2021经典劳务合同通用版.doc

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1、2021经典劳务合同通用版 2021经典劳务合同一甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的

2、生活习惯。4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工

3、资。8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得伤害小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方

4、应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20_年月日起到20_年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：日期：日期2021经典劳务合同二甲 方：_地 址：_ 电话：_ 电传：_法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_乙 方：_地 址：_ 电话：_ 电传：_法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_以_ 公司(总部设于_ )为一方?，?甲乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同?。第一条 总 则1.甲方负责实施本工程?，?乙方公司负责为本工程提供劳务?。2.本合同自签之日起生效?，?直至双方间全部遗留问题?，?包括财务问

5、题处理完毕之日止?。第二条 人 员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程人数技术条件派遣日期和工作期限?，?为本工程派出其授权代表各类技术人员工人管理和服务人员(以下简称“人员”)?。2.附件一和二为本合同的组成部分?，?其内容在本合同签生效后一般不得变更?。在特殊情况下雇主要求变更时?，?经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时?，?甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方?，?如甲方变更计划未能及时通知乙方公司?，?而乙方公司已按计划集中人员和订购机票?，?甲方应负担因此造成的损失?。(2)人员工作期限期满之前?，?如需终止雇佣?，?甲方应在终

6、止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方?。(3)人员工作期限如需延长?，?甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方?。3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务?，?并负责管理人员的内部事务?。第三条 签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续?，?并承担其费用?。2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留工作许可证机动车驾驶执照等必要手续?，?并承担费用?。甲方为人员办理上述手续?，?应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件?，?如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证?，?则乙方

7、不负责任?。3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留工作许可证和机动车驾驶执照等?，?而使人员无法进行工作?，?应付给人员在此期间的合同工资?。如人员因此被迫返国时?，?甲方应负担人员的回程旅费?，?并支付每人_个月合同工资的赔偿费?。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件?，?从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国?，?人员工资回程旅费等由乙方公司负担?。4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名出生地和日期职称护照号码发照日期和单位出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表?。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境

8、的必要手续?，?并通知乙方公司?。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆?，?以便办理入境签证?。第四条 乙方公司的义务1.符合双方在附件一商定的技术条件;2.遵守项目所在国的法律和法令?，?尊重当地风俗习惯;3.尊重甲方人员的技术指导;4.不参与项目所在国的任何政治活动;5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事?。第五条 甲方的义务1.对人员给予正确的技术指导;2.尊重人员的人格风俗和习惯;3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;4.保障人员的安全;5.对人员的解雇和更换?，?应由双方的工地的授权代表商定?。第六条 工作时间1.人员每周

9、工作5天?，?每天工作白班8小时?，?夜班7小时?，?每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定?。2.凡由于待料停电气候恶劣等非人员的责任而造成的停工?，?应计为工作时间?，?合同工资照付?。3.驻地至工地的单程所用时间?，?不应超过20分钟?，?超过的时间应计入工作时间?。4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前?，?应分别享有_ 日有薪休息?。第七条 合同工资1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：(1)半熟炼工?，?帮厨?，?服务人员(2)熟练技工?，?厨师(3)工长(4)技术员?，?护士?，?翻译?，?会计员(5)驻地经理(6)工程师?

10、，?医师?，?会计师(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2.如本合同期超过1年?，?自第2年始?，?每月工资递增_ %?。第八条 夜班及加班1.根据工程的需要?，?甲方要求人员在夜间工作或加班?，?应商得乙方授权代表同意?，?每月加班工作小时原则上不得超过_ 小时?。2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时?。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班?，?甲方应按合同工资200%支付加班费?。3.小时工资按下式计算：第九条 工资和加班费支付1.人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止?。平均日工资为月合同工资的1/25?。2.乙方公

11、司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间?，?编制工资单?，?在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准?。3.工资单审批后?，?甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方?。其中：_ %电汇至_银行营业部乙方公司帐号;_ %支付给乙方公司工地授权代表?。若甲方延迟付款应按延迟天数?，?每天按欠付款总额的_ ?，?以美元向乙方支付利息?。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起?。第十条 税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金?。第十一条 节假日每

12、周休息日和年度休假1.按项目所在国政府的规定?，?每周的休息日为星期_?。2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节假日和中国春节2天?，?国庆节1天的休假?，?共_天?。3.人员每工作期满1年?，?享受为期_天的回国年度休假?。甲方承担休假人员从驻地至中国_间的往返旅费?。人员工作不满一年?，?其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数_ (_/12)=休假天数4.人员在项目所在国的节假日和中国上述节假日以及年度休假期间?，?应享受全部合同工资?。5.因工作需要并应甲方要求?，?人员可不回国休假而留在工地继续工作?。但需经双方代表协商同意?。在此种情况下?，?人员年度休假工资及其从工地到_间的

13、往返旅费甲方支付?，?同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费?。第十二条 预付工资1.甲方在每批人员抵达岗位后?，?即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资?。2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清?，?每月偿还_ 分之一?。第十三条 动员费1.甲方应向人员每人支付_美元的动员费?。2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号?。第十四条 保 险1.乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险?，?保险费由雇主承担?。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月

14、_美元保险费?。2.人员在中国投保人身意外险后?，?如经甲方要求?，?乙方可向甲方提供必要的证明文件?，?以避免甲方为人员在项目所在国重复投保?。第十五条 医疗和病假1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗药品和住院治疗?。所需中药乙方可代购?，?但药费包装费和运费由甲方承担?。2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月?，?甲方应支付全部月工资?。如休假超过1个月但不足3个月?，?甲方支付_ %月合同工资?。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗?，?甲方不再支付第4个月的工资?，?但应承担其回中国的旅费?。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员?，?则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲

15、方承担?。3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡?，?甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用?。第十六条 交通通讯工具和差旅费1.甲方应负担人员由中国_至工地间的往返旅费及每人往返随身携带_公斤超重行李费?。甲方应于人员合同期满后回中国前_天?，?将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表?。2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上下班交通工具?。3.甲方应免费向乙方授权代表工程师驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车?。如人员人数每超过_人?，?应增加一辆?。上述车辆所需的司机燃料?，?应由甲方免费提供?，?并负责检修?。此外?，?人员在节假日可

16、以免费使用甲方的交通工具?，?用于正当的目的诸如游览购物等?。4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具?，?如电话电传图文传真等?。5.人员如经甲方批准出差?，?其差旅费应由甲方负担?，?差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理?。第十七条 生活和膳食设施1.甲方应为人员免费提供适宜的住房?，?每人使用面积的标准为：工人为_至_平方米;翻译会计技术员为_至_平方米;授权代表工程师医生驻地经理为_ 至_ 平方米;雇主还应免费提供水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)?。2.甲方应向人员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料

17、?。3.中餐专用的餐炊具?，?可由乙方在中国代购?。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担?。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户?。4.乙方自费购买人员的主副食?。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日节假日加班应享有标准小时工资?。5.人员所需部分副食品?，?如需从中国空运或海运至项目所在国?，?物品到达机场或港口后?，?有关报送提货运输等工作?，?雇主应给予协助?。第十八条 劳保用品及小工具1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品?，?本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购?，?甲方应向乙方支付

18、每人_美元?。专用劳保用品如需乙方公司代购?，?由雇主据实支付货款?，?并承担这些物资的包装费及运费?。2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具?。手工用小工具如需乙方在中国代购?，?所需费用(包括运输费包装费)由甲方承担?，?并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户?。3.本合同未列的?，?但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后?，?由甲方免费提供?。第十九条 保密1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密?。2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他

19、有关的资料和情况应对第三者保守秘密?。第二十条 涉及第三方的事宜1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?，?应由甲方出面处理并负担所发生的费用?。2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?，?甲方应协助乙方出面处理?，?所发生的费用乙方负担?。第二十一条 不可抗力由于不可抗力事件?，?如天灾战争内乱封锁暴动传染病政变等?，?使本工程无法继续进行?，?经双方协商本合同可以暂停?。在这种情况下?，?甲方应负担人员的回国旅费?。第二十二条 仲 裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议?，?双方应通过友好协商解决;如果协

20、商不能解决?，?应按( )项仲裁?。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁?。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁?。仲裁裁决是终局的?，?对双方都有约束力?。第二十三条 合同的补充和修改根据需要?，?经双方协，?可以对本合同进行补充或修改?。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签后?，?即成为本合同的组成部分?，?与本合同具有同等效力?。第二十四条 文本合同用中英文写成?，?中英文具有同等法律效力,如有异议?，?以_文为准?。本合同一式_份?，?双方各执_份?。甲方：_ 乙方：_代表：_ 代表：_年_月_日 _年_月_日2021经典劳务合同三以

21、_公司，总部设于_为一方(以下简称“雇主”)和以中国_公司，总部设于中华人民共和国_为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。鉴于雇主希望为其在_(国)_(地)(以下简称“工地”)_(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。二、本合同自签之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工

22、人、管理和服务人员(以下简称“人员”)二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务

23、。第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月

24、合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条对中国公司人员的要求人员应：_(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯

25、;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条工作时间一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资

26、照付。三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。第七条合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：1.半熟练工，帮厨，服务人员2.熟练技工，厨师3.工长4.技术员，护士，翻译，会计员5.驻地经理6.工程师，医师，会计师7.高级工程师8.副受权代表9.受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增_%。第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小

27、时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资-25_8第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25.二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工

28、资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：_%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号_;_%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的(千分之几)以美元向中国公司支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星

29、期_。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：_实际工作月数_=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人

30、员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月开始偿还，分_个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。第十四条保险一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再

31、承担赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十五条医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付_%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。三、人员在合同期间如因病或因

32、工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。第十六条交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国_至工地间的往返旅费及每人往随身携带_公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、

33、购物等。四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_-_平方米;翻译、会计、技术员为_-_平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为_-_平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六

34、)。三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。第十八条劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代

35、购，雇主应向中国公司支付每人_美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。第十九条保密一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及

36、其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。第二十条涉及第三方的事宜一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。第二十一条不可抗力由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。第二十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方

37、所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在_(被诉方所在国名称)，由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第二十三条合同的补充或修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第二十四条文本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。中国_公司代表_公司代表(签)(签)2021经典劳务合同四甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型：_法定代表人(或负责人)：_乙方(职工)姓名：_性别：_根

38、据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的.协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙

39、方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包

40、括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方

41、工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;

42、未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合

43、同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：_十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。