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1、,公务员津贴补贴归并调整情况说明,政工科 2012.05,一、归并调整津贴补贴政策,文件依据：关于进一步规范本市公务员津贴补贴的通知京办发20128号涉及人员范围：按照公务员法管理的、经批准参照公务员法管理及纳入机关工资规范管理的单位人员。,基本工资：职务工资、级别工资（此次调整不涉及）职务补贴 工作津贴 绩效奖金 生活性补贴工资 取消项目 节日补助 归并 加值班补助 工作性津贴 公有住房提租补贴 津贴补贴 绩效管理奖金 年度绩效管理奖金 十三月工资（职务工资+级别工资）保留项目 独生子女费、信访岗位津贴 住房公积金、住房补贴、通讯工具补贴 区县保留津贴（月均545元，季度发放）,生活性补贴标
2、准,工作性津贴标准,1、职务部分,工作性津贴标准,2、工作年限部分,工作性津贴标准,3、领导职务和年度绩效,政策解读,1、此次归并调整涉及两方面内容：一方面是按照新的标准重新核定津贴补贴并自 2012年6月起发放；一方面是按照标准进行补发，补 发时间自2011年1月起至2012年5月。补发的工作以2011年12月工资为基数，按照全市统一的计算办法补发2011年1月至2012年4月的工资。2012年5月按照规范后新标准与实际发放数的差额进行补发。,政策解读,2、担任非领导职务人员任职年限一般从担任同级领导职务时间算起。例如：2001年6月起担任正科，2010年2月起转任主任科员，则任职年限从20
3、01年6月起算，因职务工资确定为同级非领导职务，按照规定没有领导职务津贴60元/月。,政策解读,3、职务变动人员从职务变动的次月起执行新任职务的生活性补贴和工作性津贴标准。例如：2012年6月由副科升任正科，则工作性津贴由原来的3120元调整为3420元；工作性津贴中的职务部分由副科级档调整为正科级档，任职年限重新计算。工作年限部分依然按照工作年限正常调整，领导职务的60元则按照是否担任实职确定。,政策解读,4、年度考核称职以上等次的担任领导职务人员，方可按照规定累积一年的任职年限，年度考核结果为基本称职、不称职的不计算任职年限。,政策解读,5、因病事假累积超过半年等情况，当年不参加考核的，不
4、能计算工作年限；但考核结果为基本称职、不称职仍计算工作年限。,政策解读,6、军转干部按其执行职务工资标准的所对应的职务确定（仅适用于确定生活性补贴和工作性津贴，不涉及职务问题）。例如：副团职转业，转业时职务工资执行的是副处级非领导职务，在地方担任副科实职。此次调整津贴补贴工作中生活性补贴和工作性津贴都是按照副处级非领导职务的标准发放。与现担任的副科实职无关。相应的任职年限从在部队担任同级职务时间起算。,政策解读,7、2011年1月后由非公务员工资规范单位调入工资规范单位的，按起薪月份补发至2012年5月。例如：2011年2月由部队转业至我局，则补发月份相应减少至15个月。但如果是单位调转，身份
5、未发生改变，则由现单位全额补发。如2011年8月从某街道调入我局，则由我局补发16个月工资差额。,二、归并调整津贴补贴实例,某同志1962年10月出生，1978年12月入伍，1999年4月在部队担任副团，2002年2月转业，职务工资执行的是副处非领导职务，转业后任副主任科员，2008年9月提为副科长。分析 工作年限：2011年12月时候是34年，由2011-1978+1=34年（工作年限算虚年）。任职年限：2011年12月时候是13年，由2011-1999+1=13年（任职年限算虚年）。,二、归并调整津贴补贴实例,归并前该同志的津贴补贴项目分别为：职务补贴1100元、工作津贴1490元、绩效奖
6、金890元、公有住房提租补贴90元、绩效管理奖金834元；合计为4404元；节日补助333元/月、职务补贴月均91元。实际每月合计4828元。,二、归并调整津贴补贴实例,归并后的津贴补贴项目分别为：生活性补贴3900元；,二、归并调整津贴补贴实例,工作性津贴中职务部分1400元；工作年限部分700元。月合计为6000元。,二、归并调整津贴补贴实例,补发计算：1、2011年1月-2012年4月（归并后津贴补贴合计-归并前津贴补贴项目合计）16（6000-4828）16=18752 2、2012年5月 归并后津贴补贴合计-当月实际发放津贴补贴数 6000-4404=1596 3、补发合计为20348元。,二、归并调整津贴补贴实例,归并后的补发工资合计是,二、归并调整津贴补贴实例,此次归并调整津贴补贴对部分日常工作的影响：1、日常的考勤考核：原有的考核扣减项目已经没有了，按照文件要求日常扣减项目改变为工作性津贴中的职务部分，扣减标准更严格。,二、归并调整津贴补贴实例,2、原有的加值班补助没有了，增加了“区县保留津贴”，按照原有的加值班补助的标准进行发放。,谢谢！,
