《职业卫生与健康.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生与健康.ppt（93页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、1,职业安全卫生与健康,2,您的安全素质有多高,树立安全意识：加强安全素质不仅仅意味着要善待生命，更重要的是对健康意识、风险意识、防范意识、科学意识和守法意识的学习和提高。熟悉安全知识：了解生活安全、公共安全、职业卫生以及自然灾害等方面的安全知识，懂得什么是危险因素，哪里是危险场所，如何预防危险的发生以及发生事故后如何应对。掌握安全技能：掌握现代社会中安全生活和生产的基本技能。如报警电话的拨打，灭火器的使用，公共场所遇险的正确逃生，事故发生时的应急方法和技能。,3,。,生命只有一次，健康是人生之本,4,职业安全卫生术语GB/T15236-94,5,1、职业安全卫生occupational sa
2、fety and health以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。同义词，劳动安全卫生；(劳动保护),6,2、职业安全卫生监察occupational safety and health inspection3、安全生产safety production消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。,7,4、本质安全intrinsic safety通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。,8,5、安全认证safety approval and certifi
3、cation由国家授权的机构，依法对特种设备、特种作业场所、特种劳动防护用品的安全卫生性能以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发凭证。,9,6、职业安全occupational safety以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。同义词：劳动安全,10,7、职业卫生occupational health以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。同义词：劳动卫生,11,8、女职工劳动保护labour protection of fem
4、ale employee针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。9、未成年工劳动保护labour protection of underage employee针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。,12,10、职业病occupational diseases职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。11、职业禁忌症occupational contraindication某些疾病(或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职
5、业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。,13,12、事故accidents职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。13、未遂事故near accidents由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财物损失的事件。,14,14、事故隐患accident potential可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。15、不安全行为unsafe behavior职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。,15,
6、16、危险因素hazardous factors能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。17、违章指挥command against rules强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。18、违章操作operation against rules职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。,16,19、工作条件working conditions职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。20、工作环境working envirionment工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。21、工作场所workplace职工从事职业活动的地点和空间。,17,22、劳动
7、强度intensity of work劳动的繁重和紧张程度的总和。23、特种设备special equipment由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。,18,24、特种作业special work由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。25、特种工种particaular wording posts从事特种作业人员岗位类别的统称。,19,按照伤害程度、伤亡事故可分为：轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。死亡事故：分重大死亡事故和特大死亡事故
8、。重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。,20,轻伤：指职工负伤后休息一个工作日以上，未构成重伤的。重伤：凡有下情之一的，均作为重伤处理：经医生论断成为残废或可能成为残废的；伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；人体要害部位严重灼伤、烫伤、或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡的；眼部受伤较剧，有失明可能的；,21,手部伤害：大姆指扎断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只扎断两节或任何两只各扎断一节的；局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能
9、自由伸曲的残废可能的；脚部伤害：脚趾扎断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能行走自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；凡不在上述范围内的伤害，经医生诊查后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述特点，由企业行政会同基层工会作个别研究，提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。,22,加强职业安全卫生的意义,21世纪是人类社会高度文明、经济全球化和科技飞速发展的时代，和平与发展是当今世界共同的主题。然而，人类仍然面临疾病和生产生活中自我保护的难题。据了解，目前全球每分钟发生各类伤亡事故476 起，每年死于工伤事故和职业病危害的约为110万人次，各种事故和职业病造成的经
10、济损失，相当于世界各国国民生产总值的5%。因此保障劳动者安全，保护劳动者健康问题成为全球关心的课题。因职业安全卫生事故造成的损失包括：1、病假工资、加班费、临时替代劳动、提前退休、招聘新的劳动者、再培训费用2、生产和经营的损失3、工厂、设备、材料和产品的损失4、处理事故的时间损失5、日益增加的保险金、律师的费用6、名誉、形象受损,23,保护所有劳动者在工作中的安全与健康既是政府义不容辞的责任，也是现代文明的基本内容。1956年6月由周总理亲自主持，起草并通过了我国三个职业安全卫生法规，即工厂安全卫生规程建筑工程安全技术规程和职员、工人伤亡事故报告规程即著名的三大规程，为我国企业的职业安全卫生工
11、作提出了明确的规范要求。七十年代初，一些发达国家针对国内职业安全卫生的现状提出：“国家检察，雇主负责，行业（协会）管理，工人监督”的职业安全卫生管理模式。最近的第十四届世界职业安全卫生大会明确提出：劳动者在享受就业权利的同时，必须享受劳动安全卫生权利。中国对劳动保护实行“安全第一，预防为主”的方针，采取国家监察、行业管理、群众监督相结合的办法。工会劳动保护工作实行“安全第一，预防为主，群专结合，依法监督”方针。政府还具体规定，每年从企业更新改造资金中提取10%至20%用于劳动安全卫生工作。从经济学的角度来说，企业的发展根本取决于市场销售，开发市场最主要的条件是资本、技术创新、市场服务和企业的综
12、合素质（品质），而职业安全卫生又是反映企业综合素质的一个重要方面。当前，企业通过OHSAS18001职业安全卫生管理体系认证成为继ISO 9000质量体系认证、ISO 14000环境管理体系认证后应取得的第三张国际市场准入证。,加强职业安全卫生的意义,24,国内职业安全卫生现状一、工伤事故,25,2005：矿难阴影下的中国煤炭业,矿难,李毅中,整顿关闭、官煤清纠,根治,3306起5938人,26,二、职业病,27,19972002年我国职业病统计发病例数增长曲线,28,29,卫生部通报2003年职业卫生监督抽检结果年卫生部组织开展的职业卫生监督抽检，从事有毒有害作业人员上岗前、在岗定期和离岗体
13、检率分别为50.4、43.6和31.6。职业卫生方面共抽查企业49969家，比2002年的19527家企业增加了.倍。对家用人单位予以行政处罚，占检查总数的；其中，警告家，罚款家，责令停建家，停业或关闭家。工作场所职业病有害因素监测情况：工作场所应监测作业点个，实际监测作业点个，覆盖率为.，监测合格点个，合率率。其他职业卫生制度执行情况：.的被检企业有职业病防治法定代表人目标管理责任制；的被检企业设置或指定了职业卫生管理机构或组织；的被检企业制定职业病防治计划和实施方案；的被检企业设置有警示标识；的被检企业有应急救援设备；的被检企业建立职业卫生档案；的被检企业开展了上岗前职业卫生培训；的被检企
14、业实行了职业病危害合同告知。检查中发现私营企业在职业卫生管理方面存在的问题相对较多。,30,接触职业危险源人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量三、经济损失 每年造成的经济损失近800亿元。四、世界影响1、国际劳工组织大会上常有批评2、工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一,居世界首位,31,煤工尘肺死亡原因分析,某矿务局自1963年7月1997年12月共诊断的煤工尘肺1 378例，其中死亡人数546例，占39.72，删除60例死亡原因不明者，对其余486例进行了分析，现状结果报告如下。,32,死亡工种分析,33,死亡期别,34,死亡工龄,
15、35,死亡年龄,死亡的平均年龄64.25岁（4379岁）,诊断尘肺时平均年龄53.47岁,平均接尘工龄20.27 a（531 a）以接尘1125 a最多。,36,死亡年代,37,死亡原因,38,恶性肿瘤183例 肺癌109例，消化系统种瘤61例，其他肿瘤13例。呼吸系统疾病180例 肺心病161例，结核15例，其他肺部疾病4例。脑血管疾病49例 出血性疾病34例，缺血性疾病15例。心血管疾病47例 心肌梗死28例，高心病10例，心衰9例。其他类疾病27例,39,健康报2004年6月14日社会周刊以救救煤矿工人的肺为题，刊发了长篇报道，其导语中说到：尘肺病的普遍症状是胸闷、胸痛、气短、咳嗽、全身
16、无力，重者丧失劳动能力，甚至不能平卧，连睡觉都得采取跪姿，最后因肺功能衰竭，呼吸困难跪着而死，其状之惨，令人目不忍睹！连睡觉都得跪着睡！连死亡都得跪着死！这哪里是千万户燃烧煤饼的芸芸众生所想得到的？,40,国际劳工局呼吁关注职业病癌症是造成职业人群死亡的第一大杀手，每年造成的死亡人数达万人，占总数的。此外，工伤事故造成的死亡人数占总数的，传染性职业病占。由于农业集中了全球一半以上的劳动人口，一半以上的工伤事故和职业病也发生在这个领域。国际劳工局在公报中指出，自年以来，由于加入具有传染性的职业病以及因工作而导致癌症和呼吸系统疾病等统计资料，同就业有关的死亡事件飞速增加，年死亡的人数已经达到了万人
17、，造成的经济损失约占全球国民生产总值的。国际劳工局局长胡安索马维亚指出，工伤事故和职业病对家庭和社会造成了非常重大的影响，其经济损失相当于目前所有发展中国家接受的经济援助的倍以上。国际劳工局强调，只要会员国采取良好的保护措施，的工伤事故都是可以避免的。它建议发展中国家进一步加强工作环境安全的保障体系。,41,我国职业安全与卫生状况恶化的原因,是我国经济社会发展失衡的典型结果。自20世纪90年代中期以来的10年中，在我国经济政策和社会政策决策中。以市场效率为中心、追求投资和GDP增长的倾向日益增强，从而忽略了对市场缺陷或经济增长的社会成本的修正和弥补，导致经济增长与社会发展失衡。在经济快速增长的
18、背后隐藏着巨大的社会成本，或者称之为市场的外部效应。其中，除了收入分配不公平度扩大、贫困人口增加、失业率上升、犯罪率增加、资源环境恶化等现象外，日趋严峻的职业安全与卫生状况亦是市场外部成本的重要表现，并折射出我国劳工权利和劳工状况（劳工地位、劳动条件、劳资关系等）日趋恶化、劳动者权利未能得到有效保护的现实。我国职业伤害事件持续增长的轨迹，与90年代中期以来经济社会发展失衡程度日益扩大的趋势相吻合。,42,我国职业安全与卫生状况恶化的原因,缺乏政府的有效规制，是职业危害有增无减的重要原因。从技术角度来看，职业伤害难以完全避免，但自发的市场逐利行为必定放大职业伤害的风险。诸如此类的市场缺陷，只能通
19、过非市场的力量（即政府和社会的力量）和非市场的机制或方法（包括行政的、法律的、协商的乃至劳工动员的方法）加以弥补或解决。但是，长期以来奉行的以GDP增长率为核心的政绩评价指标，促使一些地方政府疏忽其社会公共管理职责，片面追求投资和经济产出的增长，放松对企业的监督和对劳动者健康的保护，对劳动安全状况的监察督导不利，甚至将免除社会保障责任作为吸引投资的“优惠政策”，对辖区内企业、尤其是私营和外资企业存在的职业危害姑息迁就，这乃是我国职业伤害事件高发的制度性原因。,43,我国职业安全与卫生状况恶化的原因,职业安全与卫生管理体系、制度和方法不适应形势发展的要求。随着市场经济体制的建立，乡镇企业、私人企
20、业和外资企业的发展，劳动用工制度发生了新变化。另一方面，随着我国对外开放和高科技产业的发展，越来越多的行业存在着较大的职业危害。各种体制性因素和新增加的职业危害因素，使传统的职业安全与卫生管理体系、制度和方法面临着巨大挑战。计划经济时代行之有效的监督管理制度和方法（诸如印发红头文件、召开紧急会议、开展突击性大检查等等）已无法奏效。,44,我国职业安全与卫生状况恶化的原因,一些不良雇主只顾追求利润而漠视劳动者的生命和健康权利，甚至不配置必要的职业防护设施，不提供劳动保护用品，让工人在没有任何保护措施的情况下从事危险或有毒有害作业，或者违反安全生产规章制度或操作规程强令工人冒险作业。一些外资涌入我
21、国，除受到巨大的国内市场需求和低廉的劳动力价格吸引外，亦抱有规避本国日趋强化的劳工标准和环境标准的内在动机，谋求将企业成本外部化以提高资本收益率。在引进投资和国外技术过程中，职业病危害随之由境外向境内转移。,45,职业病目录,一、尘肺,二、职业性放射性疾病,三、职业中毒,四、物理因素所致职业病,五、生物因素所致职业病,六、职业性皮肤病,七、职业性眼病,八、职业性耳鼻喉口腔疾病,九、职业性肿瘤,十、其他职业病,46,我们身边的职业安全卫生风险,1、与生产过程有关的职业性有害因素a)化学因素，主要包括生产性毒物和生产性粉尘。生产性毒物有四类。窒息性毒物：一氧化碳、甲烷、二氧化碳等；刺激性毒物：氨气
22、、氯气、二氧化硫、甲醇、乙醇；血液性毒物：苯、亚硝磷盐；神经性毒物：铅、汞、汽油；生产性粉尘有3类。无机性粉尘：矿物性粉尘，如砂、石棉、煤；金属性粉尘，如铁、铜等金属及化合物尘等；人工无机性粉尘，如玻璃纤维、金刚砂、水泥等；有机性粉尘：植物性粉尘，如棉、麻、烟草、木材尘；动物性粉尘，如毛发、骨质尘；人工有机粉尘，如有机染料、塑料、人造纤维尘等。混和性粉尘，指上述各种粉尘两种或两种以上混合存在而言，如金属研磨尘、煤矿开采时产生的粉尘。,47,b)物理因素，主要包括：不良的气候条件如高温、高湿、热身、严寒等；异常气压如高气压、低气压等；生产性噪声、振动；非电离辐射如紫外线、红外线、微波、无线电波、
23、激光、高频电磁场等；电离辐射如X射线、射线、射线、射线、宇宙线等；c)生物因素，主要指病原微生物和致病寄生虫，如炭疽杆菌、布氏杆菌、森脑炎病毒等。,48,2、与劳动过程有关的职业性有害因素劳动强度过大或劳动安排与劳动者生理状态不适应；劳动组织不合理。劳动时间过长或休息制度不合理。长时间处于某种不良体位，长时间重复某一单调动作。个别器官或系统过度紧张。,49,3、与作业场所环境有关的职业性有害因素作业场所设计不符合有关卫生标准和要求；（如厂房小，厂房建筑及车间布置不合理等）缺乏必要的卫生技术设施；（如缺少通风换气设施，采暖设施、防尘防毒设施、防噪防振设施、防暑降温设施、照明高度不足等等）安全防护
24、设施不完善，使用个人防护用具方法不当或防护用具本身存在缺陷等。,50,煤矿主要职业危害的基本情况生产性粉尘有害气体生产性噪声和震动不良气候条件放射性物质,51,粉尘：指悬浮于空气中的固体微粒(包括粉尘、烟尘、烟雾)。1无机粉尘。矿物性粉尘如石英、石棉等；金属粉尘如铁、铝、锰、铅等及其氧化物；人工无机粉尘如人造金刚砂、水泥等。2有机粉尘。植物性粉尘如棉、亚麻、谷物、烟草、木质等；动物性粉尘如毛发、骨质、鱼粉等；人工有机粉尘如炸药、有机漆料等。3混合性粉尘，包括数种粉尘的混合物。按工业卫生学分为“总粉尘”，指悬浮于空气中粉尘的总量；“呼吸性粉尘”，指由于呼吸作用进入人体内部并沉积在肺泡内的粉尘。粉
25、尘的来源,52,53,2中毒人体吸入有毒的粉尘并蓄积到一定的量时，可使人体中毒，即引起某些器官和系统发生暂时性或永久性病变，以至危及生命。常见的有毒的粉尘多为金属及其氧化物、有机化合物。生产环境中它们以粉尘、烟尘及蒸气状态存在，主要通过呼吸道进入人体，有些金属化合物可穿透皮肤而被吸收，很少经消化道进入人体内。3其它疾病。许多有机粉吸入肺泡后，可引起过敏反应，如吸入棉尘亚麻或大麻粉尘后可引起棉尘病，病人临床表现有发热、胸闷、咳嗽等症状，并有勇气功能的减退。也有些粉尘可引起外源性过敏肺泡炎。,粉尘对人体的危害,54,煤矿有害气体,CO2、CO、CH4、H2S等,55,振动,振动会使人的生理受到影响
26、(如下表)。,振动影响人的睡眠。,振动影响人的语言能力。在振动中说话音调会提高，说话时间也会拖长，由于气管与支气管的共振，会损害语言能力,振动会使人发生运动病。低频振动会引起协调方面的视觉率乱，甚至于嗅觉系统也会起决定性的作用。,振动会使视功能减退。当振动频率在眼球最大共振振幅时，人的视功能减退最为强烈。,56,57,噪声,在80dB以下职业性噪声暴露时，一般不致引起噪声性耳聋；在85dB以下可造成轻微的听力损伤；在85-90dB会造成少数人的噪声性耳聋；在90-100dB时造成一定数量人的噪声性耳聋；在100dB以上会造成相当数量人的噪声性耳聋；在人突然暴露于150dB的噪声环境下，听觉器官
27、将会发生急性外伤(耳膜破裂)，造成双耳完全失听。,58,不良气候,高温可使作业工人感到热、头晕、心慌、烦、渴、无力、疲倦等不适感，可出现一系列生理功能的改变，主要表现在：体温调节障碍，由于体内蓄热，体温升高。大量水盐丧失，可引起水盐代谢平衡紊乱，导致体内酸碱平衡和渗透压失调。心律脉搏加快，皮肤血管扩张及血管紧张度增加，加重心脏负担，血压下降。但重体力劳动时，血压也可能增加。消化道贫血，唾液、胃液分泌减少，胃液酸度减低，淀粉活性下降，胃肠蠕动减慢，造成消化不良和其他胃肠道疾病增加。高温条件下若水盐供应不足可使尿浓缩，增加肾脏负担，有时可见到肾功能不全，尿中出现蛋白、红细胞等。神经系统可出现中枢神
28、经系统抑制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度的降低等。,59,如何预防为主呢？,危险评价到位责任到位措施到位规章制度到位教育到位监督到位奖惩到位,60,预防或控制职业伤害的方法,1、消除法如：雷管线短路以消除爆炸可能；2、减弱法如：以无铅汽油代替含铅汽油；以非铅蓄电池代替铅蓄电池；3、吸收法如：对高噪声设备，采取吸声材料加以吸声；4、屏蔽法如：高速路旁的隔声墙；5、加强法如：安全帽；6、薄弱环节法如：前车玻璃采用夹胶法或刚化法制作，汽车保险杠；7、互锁法如：电动果汁器上的起动与危险互锁；,61,预防或控制职业伤害的方法,8、接零接地法主要是防止触电及防静电；9、预警法如：
29、雷管箱上的爆炸危险标志、配电箱上的触电危险标志；10、预防性试验法如：新型钻机在野外工地模拟条件下进行安全性试验、36V安全电压。11、时间调节法为减少有害因素在人体内的积累量，采取减少工时，增加工间休息次数或时间等。12、空间调节法生产中的危险和有害因素随着距离加大而减弱。13、防护用品法当某些危害因素一时无法排除或排队时经济代价太大，这时就要使用个人防护用品。如焊接用防护面罩、防沙尘口罩、安全带等。,62,防事故工作是否成功，测试：,1、是否制订了明确的安全卫生程序和职责，并且每个人是否知道自己的和他人的职责？2、你知道你必须遵守职业安全卫生立法吗？你会任命向你提出建议的主管吗？3、你确定
30、了安全卫生方面的主要风险吗？你会采取改进措施以消除或降低这些风险吗？4、你对作业设备的维护是否做了充分的安排？5、你会为用其它手段不能消除作业风险的工人提供必要的个人防护用具吗？并且你会培训他们使用这些个人防护用具吗？,63,防事故工作是否成功，测试：,6、你会告知工人有关风险信息并培训其如何安全作业及如何使用应急程序吗？7、你会与工人就安全卫生问题进行协商吗？其中包括方针、作业程序和设备的变化。8、工人知道如何报告不安全工作情况和事故吗？9、你会立即采取行动去调查事故、未遂事故和所报告的问题吗？10、你会定期检查作业场所吗？并且你会检查工人是否遵守安全作业程序吗？11、你会建立评审企业安全卫
31、生方针和工作程序的体系吗？,64,职业危害对人体健康的损害1、工伤2、职业病3、工作相关疾病,65,煤矿职业危害的防治1、综合防尘的组织措施2、综合防尘的技术措施3、综合防尘的保健措施,66,职业危害的监测和管理 粉尘的卫生标准,67,职业危害的监测和管理粉尘的检测管理制度1、总粉尘的测定粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。粉尘分散度，每6个月测定1次。2、呼吸性粉尘的测定,68,煤矿职业健康监护 职业健康的检查 职业健康监护的评价,69,相关法律、法规,中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法职业病诊断管理办法江苏省职业病防治条例安全生产法煤炭法煤矿安全规程国际公约,70,中
32、华人民共和国职业病防治法,71,职业病防治法劳动者8项权利,一、知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护
33、措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。,72,职业病防治法劳动者8项权利,二、培训权 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，
34、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育、培训。这些都是职业病防治法规定的内容。,73,职业病防治法劳动者8项权利,三、拒绝冒险权 根据职业病防治法的规定，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。,74,职业病防治法劳动者8项权利,四、检举、控告权 职业病防治法在总则中就明确规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对
35、违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，是职业病防治法赋予劳动者一项职业卫生保护权利。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同，职业病防治法明确规定这种行为是无效的。,75,职业病防治法劳动者8项权利,五、特殊保障权 未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。根据职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女
36、职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。,76,职业病防治法劳动者8项权利,六、参与决策权 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，是职业病防治法规定的劳动者所享有的一项职业卫生保护权利。劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理，是职业病防治工作的特点所决定的，也是确保劳动者权益的有效措施。劳动者本着搞好职业病防治工作，应对所在的用人单位的职业病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面，直接或间接地提出意见和建议。,77,职业病防治法劳动者8项权利,七、职业健康权 对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单
37、位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，是劳动者依法享有的一项职业卫生保护权利。当劳动者被疑患有职业病时，职业病防治法规定用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。根据这个法律的规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事
38、原工作的病人，应调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保障的规定执行。,78,职业病防治法劳动者8项权利,八、损害赔偿权 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任，这是职业病防治法总则中的一项规定。这个法律规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。,79,第744条 煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业
39、健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。,煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。,煤矿安全规程,80,查体时间间隔必须符合下列要求：（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每23年拍片检查1次；混合工种每34年拍片检查1次；纯采煤工种每45年拍片检查1次。,（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。职业性健康检查、职业病诊断、职业
40、病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。,81,第745条 期尘肺患者每年复查1次。疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。,82,工会组织在职业安全卫生中的作用责任督促并协且用人单位开展安全卫生宣传教育和培训；对用人单位的安全卫生工作提出意见和建议；与用人单位就劳动者反映的有关问题进行协调并督促解决。权利对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；在产生严重安全卫生危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；在发生劳动卫生危害事故时，有权参与事故调查处理；在发现危及劳动者生命
41、健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。,83,2、具体权利、义务规定企业提取、使用的安全技术措施经费和制定的重大技术组织措施计划，应当提交职工代表大会讨论。对于行政领导忽视安全生产、劳动保护的问题，工会要提出批评和建议，并督促有关方面及时改进。在生产中，如遇有领导违章指挥，强令工人冒险作业；机器设备、生产设施存在重大隐患，或尘毒等危害特别严重，有条件改善而不改善；企业发生急性中毒和重大事故以后，险情尚未消除，没有采取必要的安全措施；或者新建、改建、扩建企业，劳动安全卫生设施与主体工程没有实行“三同时”，存在着严重危害职工安全和健康的情况，工会可以作出
42、决定，支持工人拒绝操作，并督促行政限期解决。工会要健全劳动保护组织，加强培训工作，组织职工广泛开展遵章守纪和预防事故的群众检查，发动群众搞好安全生产。,84,国际公约,一、一般规定标准 1.1985年职业卫生设施公约（第161号公约）2.1985年职业卫生设施建议书（第171号建议书）3.1981年职业安全和卫生及工作环境公约（第155号公约）4.1981年职业安全和卫生及工作环境建议书（第164号建议书）5.1964年工伤事故津贴建议书（第121号建议书）6.1961年工人住房建议书（第115号建议书）7.1956年工人福利设施建议书（第102号建议书）8.1953年在工作场所保护工人健康建
43、议书（第97号建议书）9.1925年事故赔偿同等待遇公约（第19号公约）,85,二、特殊行业的预防标准 1.1996年家庭工作公约（第177号公约）2.1995年矿山安全与卫生公约（第176号公约）3.1995年矿山安全与卫生建议书（第183号建议书）4.1988年建筑业安全和卫生公约（第167号公约）5.1988年建筑业安全和卫生建议书（第175号建议书）6.1979年码头作业职业安全和卫生公约（第152号公约）7.1979年码头作业职业安全和卫生建议书（第160号建议书）8.1964年商业和办事处所卫生公约（第120号公约）9.1964年商业和办事处所卫生建议书（第120号建议书）10.1
44、935年(妇女)井下作业公约（第45号公约）,86,三、特殊危害的预防标准 1.1993年预防重大工业事故公约（第174号公约）2.1993年预防重大工业事故建议书（第181号建议书）3.1990年作业场所安全使用化学品公约（第170号公约）4.1990年作业场所安全使用化学品建议书（第177号建议书）5.1986年安全使用石棉公约（第162号公约）6.1986年安全使用石棉建议书（第172号建议书）7.1977年工作环境(空气污染、噪音和振动)公约（第148号公约）8.1977年工作环境(空气污染、噪音和振动)建议书（第156号建议书）9.1974年职业癌公约（第139号公约）10.1974
45、年职业癌建议书（第147号建议书）11.1973年苯公约（第136号公约）12.1963年机器防护公约（第119号公约）13.1960年辐射防护公约（第115号公约）14.1960年辐射防护建议书（第114号建议书）15.1921年(油漆)白铅公约（第13号公约）,87,职工心理健康,88,“过劳死”27个危险信号要想防止“过劳死”，就必须了解身体为我们发出的“过劳死”信号。日本公众卫生研究所的科研人员曾对日本“过劳死”高发现象做过详细研究，从预防角度，他们列举了27种过劳症状和因素。研究者认为：在这27项症状和因素中占有7项以上，即是有过度疲劳危险者，占10项以上就可能在任何时候发生“过劳死
46、”。同时，在第1项到第9项中占两项以上或者在第10项到18项中占3项以上者也要特别注意。,89,1.经常感到疲倦，忘性大；2.酒量突然下降，即使饮酒也不感到有滋味；3.突然觉得有衰老感；4.肩部和颈部发木发僵；5.因为疲劳和苦闷失眠；6.有一点小事也烦躁和生气；7.经常头痛和胸闷；8.发生高血压、糖尿病，心电图测试结果不正常；9.体重突然变化大，出现“将军肚”；10.几乎每天晚上聚餐饮酒；11.一天喝5杯以上咖啡；12.经常不吃早饭或吃饭时间不固定；13.喜欢吃油炸食品；,90,14.一天吸烟30支以上；15.晚上10时也不回家或者12时以后回家占一半以上；16.上下班单程占2小时以上；17.
47、最近几年运动也不流汗；18.自我感觉身体良好而不看病；19.一天工作10小时以上；20.星期天也上班；21.经常出差，每周只在家住两三天；22.夜班多，工作时间不规则；23.最近有工作调动或工作变化；24.升职或者工作量增多；25.最近以来加班时间突然增加；26.人际关系突然变坏；27.最近工作失误或者发生不和。,91,如何摆脱过度疲劳：消除脑力疲劳法：适当参加体育锻炼和文娱活动，积极休息。如果是心理疲劳，千万不要滥用镇静剂、安眠药等，应找出引起感情忧郁的原因，并求得解脱。病理性疲劳，应及时找医生检查和治疗。饮食补充法：注意饮食营养的搭配。多吃含蛋白质、脂肪和丰富的B族维生素食物，如豆腐、牛奶、鱼肉类，多吃水果、蔬菜，适量饮水。休息恢复法：每天都要留出一定的休息时间。听音乐、绘画、散步等有助解除生理疲劳。科学健身方法：一是有氧运动，如跑步、打球、打拳、骑车、爬山等；二是腹式呼吸，全身放松后深呼吸，鼓足腹部，憋一会儿再慢慢呼出；三是做保健操；四是点穴按摩。,谢谢大家！,祝各位身体健康！家庭幸福！,93,休息一会儿,这堂课就到这儿吧,
