学员参加中央遴选案例分析C主任科员及其以下类笔试VIP个性辅导协议面试组合笔试示范版本.doc

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1、学员 参加2016年中央遴选案例分析C(主任科员及其以下类)笔试VIP个性辅导协议(示范版本)学员( )参加中央遴选2016笔试长线包过服务第一组的学习,由刘源老师团队( 刘源、曹素华等5名教师 )提供服务,收费政策和课程安排如下:1、全程全价48000元(人民币大写:肆万捌仟圆整),于2015年7月9日前付清。2、学员付款后,刘源团队必须2小时内将2015年中央遴选主任科员类及其以下类面试一本通( A元版)所有资料发到指定邮箱 (必须与其他同类学员同类对待)。3、面试成绩公布后,学员若进入公布的后续考察名单,并最终于2015年被中央机关录取,刘源团队在扣除相应面试服务后,退余款给学员。若没有

2、被录取,则继续参加2016年笔试阶段辅导学习。4、上述第三款,退款数额=48000-A。5、参加2016年辅导的双方权利义务,比照2016年案例分析C长线辅导方案(见附件)。与附件不一致的,以本协议为准。6、考生参加2016年中央遴选考试,若能通过笔试进入官方公布的面试名单,则已交款项全部不退,双方权利义务关系到此结束。若考生不能进入2016年面试名单,考生可选择退款,或者再于2017年免费接受刘源团队同类服务。2017年及其以后,不属于第8项情况的,不再退款或者继续服务。7、上述第六款,退款数额=48000-A-10000元。其中10000元相当于2016年案例分析C一本通(资料+录音)价格

3、。8、因不可抗力未参加2016年度中央遴选考试者,2017可免费参加中央遴选同类同价辅导服务1次;2017年仍因不可抗力未能参加,则2018年免费提供2017年同类班型所有资料和课程录音服务。此不可抗力条款,2018年后不再成立。因不可抗力后延服务的,不涉及任何退款问题。9、学员参加的授课为小班辅导,不超过15人,辅导所有书面作业批改为1对1服务,额外增加学员作业批阅交流。10、2015-2018年期间,学员额外预约1对1任何笔试、面试辅导,都必须另外计算费用,立时结清才会安排上课、服务。11、本协议附件所列笔试课程安排内容,当然等同于合同协议界定的双方权利义务;刘源团队必须以方案为纲,设计每

4、一具体阶段课程;学员必须按照方案要求,完成自己学习任务。12、附件:2016年中央机关公开遴选公务员考试笔试(案例分析C)长线保过服务方案(预告)。每一阶段课程安排将在第15项平台公布,所有附件、课程安排以平台公开版本为准。13、考试报名后,学员传真给国家有关部门的报名审批表,同时截图或者照片给刘源团队。14、未尽事宜,由双方友好协商解决。15、六大平台:微信公众号“lxgxfdy”QQ982046866空间QQ2580497677空间新浪微博“遴选公选辅导员:刘源”“遴选公选辅导员刘源”2016年中央机关公开遴选公务员考试案例分析C长线保过服务方案(预告)例1:2015年中央机关公开遴选和公

5、开选调公务员考试长线保过服务方案5例2:2015年中央遴选公务员考试案例分析(C类)长线包过辅导第一阶段课程表10例3:2015年中央机关公开遴选公务员案例分析(C类)长线辅导第六阶段课程表(2015年5月)12附1:中央机关需要什么样的人才?(人民日报解读2015年中央遴选选调干部)16附2:2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员政策以及笔试面试免费公开课讲义以及200分钟录音下载22附3:2015年中央遴选公务员面试冲刺阶段密押资料和辅导班介绍(含面试免费讲座).doc23附4:2015年中央遴选选调热销资料和辅导(2016对应也会发行这些资料)31附5:遴选公选辅导员刘源老师提供的更

6、多免费遴选公选资源链接33附6:遴选公选辅导员上海刘源老师简介:38有需要者,参照以下2015情况阅读(2016新方案会有优化,大约8月出方案) 随时报名、随时预约 2015年10月1日前预约交费,95折;9月1日前预约交费,9折;8月1日预约交费85折。例1:2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试长线保过服务方案中央机关公开遴选和公开选调公务员,按照公务员法、公务员调任规定(试行)和公务员公开遴选办法(试行)有关规定,每年7月前后由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局组织开展。继2012-2013年度佳绩之后,“公务员考试之路”新浪博客博主,公选遴选辅导名师刘源老师领衔的团队

7、,2014年度16名笔试vip学员(其中主任科员级12名)中带出了2个80分以上、9个75分以上(14名进面)。更多购买2014年度中央遴选笔试辅导资料一本通资料自学学员(其中主任科员级占70%)中60%以上进入面试线。其中多人进入中组部、中纪委等热点遴选岗位笔试最低控制分数线。根据刘源老师辅导心得和高分考生反馈成果,现将2014 VIP辅导方案优化,供更多考生参考,希望有所帮助。以下以主任科员级为例,其他级别可咨询刘源团队外联助理曹老师QQ 982046866或者微信号“gxlxfd”。包过笔试服务方案简介2014.10-2015.7长线笔试包过服务,收费政策:1、全程全价48000元,含资

8、料10份以上,授课25小时以上。2、一次交清者不过退费,退费数额=全额-10000元(一本通资料+录音)3、也可一次交清20000元,享受所有服务,进面再交40000元,不进不再交4、只要资料不要授课者,可对折。5、因不可抗力未参加2015年度中央遴选考试者,2016年可免费参加同类辅导服务(不退款)6、本方案所列内容,当然等同于合同协议界定的双方权利义务7、其他个性化搭配,可商议刘源团队外联助理曹老师QQ 982046866或者微信号“gxlxfd”。时间资料内容和练教项目目标2014年10-11月最新中央遴选真题强化训练和讲解(资料1和授课录音,单独出售6000元)1、2012-2014年

9、五套中央遴选真题控时作答综合水平检测和强化,指导考生发现自身优劣势,为针对性提升储备。2、学员提交作答答案,刘源老师批阅并提建议3、所有学员作答答案、体会交流和讨论4、讲解真题答案、评分标准、得分技巧120分钟5、为每一学员量身定做得分能力提升方案2014年11-12月中央领导讲话文稿、中直各类公文系统精讲(资料2和授课录音,单独出售6000元)1、热点重点讲话文稿10篇、中发国发公文10篇汇编政策理论水平、文字表达能力专项提升2、学员自学、讨论20篇文稿公文内容、结构、文字3、讲解其中政策理论、文字表达等技巧120分钟4、中发国发公文改错专项训练另10篇5、公文改错答案和精讲精析2014年1

10、2月-2015年1月省市和中央机关20方面实务工作训练(资料3和授课录音,单独出售6000元)1、精选20类实务介绍、文案写作要点、范文分析和解决实际问题能力,主要涉及机关具体事务题型能力专项提升(比如2014年第一大题)2、有关20类实务重点程序、实体规则梳理讲解3、有关20类实务易犯错误点梳理和讲解4、中央遴选具体机关事务处理专项模拟训练5套5、专项模拟试题答案和精讲精析课120分钟6、为每一学员量身定做得分能力提升方案2015年2-3月辅助决策类综合案例全真模拟20套(资料4和授课录音,单独出售6000元)1、全真20套中央遴选决策类案例套题政策理论水平、分析和解决实际问题能力,主要涉及

11、小案例题型能力专项提升(比如2013年第一大题,2014年第二大题)2、学员提交作答答案,刘源老师批阅并提建议3、所有学员作答答案、体会交流和讨论4、讲解套题答案和考核要素120分钟5、为每一学员量身定做得分能力提升方案2015年3-4月公文写作类综合案例全真模拟20套(资料5和授课录音,单独出售6000元)1、全真20套中央遴选写作类案例套题阅读理解能力、政策理论水平、文字表达能力综合提升强化,主要针对2(比如2013、2014年第三大题)2、学员提交作答答案,刘源老师批阅并提建议3、所有学员作答答案、体会交流和讨论4、讲解套题答案和考核要素120分钟5、为每一学员量身定做得分能力提升方案2

12、015年4-5月冲刺押题式套题训练和讲解(资料6和授课录音,单独出售8000元)1、全真10套中央遴选选调模拟套题综合能力水平强化冲刺2、学员提交作答答案,刘源老师批阅并提建议3、所有学员作答答案、体会交流和讨论4、讲解套题答案和考核要素240分钟5、为每一学员量身定做冲刺阶段提升方案2015年6-7月总结、答疑1、提供全程要点、精华和冲刺点睛总结书面资料1本,录音资料全部(资料7,单独出售30000元)2、精华串讲300分钟(资料8,单独出售10000元)3、查缺补漏qq留言书面答疑以上为长线辅导全部。以下为另外类型辅导及其说明1、有需要1对1语音、当面授课者,请预约刘源团队外联助理曹老师Q

13、Q 982046866或者微信号“gxlxfd”。价格2000 元每小时,与资料同购具体可折扣。每一阶段还有具体的细化课程表:例2:2015年中央遴选公务员考试案例分析(C类)长线包过辅导第一阶段课程表阶段计划时间刘源团队义务学员需要完成的作业10-11月10月13日1、发放电子版2010-2014年中央遴选真题2、发放电子版特制答题纸1、接收真题及答题纸,并打印。2、调整状态进入学习辅导模式10月13-11月231、督促学员按时作答,过程指导2、批阅学员每套真题作答答案,并提建议3、书面解答学员有关疑问1、认真作答真题套题(180分钟每套)2、答案写在答题纸,拍照或扫描3、答案图片回传刘源老

14、师助理4、2013或2014一套需一周内做三遍:第一日,180分钟一遍;第三日,不限时一遍;第六日,对作答文字加工整理一遍11月1日-11月23日1、提供每套真题模范答案2、所有学员答案、老师评阅意见匿名交流3、书面答复学员对批阅意见的疑问1、体会考友作答答案和老师批阅意见2、就疑问事项与老师团队交流11月22-23日刘源老师授课180分钟(首次开课再送60分钟,共讲解150分钟,答疑30分钟;分两天的晚上19:3021:00)真题每题答案核心要点;中央遴选各类题型评分标准中央遴选各类题型得分技巧交流答疑提供课程录音1、学员听讲并提出疑问2、可以录音11月23-30日为每一学员量身定做:短期辅

15、导个案化侧重点日常自学个案化提升方略反馈意见,完善自身提升方略例3:2015年中央机关公开遴选公务员案例分析(C类)长线辅导第六阶段课程表(2015年5月)【本课程表word版本(联系老师QQ982046866、微信公众号“lxgxfdy”)(全程自去年10月始,7阶段已过5,大约7月考试前结束)(我们务实做细,与您共谋成功!)4月30日前集中消化第5阶段公文写作类试题及其参考答案、政策辅导和刘源老师授课内容。尤其是10套公文综合改错,至少要再体会学习一遍。4月30日发放电子版中央遴选案例分析C冲刺模拟套题1-10(覆盖各大题型的全真模拟测试题),标准答题纸学员接收文档,并打印。调整状态进入学

16、习和题海模式5月1-15日1、督促学员强化作答模拟套题1-5,并回传答案图片,过程指导。套题每套控制在180分钟。学员可以每套题做2遍,第2遍100分钟左右第2遍的答题答案照片,回传刘源团队2、刘源老师批阅学员个人作答答案,并提建议3、依次发放1-5套题答案4、书面解答学员有关疑问 5月15日刘源老师授课120分钟案例分析C类套题核心要点,以及关联热点政策理论串讲(以套题1-5其中1套题为例)常考题型及其常犯错误深度梳理、解析典型学员作答答案精讲精析交流答疑,提供课程录音 5月16-30日1、督促学员强化作答模拟套题6-10,并回传答案图片,过程指导。套题每套控制在180分钟。学员可以每套题做

17、2遍,第2遍100分钟左右第2遍的答题答案照片,回传刘源团队2、刘源老师批阅学员个人作答答案,并提建议3、依次发放6-10套题答案4、书面解答学员有关疑问 5月31日刘源老师授课120分钟案例分析C类套题核心要点,以及关联热点政策理论串讲(以套题6-10其中1套题为例)常考题型及其常犯错误深度梳理、解析典型学员作答答案精讲精析交流答疑,提供课程录音 6月1日后1、书面解答学员有关疑问 完善自身提升方略2、官方公告后进入下一轮:冲刺总结阶段具体承诺:学员认真体会、细心作答每套套题,对其中至少2套写出作答答案。刘源团队提供所有套题参考答案。至少为每1名学员批阅2套作答并提供不低于1000字的批阅意

18、见。附1:中央机关需要什么样的人才?(人民日报解读2015年中央遴选选调干部)原文来自人民日报 “学习小组”微信号【学习小组按】5月27日,中组部、人力资源与社会保障部、国家公务员局联合发布公告,开展2015年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作(2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告)。自2011年以来,中央机关的公开遴选公务员已经走过了5年时间。而“公开选调”的工作,则从去年试点开始,也有了2年时间。这5年来,通过公开遴选,都是哪些中央机关在选人?他们都选了什么样的干部?又呈现出怎样的动向?有关遴选公选万千真题和热点素材资源,以及免费公开课信息,请及时关注微信私号“gxlxfd”

19、朋友圈或者微信公号“lxgxfdy”。 5年“遴选”,2年“选调”“遴选”,是基层公务员向中央机关流动的一种方式。而“选调”的对象,则是国有企事业单位的工作人员。换句话说,参加遴选的人,本身就是公务员或者参公单位的工作人员,是体系内的择优选用;而“选调”的对象由于不在公务员体系内,所以需要“选”完再“调”。回顾5年来的公开遴选历程,变化的趋势是越来越重要、越来越常态化。从数字就看可以看出:2011年,中央机关开始公开遴选公务员,当年共有27个中央国家机关、84个职位上;2012年,这一数字变成了44个机关、175个岗位,同时,首次将参公单位人员纳入遴选范围,也是首次公开遴选正处级领导干部;20

20、13年,遴选开始成为定期化、常态化的行为这一年,除了继续有48个机关、162个岗位公开遴选之外,中组部和人社部还印发了了公务员公开遴选办法(试行);2014年,共有53个机关、228个职位参与公开遴选,同时,25个职位首次出现了“公开选调”的做法。在遴选中,遴选的职务层次更加宽泛,从过去的处长、副处长、主任科3个职务层次扩展至副主任科员、科员等共5个职务层次;同时,有43个职位专门面向选调生开放;2015年,选人用人的改革力度进一步加码。今年,共有54家中央机关、400个职位参加公开遴选与选调,选拔的人数比去年增加了58.1%,有超过30个岗位专门面向选调生。而更加重要的一个变化是,今后,在职

21、公务员、参公单位工作人员将不能报名参加中央机关公务员录用考试了换句话说,至少从纸面上看,今后基层公务员要向上流动,只能通过遴选这条道路,而不能再单独报名“国考”了。中央需要什么样的人才?参加公开遴选,首要的条件,是层次:所在的单位,是省级机关以下,并拥有2年以上基层工作经验。同时,在以往的工作考核中,至少要取得“称职”以上的评定,并具有相应的任职资格。除此之外,还有年龄要求:处长在43岁以下、副处长40岁以下、主任科员35岁以下;选调生则根据级别,要求在32岁或者29岁之下。宽泛的选拔范围,为的是优化公务员的队伍来源和经历结构。简单来说,中央需要有基层经历的、年轻的干部。这些人上来,能为中央机

22、关部门的工作增加“泥土气”,更能使中央机关的决策更加符合实际。统计显示,2013年,在中央机关的选拔中,42.1%来自市级机关,14.9%来自县级机关,8.8%来自乡镇机关,市级及以下的比例达到65.8%。中央组织部干部一局、国家公务员局有关负责人表示,公开遴选是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,使公务员队伍从结构上保持了领导机关和基层的密切联系。更重要的是,遴选和选调的对象,是用人单位最迫切需要的人才。这一点,在“选调”上体现最为明显,因为其初衷,就是“一些需要具备相关行业工作经历以及专业性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位”。比如,中国贸促会的国际联络岗,就要求参选

23、人近2年有外事或外贸工作经历;交通部水运局,则要求具有2年以上水运工程设计、施工、建设管理工作经历。而在今年的遴选中,通过对选拔岗位和要求的梳理可以看出,专业化、技能化要求也是趋势,同时要适应社会发展和新的工作形势的需要。这种需要,首先是在用人部门中就有所体现。比如今年的公开遴选,最缺人的地方是哪儿?中央网信办。在去年公开遴选了数十人之后,今年,中央网信办又招40人,其中处级7人,两项指标均是最多。之后,是中国贸促会、人社部、财政部、中办、最高检等部门。而这些部门也都是当前改革中工作量颇大的部门很多地方在遴选的招考表上就坦诚地写着:需要能够适应长期加班、夜班或者出差的工作节奏。其次,是工作内容

24、符合时代需求。例如,在外交部的遴选中,就有2个岗位涉及“一带一路”,或是撰写相关外事材料,或是进行海外安全风险评估;中央纪委的遴选,派驻机构也提供了职位,要求人员有2年案件侦办审查经验;中央网信办的职位,则要求参选人员在网络安全、信息化等方面具有专业学历背景;就连交通运输部,也专门为了加强“巡视工作管理”而遴选人才。为什么从今年起强调基层公务员的上升流动必须通过遴选,而非以往那样可以报名国考?就笔者分析而言,至少从考试方式上是一种更加经济高效的行为。遴选由于本身就是在公务人员系统内进行,因此参选人员不必再考行测,直接进行策论类测试;同时,一直以来,遴选的笔试和面试针对性都颇强。2013年开始,

25、公开遴选的不同职务、不同职位的试卷就已不同,并由用人单位自主命题;面试中也不简单是结构化面试,而加入考官追问、甚至是连无领导小组这种企业常用的面试方式都会加进来。这些做法的目的其实只有一个:避免让“考试专业户”上位,把真正有能力的干部选出来。此前一份对考生的调查问卷显示,超过90%的考生认为试题能有效地检测工作能力和胜任力。*附2:2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员政策以及笔试面试免费公开课讲义以及200分钟录音下载讲义下载途径1:讲义下载途径2:录音下载途径1:录音下载途径2:历史公开课:2015年2月中央遴选选调公务员公开课录音100分钟(免费讲座)音频下载途径1:途径2:附Wor

26、d下载途径讲义:附3:2015年中央遴选公务员面试冲刺阶段密押资料和辅导班介绍(含面试免费讲座).doc万千中央遴选公选辅导公开、免费资料可到微信私号“gxlxfd”朋友圈、微信公号“lxgxfdy”阅读。一、面试内容和形式例举1.面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。2.各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。3. 面试结束后,各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为21,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但不低于1.5

27、1。【遴选公选辅导员刘源老师提醒(QQ 982046866或者微信号“gxlxfd”): 笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。】4大部分单位是结构化面试,如中宣部、科技部、农业部、中央党校、中国纤维检验局、保监会、国家食品药品监督管理总局、安监总局、全国妇联、中国残联等5有些单位两宗类型都有,比如2014年文化部,8月7日全天:上午进行无领导小组讨论,下午进行半结构化面试;2014年国家质检总局7月30日全天:上午结构化面试,下午无领导小组讨论。另外,如2013年中央国家机关工委。6.个别单位是无领导小组讨论,如2014年国家民委,2011年中央政法委处级。7遴

28、-选-公-选-辅-导-员-刘-源-老-师结构化面试有关真题题目举例(2014年):第一题,微博发展迅猛,有些公务员惧怕,一些小事情也被放大,躺着也中枪,你怎么看?第二题,有些老人居家养老,政府为此购买养老服务,准备出台相关规范,你怎么开展前期调研?第三题,参加遴选你的工作岗位发生哪些变化?你有什么优势?怎么去调整和努力?专业岗位题目:略8遴-选-公-选-辅-导-员-刘-源-老-师无领导小组讨论有关真题题目举例(2014年):某县农民举报没有收到国家粮农补贴,让你做一个调查,了解一下补贴发放情况。分为两个阶段:第一阶段:为了调查此情况,请考生写出五个重要的调查入手方向,共40分钟,其中每人有2分

29、钟的意见陈述。第二阶段:考官准备了从A至H的一些资料,然后让大家讨论进行选择,选出最重要的五条,共35分钟,最后由一个人进行陈述。二、面试公开课资源+辅导资讯*2015年中央机关公开遴选公务员案例分析C真题点评及面试预测公开课(6月30日晚面向全国)一、时间:6月30日晚20:00-21:30+。共90分钟+。二、地点:网络在线音频,面向全国YY歪歪语音频道ID:76871318,“刘源老师讲申论”频道。三、内容:12015年中央遴选案例分析C一科真题一览2学员笔试考场作答情况点评(欢迎考生笔试后第一时间回忆整理考题材料、要求和自己作答,发电邮到982046866,刘源老师将帮助大家估分)3历

30、年中央遴选主任科员及其以下面试真题类型解析(典型部委)42015年中央遴选面试题型和热点素材预测(按照往年惯例,7月21-31日进行面试,出面试名单后10天内结束面试,时间极其紧张)四、备注1、历史公开课抢先听:2014年中央遴选选调面试公开课录音100分钟(免费讲座)资源下载(2014年7月)2、本次公开课为加班、出差等错过时间考生,提供全程录音。索要录音,请联系“遴选公选辅导员刘源”老师助理官方QQ982046866,微信私号“gxlxfd”。 3阅读公开、免费资料请到微信公号“lxgxfdy” 2015年中央遴选公务员面试阶段收费资料和辅导简介1:面试辅导一本通,5000元每套,A4五号

31、排版300页+,含常见题型介绍、结合历年真题的例题解析、各大题型应试技巧、各大题型热点素材预测和押题。基于2010-2014年中央部委遴选面试真题、十八大特别是三中四中全会以来面试关联重大政策热点、10个月来社会面重大舆情和热点,以及遴选公选辅导员刘源团队素材库、类型题库等编制。不针对某一部委、特定岗位,不针对职位水平测试。7月1日起,款到即发。2:XX部委面试辅导一本通:8000+元每套,A4五号排版400页+。在前述公共一本通基础上,增加针对部委特色题型和有关追问内容、增色内容的设计。如果考生需要增加职位水平测试有关材料,价格另议。3:面试冲刺小班(10人以内,不针对某岗位):高于一本通的

32、点睛、串讲,和一本通不重复。有“密押讲义+10小时语音授课”,全价12000元。7月22日开课,具体安排7月21日公布,最多四天内结束。4:一对一面试讲授辅导(含模拟面试,针对某人某岗):刘源老师2000元每小时,其他老师1500每小时,3小时起约。高于、不同于前述资料的口头交流和讲解,专门针对一个考生、一个岗位针对性服务,北京、上海可面授。建议在学习上述一本通的基础上,接到面试通知后约课。【现在报2015面试服务,若未进入面试名单或者面试被淘汰,均可协商适当折扣2016长线辅导费用】近期多人举报倒卖或者盗版我们资料,在此统一告知,以团购,共享,翻录,复制等各种名义二次收费或免费转让购得资料和

33、录音,均为我方不容忍。一旦发现,首先停止后续服务,不退款,并保留追究法律责任权利。所有资料都已作区分不同客户的排版页码,同时所有书面资料最多只能的三部电脑(手机)打开。请网友谨慎选择,以免上当,购买者都是考试竞争对手,多长心眼。请学员发现后积极举报,也是维护先购者权益。咨询、购买、付款方式“遴选公选辅导员刘源”老师助理官方QQ982046866,微信私号“gxlxfd” 付款:1中国工商银行 账号622202-10010395-69808 账户名:曹素华2中国银行 账号621785-08000033-31038 账户名:曹素华3微信支付 ,微信私号“gxlxfd”:公选遴选辅导。【非上述账号1

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