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1、Prepared by:Shawn.Wu 吳順煌,工作態度與文化,-對新成員期待與規劃,似曾相識,我覺得我做的不錯，做好了份內的事。只不過是領薪水的那些東西跟我的工作無關，懶得這是我自己學來的，沒必要教別人。我下班了，明天再說。我已經發Mail三次了，他們不是我不行，這公司太爛了這不是我的事大不了不幹了,木匠的故事,一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閒的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。,雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應了。,可是，木匠的心思已經不在幹活上了，不僅手藝退步，而且還
2、偷工減料。,木匠完工後，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：,房子歸你了，這是我送給你的禮物。,木匠感到十分震驚：太丟人了呀要是他知道他是在為自己建房子，他幹活兒的方式就會完全不同了。,你我不就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板 壘一面牆，但往往沒有竭心全力。終於，你吃驚地發現，你將不得不住在自己建的房子裏。,如果可以重來但你無法回頭,人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態度決定了明天住的房子,這真是令人深省的暮鼓晨鐘！,責任感企圖心,兩句名言?,態度決定一切!吃虧就是佔便宜!,我們的過去與文化的形成,2000-NBU，華亞LCD PC,LCD Monitor2001-MSL，順德
3、LCD PC,LCD Monitor,PDA2002-MKL，昆山LCD Monitor,PDA,WLAN2003-PDA,WLAN,Smart Phone,再好的SOP,還是要有好的態度,誰處理灰色地帶？亂世出英雄,ME,PMP,PE,PMC,IE,MFG,如何升官?,Coverage.,吃亏 VS 占便宜,差別是.?,smaller,MFG,Bigger,傻瓜惊喜,拿多少钱，做多少事拿多点钱，少做点事,擴充個人的影響力範圍,我,我的影響範圍,我的關切範圍,把力氣與精神用在能力所及的事,成功失敗，大我小我,A,B,C,D,Very good,Good,Bad,Very bad,覆巢之下無完卵
4、 寧可成功少分功勞,不要失敗少分責任 日久見人心,結果會是公平的,似曾相識,我覺得我做的不錯，做好了份內的事。只不過是領薪水的那些東西跟我的工作無關，懶得這是我自己學來的，沒必要教別人。我下班了，明天再說。我已經發Mail三次了，他們不是我不行，這公司太爛了這不是我的事大不了不幹了,你盡力了嗎?,意志力的比拼,文化的養成-,陈阿土的故事,这个故事告诉我们:人与人交际，常常是意志力与意志力的较量，不是你影响他就是他影响你。而我们要成功，一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为强者。,認清自己與生涯規劃,你喜歡這個行業嗎?你喜歡這個公司嗎?你喜歡這個部門嗎?你喜歡這個職務嗎?我適合嗎?有
5、機會升遷嗎?我看得到未來嗎?,龜 兔 賽 跑 勵志篇,緩慢且持續的人會贏得比賽快但不可靠的人可能會對組織帶來災難,失敗是因它太有信心,大意,以及散漫,沒有紀律,FA(Rootcause),龜 兔 賽 跑 合理篇,動作快且前後一致的人將可勝過緩慢且持續的人,緩慢且持續固然很好但動作快且牢靠則更勝一籌,龜 兔 賽 跑 策略篇,辨識出你的核心競爭力，然後改變遊戲場所以適應(發揮）你的核心競爭力。,龜 兔 賽 跑團隊篇,個人表現優異與擁有堅強的核心競爭力固然不錯,但除非你能在一個團隊內（與別人）同心協力，並掌控彼此間的核心競爭力，否則你的表現將永遠在標準之下，因為總有一些狀況下，你是技不如人，而別人卻
6、幹得蠻好的。,團隊合作主要就是有關情境（權變）領導這檔事，讓具備處理某一情境能力（核心競爭力）的人當家做主。,不同階段員工的迷思,畢業生,嬰兒期的Mitac新鮮人,無法調適自己,在付出努力之前,要求的待遇 超過公司想給的,自己判斷所學所做對自己有沒有好處,其它不想碰,自視太高,老覺得大材小用,一年換三個部門,13年的資歷 青少年期的Mitac生力軍,同僚的合作與競爭,這是我要的工作嗎?,不喜歡這個工作,不喜歡同事,不喜歡主管,不喜歡這個公司,自然淘汰期,35年的資歷 青年期的Mitac明日之星,為什么還沒有輪到我？,你表現良好,不管你認同是否,人外有人,天外有天,不可能大家都是第一名,你表現良
7、好,該做的都做了,但可能有缺陷,其實就是 不夠好,等你變好或者時間到,你真的很不錯,但是還沒有上戰場,尚未看到戰績.,老板不懂得欣賞你的優點,心動不如行動，生氣不如爭氣。,升了課長還是做一樣的工作,工作盡職,主動盡責,態度良好,得老板信賴,但不知道自己的未來長什么樣子,事修而謗興，德高而毀來。,當課長一段時間,工作熱情衰減,分配到他的事情會做,別得事情不管,沒有功勞,也有苦勞,沒有功勞,只有疲勞,終于升上來了,下一次升遷也不知道什么時候,除了待遇好一些,什么都沒變,待價而沽,上網跳槽,現今企業的員工關係:企業無情,人才不忠-明基電通童文池,你是哪一種人?你想當哪一種人?,聰明,態度好.可遇不可
8、求.不很聰明,態度好.可造之材.聰明,態度不好.雞肋.不聰明,態度不好.自作孽.,養兵千日用在一時,老闆的夢幻干部新鮮人的榜樣,得到老板充分信任,主動積極,工作相關的事,會適時報告進度,會帶團隊,教人的能力跟做事的能力一樣好有責任感,堅持到底,不輕易放棄,培養接班人,老板不擔心他不在時事情沒人管,愿意嘗試新的任務,不是只想做已經會做的事,不斷學習充實自己,組織,管理,計划,表達,認清自己與生涯規劃,你喜歡這個行業嗎?你喜歡這個公司嗎?你喜歡這個部門嗎?你喜歡這個職務嗎?我適合嗎?有機會升遷嗎?我看得到未來嗎?,如何面對你的老板,志氣大眼光高,眼光高,如果你是他，或是他的老板志氣大,不要只提问题，不想答案,Response and feedback 成功,失败或delay承认失败与承担失败的勇气,門是開的，心卻是關的,分担他的工作，借以学习成长多佔便宜,別老吃虧還沾沾自喜,執行力,责任感，如果公司是你的？,真金不怕火煉,是不公平還是你不夠好?,說了那麼多,我該怎麼做?,為各位算命,態度決定一切專業,領導力，溝通能力組織能力，管理能力，計划能力Career Plan穩定性Presentation機會,工程師,課長,副理,經理,?,一百個理由,一千種方法,谢谢大家,
