进行企业文化导入：1、讲解企业文化与个人职业发展的重要关系；2、企业文化重温；3、结合企业文化进行拓展团队建设。将传统的拓展训练的项目和新颖的团队活动组合在一起，达到熔炼团队的目的,并在培训分享过程中引导学员结合贵企业文化进行项目分享。设置相应的一些团队竞技项目，利用比赛来增强团队内部的感情，增强团队荣誉感 利用整体的项目搭配，使在合作的团队氛围中体验相互关心、相互信任、相互沟通和 相互协作的团队 精神，使公司员工相互之间增强彼此的信任与合作意识,方案思路,信达体验式培训方案,方案行
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5、信达培训基地-香堂观光园,信达体验式培训方案,通州翰通誉智培训基地怀柔京螺山庄培训基地雁栖湖宫宵会议中心培训基地昌平双龙山森林公园培训基地小汤山香堂度假村培训基地密云白河培训基地,培训费：260元/人/天（40人-100人）；200元/人/天（100人以上）;【高级培训师、安全员、培训活动、培训场地、策划与执行、安全装备、场地器械、道具】1.活动方案：策划、调整和修改；2.活动实施：在场地进行一天培训的组织、安排和实施，保证整个活动的安全性和效果；3.活动教练：每15-20人一个教练，关注活动参与者的安全，并对活动效果负责；4.活动后勤：全程后勤负责跟踪服务，负责学员饮食起居生活；5.培训期间
6、：常备应急医护药品、防雨的一次性雨衣；自费费用：1、培训期间的酒、水、饮料 2、培训期间的住宿、餐饮、交通、公司文化T恤 3、户外意外险5元-20元/人自选,信达体验式培训方案,方案报价明细,章晖老师：现任北京信达培训培训总监！课 程 特 色：1991年毕业于北京信息科技大学，十余年企业管理实践经验。从事培训工作以来，努力研修管理学、组织行为学、心理学及团队技术等方面知识，理论功底扎实，善于使用体验式培训工具，把非智力因素知识模型化，将当今企业管理中团队协作方面出现的问题进行区分、定位，并将企业文化、目标管理、计划管理、时间管理、沟通力、领导力、执行力、绩效考核等实用技术在培训中予以展现及分析
7、，从受训学员在企业中的实际角度出发，结合现实工作和生活中的现象，使用映照、区分、回应等教练技术，追求正心、诚意、至知、格物而后得以修身的培训目标。李进老师：现任北京信达培训高级培训顾问！主要讲授课程有:TTT培训、培训管理、人力资源管理、（体验式）团队建设、有效沟通与影响力、高效的领导与激励、高效的展示技巧、销售管理、绩效管理等管理课程。尤其擅长按照国际标准开发培训课程，课程设计围绕课程目标展开，结合成人学习理论、现代培训方法与实践，并以学员为中心的课程开发模式，尤其借鉴国家最新培训经验，采取模块化课程设计，极大的方便学员学习和掌握。激情而富有感染力，模块化的课程模式紧扣培训目标，运用各种先进
8、的培训手段和学习方法提升学习效果，广泛的知识面和丰富管理实战经验的融合给学员以最大的启发。,信达体验式培训方案,信达老师简介,关于我们,北京登山运动协会特约授权单位,中国滑雪协会指定会员俱乐部,专业户外运动、野外技能、定向越野、休闲拓展和精英团队建设的培训机构。利用自身的户外技术优势与丰富的野外大型活动经验，在吸取和借鉴了企业教练法、模拟训练、情景授课、外展培训、野外运动等多项团队训练项目精华的基础上。融合各个训练场所的地域特点，利用大自然与人工创设的特殊情景，通过精心设计的各种野外拓展项目，帮助企业打造更高绩效的精锐团队，提升企业的凝聚力和核心竞争力。以“快乐工作”为宗旨，结合流行的野外技能培训和传统的外展项目，为客户带来全方位的,部分客户,北京信达立人文化发展有限公司电 话：010-51295526联 系 人：夏 日 手 机：13311316884 13718926844邮 箱：网 址：,感谢您的时间与互动,
