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阻碍我们成长的六个重要因素,稻草人的启示,参加竞赛就等于遵守游戏规则,最可怕的是，每个人不知道自己应该做些什么，应该尽什么样的责任,应知应会,阻碍成长的6个因素,一.把个人利益与组织利益对立起来,二.认为个人前途与团队前途没有关系,三.凡事斤斤计较，缺乏奉献精神,四.消极被动等、靠、要思想严重,五.责任不明确，责权利不对等,个人生涯缺乏规划,六.,如何改变现状,想大才能做大,把握人情和原则的尺度,做人风格有两类：一类是坚持原则下的人情化,一类是坚持人情化下的原则,做工作不能当面一套背后一套,不要以为自己是不可缺少的世界上根本没有这种人,要别人服你就得比人家努力三倍,事业上要成功，必须具备力量、度量、胆量三个条件,还要有高绩效的工作能力,思想统一思想是关键,人的行为受什么支配？,一个步伐走到底完成任务是天职！,一个声音喊到底听话照做,从容面对，信心百倍,信心可以移山挫折是一种心理只有相信他才是真的,先要相信自己然后别人才会相信你,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,结束语：,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,改变自己的唯一途径就是观念更新,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,只要睁开双眼就会知道，路就在脚下只要打开心灵就会发现，路不会崎岖只要开启心扉就会一个新的开始,
