大型活动策划与管理.ppt

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1、大型活动策划与管理 出版社,第1章 大型活动概述,【本章导读】本章讲述了大型活动的内涵、大型活动性质和特点、大型活动基本类型、大型活动功能，以及大型活动的发展。通过本章的学习，可以对大型活动有一个概念性的了解，为以后的学习打下基础。【关键词汇】大型活动 类型 功能,1.1 大型活动内涵1.1.1 与大型活动相关的几个概念1)活动(activity)活动是指为了达到某种目的而采取的行动。2)事件(event)事件短时间内发生的一系列活动项目的总和及发生时间内环境管理、设施管理和人员的独特组合。3)特殊事件(special event)对于特殊事件应当从两个角度加以理解：,对于特殊事件的主办方或者

2、组织者而言，特殊事件与平时的例行公务不同，是发生在主办者或组织者日常进行的或者是经常碰到或举办的活动(项目)范围以外的事件，具有一次性或至少不是经常发生的特点。对于消费者来说，特殊事件与日常的常规活动不同，是发生在人们日常生活体验或者日常选择范围之外的事件，为消费者或顾客提供了休闲、社交和文化的体验 机会。1.1.2 大型活动(mega-event)的定义,在国际旅游研究中，大型活动专指以各种节日(festivals)和盛事(special events,mega-events)的庆祝和举办为核心吸引力的一种特殊旅游形式。1.1.3 大型活动的内涵1)目的举办大型活动主要目的是为了庆祝、教育、

3、市场营销和重聚。2)内容大型活动内容的文化性和地方性表现特别突出。,3)形式表现内容必然要求形式活泼，亲和力强；内容组合形式严谨，环环相扣，围绕主题开展。4)功能大型活动兼具文化价值和经济价值，是地区文化现象与经济内容的载体。5)实质大型活动实质为商业性活动1.2 大型活动性质和特点,1.2.1 大型活动的性质大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。第一，目的性。第二，计划性。第三，参与性。第四，安全性。1.2.2 大型活动的特点1)文化性2)参与性,3)多样性4)地方性与国际性5)短期性6)交融性1.3 大型活动基本类型1.3.1 按照大型活动的属性划分1)传统节

4、日活动(1)古代传统型(2)近代纪念型2)现代庆典活动,(1)与生产劳动紧密联系的大型活动(2)与生活紧密联系的大型活动3)其他重大活动其他重大活动包括大型会议、大型展览和体育盛事等。1.3.2 按照地域划分1)国际性大型活动2)洲际性大型活动3)国家级大型活动4)城市大型活动,1.3.3 按照活动内容来分1)体育2)娱乐、艺术和文化3)商场市场营销活动4)会议和展览5)节日庆祝活动1.3.4 按照主办单位来分1)政府性2)民间性3)企业性,1.3.5 按活动的参与程度分根据参与的程度，大型活动可以分为三大类：一类是亲身参与型；二是观赏型，三是混合型。1.3.6 按大型活动的主题划分1)宗教性

5、2)文化性3)经济性4)体育性5)政治性,1.3.7 按大型活动涉及内容分1)单一性2)综合性1.4 大型活动功能1.4.1 经济影响1)经济效益显著2)促进相关行业的发展3)改善基础设施建设1.4.2 旅游和商业的影响1)减少了旅游淡旺季的差异,2)促进旅游业发展1.4.3 社会文化和心理影响1)提高当地居民对活动的参与水平以分享 体验2)恢复传统的活力，注入新的精神并强化传统及地方价值观3)形成社区自豪感并强化社区精神4)引进外来的新意识和理念1.4.4 政治和管理影响1)提高主办地的国际声望，塑造主办地形象,2)提高规划和行政管理方面的技能1.5 大型活动的发展1.5.1 国际大型活动的

6、发展状况1)国际大型活动的历史回顾从远古到19世纪初，在人类漫长的生活岁月里，形成了诸多丰富多彩、形式各异的节日风俗。19世纪40年代以后，旅游作为一种广泛的社会现象在世界上兴起，并逐渐成为人们日常生活不可缺少的部分。第二次世界大战后，特别是进入20世纪60年代以后，世,界的旅游业进入高速发展时期，并迅速成为许多国家的重要产物和支柱产业。2)国际大型活动的发展特点(1)政府重视(2)专业化管理(3)发展赞助商和志愿者3)国际大型活动发展的若干趋势(1)国际大型活动将更受人们欢迎(2)国际大型活动将更为综合性和多样化(3)国际大型活动将更为品牌化和专业化,(4)国际大型活动宣传力度将更为加强1.

7、5.2 我国大型活动的发展状况1)我国大型活动的发展历程(1)形成时期从远古时期的祭天地、祭神灵、祭祖宗的仪式活动到20世纪70年代末的各民族节庆活动，经历了一个从萌芽到成型的漫长历史过程。(2)起步时期19791990年，旅游事业的大发展充满了无限的生机和活力。,(3)发展时期1991年以后，我国在旅游资源开发和保护工作上进入一个突飞猛进的阶段。2)我国大型活动的发展特点(1)大型活动的数量和规模从小发展到大(2)大型活动的内容从单一性发展到多样化(3)参与大型活动方式从旁观欣赏向直接体验发展(4)在大型活动的组织层次上从初级向高级发展,3)我国大型活动的发展趋势(1)我国大型活动的发展前景

8、将更为广阔(2)我国大型活动将向系列化、参与化方向发展(3)我国大型活动将向市场化和专业化方向发展,第2章 大型活动策划,【本章导读】本章主要讲述了策划原理、大型活动策划，以及大型活动策划流程。通过本章的学习，可以对大型活动筹划的原理及方法有一定的了解。【关键词汇】策划 策划流程,2.1 策划原理2.1.1 心理原理1)项目策划的心理基础项目策划是人的一定心理活动的结果。2)项目策划的心理障碍(1)畏惧现象 项目策划业要冒一定的风险。畏惧心理是策划者的一个重要的心理特征。(2)刻板现象 刻板现象是指人们常常将事物按一定的特,征分为若干类，对每一类都有一个固定的看法，并作为判断的依据。(3)初次

9、现象初次现象是指一种先入为主的思想方法，即用过去的印象或先听到消息所形成的各种认识去评价事物、做出判断或决策的错误心理。(4)井蛙效应 井蛙效应是指在进行策划时，只见眼前利益、局部利益，而忽略长远利益、全局利益的一种心理。,3)项目策划的心理规律(1)满足心理需要(2)利用心理弱点2.1.2 情感原理项目策划面向的策划客体为人时，人作为情感体验的主体，对策划产生积极或消极、肯定或否定的评价，进而影响策划的成败。2.1.3 创新原理项目策划能否有新的突破，是其成败的关键。2.1.4 人文原理,项目策划的人文原理即利用人与自然界之间的和谐，激起人对自然的利用开发的热情，从而达到资源的优化配置。2.

10、1.5 造势原理项目策划的造势原理是指策划人在进行策划时，利用一定的活动项目，比如文化节、博览会等，进而推广与之相关或不相关的事物的知名度，从而取得一定的效益。2.2 大型活动策划2.2.1 大型活动策划的职能1)计划,计划是指人们对大型活动策划要实现某项工作或要达到某一目标的预先设想，以及为实现其目的的预先安排和准备采取的措施与手段。2)组织组织是按照一定的目的、任务和形式加以编制。3)控制控制是指根据制订的计划来测定计划执行情况，找出并纠正偏差，保证计划的实现。4)决策,决策是一种有目的的行动，一般要经过方案的优化过程。5)激励激励指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝所期望的目标前进的

11、心理活动 过程。2.2.2 大型活动的主题策划1)大型活动的主题主题是指大型活动的核心思想，大型活动的开展必须围绕主题来进行。,2)大型活动主题的确定要点(1)体现特色(2)表示共性(3)以人为本(4)发布信息3)大型活动主题相关的因素(1)主题物品(2)主题吉祥物(3)主题典故与趣闻(4)主题仪式,(5)主题氛围2.2.3 大型活动的定位策划大型活动定位的具体运用因人、因物、因时、因地而不同。定位策划的方法有主题定位和市场定位两种，前者是从供给者角度考虑，后者是从需求者角度来策划。2.2.4 大型活动场馆选址和建筑策划1)场地、场馆选址策划2)大型活动相关场馆设施的建筑策划,2.2.5 经营

12、策划1)经营策划的职能预测大型活动市场需求和变化。提高适应大型活动市场变化的能力。发现和创造有利于大型活动开展的机会。协调整个大型活动的经营，以实现其战略目标。2)市场策划市场策划是指大型活动以吸引某些群体为目标，为了实现大型活动的经营目标，在,一定时期内具体的大型活动设想和规划。3)形象策划4)创新策划2.2.6 大型活动策划原则1)系统性、综合性和协调性原则2)参与性原则3)市场化原则4)针对性原则5)创新独特原则6)可操作性原则,7)持续发展原则8)宣传原则2.3 大型活动策划流程2.3.1 项目调研 项目调研是指在一定的营销环境下，系统地搜集、分析和报告有关项目信息的过程。1)项目调研

13、内容项目市场的特点；项目销售分析；项目市场的潜力；,项目经济趋势研究；项目竞争产品研究；项目行情研究；项目竞争者实力。2)项目调研种类(1)项目广告调研(2)项目经济调研(3)项目责任调研(4)项目产品调研(5)项目市场调研,(6)项目环境调研3)项目调研要求(1)科学性原则(2)复合性原则(3)价值性原则(4)创造性原则4)项目调研程序(1)确定调研专题(2)确定调研目标探索性调研。,描述性调研。因果关系调研。(3)制订调研计划确定资料来源。确定调研方法。确定费用预算。(4)调研计划实施数据资料的收集。数据资料的加工处理。数据资料的分析。,(5)提出调研报告5)项目调研的技术(1)抽样技术简

14、单随机抽样。分层随机抽样。分群随机抽样。(2)询问技术口头询问技术。书面询问技术。(3)分析技术,2.3.2 项目市场细分与选择1)项目市场细分(1)项目市场细分作用项目市场细分有利于集中使用资源，优化资源配置，避免分散力量。项目市场细分有利于提高项目的成功率，产生一定的社会效益。项目市场细分有利于增强项目企业的适应能力和应变能力。项目市场细分有利于提高项目的市场竞争力。,项目市场细分有利于挖掘更多的市场 机会。(2)项目市场细分程度划分细分范围。确认细分依据。权衡细分变量。进行小型调查。评估细分市场。选择目标市场。设计项目策略。,(3)项目消费者细分因素地理因素。人口因素。心理因素。2)项目

15、市场选择(1)集中性策略(2)无差异策略(3)差异性策略2.3.3 项目策划书撰写 1)封面,2)序文 3)目录 4)内容 5)预算 6)策划进度表 7)策划书的相关参考资料 2.3.4 项目方案实施 1)监督保证措施 2)防范措施 3)评估措施,第3章 大型活动立项与可行性分析,【本章导读】本章主要讲述了大型活动立项、大型活动项目可行性分析，以及大型活动策划书。通过本章的学习，可以对大型活动的立项以及可行性分析的原理及方法有一定的了解。【关键词汇】立项 可行性分析,3.1 大型活动立项3.1.1 市场信息的收集1)产业信息2)市场信息3)有关法律法规4)相关信息5)获取信息的方法3.1.2

16、题材的选定1)确定在哪个行业举办活动2)新立题材3)分列题材,4)拓展题材5)合并题材3.1.3 活动项目立项策划 1)活动名称2)举办地点3)举办机构4)举办时间5)活动范围6)活动频率7)活动规模8)活动定位,9)活动价格和活动初步预算10)人员分工、活动的宣传推广计划11)活动进度和相关活动计划3.2 大型活动可行性分析3.2.1 大型活动项目的环境分析1)外部环境分析外部环境指在一定时空内的社会中的各类组织均面对的环境，可分为政治、社会、经济、技术、自然5个方面。2)行业环境分析(1)行业内现有竞争对手的分析,(2)参与者和观众分析(3)大型活动主办者分析(4)潜在入侵者分析(5)替代

17、品分析3)市场环境的SWOT分析3.2.2 大型活动项目的可持续性发展分析1)大型活动项目可持续发展的指标分析(1)销售增长率(2)市场占有率(3)获利能力,2)大型活动项目持续发展的影响因素(1)大型活动主题的影响力(2)项目团队的素质(3)大型活动服务体系的建设3.2.3 大型活动项目的财务分析1)大型活动项目的价格定位(1)定价策略当前利润最大化策略：市场份额领先策略：质量领先策略：,生存策略：其他目标策略：(2)定价方法以成本为中心的定价法。以需求为中心的定价方法。以竞争为中心的定价方法。2)大型活动项目的成本收入预算与损益平衡分析3)现金流量的控制3.2.4 大型活动项目的可行性研究

18、报告,第一，大型活动项目的背景资料。第二，项目方案。第三，项目的财务分析。第四，资金筹措设想与风险预测。第五，结论。3.3 大型活动策划书3.3.1 大型活动预备阶段的文案的概念大型活动预备阶段的文案是指一次大型活动从确定展览题材，收集信息，进行展览项目立项策划一直到大型活动正式开幕前,的预先准备阶段涉及的所有文本文案。3.3.2 大型活动预备阶段的文案种类一般来说，大型活动预备阶段的文案包括大型活动立项策划书，大型活动项目立项可行性研究报告，参展说明书，大型活动招展方案，大型活动招展函，招展进度计划，观众邀请函，参展合同，展出工作方案，大型活动费用预算表，大型活动宣传推广计划，广告文案等。3

19、.3.3 大型活动立项的原则一般情况下，大型活动立项的原则包括：,保护名牌大型活动、扶持专业大型活动、鼓励境外来展、优行全国大型活动、促进新型项目、扩大展场销售、遵循办节能力、参照申办顺序。3.3.4 大型活动立项策划书的写作1)大型活动立项策划书的概念所谓大型活动立项策划，就是根据掌握的各种信息，对即将举办的大型活动的有关事宜进行初步规划，设计出大型活动的基本框架，提出计划举办的大型活动的初步规划内容，主要包括：大型活动名称和地,点，举办机构，举办时间，大型活动规模，大型活动定位，招展计划，宣传推广和招商计划，大型活动进度计划，现场管理计划，相关活动计划等。2)大型活动立项策划书的内容结构市

20、场环境分析：提出大型活动的基本框架：大型活动价格及初步预算方案。大型活动工作人员分工计划。大型活动招展计划。大型活动招商计划。,大型活动宣传推广计划。大型活动筹备进度计划。大型活动服务商安排计划。大型活动开幕和现场管理计划。大型活动期间举办的相关活动计划。大型活动结算计划。3)详细条目(1)大型活动名称基本部分:用来表明大型活动的性质和 特征。,限定部分:用来说明大型活动举办的时间、地点和大型活动的性质。行业标志：用来表明展览题材和展品 范围。(2)大型活动地点策划选择大型活动的举办地点，包括两个方面的内容：一是大型活动在什么地方举办，二是大型活动在哪个展馆举办。(3)举办机构举办机构是指负责

21、大型活动的组织，策划和招商等事宜的有关单位。,(4)举办时间举办时间是指大型活动计划在什么时候举办。举办时间有3个方面的含义：一是指举办大型活动的具体开展日期；二是指大型活动的筹展和撤展日期；三是指大型活动对观众开放的日期。(5)展品范围大型活动的展品范围要根据大型活动的定位，举办机构的优劣势和其他多种因素来确定。(6)举办频率,举办频率是指大型活动是一年举办几次还是几年举办一次，或者是不定期举行。(7)大型活动规模大型活动规模包括3个方面的含义：一是大型活动的展览面积是多少，二是参展单位的数量是多少，三是参观大型活动的观众有多少。(8)大型活动定位通俗地讲，大型活动定位就是要清晰地告诉参展企

22、业和观众本大型活动“是什么”和“有什么”。,(9)大型活动价格和初步预算大型活动价格就是为大型活动的展位出租制订一个合适的价格。(10)人员分工，招展招商和宣传推广计划人员分工计划、招展计划、招商和宣传推广计划是大型活动的具体实施计划，这4个计划在具体实施时会互相影响。(11)大型活动进度计划，现场管理计划和相关活动计划大型活动进度计划是在时间上对大型活动的招展、招商、宣传推广和展位划分等工作进行的统筹安排。,第4章 大型活动营销策略与管理,【本章导读】本章大型活动营销策划与管理，主要讲述了大型活动营销的含义、大型活动营销计划、营销流程、营销策略以及营销方法。通过本章的学习，可以对大型活动的营

23、销及管理的一些原理与方法有一定的了解。【关键词汇】营销 营销流程 营销策略,4.1 大型活动营销的含义“市场营销是对货物、劳务与计谋的构想、定价、促销和分销等方面进行计划和实施，以达到个人和组织的目标的交换过程。”4.1.1 基本理论回顾1)营销理念的发展2)市场营销学的几个重要概念(1)需求人的需要是指没有得到某些基本满足的感受状态。,人的需求是指对于具有支付能力并且愿意购买的某个具体产品的欲望。(2)市场营销组合1964年美国麦卡锡教授首次将市场营销组合概括为4P，即产品(product)、分销(place)、价格(price)、促销(promotion)。4.1.2 大型活动营销1)大型

24、活动的营销内容(1)why(为什么)为什么要进行大型活动的市场营销活动？,(2)who(营销对象)(3)when(什么时候举办)大型活动的举办时间需要经过特别的分析，因为时间制订得是否科学准确将直接影响到参加者的数量以及活动本身的质量。(4)where(在哪里举办)(5)what(营销什么)从大型活动营销的角度来说，大型活动应根据特定的目标和对象来确定营销的内容。2)大型活动营销原则,(1)系统原则(2)人文原则(3)心理原则(4)应变原则(5)可行性原则3)大型活动营销类型(1)内部营销(2)赞助营销(3)供应商营销,(4)媒体营销(5)政府营销4.2 大型活动营销计划4.2.1 大型活动的

25、市场细分1)市场细分的意义2)市场细分的基本方法(1)地理环境因素(2)社会人口因素(3)生活方式因素,4.2.2 大型活动的市场定位4.2.3 大型活动的市场营销计划1)大型活动营销创意2)大型活动的营销组合的确定(1)保留顾客(2)顾客推荐3)营销计划的执行与控制4.3 大型活动营销流程4.3.1 环境分析1)研究和分析对象,图4.1 营销计划的步骤,公司；协办者；竞争者；社会环境；顾客。2)市场研究(1)研究的问题及步骤(2)研究种类辅助研究：这是最简单的研究，因为只需要寻找已经存在的数据。,主要研究：主要研究有两个种类，定性研究和定量研究。3)竞争力分析在分析活动或会议的优点和缺点之前

26、，需要一个基准或一些可以作为标准的东西。4)SWOT分析SWOT表示优点、缺点、机会和威胁。4.3.2 目标市场的确定1)目标市场的识别(1)识别内容,(2)其他因素分析2)目标市场的确定(1)发现目标市场的特点(2)透视心理学4.3.3 营销战略的制订1)不可控因素2)可控因素产品。安排。,宣传。价格。4.3.4 战略实施与控制1)预算2)赞助3)相关法律4.3.5 评估1)一次大型活动营销的评价,2)报酬的测量(1)目标回报率(ROO)(2)关系回报率(ROR)(3)营销现金的回报率(ROMD)或营销投资的回报率(ROMI)(4)权益回报率(ROE)(5)大型活动的回报率(ROE)(6)大

27、型活动营销的回报率(ROEM)4.4 大型活动营销策略4.4.1 定位策略,1)大型活动定位的目的和意义为大型活动赢得好的发展环境：有利于大型活动内部的健康发展：实现差异化营销：提高大型活动的知名度和美誉度：有利于吸引人才和资金技术：2)大型活动定位的策略(1)特色定位(2)功能定位(3)优势定位,(4)理念定位(5)逆向定位(6)利益定位(7)公益定位4.4.2 产品策略1)介绍期(1)高格调价格高格调价格又称为双高策略，使之通过较高的促销投入和较高的价格，使市场上的潜在客源及时了解和购买产品，从而使企,业迅速占领市场，并在介绍期获取一定的营业利润。(2)低格调价格低格调价格又称为双低策略，

28、是指采取较低的促销投入和较低的定价措施，使市场上的潜在客源逐步了解和购买产品，并尽量降低大型活动的组织和经营成本，从而保证大型活动机构在介绍期内保持微利经营局面。(3)全面渗透策略全面渗透策略又称为密集式渗透策略，是,指通过较高的促销投入和较低的价格，使市场上的绝大多数潜在客源及时了解和购买产品，不惜亏本地迅速、全面占领市场，缩短时间，以求尽早进入成长期。(4)局部渗透策略局部渗透策略又称为选择性渗透策略，是指通过较低的促销投入和较低的价格，使市场上迫切需要该产品又不太计较价格高低的部分潜在客源能够比较方便地购买、使用这种产品，从而占领局部市场。2)成长期,(1)强攻型策略为了满足急剧增长的市

29、场需求和增加组织机构的经济效益，应该集中人力、物力、财力，增加和改进大型活动接待设施和服务项目，使产品质量不断完善、销售量不断上升、利润率不断提高，这就是所谓的强攻型营销策略。(2)攻心型策略集中人力、物力、财力，重点营建网络化市场分销渠道，进行大规模市场促销活动，提高产品的市场知名度，确立品牌地位，,并积极开拓新市场，使产品拥有相对稳定和供不应求的供需环境，从而达到刺激消费者购买欲望，促使潜在消费者向现实消费者转化，加速产品交换进程的营销目的。(3)封锁型策略通过降低价格或者实行优惠价格折扣等措施，保持和增强产品的竞争力，扩大市场占有份额，防止其他大型活动机构介入市场，形成相对的垄断或卖方市

30、场局面，为大型活动机构产品生产和交换创造良好的市场条件。,3)成熟期(1)进攻型策略(2)防守型策略(3)撤退型策略4)衰退期(1)固守型策略(2)转移型策略(3)放弃型策略4.4.3 价格策略1)低价策略,它是指大型活动机构为了实现市场营销战略目标和完成某种战略任务，而制订和实施的较低产品价格。2)高价策略它是指大型活动机构为了实现市场营销战略目标和完成某种战略任务，而制订和实施的较高产品价格。3)差价策略它是指大型活动机构为了实现市场营销战略目标和调节供需关系而制订和实施的具有差异性的产品价格。,4)消费心理价格策略它是指大型活动机构为了实现市场营销战略目标和激发潜在客源的消费欲望，而制订

31、和实施的具有满足消费者心理需求功能的产品价格。4.4.4 分销策略1)直接分销与间接分销策略直接分销渠道策略是指大型活动机构直接把产品销售给消费者。间接分销渠道策略是指大型活动机构通过中间商把产品直接地销售给消费者。,2)短渠道与长渠道分销策略3)窄渠道和宽渠道分销策略4.4.5 促销策略1)广告宣传策略(1)广播电台、电视(2)旅游杂志(3)网络营销(4)户外广告2)营业推广宣传策略3)公共关系宣传策略,4)人员策略5)过程策略4.5 大型活动营销方法4.5.1 营销目标S(Special)特殊M(Meaningful)有意义的A(Activity)以活动为目的的R(Reality)现实的T

32、(Timely)及时地1)不同的销售主张,2)商标4.5.2 营销方法1)推销方法公共关系；广告(刊物、广播、室内/室外)；直接邮寄(小册子、传单、明信片、邀请书)；出版物(杂志、新闻信、报纸)；网络(邮寄、新闻、网络、博客)；销售(远距离销售、直接销售)；,宣传(竞赛、有奖演播节目、预先活动)；其他。2)公共关系,3)广告(1)广告的形式印刷品杂志、报纸、贸易日志等；广播网络电视、电缆信号电视、收音机、闭路电视等；因特网网站、站内标题广告、电子邮件、电子杂志等；户外广告广告牌、公交车车体广告、建筑物广告牌、气球广告等；直接邮寄小册子、传单、目录册、时事通讯等。,(2)广告设计Attentio

33、n(注意力)：Interest(兴趣)：Desire(需求):Action(行动)：(3)位置、范围和频率4)直接邮寄(1)邮寄类型明信片小册子和目录册,参展商或主办方计划书事件邀请函促销传单和传真私人信函节目单业务通讯(2)设计和文本(3)印刷(4)邮寄5)因特网,(1)网站(2)电子邮件(3)在线业务通信或电子杂志(4)网络日志(5)病毒性营销,第5章 大型活动的战略执行与控制,【本章导读】本章主要讲述了大型活动赞助、大型活动供应商类型、选择与组织的一些基本原理及方法。通过这些内容的学习，可以对大型活动的战略执行与控制有一定的了解。【关键词汇】大型活动 赞助 供应商,5.1 大型活动赞助5

34、.1.1 大型活动赞助的概念1)赞助的定义赞助，通常是指某一单位或者某一个人拿出自己的钱财、物品，来对其他单位或者个人进行帮助和支持。确切地说，是指企业为了实现自己的目标而向某些活动或者组织(这些活动包括体育、艺术、娱乐、公益事业、博览会和节日庆典活动)提供资金支持的一种行为。2)赞助的分类,按照主题的不同，赞助可以划分为以下 几种。(1)体育运动赞助体育赞助指向某一体育资产(体育赛事、体育场馆、公益性体育活动等)付出一定数额的现金或实物，作为与该体育资产合伙参与开发以达成各自组织目标为目的的一种特殊的商业行为。(2)重大节庆赞助重大节庆活动赞助是指通过向社会某些特别事件提供赞助，支持其顺利进

35、行，并以,这些事件作为载体向社会传播企业和产品，从而获得较高水平的知名度。(3)公益活动赞助公益活动赞助是指对于社会的公共设施、公共活动进行赞助，直接造福于社会、造福于人民。3)赞助与其他营销手段的比较(1)赞助与广告(2)赞助与人员销售5.1.2 大型活动赞助商的选择,1)研究赞助商2)为赞助定价3)寻找赞助商4)区分赞助级别5.1.3 大型活动赞助商营销1)编制营销计划(1)推广品牌形象(2)影响消费者态度形成(3)细分市场(4)激励零售商、中间商以及经销商,(5)回报客户(6)吸引优秀人才和保留现有员工(7)直接销售机会(8)产品展示机会(9)与竞争对手产品区别开来(10)刺激销售2)编

36、制赞助商营销计划3)媒体赞助4)获得赞助商的支持5.2 大型活动供应商类型,5.2.1 广告代理广告代理制就是广告公司在广告经营中处于主体和核心地位，为大型活动全面代理广告业务，向大型活动主办机构提供以市场调查为基础、广告策划为主导、创意为中心、媒体发布为手段、同时辅以其他促销手段的全面性服务。5.2.2 网络代理网络代理是指通过为大型活动主办单位提供互联网服务的机构。5.2.3 旅游代理机构,5.2.4 酒店5.2.5 票务代理机构5.2.6 保安公司5.2.7 物流机构公司5.2.8 医疗机构5.2.9 保险机构5.2.10 食品供应机构5.2.11 视听设备供应商5.2.12 交通服务机

37、构5.3 供应商的选择与组织,5.3.1 供应商选择的标准有7个选择服务供应商的标准，包括个人经验、可用性、有无推荐和声誉、对场地的熟悉情况、现有资源、成本以及行业联系。5.3.2 供应商的组织1)招、投标(1)背景和需求界定(组织背景和项目范围)(2)投标要求(3)选择服务供应商的时间表和进程安排(何时选择服务供应商，如何选择以及投标的最后期限)2)确定承包商，签订合同,第6章 大型活动市场组织,【本章导读】本章主要包括大型活动市场参与主体、大型活动组织结构与组织职能等基本的原理及方法。通过这些内容的学习，可以对大型活动的市场组织有一定的了解。【关键词汇】市场组织 组织结构 组织职能,6.1

38、 大型活动市场参与主体6.1.1 大型活动参与主体1)主办方2)承办方3)参加者4)参观者6.1.2 大型活动的市场化运作模式1)由政府主导型逐步向市场主导型转变2)企业被动参与逐步向主动参与过渡3)完善和规范大型活动市场机制，促成多赢,局面形成4)承办单位起核心作用(1)强调承办企业的经营运作主导权(2)强调专业化分工，提高整个“大型活动”的效能(3)“大型活动”品牌建设，品牌运作(4)形成以市场为导向的创新机制6.2 大型活动组织结构6.2.1 组织与组织结构的概念1)组织,(1)组织与大型活动的项目组织大型活动市场组织是为完成特定的项目任务而建立起来的，从事项目具体工作的 组织。(2)大

39、型活动项目组织的特点具有生命周期。具有柔性。具有适应项目的一次性特点。讲求专业化。注重权威和统一指挥。,2)大型活动的组织结构(1)大型活动的组织结构(2)大型活动设计(3)组织结构设计三要素工作部门的设置，根据组织目标和组织任务合理设置。工作部门的等级管理层次和管理幅度。6.2.2 组织结构的类型1)组织结构的类型,(1)直线型它是上下垂直的组织形式(2)职能型它是在最高决策层下，按专业横向分设管理职能部门。(3)矩阵型解决了低效和多源命令的问题，关键是部门的协调和明确的分工。2)组织结构的具体形式(1)直线型,它按照大型活动机构经营的要求，在大型活动经理的直接指挥下运行。(2)职能型它按照

40、最大限度满足顾客对大型活动环境需要、最大限度降低系统运行成本的特定目标，把组织相应划分为销售与营销、组织经营、人力资源开发等若干职能系统，采用横向组合方式，有部门经理统筹、协调并落实计划。(3)矩阵型矩阵组织结构把纯职能型组织结构和纯项,目结构的优点结合起来。3)矩阵式组织结构的类型6.3 大型活动组织职能6.3.1 目前我国大型活动开发中存在的主要问题1)运作体制落后2)排斥大型活动核心主体3)忽略经济效益或没能找到提高经济效益的途径4)组织管理水平低，专业人才缺乏,6.3.2 新的管理模式项目管理模式的引入6.3.3 大型活动项目管理模式的应用1)组织行为管理,图6.2 大型活动项目主体系

41、统描述,项目管理中组织行为管理主要涉及的内容包括项目组织结构和集成；项目角色、职责和授权；管理人员、团队和冲突等。2)营销管理大型活动项目市场营销的主要程序包括：战略营销使命和目标的确认、C-PEST分析(竞争力分析、环境分析、资源分析)和SWOT分析、目标市场分析、市场营销计划、市场营销战略实施等。3)赞助管理,有效的赞助活动是大型活动项目获得足够资金和提高大型活动经济效益的基本途径。赞助管理的重要内容之一是寻求适当的赞助者。另外，实施赞助启动活动、媒体监控、答谢活动等行动也非常有利于赞助 管理。6.3.4 大型活动项目团队1)基本概念项目团队是项目组织的核心。狭义的项目团队是为了实现一个共

42、同的目标而协同工作的一组个体的集合，是一个具备协作精,神的成员所构成的临时性组织，一旦项目完成或终止，项目团队的使命即已完成，项目团队即告解散。2)项目团队的创建原则有限管理宽度原则：权责对等原则：职才匹配原则：单一指令原则：效果与效率统一原则：3)项目经理的职责,(1)计划(2)组织(3)指导(4)控制,第7章 大型活动管理,【本章导读】本章主要包括大型活动人力资源管理、大型活动危机管理和大型活动财务管理的一些基本原理与方法。通过这些内容的学习，可以对大型活动管理有一定的了解。【关键词汇】人力资源管理 危机管理 财务管理,7.1 大型活动人力资源管理7.1.1 大型活动人力资源管理的涵义大型

43、活动人力资源管理就是要把人的智慧和能力作为一种资源开发、管理和利用。1)大型活动人力资源的特征(1)复合型人才(2)沟通能力(3)市场的开拓和应变能力(4)组织能力和协调能力2)大型活动人力资源管理的基本特点,(1)招聘合适的人才困难(2)人才流动性强(3)个人能力的作用大3)大型活动人力资源管理的原则(1)科学的标准管理与个性化的人际管理相结合的原则确定标准科学管理尊重人才人尽其才,(2)挖潜和培养相结合的原则(3)教育与培训相结合的原则(4)普及性的培训与重点开发相结合的原则7.1.2 人员培训1)我国大型活动行业员工培训及存在的问题(1)大型活动行业员工培训的概念大型活动行业员工培训是指

44、大型活动组织为开展业务及培育大型活动人才的需要，采用各种方式对大型活动从业人员进行有计划的培养和训练，使其能够胜任相关的,工作和业务的活动。员工的培训是大型活动产业顺利发展的重要保证。(2)我国大型活动行业员工培训的现状及存在的问题首先，缺乏权威的大型活动职业化培训 体系。其次，培训工作没有与大型活动企业的总体目标紧密结合。再次，培训的短视效应，没有为大型活动产业的长远发展打好基础。最后，培训方法简单，培训过程不连续。,2)大型活动行业员工培训的特点及应遵循的基本原则(1)注重发挥培训在大型活动人力资源开发中的主渠道作用(2)培训机构的社会性(3)培训目标的明确性3)大型活动行业员工培训方案的

45、设计与实施(1)培训目标的设定(2)培训内容的选择(3)选择培训资源,(4)选择正确的人员参与培训4)培训方法的选择和使用范围(1)讲授法讲授法是指讲授者通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。(2)演示法演示法是指运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某项事务是如何完成的。,(3)案例法案例是指用一定视听媒介(如文字、录音、录像等)，所描述的客观存在的真实情景。(4)角色扮演法角色扮演法是一种在培训中给一组人提出一个情景，要求学员担任不同角色并出场演出，其余人在下面观看的培训方法。7.1.3 志愿者管理1)志愿者及志愿者管理概述(1)志愿

46、者的概念,志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。(2)志愿者的素质(3)志愿者参与动机的分析参与志愿活动是个体为组织所认可的被动的必然的选择。志愿者自我实现的需要。“以恩报恩”文化底蕴的支撑。2)志愿者的管理流程,(1)志愿者的计划大型活动志愿者计划是根据特定大型活动的整体规划，分析和预测大型活动对志愿者的需求和志愿者的供给情况，采取多种手段使志愿者资源与大型活动筹办需求相适应的综合性发展计划。计划的内容包括：目标体系和组织结构的确立以及服务岗位分析。(2)志愿者的招募志愿者的招募就是大型活动通过发布大型活动志愿者需求信息、按要求选拔录用合,乎要求的

47、志愿者的活动过程。(3)志愿者的培训志愿者的培训就是通过对志愿者进行有关大型活动的相关知识和能力的培养，使其获得为大型活动服务所需的知识和技能的活动过程。(4)志愿者的配置与协调志愿者的配置与协调就是根据大型活动举办工作的需求以及志愿者的供给状况，将志愿者分配到各个岗位上，并随时根据大型活动的实际工作需要，对不同大型活动,岗位的志愿者进行重新分配使用，以保证各项活动顺利开展的活动。(5)志愿者的激励大型活动志愿者的激励就是要设法让志愿者将个人需要与会展需要和社会需要联系在一起，使其处于一种互动状态，在这种状态下所付出的努力不仅可以满足志愿者的个人需要，同时也可以满足大型活动的需要并实现大型活动

48、的总体目标。(6)在大型活动中激励志愿者应坚持的原则确保志愿者能够通过服务满足自我实现,的需要。强化志愿者的情感体验。志愿者激励手段的选择必须围绕志愿服务的目标展开。(7)在大型活动中激励志愿者应注意的问题第一，从各个角度来激发志愿者的内在参与动机。第二，在管理的不同阶段采取不同的激励方式。第三，多种激励方式相结合。,第四，给志愿者以主人翁的荣誉感。7.2 大型活动危机管理7.2.1 危机的涵义及特点1)危机的涵义“危机”是：事情的一个严重或关键的状态；一个转折点；一个将决定事情结果的状态，不论其结果是好是坏。2)危机的特点(1)突发性(2)破坏性,(3)不确定性(4)紧迫性7.2.2 危机对

49、大型活动产业的影响分析1)危机大大打击了人们对大型活动产业的 信心2)危机使停办的大型活动前期投入无法收回，使延期和如期举行的大型活动增加成本3)危机增加了大型活动工作中各利益主体的协调难度4)危机使组织者遭受客户流失的损失,7.2.3 大型活动危机管理1)危机管理理论(1)危机发展阶段理论(2)危机管理阶段理论(3)危机处理理论2)危机管理原则(1)重在预防(2)高度重视(3)临危不乱(4)快速反应、及早处理,(5)行胜于言(6)积极与新闻媒体合作(7)把握信息发布的主动权(8)以诚相待(9)控制影响3)大型活动危机管理措施(1)危机前的准备工作(2)危机发生后的积极应对(3)危机结束后的恢

50、复工作4)危机管理计划的制订,(1)选择场地(2)规章制度(3)安全与人身安全(4)健康与卫生(5)自然灾害(6)人为灾害/暴力行为5)制订安全计划和程序6)选择一个安全承包商7)综合各项因素制订一个计划8)评估危机管理计划,7.2.4 大型活动产业危机管理宏观构架1)政府2)大型活动企业(1)突出主营业务，开展多元化经营(2)提升大型活动企业信息技术装备水平，适应网上活动的需要(3)实施客户关系管理(4)加强大型活动行业的危机公关3)大型活动行业协会通过行业协会加强大型活动各参与主体的合作。,及时公布有关危机信息，以消除参与各方的恐惧心理。开展危机对大型活动产业损害的调查 研究。邀请业界专家