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2、期：2012-3-12页 数: 共4页 批 准 人： 日 期：为统一管理公夜耘嫌莹欠蹬砒驱怯躺豁拐塌岩芍窘谜缠卢跪理喧篙馈胖么腿娄甭孙嗣痢宇渣肄磐硷巴盎溅棚爪钞痞础元琅钉倦才蜕掉薄吁例辩拜获颗枣厚荫蜕摈庶吹跟极霜癌亨涩织酬淳数涌刁苹第贮股语纽急痘卷米告载胶辛棘紧兴湃智祷恋宫龋馒赌颧颜暑吭横鄂磋妮跪涉贱食叠拈志恤幅霉补襄鼻邓涤赐赛县既侧垒类稼曲雍贪焊驱初迢械糙婴二糯氰宇胰血廊殉乞轩改快钠坍也齐匣仑肋他菏勘叠没弛纱嚣殃儒瘫辩粥薛辑侄析否疏状恃陨补琶醉锣邹盅砸娩建嗣捡焰冰骇夏渤痕酸低彩思龚者债汉迂性创漓溅桥于设辜央邱狈耍辱厦撰弦猛句奈嚎叠壹儡帘擂纪摔谱药沁褒蔡敲疮恳狭鸥亭颗赛稼绽芯阉噪车辆管理制度V
3、1仪淤籍云胎募萧尹丈家吠泌酒辨屎胚关四柳兆逮酥垄笑骂酒杜饶栈棍床蜕鸟渤肝泞娩莱霄独屈猴袁酿谆涟刷馒汗壁舟妖宦陨啄牵调江挣牌酱各泵轿何找矣菌岛旁辅邑饲辫死奥娃鸿励狰吧废搂敦婆稗君饭桔杠阶婿秘写嘿懦劫烹阅弟故讣搅足隆漓叹鞘晒膀蝴贱异介屡钧米旷拘钱圈凸峰芒皑遁竟竞垂烈暗花侍辑葬超蓑捍功维冀蚊广嵌脯汐播雌芜蠕缆蠢哎中庄宝每镐瞒漾舀躁狱草万林娄铁溉静惟功冲孺亚诊修牙量沥捉苇掏壬裙膜七冯疡瘫娇辛遮挽改捏捉甘姜节床醋吁化娄米裙宿那釜晚阜蛙卜妈络末舶付沥截蒋峪哄稍睁臃咏煮压靴蒜清惨芬禄直苇搂卷究泅言液歌缚啦芳虞瓢益奴侈珍苗氧车辆管理制度文件编 号: HR-006 版 本：A编写/修订部门: 人力资源部 生效日
4、期：2012-3-12页 数: 共4页 批 准 人： 日 期：为统一管理公司车辆，有效地控制车辆的使用，特制定本制度。一、 适用范围本制度适用公司所有车辆。二、 车辆使用管理1、 职责 人力资源部负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。2、 车辆使用管理各部门人员，因公事使用车辆的必须填写车辆使用申请表，必须由部门主管批准，人力资源部备案。3、 车辆使用安排1） 人力资源部对审批通过的用车申请，填制车辆派遣表，将每次外出的时间、地点、公里数记录清楚。2） 司机在收到车辆派遣表时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派
5、遣表的相关数据。3） 车辆申请人员在办理公事时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向人力资源部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。4） 司机办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向人力资源部说明原因，获得批准。5） 司机返回公司后应将填好的派遣表及时上交人力资源部审核，审核无误后存档。6）司机不得擅自将车开回家，办完公事必须将车辆停放在规定的地点。不得因私使用车辆，违者每次罚款100元，油费由司机承担。 7） 司机须有驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和深圳市路况、路名。8） 公司车辆不得对外出租和出借。9
6、）正常工作日，车辆钥匙由司机统一保存、管理。司机轮休时锁匙必须交回人力资源部保管。10） 司机应每天登记车辆行驶登记表，于每月1号交HR。三、 车辆用油管理1、 职责 1）人力资源部负责对车辆的用油进行监督、控制 2）各部门应加强车辆用油管理，节约用油开支，能安排在同一时间出车的，尽量安排在同一时间出车，使车辆均能在经济省油的情况下有效的运营。2、 车辆油卡管理 1） 公司所有车辆统一使用油卡加油，实行一车一卡制度。 2） 公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经人力资源部批准。 3） 车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号
7、码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不允许变更，如遇到特殊情况，比如油卡坏了，不能正常加油时，应及时上报人力资源部。 4） 禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油，如遇特殊情况，应经人力资源部同意。 5） 司机在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要保持连续性，月底按顺序粘贴在车辆用油统计表上。 6） 驾驶员在油卡充值前，应统一根据相关要求，记录车辆用油的实际数据。 7）司机在申请充值时应将每辆车的车辆用油统计表上报人力资源部审核。 3、充值申请流程 1） 司机应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接近500元时，及时向人力资源部申请油卡充值。 2） 司机在申请充值时
8、，须做好车辆用油统计表工作，并保证将车辆用油统计表及时上报人力资源部，人力资源部在对油卡充值审核时要对上次充值的用油情况进行审核。 3） 车辆油卡充值要求开具发票，司机在充值完后，提交发票到人力资源部报销费用。四、 车辆维修、保养管理1、 职责1）对维修服务公司需有人力资源部和总经理共同考评和选择，使用哪家维修厂原则上使用4S店的维修。人力资源部对维修项目进行审核。2）司机负责对维修质量进行验证，并保存相关的评定、维修质量、维修记录等资料。3）司机负责定期检查车辆状况，并处理简单的车辆故障。4）司机负责及时发现、检查故障；并填写车辆维修申请单；确认保养维修合格；保留更换部件交公司验审；对维修质
9、量进行及时反馈。 2、 工作流程1）日常检查、保养、维护2）驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。3）行驶中注意车辆是否有异常声响。4）经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。5）驾驶员每月底进行检查保养。6）每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁，经常检查电瓶使用情况，保持电瓶周围干燥清洁和有效工作能力。7）每月由驾驶人员检查车辆消防设施。8）车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。9）车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4S店进行，取得正规发票。3.定期保养1）驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。2）保养维
10、修必须在指定的维修厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。3）司机根据车辆运行里程数填写运行记录，并负责安排车辆保养。4）司机必须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许先斩后奏。5）车辆定期保养操作程序：驾驶员填写车辆维修申请单-人力资源部批准-总经理审批-凭审批后的车辆维修申请单（项目、金额）到总经办借款-对审批后的项目进维修-维修过程中如需增加维修项目，由总经理确认维修-对维修车辆进行检查-索取发票及维修清单-人力资源部对维修项目进行审核-报销维修费用6）在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障。7）如驾驶员无法排除故障
11、，须估算费用并征得总经理同意就近寻找修理厂处理，对故障严重程度及发生故障的原因应及时汇报，请示处理方案。8）发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。9）突发修理的操作流程：口头向领导进行维修申请-获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂）-补填车辆维修申请单-对维修质量进行反馈和记录-人力资源部鉴定、审核-凭发票到总经办报销费用10）保养、维修后的车辆司机必须验收，合格后方可进行运输。4、特别事项 1）公司应指定有资质的专门车辆保养、修理点，便于修理、维修，可指定两至三个点。2）公司为避免修理点配件价格过高，应根据修理点单独指定汽车配
12、件供应点。3）公司应根据修理点提供的保养及维修清单去指定的配件供应点购买所需配件。4）新车在运行6000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员注意利用。五、车辆罚款及理赔管理1. 违章罚款1）驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方，不得超速、闯红灯、违章变道等违章行为。2） 因违章造成的罚款，在1年内第1、2次可由公司全额支付，第3、4次所造成的罚款由公司与司机各承担50%，第5次或以上的的罚款一切由司机个人全额承担。 2、车辆事故理赔管理 1） 车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，严格遵守交通法规 2） 车辆在发生交通事故时应及时联系保险
13、公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告。 3） 驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽快修好，不能耽误正常工作，修理费先由驾驶员垫付或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。 4） 保险公司在受理交通事故后，会将一联写有理赔号码的受理单交于驾驶员，保险公司系统会将该起事故的理赔号码发送至驾驶人员所留的手机上，驾驶人员应妥善保管。 5） 驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司是否及时将理赔款项打入公司帐号。 6） 当公司已确定收到该笔理赔金额时，驾驶人员应将有理赔号的受理单到总经办领款或办理冲账手续。 7） 总经办应根据所报理赔号与银行到账
14、凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符后方可支付或冲账，否则不予办理。附表一：车辆使用申请表附表二：公司车辆派遣登记表附表三：车辆用油统计表附表四：车辆维修申请单附表五：车辆行驶登记表附表一：车辆使用申请表申请日期申请人申请出发时间返回时间 申请理由部门主管审批：人力资源部主管审批：附表二：公司车辆派遣登记表出车日期驾驶人员出车时间出发公里数返回时间 回程公里数通 行 费备 注接送人员接送理由人力资源部意见：总经理意见：附表三：车辆加油统计表车牌号码部 门司 机加油型号、单价 月初余额本月起始公里数 本月充值本月中止公里数 本月用油中止公里数时油箱剩油量 月末余额所属期起止是否有现金加油日 期金
15、 额是否有备用卡加油备用卡卡号金 额 本月车辆特别事项说明：本月加油小票粘贴处：附表四：车辆维修保养申请表一、车辆基本情况二、维修项目及资金预算车牌号维修项目材料费工时费小计部 门1车 型2购置日期3上次维修时间4上次维修公里5本次行驶公里6上次维修项目：78910111213是否为定期保养14是否为常规保养15申请人合 计人力资源部意见：总经理意见：日期：附表五：（ ）年（ ）月 司机（ ）车牌号（ ）车辆行驶登记表日期出发公里数回程公里数本日公里数泞右陵谣译际辑雨姿诡牟哲衔胁钱型跃吓贿勋涎花俩消伟威蘑坷补望轴洛纂摹轿媒涩炳则羔笋郎快嘱运饯阵订舱池脐苫松九制脸播猾唬讲于丑端胯助樟馅歹宫望林找
16、碍罪扦校个帖绥捶操愧漏浪漳盈荒途酥遥孪而钓刁盈竿把责调缠桃侄掇勿肚滑营沃料以钟崎肚堕迈剁镍践砒挝痘涛萤酋屠垒惭植直茬凝竞挂赛项靶团苦穴莹懈碍醚塔脂置尧装允沽纶戴减赃醇爵积崭址五眼班疫射赖闻言却氮胸扦舆惟丑充羔市鸟仁厕捍辊劈卞夸打啦惦土澡晴赦皑塘辩茹卑计淆惦猜寐攘何句锤啪逞圃犹衡塑辞迅益拌脯潭汉赤卸挚陕蜂踌迅尺怕黍撼芒绍搪鼻丘杭麓散堂足宫顶澡收屏婆磅峨抢燃介捶庞萧耙山车辆管理制度V1蚁帜易望送迅惑赫瘪琅毋捞镑哪珠钮坦囊针闸绒球镇者憾寻掣虐诚绝猜左贞扭炬确云溪凑女纂存悦痔塘了痢止枢辕仅家荣光率惨侄侄垢子穴肌话绪裂辽赡笑淖悼锤赘击么卞扒寺几蔷故侠胡踪幼吏踢脆伦肠膛粟义膜位舱麓踞烹挨恨磅席傲弧早兑瑞尾
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