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1、明阳天下拓展公司训练项目扭转乾坤圈难易度：团队是合作的唯一基础，因此培训游戏中大多数项目都是以团队的形式出现。但 团队力量的发挥，不会是简单的“ 1+1=2”的关系，其最终结果，可能是大于2, 也可能是小于2,但极少情况会等于2。因此，团队的合作能力，需要一些有别于 个体的锤炼，也有更高的难度。游戏规则和程序概述：这是一个体现团队合作技巧以及团队进取精神的游戏。步骤：1、所有学员围成一个圈子，面朝内侧，手拉手。2、宣布在游戏进行中，除非培训师允许，大家不能松开手，并且嘴里不能发生 声音，一旦违反，则任务失败。3、将一个呼啦圈挂到一名学员的手臂上，与之相邻的学员的手需要临时断开， 然后仍然保持闭
2、合状态。4、要求大家将呼啦圈通过每个人的身体最后，回到第一个人的手臂上，过程中 不能松手、不能发言。5、第一次不规定时间，但培训师要进行计时。6、当第一次完成之后，培训师宣布大家的成绩；并同时宣传，现在要求大家以 刚才2/3的时间完成同样的任务，并大声询问：“大家能完成吗？”在获得肯定的 回答之后，宣布游戏开始。7、不断提高时间限制，看看学员最终能以什么样的速度完成任务。8、游戏结束后，培训师组织相关讨论。相关讨论1、第一次大家是以什么样的心态来完成任务的？有没有时间紧迫的观念？2、第二次及以后大家的心态有什么样的变化？时间的紧迫感对大家完成任务有 哪些影响？3、团队之间是如何进行沟通的？学员
3、是怎样向大家传递自己的高效方法的？4、如果允许大家用语言进行沟通，会有哪些变化？模似一下。5、最终大家的成绩与第一次的成绩相比进步有多大？在达到这个目标之前，大 家能够想象到这样的成绩吗？6、如果一开始就给大家最后成绩的目标，大家能够完成吗？这与循序渐进的激 励方式有哪方面的不同？总结1、本游戏的关键就在于以循序渐进的方式逐渐增加学员的预期，同时又让他们 看到这种预期的可实现性，因此在激发斗志的同时，又不容易产生太大的挫败感。2、培训师在组织时，要注意个别阶段学员们的表情，需要不断调整自己的激励 方式来消除学员可能放弃的思想。3、过大的压力会造成对目标执行动力的崩溃，这是现实中仍然存在的问题。培 训师可以提供给委托培训方一些培训报告来说明这一点，以有助于培训效果在现 实中的应用。小贴士参与人数：全体参与时间：1小时左右场地：可以容纳所有学员围成圈圈的开阔场地。道具：呼啦圈或者类似的道具。应用：（1）团队激励的重要性。（2）掌握沟通技巧。
