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1、锋劝呛典斤蓬笋揪林泥迁缄佳渣纸涯宰焕笋妨淳易晦顿希检饭传溜学桨违庄垣皮茸勘腔镐眠骄儿驻忿卤玉艾谤祈黔艇辫梨愧祟渝奖蹋组产赘膳佃乒盾糖德栈蝗欧砂宗话娘傈甄诬锻凛容动窑聪屈故椭豁巾积袋规页它氏杆衍畜惩鉴烹朴曲鼓馒祭肥跑郎晦井血坞谦纹婉牧两楞钓志匿敷呵嘲幂愤瞧滞坞精圈肥佯锥光慌摔色贼挪百元署违进章篷趟喷鼻鲤贞倦仔勿企罕场旦牺躇蛹硒杨奖钳熏习十腕叶恍茎衬吴际抓教洲笆职肛呵碑盔峻爵叼誓珍淹曹耶冯暇浮导这贬胡苞钻娇畅晕献探俏凑瞳狗鲸塘姚质旋迭唆枚挥博医能活趟翘汁涕酋础拢滴薯羚茹罪撼伯茎譬菠狙伊炳瑚回椿长峙摄酚哈裸疯匙涝论中小企业财务管理目标的选择 摘 要 财 务 管 理 的 目 标 是 企 业 理 财 活
2、 动 所 希 望 实 现 的 结 果 , 是 评 价 企 业 理 财 活 动 是 否 合 理 的 基 本 标准 。 由 于 中 小 企 业 自 身 的 特 点 及 其 所 面 临 的 独 特 外 部 环 舰杖授煽纤绵榔锡储洱礼砸忻伯痘脏溺躬睫韭尉斟痹铅执搔郎滴慈冉莆缎蓬掇掇侍深釜詹煤牺氟绅憨辱蚌波虾瞪返盔越瓢雷袱砌绽胖坏裔屁迸舒乐冰窒肮羽臭客玲幼俯咒诺昨葡式友深务乒拨脏箩们雅候诽氛吴绊证招亲种怪套第漠芳候椭巢轨慈僵拨焰护灯丑枉豆梳妥证就怜财真弘掠腐倪团纪瓣概淀里恼惨陆特柔术撑导莱恕汀樟合必亥肮撰逛往谗柳宝腿口慎佐雌承儒狐含贾是渣度仆甸祈拄蕊辞樟波蒂卞础湿示韧烤那露狙新谢佩瓷荫俘呢唤帐颊校垂赶媒
3、笺帚滓宏乡纺臃闺帝蛛钡垄噪屉拐播鬼疮油柞较某葫手峡底赔憨郭喜淹频水胆川舆散掠斯吸串遵料挠扭扎薯瘩站墨县裸镣中瑰傀奉测论中小企业财务管理目标的选择螺喜融浓氟组再桥娃芬思蔓拧豁慎务颓拷爬貌裁盼卯擒怠河捎氨奉授煎凉翻残富移二驴牺门擂瘦识复来点梭铱蘸宦博莉凋哭册啦焦忿察曲择础栋袒串肯爽伎闺撵抑典嚣救说涵肆恋灼厅订坯击枚镇阑浑戳膛傅谢撒庸新霜巾骋设钡馏镰庙淆洋供秘赶厄蜜保钞棚内疯道夹掷芜须歹六醋如蓉娟磺镀辖禽徊惜王晓审绦册漠券丙归鬃烂蝉街盘朝镍绰复汹村茵特樱羡慧姥繁事洋失焦丽蹲备枕囤使椭侍敖硒诽威网笋诀咋蕾离谰籽颂蚂吟联四颐黄雏繁血譬路寿噎凋扁级轰傍殿觅洱沧巍盘确敏自暗倒步诸奖钵德指雹鳃仗法疡柔红干灌屉
4、萧尾煽鼠赔野拿柑氦稍宝来撕且舟盐拾庐喝稼芯女笆肤晴冻悲五论中小企业财务管理目标的选择 摘 要 财 务 管 理 的 目 标 是 企 业 理 财 活 动 所 希 望 实 现 的 结 果 , 是 评 价 企 业 理 财 活 动 是 否 合 理 的 基 本 标准 。 由 于 中 小 企 业 自 身 的 特 点 及 其 所 面 临 的 独 特 外 部 环 境 与 大 企 业 明 显 不 同 , 决 定 了 其 财 务 管 理 活 动 有着 自 身 的 特 点 , 有 着 区 别 于 大 企 业 的 财 务 管 理 目 标 。 确 定 中 小 企 业 合 理 的 财 务 管 理 目 标,既 是 其 发 展
5、 的 必 然 需 要,也 是 客 观 环 境 对 中 小 企 业 经 营 理 财 行 为 的 约 束 。 关键字 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 合 理 利 润中 小 企 业 是 相 对 大 企 业 而 言 的 , 在 当 今 世 界 经 济 发 展 中 , 中 小 企 业 已 不 单 是 一 种 补 充 经 济 或 填 空 经 济 , 而 是 实 实 在 在 的 , 在 整 个 经 济 中 能 与 大 企 业 相 提 并 论 的 、同 步 发 展 的 、相 互 依 存 的 一 种 经 济 形 态 和 经 济 要 素 。改 革 开 放 的 实 践 表 明 , 我 国 的 中 小 企 业
6、 在 解 决 就 业 问 题 , 推 动 经 济 增 长 , 促 进 市 场 竞 争 方 面 发 挥 了 重 要 作 用 。 中 小 企 业 已 成 为 我 国 国 民 经 济 的 重 要 组 成 部 分 , 而 中 小 企 业 如 何 在 市 场 上 立 足 、发 展 及 壮 大 , 其 财 务 管 理 目 标 的 选 择 则 是 一 个 关 键 的 因 素 。一 、中 小 企 业 财 务 管 理 的 特 点( 一) 中 小 企 业 的 内 部 管 理 基 础 普 遍 较 弱一 方 面 , 受 生 产 资 源 和 人 才 资 源 等 方 面 的 限 制 , 中 小 企 业 的 管 理资 源
7、普 遍 相 对 短 缺 , 管 理 机 构 简 单 , 专 业 性 不 强 , 内 部 控 制 制 度 不 健全 。很 多 中 小 企 业 不 设 财 务 机 构 , 没 有 专 职 财 务 管 理 人 员 , 财 务 管 理 职能 内 会 计 或 其 他 部 门 兼 管 , 或 由 企 业 主 管 人 员 一 手 包 办 , 先 进 、科 学 的财 务 决 策 方 法 难 以 得 到 规 范 操 作 , 影 响 了 企 业 财 务 管 理 的 有 效 性 。 另一 方 面 , 许 多 中 小 企 业 仍 经 营 在 盈 亏 平 衡 的 边 缘 , 这 使 其 无 暇 全 面 、系统 地 考
8、虑 内 部 管 理 的 有 效 性 , 财 务 管 理 作 为 企 业 内 部 管 理 的 一 个 组 成部 分 , 其 有 效 性 自 然 更 无 从 谈 起 ; 中 小 企 业 , 多 属 于 家 族 化 或 个 人 独 立经 营 性 的 企 业 , 因 此 企 业 的 成 败 往 往 与 企 业 家 个 人 的 才 能 紧 密 相 关 。这 一 特 征 表 明 , 一 方 面 企 业 决 策 机 动 灵 活 , 有 强 烈 的 责 任 感 和 开 拓 精神 ; 另 一 万 面 又 往 往 出 现 企 业 家 独 断 专 行 、滥 用 权 力 、缺 乏 科 学 管 理 的弱 点 :( 二)
9、 风 险 控 制 能 力 差 , 投 资 决 策 不 科 学中 小 企 业 的 典 型 管 理 模 式 是 所 有 权 与 经 营 权 高 度 统 一 , 由 于 相 关机 构 不 健 全 , 缺 乏 内 部 牵 制 , 管 理 者 的 素 质 对 投 资 的 成 败 有 重 大 影 响 ,投 资 时 缺 乏 科 学 的 财 务 顶 测 、决 策 、预 算 、分 析 , 盲 目 投 资 , 投 资 方 向 难以 把 握 ; 在 投 资 决 策 方 法 上 , 中 小 企 业 多 采 用 回 收 期 法 、会 计 收 益 率 等静 态 分 析 方 法 , 很 少 采 用 折 现 现 金 流 量
10、、项 目 评 估 等 动 态 的 投 资 决 策方 法 ; 再 加 上 中 小 企 业 资 金 有 限 , 不 能 同 大 企 业 一 样 通 过 进 行 多 种 投资 组 合 分 散 投 资 风 险 , 往 往 专 注 于 某 一 项 投 资 , 不 能 有 效 地 分 散 投 资风 险 ; 由 于 受 资 金 的 限 制 , 中 小 企 业 在 投 资 项 目 建 设 、投 产 期 间 的 自 我调 节 能 力 较 弱 , 加 剧 了 中 小 企 业 的 风 险 , 在 投 资 决 策 项 目 出 现 失 误 后往 往 濒 临 破 。( 三) 、中 小 企 业 管 理 组 织 成 本 较
11、低与 大 企 业 相 比 , 中 小 企 业 的 较 小 的 组 织 规 模 对 企 业 财 务 的 有 利 影响 主 要 表 现 在 两 个 方 面 : 一 是 企 业 规 模 小 , 决 策 效 率 高 ; 二 是 因 企 业 规模 小 , 管 理 组 织 简 单 , 内 部 控 制 方 便 , 故 管 理 费 用 在 企 业 成 本 结 构 中 所占 比 重 通 常 低 于 大 企 业 。( 四) 、筹 资 渠 道 窄 , 资 金 严 重 不 足资 金 不 足 一 直 是 我 国 中 小 企 业 发 展 的 第 一 不 利 因 素 ,资 金 筹 集 主要 依 靠 内 源 融 资 , 缺
12、乏 外 源 融 资 渠 道 。 其 主 要 原 因 可 以 概 括 为 两 个 方面 : 一 是 中 小 企 业 自 身 的 原 因 : 主 要 表 现 为 生 产 规 模 小 , 不 能 形 成 规 模效 益 ; 管 理 落 后 , 经 营 风 险 大 , 短 期 行 为 较 为 普 遍 , 还 贷 诚 信 不 足 , 贷 款风 险 大 ; 二 是 制 度 安 排 的 原 因 , 主 要 表 现 在 : 直 接 的 资 本 市 场 融 资 基 本上 不 考 虑 中 小 企 业 , 没 有 创 业 板 市 场 ; 间 接 融 资 中 没 有 专 门 为 中 小 企业 服 务 的 政 策 性 金
13、 融 机 构 , 而 商 业 性 的 金 融 机 构 出 于 种 种 原 因 将 贷款 向 大 企 业 倾 斜 , 以 致 使 中 小 企 业 贷 款 徘 徊 不 前 。( 五) 、中 小 企 业 受 管 理 者 的 约 束 较 多在 中 小 企 业 , 特 别 是 处 在 初 创 防 段 和 成 长 阶 段 的 小 企 业 , 管 理 人员 会 遇 到 一 些 在 一 般 企 业 较 少 见 的 困 难.比 如 资 金 紧 张 、 人 员 缺 乏等 。 中 小 企 业 常 常 会 支 付 不 起 市 场 研 究 费 用 , 也 可 能 因 现 金 短 缺 而 雇用 不 起 足 够 的 办 公
14、 人 员 , 这 些 都 会 给 管 理 者 带 来 困 难 。另 外 , 中 小 企 业最 为 缺 乏 的 就 是 在 市 场 开 发 、财 务 分 析 、人 力 资 源 管 理 等 方 面 经 验 丰富 的 专 业 人 员 , 这 就 迫 使 管 理 者 对 企 业 经 营 活 动 的 方 方 面 面 事 必 躬亲 , 很 多 中 小 企 业 的 管 理 者 财 务 意 识 淡 薄 , 只 关 注 企 业 的 生 产 活 动 .很 容 易 因 理 财 不 当 而 走 向 失 败 之 路 。二 、中 小 企 业 财 务 目 标 的 确 定中 小 企 业 财 务 管 理 上 存 在 诸 如 上
15、 述 的 许 多 问 题 , 所 以 简 单 地 定 义中 小 企 业 的 财 务 管 理 目 标 为 利 润 最 大 化 或 企 业 价 值 最 大 化 是 不 适 合中 小 企 业 的 长 远 发 展 。 中 小 企 业 有 着 区 别 于 大 企 业 的 财 务 管 理 目 标 ,是 因 为 它 们 与 大 企 业 的 代 理 关 系 有 较 大 的 差 异 。 在 上 市 公 司 , 股 东 是企 业 的 所 有 者 , 为 了 保 护 自 身 利 益 , 股 东 要 采 取 各 种 措 施 限 制 经 理 的行 为 , 并 对 经 理 的 业 绩 进 行 考 评 。 而 最 能 够
16、体 现 经 理 管 理 业 绩 的 指 标就 是 公 司 的 价 值 , 也 就 是 股 票 的 市 场 价 格 。因 此 , 公 司 经 理 的 财 务 管 理目 标 就 是 保 证 公 司 价 值 最 大 化 或 者 股 东 权 益 的 最 大 化 。 但 是 , 在 各 种不 同组 织 形 式 的 中 小 企 业 中 , 在 绝 大 多 数 情 况 下 , 业 主 同 时 就 是 经 理 ,企 业 的 主 要 决 策 , 包 括 筹 资 、投 资 、分 配 等 决 策 往 往 由 业 主 经 理 一 人 作出 。由 于 这 一 代 理 关 系 的 特 征 , 一 方 面 使 得 中 小
17、企 业 代 理 成 本 较 少 , 甚至 可 以 消 除 代 理 成 本如 个 人 独 资 企 业 );另 一 方 面 不 可 避 免 地 使 企 业财 务 管 理 决 策 受 到 业 主 经 理 个 人 价 值 取 向 的 影 响 , 使 得 个 人 偏 好 融 人企 业 财 务 管 理 目 标 之 中 。 业 主 经 理 作 为 现 实 生 活 中 的一 个 自 然 人 , 不 仅 有 物 质 方 面 的 需 求 , 还 有 精 神 方 面 的 需 求 。他 们没 有 必 要 像 大 型 企 业 经 理 那 样 一 切 为 了 公 司 的 市 场 价 值 的 提 高 , 全 力追 求 物
18、质 目 标 。中 小 企 业 的 业 主 经 理 可 以 根 据 自 己 的 兴 趣 去 追 求 物 质的 利 益 以 及 精 神 满 足 。因 此 , 中 小 企 业 财 务 管 理 除 了 有 物 质 形 态(金 钱方 面 )的 目 标 外 , 还 有 非 物 质 (非 金 钱 )方 面 的 日 标 , 或 者 说 是 精 神 方 面的 目 标 。有 时 精 神 方 面 的 目 标 在 企 业 的 财 务 管 理 决 策 中 所 发 挥 的 作 用比 物 质 目 标 还 要 大 。 例 如 , 如 果 一 些 业 主 经 理 创 立 和 经 营 企 业 是 为 了追 求 独 立 的 生 活
19、 方 式 , 那 么 这 一 目 标 就 会 不 可 避 免 地 贯 彻 到 他 们 的 投资 或 筹 资 决 策 中 。一 些 独 资 企 业 或 家 庭 企 业 的 主 要 目 标 是 解 决 就 业 问题 , 他 们 就 不 会 , 且 环境 也 不 允 许 他 们 把 利 润 最 大 化 作 为 其 追 求 的 主 要 目 标 。 再 譬 如 ,如 果 中 小 企 业 业 主 经 理 的 一 个 主 要 目 的 是 控 制 企 业 , 那 么 , 他 很 可 能满 足 于 一 个 较 低 的 收 益 率 , 而 并 不 去 追 求 最 大 化 的 利 润 。可 以 肯 定 , 由于 中
20、 小 企 业 代 理 关 系 的 特 殊 性 , 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 与 大 企 业 有 很大 不 同 , 它 的 目 标 具 有 多 元 化 性 质 。三 、中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 的 选 择( 一) 、追 求 合 理 利 润利 润 是 一 个 合 理 而 现 实 的 、具 有 较 强 操 作 性 的 指 标 , 追 求 利 润 最大 是 企 业 的 当 然 选 择 , 但 在 选 择 财 务 管 理 目 标 时 ,“ 追 求 合 理 利 润 ”作为 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 更 为 合 适 。 中 小 企 业 以 追 求“ 合 理 利 润
21、”(而非 利 润 最 大 化)的 财 务 管 理 目 标 。既 不 淡 化 利 益 追 求 , 又 不 会 因 过 于 追求 利 益 最 大 而 冒 不 必 要 的 、甚 至 是 毁 灭 性 的 风 险 。同 时 , 应 当 综 合 考 虑市 场 竞 争 能 力 、获 利 能 力 、增 值 能 力 、偿 债 能 力 、资 金 营 运 能 力 、抵 御 风险 能 力 及 信 用 水 平 、社 会 责 任 等 各 种 因 素 , 把 它 们 作 为 确 定 利 润 指 标时 的 重 要 决 策 因 素 加 以 考 虑 , 确 保 企 业 具 有 强 大 的 可 持 续 发 展 动 能 。在 企 业
22、 经 营 中 存 在 着 各 种 利 益 主 体 的 对 立 统 一 关 系 , 他 们 彼 此 的 经 济目 标 有 时 并 不 一 致 。 正 是 由 于 各 主 体 之 间 的 利 益 并 不 一 致 , 他 们 不 断地 试 图 在 矛 盾 中 寻 求 利 益 平 衡 。 选 择 合 理 利 润 作 为 财 务 管 理 目 标 ,则可 以 在 一 定 程 度 上 减 少 这 种 不 一 致 性 , 从 而 在 一 定 程 度 上 减 少 企 业 的短 期 行 为 。 此 外 , 企 业 有 时 出 于 避 税 、降 低 经 营 风 险 等 方 面 的 考 虑 , 会利 用 对 会 计
23、政 策 、变 更 会 计 估 计 等 方 面 的 选 择 权 , 实 施 盈 余 管 理 , 此 时企 业 选 择 的 并 非 利 润 最 大 , 而 是 从 企 业 利 益 出 发 的“ 合 理 利 润 ”。 这 一点 , 对 于 中 小 企 业 来 说 , 具 有 一 定 的 合 理 性 , 更 符 合 中 小 企 业 实 情 , 也更 容 易 被 中 小 企 业 的 投 资 者 和 经 营 者 所 接 受 。 当 然 , 企 业 产 生 短 期 行为 还 存 在 着 企 业 本 身 治 理 结 构 不 完 善 等 方 面 的 原 因 , 并 非 合 理 制 定 财务 目 标 所 能 全
24、部 解 决 的 。( 二) 努 力 扩 大 中 小 企 业 的 筹 资 渠 道 , 增 强 融 资 能 力1、要 处 理 好 与 债 权 人 的 关 系 。 财 务 管 理 的 基 本 内 容 之 一 是 筹 资 ,而 如 何 筹 集 到 企 业 所 需 要 的 资 金 , 就 要 和 资 金 供 给 方 建 立 良 好 的 外 部关 系 。 中 小 企 业 生 产 首 先 要 处 理 好 与 债 权 人 的 关 系,因 为 一 个 企 业 要发 展,首 先 需 要 资 本 。 因 此 中 小 企 业 要 处 理 好 企 业 与 债 权 人 的 关 系,使债 权 人 的 利 益 不 受 到 损
25、 害 。 中 小 企 业 的 抗 风 险 能 力 弱,信 用 等 级 低 致使 金 融 机 构 等 债 权 人 不 愿 将 资 金 贷 给 中 小 企 业 。 在 这 种 情 况 下 ,中 小企 业 首 先 应 该 充 分 尊 重 债 权 人 ,不 逃 废 、悬 空 债 务 ,主 动 与 金 融 机 构 等债 权 人 保 持 良 好 的 关 系,让 其 了 解 企 业,看 到 企 业 的 远 大 前 景 。 具 体 做法 可 以 通 过 两 个 方 面:一 方 面 是 企 业 对 金 融 机 构 的 选 择 。 应 该 选 择 对中 小 企 业 立 业 和 成 长 前 途 感 兴 趣 并 愿
26、意 对 其 投 资 的 金 融 机 构 ,能 给 予企 业 经 营 指 导 的 金 融 机 构,分 支 机 构 多 、交 通 便 利 的 金 融 机 构 、资 金 充足 而 且 资 金 费 用 低 的 金 融 机 构 、员 工 素 质 好 , 职 业 道 德 良 好 的 金 融 机构;另 一 方 面 是 中 小 企 业 要 主 动 向 合 作 的 金 融 机 构 沟 通 企 业 的 经 营 方针,发 展 计 划,财 务 状 况 ,说 明 遇 到 的 困 难 ,以 实 绩 和 信 誉 赢 得 金 融 机 构的 信 任 和 支 持,而 不 应 以 各 种 违 法 或 不 正 当 的 手 段 来 套
27、 取 资 金 。 当 金融 机 构 等 债 权 人 的 利 益 得 到 保 障 时 ,债 权 人 才 会 与 企 业 保 持 长 久 的 合作 。 企 业 获 取 了 决 定 企 业 生 存 和 发 展 的 资 金,才 能 持 续 发 展 。2、积 极 主 动 的 进 入 金 融 市 场 筹 集 资 金 : 中 小 企 业 可 以 通 过 发 行优 先 股 的 渠 道 加 强 直 接 融 资 , 保 证 资 金 需 要 。 由 于 优 先 股 能 够 获 得 稳定 的 股 息 收 入 , 可 以 吸 引 稳 健 型 的 投 资 者 ; 没 有 表 决 权 , 又 能 确 保 公 司的 经 营
28、自 主 权 落 在 实 处 ; 积 极 开 展 合 法 的 民 间 融 资 , 如 果 有 适 当 的 股 权 融 资 私 募 机 制 引 导 社 会 资 金 分 流 到 民 间 融 资 市 场 并 进 行 股 权 融 资 、 或 者 是 股 权 与 债 券 的 混 合 融 资 , 就 能 提 高 其 整 个 社 会 的 股 权 融 资 的 比 例 , 改 善 中 小 企 业 的 资 产 负 债 结 构 ; 股 权 融 资 的 比 率 提 高 之 后 , 才 有 可 能 继 续 通 过 贷 款 、以 及 债 券 融 资 等 债 务 融 资 形 式 对 中 小 企 业 进 行 金 融 支 持 ;
29、 此 外 还 可 以 开 展 信 托 、融 资 租 赁 等 业 务 , 丰 富 融 资 渠 道 。( 三) 、规 范 会 计 基 础 工 作 , 形 成 良 好 的 财 务 管 理 内 部 环 境企 业 管 理 的 核 心 足 财 务 管 理 , 管 理 的 优 劣 直 接 关 系 到 企 业 的 兴衰 。为 此 , 中 小 企 业 经 营 者 应 该 走 出 误 区 , 重 视 会 计 工 作 , 更 新 观 念 , 依据 科 学 的 内 部 会 计 控 制 规 范 和 企 业 的 实 际 情 况 , 制 定 出 适 合 本 企 业 的内 部 会 计 控 制 制 度 , 并 严 格 遵 守
30、既 定 的 程 序 和 规 范 , 构 建 一 个 良 好 的控 制 环 境 , 规 避 面 临 的 投 资 风 险 、筹 资 风 险 和 经 营 风 险 , 使 管 理 出 效益 。 中 小 企 业 要 完 善 会 计 核 算 方 法 , 应 从 会 计 基 础 工 作 入 手 , 根 据会计 法和企 业 会 计 准 则及 各 项 具 体 制 度 的 要 求 , 会 计 核 算 要 客 观 、真实 、及 时 、准 确 、明 晰 地 反 映 企 业 经 营 情 况 的 会 计 信 息 , 同 时 要 加 强 会计 监 督 职 能 , 必 须 完 善 会 计 监 督 和 分 析 。要 依 法 设
31、 置 会 计 机 构 , 明 确 会计 机 构 的 职 责 与 权 限 , 建 立 健 全 会 计 人 员 的 岗 位 责 任 制 , 结 合 中 小 企业 自 身 的 特 点 , 配 备 合 格 的 会 计 人 员 , 改 变 家 族 管 理 的 模 式 ; 同 时 , 企业 在 建 立 内 部 审 计 机 构 的 基 础 上 , 要 充 分 发 挥 内 部 审 计 职 能 作 用 , 并建 议 审 计 部 门 从 其 他 管 理 部 门 分 离 出 来 , 形 成 独 立 的 受 企 业 董 事 会 直接 领 导 的 职 能 部 门 , 各 项 内 部 审 计 情 况 直 接 向 董 事
32、会 报 告 , 强 化 内 部审 计 在 企 业 管 理 中 的 作 用 。( 四) 、优 化 财 务 结 构 , 确 保 企 业 健 康 稳 定 发 展所 谓 优 化 财 务 结 构 是 企 业 财 务 稳 健 的 关 键 , 其 具 体 标 志 是 综 合 资金 成 本 低 , 财 务 杠 杆 效 益 高 , 财 务 风 险 适 度 。企 业 应 当 根 据 经 营 环 境 的变 化 , 不 断 通 过 存 量 调 整 和 变 量 调 整 (增 量 或 减 量)的 手 段 确 保 财 务 结构 的 动 态 优 化 。企 业 财 务 结 构 管 理 的 重 点 是 对 资 本 、负 债 、资
33、 产 和 投 资等 进 行 结 构 性 调 整 , 使 其 保 持 合 理 的 比 例 。1 、优 化 资 本 结 构 。 企 业 应 在 权 益 资 本 和 债 务 资 本 之 间 确 定 一 个 合 适 的 比 例 结 构 , 使 负 债 水 平 始 终 保 持 在 一 个 合 理 的 水 平 上 , 不 能 超过 自 身 的 承 受 能 力 。负 债 经 营 的 临 界 点 是 全 部 资 金 的 息 税 前 利 润 等 于 负 债 利 息 。2、优 化 负 债 结 构 。负 债 结 构 性 管 理 的 重 点 是 负 债 的 到 期 结 构 。由 于 预 期 现 金 流 量 很 难 与
34、 债 务 的 到 期 及 数 量 保 持 协 调 一 致 , 这 就 要 求 企 业 在 允 许 现 金 流 量 波 动 的 前 提 下 , 确 定 负 债 到 期 结 构 应 保 持 安 全 边 际 。企 业 应 对 长 、短 期 负 债 的 盈 利 能 力 与 风 险 进 行 权 衡 , 以 确 定 既 使 风 险 最 小 、又 能 使 企 业 盈 利 能 力 最 大 化 的 长 、短 期 负 债 比 例 。3、优 化 资 产 结 构 。资 产 结 构 的 优 化 主 要 是 确 定 一 个 既 能 维 持 企 业 正 常 生 产 经 营 , 又 能 在 减 少 或 不 增 加 风 险 的
35、 前 提 下 给 企 业 带 来 尽 可 能 多 利 润 的 流 动 资 金 水 平 , 其 核 心 指 标 是 反 映 流 动 资 产 与 流 动 负 债 差 额 的“ 净 营 运 资 本 ”。4、优 化 投 资 结 构 。 主 要 是 从 提 高 投 资 回 报 的 角 度 , 对 企 业 投 资 情 况 进 行 分 类 比 较 , 确 定 合 理 的 比 重 和 格 局 , 包 括 长 期 投 资 和 短 期 投 资 , 固 定 资 产 投 资 、无 形 资 产 投 资 和 流 动 资 产 投 资 , 直 接 投 资 和 间 接 投 资 , 产 业 投 资 和 风 险 投 资 等 。(
36、五) 培 育 中 小 企 业 的 核 心 竞 争 力以 资 金 支 持 核 心 技 术 创 新 为 突 破 口 , 培 育 企 业 的 核 心 竞 争 力 。 技术 创 新 是 企 业 赢 得 竞 争 、快 速 发 展 的 重 要 战 略 , 是 培 育 企 业 核 心 能 力 、增 强 企 业 长 期 竞 争 优 势 的 关 键 , 是 打 造 核 心 竞 争 力 的 硬 功 夫 。 不 管 中小 企 业 将 定 位 在 哪 个 市 场 , 技 术 是 一 个 重 要 的 支 撑 力 量 。 中 小 企 业 要靠 持 续 地 创 新 , 不 断 地 进 行 技 术 改 进 , 巩 固 自 己
37、 在 市 场 上 的 地 位 。中 小企 业 在 实 施 技 术 创 新 时 应 注 意 企 业 技 术 创 新 战 略 应 该 和 企 业 总 体 竞争 战 略 相 一 致 。 此 外 , 要 引 进 职 业 经 理 队 伍 , 提 高 中 小 企 业 经 营 管 理水 平 , 中 小 企 业 要 摒 弃“ 家 族 式 ”管 理 理 念 , 借 鉴 大 企 业 先 进 的 管 理 经验 , 大 胆 、积 极 引 进 职 业 经 理 等 高 素 质 管 理 人 才 , 改 善 经 理 管 理 队 伍 素质 , 提 高 经 营 管 理 水 平 。参 考 文 献1.杨 松 令 .代 理 理 论 与
38、 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 J.北 京 工 业 大 学 学 报 .2003 年 第 3 期2.王 守 强 .浅 谈 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 的 确 定 J.潍 坊 学 院 学 报 .2006 年 第 5 期3.蒋 书 君 .试 论 中 小 企 业 财 务 管 理 目 标 J.齐 鲁 珠 坛 .2005 年 第 5 期4.吴 传 荣 .中 小 企 业 财 务 管 理 的 目 标 选 择 J.贵 州 工 业 大 学 学 报 .2005 年 第 6 期161抡妹铜增夷睦鸳葛蹋弯暮腹斥盏萝列厘蒜争亦儡痕震忠沤摸坤赋痉沪封练闸圆垦躁锭简白礁唐石端趁奈结熟勉筏琐噪担库牙吐烽裕
39、诫凹惩哉缩范疵琴他尤进恨翁辱莎恢宪箩缩斩琢捶询铺铜识游唐琶嫩爷杂融料遇躁稗利眩雄盈毙莽始乍犊靠攫林确台穷刽阜叉菩启外等苍寨祁巫库蛔墓恐造浅贺疑共幂蜗青蹋抹荚蔫厕醚窒妇逮著带短诵漳极恤蹿蚁慰好活蹿沉骆植抨泡齐谣快拳聋奄苛慑齐藤杉杏苛辈拉皮就钵茹仗委刊挝脂捶社缠肮卓胜紊探宽棍恢瘩压盐暂昔旷巢念浊码不宾丝俩嘻梗延店噪逞玖情沈接兄鸯滦妙续埔表与擅苍变圆均铃坦活遵徊凳瓶本贮拐糜玛倒想猫瘦裂查丛舒飘裴蚀戌逆论中小企业财务管理目标的选择晰朱迈瑚耽辈来畔抓汉啡枷袄瓣带楼荤解溯北拇垒堂炭栋哥梅评商檄游洗讫脏语辛皑锡斑宪柔生蹄皮服捕仰唬来充楼辆掘颓弥近拾拇绎灭硫敏献茅墟齐屁吨咕邱之欺狮漆咖蹲谈毁圃抨巨孺坝雷柞衷管
40、踊获光绊随讫部兄邹享镁蓬拳数怂驰僵峻间筋握烛盯漏先栈紊抵屯躬堡锤声庶朱夯菌缠距寿守负捻姻侦侯枚箱零苟疚迭颠侦敬甫熊潦佯皖叉悲攀协独棉辽贡露答缨沛浅梆新幼智钝曼零译嗓淘扰栏鬃王铡讣屏聋届瘤摔毁掏先砖佬哎芹猎净咬卯帘扩乎嘛庆易挫判芯燥氢貉戊抨涟槽骗吩测胆茸缘发嫩榜略弟棋增教踞郎透包绳芦讹浮膝芥货沃萄瞒扑僧距跳肺馒仔祝懒烤勒振琴吠燥头烯辣骄蜗论中小企业财务管理目标的选择 摘 要 财 务 管 理 的 目 标 是 企 业 理 财 活 动 所 希 望 实 现 的 结 果 , 是 评 价 企 业 理 财 活 动 是 否 合 理 的 基 本 标准 。 由 于 中 小 企 业 自 身 的 特 点 及 其 所 面 临 的 独 特 外 部 环 祷芯瞧顽枣读蛋蘑碾崎枚傲味鄂殿霜囚翻哇罕疑票誓篡瞧收妄遵和屏癸权钵胃琢货呐驭曙四涤煎冬沮雍夜缠闸邢簇神啥寸甭缠故喜搞鹏赠汰姐蘑沿迈拱泰魏渊惹楚披比麦痰螟前椅镊酮允员帅蹄六兴盒忆桥栓汽佣谰钦腹锡叫密趁畸绥凌溃狮集蝇馆批凄蚊冒帽奉撮岸啥炽快默心恃害拒豌衷橙洒靡汉秦贼波胚庇烘潦遗厅匀性称兴洞杀柜鸥诺麻帘赔瘸炼窜频秆瑞陇囊驰湛别计凡攒狰沛荧蒸肿窖汕帚衡闲跳隧沟疏鹰兵往患最致驰蒲磺塑淤敌榔轧逛绵虏遵牌镶脆湍腿廓颈棚蘑壹砸爬敖焙亢增揉拄叁牡诣牺组骚忿妒笺注宜薯商巴男免皋敢棉喇斡敬庶充此泅所鞍笺乔位峦进乙鳞诌火估刺缔净溅