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1、2012届毕业生 就业动员大会,2011年9月,2011届毕业生就业统计分析,目前就业现状的形象图片,好不容易挤上这趟回家的车，我自豪地向你挥挥手！,你还抱怨吗？,明知车已满员，依然坚持不懈！,你想放弃吗？,车上的人是那么辛苦，但车下的人是那么羡慕！,你想下车吗？,毕业生自己该怎么办?,僧多粥少!(岗位),敌强我弱!(水平),敌多我少!(资源),1、剖析自己，正确定位,2、精心准备，应对自如,3、了解流程，减少麻烦,1、剖析自己，正确定位 思考：我想做什么？我会做什么？社会需要什么？选择方向 避免：人家在做什么？同学在做什么？选择方向,避免高不成低不就现象，当然也不能过于委曲自己，毕竟这是我们
2、人生道路上走出的非常关键的一步。,2、精心准备，应对自如,我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。,你们知道，这块砖头叫什么砖吗？.,“敲门砖”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？,超短笑话：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？”,一些关于简历的数字,雇主们在每份简历上花的平均时间为15秒钟每245份简历中有1份获得面试机会有的大公司每年会受到超过10万份的简历用人单位在报纸上登出一个招聘
3、职位，通常会受到200份左右的简历在所有简历中，约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶,简历制作的三大技巧,(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己),可以不说真话，但不能说假话！,我个人认为，HRS可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？真实、简练、个性、美观+针对性,认真撰写个性简历的重
4、要性,1开始部分：包括姓名、年龄、学历、健康情况、联系方式、求职目标等。求职目标：要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长、兴趣、待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好和社会习俗。该部分书写要简练清楚,如何制作简历,2、中间部分：主要陈诉个人的求职资格和所具备的能力。A、专业：包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长、教育背景、具体的证明材料（如证书）等。要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。B、实践经历和能力：说明工作经历，尤其是与求职目标相关的实践经历。一定要说出最主要、最具说服力的资历、能力和经历。写实践经验时，一般是先写近期的，然后按照时间的倒叙依次
5、写出。,如何制作简历,3、结尾部分：大多是提供自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括一些补充信息，列如学历证明、获奖证明证书、专业技术职业证书、推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上，如有必要，可以添加证明人一项。在证明人栏目中要说证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。,如何制作简历,纸张 简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）。纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）打印 打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每
6、次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。,简历之外的卖点,面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。,如何通过公司HR面试关？“有备”,面试技巧与细节把握,面试前的准备,公司概况,总公司,国内活动,所在地、规模、在全球活动概况,设立分公司时间、业绩、规模，业务,01,应聘职位,职位名称、工作内容和任职要求,02,着装准备,要符合企业文化,学生,企业,专家,买正装是必要投资,不能一身衣服“走天下”,面试前的准备,男士,西装衬衫,面料好、颜色最好为深色,七八成新,长裤并熨烫笔挺,长袖白色或淡色较好,洗熨干净,
7、男士,方头系带的皮鞋是最佳选择。黑色皮鞋 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。,穿好鞋袜,系上领带,1.尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。2.领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。,扣好纽扣 戴好眼镜 裤袋不放杂物 发型得体 忌浓重的体味等 公文包要简单 不要留长指甲,细节注意,男士,女士,西装,注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择 款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 注意裙子的长度，不要在膝盖以上 领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。,衬衣,以保守为宜不要挑选那些透明材
8、质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。,鞋子和丝袜,鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配 传统丝袜,发型,干净清洁的，仔细梳理 专业舒服,彩妆,稍稍化一下妆 清新自然 妆容的干净 不要掉妆,配饰,简单的饰品 不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。,温馨提醒,女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双 保持身体和头发干净清洁，没有异味 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。修剪一下指甲，不要太长，保持干净,女士,03,心理准备,心理,换一种心态,换一种角色,心理暗示,把紧张情绪讲出来,真挚和诚恳,面试前的准备,时间观念是第一道题,守时是职业道德的
9、一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。,招聘人员是不允许迟到的，这一点一定要清楚,面试前的准备,04,技巧准备,把握进屋时机及礼貌告退,听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。,耐心等待，不要擅自走进面试房间,听到里面说：请进后，要回答：打扰了再进入房间。,向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声老师好,面试过程应保持一种认真、谦虚的状态,微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握,面试中的战术,面试基本原则要开口说话 实事求是地表达自己 保持良好的举止、姿态 不可忽视周边小节 努力使自己保持自信的神情 适当表现
10、自己的雄心壮志,面试中的战术,自我介绍当头炮很重要 自我认识“展示”过去的成就 投其所好 与该公司有关 铺排次序 身体语言,面试中的战术,答问的技巧回答问题的基本步骤 倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。分析问题的思路 全面的观点、发展的眼光、积极的态度,面试中的战术,提问的技巧打破冷场，获取主动权的有效方法提问从了解开始 提问要有针对性,战后的强化剂,面谈结束面试结束面谈结束后的礼仪 跟进工作不可少 感谢信 自我评估,什么是就业协议书？就业协议书学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。,3、了解流程，减少麻烦,为什么要签订就业协议书？,就业协议书的作用及意
11、义,1、确保顺利就业的政策措施。毕业生利用在校期间签订就业协议书，可确保毕业生从毕业到就业的顺利过渡。2、办理各项就业手续的合法依据。毕业生从离校到就业需要办理一系列手续，如开具就业报到证、户口迁移证、组织人事关系介绍信，其它如毕业生档案移交，人事关系、组织关系的转接等，这些手续的办理依据就是就业协议书。这是国家为维护毕业生就业工作的通畅性和国家就业计划的严肃性而制订的法定文本。,注意事项 要保管好就业协议书遗失补办非常麻烦要及时签如果你对目前的实习单位基本满意，就要想法及时签订就业协议书。既是双方的一种承诺，也是明确的意思表达！要及时交协议书签订后要及时上交学校，以免丢失。而且，你的人事关系
12、要凭就业协议书才能办理。,给大家的建议签约流程,签三方协议的流程：本人填写“乙方”栏的全部内容，学校代码为10287；将三方协议拿到用人单位，让其填写“甲方”栏的全部内容（包括工作期限、工作岗位、工种以及实际工资）将三方协议拿回学校，到学院学生工作办公室，填写院系意见、毕业生就业部门意见，并签字盖章；上述手续全部完成后，需上交一份三方协议（第三联）的原件给学院备案。,给大家的建议就业安全,防协议陷阱。双方口头意向的主要内容要以书面形式记录在就业协议书中。防传销诈骗（对网上、短信等途径获得的就业信息要甄别真伪；对门槛低待遇高的职位要小心；对面试地点不在公司办公地点的招聘要小心；对过分热情的招聘要
13、当心）防中介诈骗防试用陷阱（一般为半年，不得超过一年）危机处置预警：外出就业，要向学院报告去向行踪；要与家人，与班上同学保持密切联系；要保证通讯畅通；机警：要对不正常情况保持警惕，机智应对。报警：出现情况要立刻与学院联系，与家人联系，必要时与警方联系。,近期校外招聘会,2011年9月29日金融、保险、外贸、物流、广告出版、教育、餐饮、旅游类专场人才招聘会招聘会日期：2011.09.29日（周四）招聘会地点：南京人才大厦(北京东路63号)招聘会内容：金融、保险、外贸、物流、广告出版、教育、餐饮、旅游类专场人才招聘会北京才商创智国际教育科技有限公司南京分公司 行政文员,3人；资深教育咨询师,3人；
14、教务老师,3人；助教,3人；高考各科特训教师,3人；中考各科特训教师,3人,近期校外招聘会,9月30日南京应届毕业生就业专场招聘会时间：9月30日8:30-11:30(周五)地点：南京技能人才市场地址：南京市雨花东路1号2011年9月30日营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场人才招聘会招聘会日期：2011.09.30日（周五）招聘会地点：南京人才大厦(北京东路63号)招聘会内容：营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场人才招聘会,招聘会特别提醒,招聘会前期：查询就业信息、目标单位、电话或邮件前期沟通、招聘会前跟随就业小组做好用人单位接待服务招聘会现场：必须带作品（美术类要扫描打印，视频类要自带电脑现场演示）要带成绩单要带就业协议、推荐表（国防单位现场签约）要留好用人主管的联系电话社会类单位应聘要做好英语面试准备招聘会结束下午、晚上要了解单位住宿地点，争取二面机会招聘单位离开电话、邮件在保持联络（脸皮要厚，事实证明，最后的就业机会全是这样争取而来的）,就业信息,学校就业网站：辅导员博客：人人网、QQ群、飞信就业小组 组长:孟靓、郑玉冰 大型招聘会后勤保障 每天早上8:oo发车，大西门校车候车点，一辆车，凭学生证上车,
