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1、简阳市太平桥镇中心小学职称推荐方案随着职称改革的不断深入，为使我校的职称推荐方案客观、公正、公平、公开，使之更具有激励性、科学性,特制定此方案。一、职称推荐考核小组 组长：朱建国 副组长：李琼英组员：学校中层干部及教师代表二、考核方案 1、申报条件：以上级传达的文件精神为准，凡符合“职改”文件精神的教师均可自愿提出书面申请进行申报。学校将申报名单公之于众。2、打分方案教学总得分（48分）A、查近三年六个学期的教学总得分测算，每期8分。B、名次赋值，第一名8分，第二名及以后的名次按比例分配得分；分值除以班级得出相应分。（以第一名为基数，以后名次教学得分除以第一名教学得分再乘以8）C、计算方法：各
2、期各教学名次分别计算得分数，六期的教学总分即为职改教学成绩分。教龄（10分）在申报对象中教龄最长的为10分，以后按比例分配得分。（计算方法同上）校龄（2分）在本校任教时间最长者为2分，以后按比例分配得分。（计算方法同上）任现职时间（5分）任现职（中二、小一）最长时间者得5分，以后按比例分配得分。（计算方法同上）交流经验，学术论文（6分）A、以证书原件为准。B、经验交流、论文发表给分标准。省及以上市县区校110分88分66分44分33分C、同次发表、交流只计最高级别1次。D、将申报对象的该项分累计起来，最高者得10分，以后按比例计算得分。（计算方法同上）获奖、表彰及优质课、示范课、教研课（10分
3、）项目省及以上市县区校教研课54321表彰获奖86542优质课示范课108642A、同次只计最高级别1次。B、此项总分数最高者为10分，以后按比例分配得分。（计算方法同上）C、担任校级优质课、教研课、示范课的教师，每担任一次，由教导处发给证书。D、见原件证书或奖状。辅导学生。（2分）级别省及以上市县区校分值86542A、同次只计最高级别1次。B、此项总分数最高者为2分，以后按比例分配得分。（计算方法同上）C、见原件证书或奖状。职务分校级每期加1分；中层加0.75分；年级、教研组长、班主任0.5分；得分为应得分值的累加。村小任教（2分）在村小工作最长时间者得2分，以后按比例分配得分。（计算方法同
4、上）师德考核（10分）A、该项考核由考核领导小组全体成员根据申报对象的师德表现，服务意识、敬业态度、工作纪律遵守、职责履行等方面进行现场无记名打分。B、考核组成员属于申报对象的回避打分。 C、考核打分，最低分不低于8分，最高分不高于10分，凡不符合打分要求的打分均作废。D、打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，再计算平均分，平均分作为师德分。注：项均以任现职以来的为准；项以原件为准。3、考核结果认定将所有对象的考核总分按得分的高低进行排序，根据上级下达的指标，从高到低依次录取，取满为止。在同等分数条件下优先解决村小教师，其次解决年龄大的。在近两年内出现重大安全事故或严重违反教师职业道德的一票否决。（受到上级通报及处分的，以及造成较大经济损失的、较坏影响的。）当有并列成绩时，由考核组成员集体投票获多数票者为推荐人选。将考核结果公开于“校务栏”。 三、幼儿园老师及无法考评教学得分的教学得分取参评人员教学平均分，如果有3个指标（包括3个）幼儿园至少应该有一个。简阳市太平桥镇中心小学二0一一年十月
