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1、卓达企业文化,卓达企业文化,卓达企业文化,目 录 企业文化的定义企业文化的构成企业文化的功能企业文化的作用卓 达 企 业 简 介卓达文化的基本内容卓达企业文化的内涵,企业文化的定义,是企业在生产经营实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、社会责任、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。,企业文化是企业的灵魂,企业文化的构成,1、精神文化层 企业精神文化的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等。2、制度文化层 制度文化包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念
2、：包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。3、物质文化层 企业物质文化的构成包括：企容企貌、企业标识、企歌、文化传播网络等。,企业文化的功能,（1）导向：企业文化明确企业的价值观，清晰表明哪些是企业 所倡导和遵循，并以此指导和牵引员工的行为。（2）凝聚：通过理念、制度和行为层的文化传播，尤其是通过“英雄人物”的示范作用，对每个员工的贡献给以承使 员工产生归属感。（3）激励：员工的归属感和有高度价值的目标感，成为员工内在 激励因素。是企业价值认同和高度归属的精神激励。其作用远远超过物资方面的激励效果。（4）约束：核心价值观指导、规范、约束员工的行为。（5）辅射：企业文化通过不同媒介转播，起到营销
3、和传播品牌 的功能。,统一企业全体成员意志及欲望。具有导向、约束、凝聚、激励、辐射作用。企业内部组织管理效率的逐步提升；企业资源配置的不断优化；企业竞争力的持续提高。,企业文化的作用,企 业 简 介,星辰花园,太阳城,房地产,院士园,玫瑰园,商,业,星辰国际,教 育,河北卓达学校,北京卓达大学,西柏坡干部培训基地,石家庄目前运作项目,卓达新城,卓达西海岸,卓达西海岸,河畔盛景,河畔盛景,温塘假日公馆,卓达柏坡名苑,卓达集团近期荣誉分享 被国家建设部评为中国房地产品牌30强 被河北省评为“十大优秀民营企业”被石家庄政府评为“十佳诚心企业”荣获“中华慈善奖”“中国城市运营商50强“”中国房地产成功
4、开发典范”“中国公益明星单位”、“中国先进捐助单位”,在企业快速发展的同时，卓达更以一颗仁爱之心十六年来，卓达集团各项公益性捐助已达9.35亿元,关怀社会、兼济天下,卓达集团总裁杨卓舒荣誉称号“最具社会责任感企业家”“中国公益事业发展卓越贡献奖”“07年度房地产业内影响力人物”“石家庄地产文化十大卓越人物”“2007年度中国房地产十大风云人物”,卓达企业文化的内容,公司宗旨 追求卓越，德达天下。使命宣言 创中国一流城市综合运营商。社会责任 关注社会，产业报国。社会理想 民主法制社会，自由市场经济。品牌主张 公司主品牌：一起创富，一起幸福。公司副品牌：文化社区，精神家园。,卓达企业文化的内容,公
5、 司 精 神 卓越、诚信、责任、自省、务实、团队、创新、博爱。公 司 信 念 好人关怀社会，好人才有好企业，好企业 才有好未来。人才价值观 在理想主义的旗帜下集合；永远寻找比自己更强的人；有为才有位。核心竞争力 卓达文化是核心竞争力。公司构筑卓越文化平台，使得人才资源、知识、资本等实现卓越组合，使得公司出类拔萃。,卓达企业文化的内容,开发经营观 无中生有、倒行逆施。资金运营观“一瓢水”虹吸源源资金流，有限投入激活最大资源。全 员 营 销 公司所有部门为一线服务，全员为客户服务。销 售 理 念“九买九卖”，贯彻客户利益至上原则。管理者守则 高效实现组织目标，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有
6、成就。,员 工 操 守：忠诚对企业，坦诚待同事；负责到底，找方法不 找借口；助人者自助，敬人者自敬；心怀感激，爱心行天下。利益相关者：公司是使客户、员工、投资者与股东得到回报 的场所。发 展 模 式：产业积聚文化造城。公 益 理 念：心怀感激爱行天下。企 业 根 本：以人为本以德为本以法为本。,卓达企业文化的内容,“追求卓越、德达天下”、“以天下为己任”只是个公民的本分，是一个健康的、阳光的、长久发展的、对自己负责任的企业应尽的本分。如果有一天，我们每一个青年、每一个普通人都以合格公民为标准，那么这个社会就快乐了、健康了、成熟了，我们自身也快乐了、安全了、健康了、成熟了。这对一个健康的企业和健
7、康的社会而言，它是最普通的标准。合格公民独立承担起属于自己那部分责任的人。,追求卓越 德达天下,以德为本讲孝道、做好人,“德”在卓达的价值是核心价值观。道德是生活一个组成部分，付出是一种需求，一种愉悦的根源。付出者能得到幸福。德可以带来金钱、房子、车子、票子。坚持以德为本，将“德”体现在了诚信经营、优质服务上，做到以德服人，以德感人，树立企业高尚道德形象。新的孝道绝不仅仅停留在赡养老人的水平上，它应该是一种社会伦理的重建，是一种社会道德的整体提升，也是一种新型人际关系的建设。尊老、爱老、敬老，关爱他人已经是卓达企业文化的核心，也是做好人的基本品格。,企业宗旨,杨卓舒：“民主法制社会、自由市场经
8、济，这是我的最高社会理想。能为此而追求，幸莫大焉；得享此生活，福莫大焉”。民主法制是上层建筑，市场经济是经济基础，唯有这个八个字才能解决中国深刻的社会问题，才能真正再造中国。市场经济、自由经济和商品经济是平等经济、契约经济和诚信经济，因为它将不倚仗权力，它将不分尊卑贵贱，它将不面对任何人，而直接面对的是商品，它将在商品的交换中完成人与人之间的平等交换，构建人和人之间最平等的关系。在商品经济社会里，人和人之间通过商品交换，完成了劳动时间的交换，从而完成了一部分生命的交换，也就是完成了一部分爱与爱的交换。,卓达的社会理想,社会理想,心怀感激爱行天下,2002年向中国儿基会捐赠1000万元，当场捐赠
9、1000万元，支持200名贫困高中女生完成大学学业；2006年，河北省慈善总会向社会募集治疗全省先心病儿童的善款，卓达捐赠1100万元；同时为成立“卓舒春蕾优秀高中女生班”捐赠200万元；2008年，向四川汶川地震灾区捐款570万元；十六年来卓达共向社会捐款物累计9.35亿元。杨卓舒：“没钱羡慕有钱的，有钱的羡慕没钱的休闲，但没钱也确有没钱的痛苦。只有持久地付出爱心，热心慈善事业，才能摆脱这种痛苦。”,公益理念,福利.半福利物业,让每一位住户花的每一分钱都能得到相应的回报；让每一位住户尽可能少花钱买尽可能高的生活质量。卓达小区住户享受免费项目达60多种。水、电、暖收费标准低于国家标准5%15%
10、。据统计：一个五口之家每月可享受到健身娱乐、文化学习、交通、水电暖等近600元福利补贴。等于变相长了工资。卓达每年要为小区住户补贴近600万元。,卓达物业公司荣誉分享“物业管理协会工作先进单位”“省会物业管理十大知名品牌企业”“石家庄市物业管理先进单位”“省会知名品牌物业管理企业”“年度知名品牌物业管理企业”“物业管理协会年度工作先进单位”“海南省十佳物业管理诚信单位”。,在理想主义旗帜下集合,第一层面生存层面。为挣钱而挣钱，养家糊口。第二层面生活层面。有了责任、义务、良心。第三层面理想主义。自己什么都不缺，想到天下所缺。在太平盛世想到危机将至，在一无所有时看到无限辉煌。第四层面献身精神。为了
11、他人的信服而牺牲和不怕牺牲的人，为了理想主义而众生辛劳的企业家。真正能拯救人灵魂的人。第五层面英雄层面。对一个民族、国家乃至人类产生重大而积极影响的人。我们卑微，但我们景仰崇高，我们渺小，但我们敬慕英雄！,人才价值观,一版卓达宏图 给您机缘无数,人才的现代化，不仅是人才的技能，人才现代化的定义首先是一种现代品格，没有现代品格的人，不可能成为现代化人才，这一点是决定一切的。“人才是折磨出来的，人才是的蹂躏出来的”。良好品格是青年的立身之本，一个人的品格关 乎一个人的命运!一个民族的品格关乎一个民 族的发展和兴衰!,卓达的人才观,重在品格,人才价值观,杨卓舒：一个行业跌入低谷期，那各项成本已接近底
12、线，这时进入，就意味着赢利的开始，只要能熬得住，等行业复苏，将有巨额利润可赚。这是经济上的反周期理论，把它称为倒行逆施。倒行逆施：就是大家都认为不行的不去做或者做不了的事情，你来做，就有钱可赚了。无中生有：不是没有，而是通过创造去激活闲置的生产要素，形成新的经济增长点。,开发经营理念,无中生有 倒行逆施,九 买 九 卖,一买质量：买放心、买安全、买生命。二买配套：买省心、买方便、买舒适。三买环境：买生活质量四买服务：买公道、买平等交换、买个人心理平衡。五买低收费：买回报、买高标准的生活，低标准负担。六买品味：买自我超越的机会，买芳邻。七买商业机会：买发展、买前途、买事业。八买升值潜力：就是买未
13、来。九买低价格：等于买一拣一。,销售理念,新九买九卖,一买长寿：多买20年寿命。二买健康：买高质量空气。三买环境：买生活质量。四买配套：买省心、买放心。五买服务：买人文关怀。六买未来：买升值、买回报。七买发展机会：买一生的事业。八买文化：买各路精英、买芳邻。九买几代人的福荫。,销售理念,卓达的财富观杨卓舒：“财富就个人而言，拥有财富意味着拥有更大的责任，当你拥有全世界的财富时，就要负担全世界的人，这是毫无疑问的”。1、企业的财富应该是精神财富大于物质财富，无形资产大于有形资产。个人财富也是如此；2、要正确对待财富，财富是生命的结晶，是劳动的成果；3、财富是社会文明的一个基本载体；4、财富在一定
14、意义上是属于全社会的，并不完全属于个人。财富是剩余价值的体现，而人的本身就是创造剩余价值的，剩余价值一经创造出来，就表现为企业的财富，这个财富就属于全社会。,财富观,卓达项目开发战略：“顶天立地，永续发展，文化积聚，产业造城”。顶天立地：顶天，就是与社会发展要求一致，顺应社会发展大势；立地，有实实在在、源源不断地并能不断产生盈利的项目做支撑。卓达产业模式：“文化积聚，产业造城”。即为社会着想，是企业在满足社会需求中发展。是以产业为基础，以整合资源为手段，创造出服装产业园，星辰广场等一系列项目群，于是房地产没有泡沫，市场不再枯竭；创造出先产业、再市场、再物业、后楼盘的产业置业一体化的全新操盘模式
15、。卓达基本赢利模式：以产业带动就业,以扩大需求带动房地产，以“造城”为基本盈利模式，卓达“造城市”的开发战略，,产业集聚 文化造城,发展模式,弘扬中华五千年道德文明，全面解决中国人口老龄化社会难题 卓达集团创新型物业模式，推出全龄化服务型养老社区，为老人安养，让儿女尽孝，“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所惠”的理想养老生活，让生命之花重新绽放。,全龄化服务型养老社区孝行天下，爱在卓达,我国人口老龄化现状分析,11.6%,年增596万,2030年将增至 4亿,年均增长率3.2%,占总人口,七大智能化设施/672条特色养老物业服务,企业的核心竞争力企业文化企业的核心竞争力不是技术、人才、资金，也不是其他的东西，因为这些东西都可以转移、剥夺和给予，卖和买，企业文化买不到，也不能克隆、复制和仿造，不能放之四海而皆准。卓达文化的核心竞争力就是人文精神，就是高贵的情感，就是社会责任心。,核心竞争力,谢谢大家,
