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1、,职业心态,“人生不能计划永远，但能永远地计划着，以预待行，以变应变。”,事业心态,你是在寻找“一个更好的职业”还是在寻找“一个更好的事业”,职业=事业,职业事业,另一半,20%,80%,职业的成功,心态,知识和技能,我要选择我自己既选择 我要表达我自己既表白 选择企或者选择坐 选择错我都选择过 今天你做了甚么 明天你要做甚么 要往前走还是往后 要往左还是往右 我的路每一步该怎么走 有谁在等候一路向前走来到十字路口 Wo 把所有阻碍抛到脑后不管你是哪一个 哪个都阻挡不得我用自己的选择 让我发光发热 不满意我又如何 为甚么要听你的 我行我素的风格 就是忠于我选择 系个宗教 定个书包 令你安全 觉
2、得可靠 冇人敢考 冇人敢教你一生 你去调教 从前的懵懂可笑 未来的没人知道等待拥抱还是寻找 要咆哮还是祷告 只有我最清楚我的需要 不用指教 我是我自己生命中的主角 让梦想燃烧,由你选择,院长感言：,“医院吸引病人靠医生，留住病人靠护士”护理是一门 需要护士用心灵 去感悟的专业,将职业视为简单重复的劳动，必将导致职业归属感与价值感的沦丧。,危情护理,改变又从何处开始？,行业转机,*职业是专业*职业是提高和发展*职业是生涯中工作的延续*职业是相关角色的延续,职业概论,选择一种职业就是选择一种未来选择一个企业就是选择一种生活选择一种信念就是选择一种人生,我,职业,企业,期望,抽象,具体,企业与个人是
3、靠职业来联结，靠期望来维持,支点,个人期望,组织期望,高,低,高,低,职业生涯五阶段理论 唐纳德 休伯,成长期（014岁）探索期（1524岁）确定期（2544岁）保持期（4564岁）衰退期（65岁以上）,改变,培养,成功,认知,第二部分：心态篇,面对改变我们会怎样？,舒适区（习惯和已知的领域）,紧张,焦虑,害怕,不安,明确动力,确定目标并铭刻在心,改变习惯,积极的态度,有益的自我谈话,成功之轮,我是个什么样的人？,生涯(Career)：個人一生的道路或進展途徑。生涯包含：工作、家庭、理財(自我)、愛情、休閒、健康 生涯的特性：,獨特性終生性發展性總合性,有益的自我谈话,潜意识,创造性潜意识,意
4、识,感知,联想,评估,决定,贮存真理,贮存习惯,保持心智健全,创造动力和能量,解决冲突,思维过程,我们不是按照真正的现实，而是认同现实来进行思维和行动.,有益的自我谈话,生理需求：薪資(85%),安全需求：工作保障、福利、退休金、保險、訓練等。(70%),歸屬需求：在正式與非正式團體中成員之關係(50%),受人尊敬：身份、地位、升遷、表揚(40%),自我實現：個人成長與發展(10%),馬桂格工作動機之需求理論,有益的自我谈话,基本工作特質技能多樣性任務完整性任務重要性自主性回饋,關鍵心態覺得工作有意義感受到對工作的責任知識工作結果,工作成果高工作動機 高品質之工作績效高工作滿意度低缺席率及離職
5、率,員工成長需求,有益的自我谈话,FLY,盲点:令我们只看到希望看到的、听到希望听到的、思考希望思考的东西。阻碍变化、灵活和创造,盲点,*用不同的眼光看待世界,*答案就在眼前，只是我没看到而已，但不久就会见到。,*改变思维方式,战胜盲点,你的发展，你的变化，都遵循着你所想的。当前的思维决定未来 的命运。,自我谈话,自我形象,现实表现,强化,控制,刺激,潜意识,垃圾,垃圾,如何进行有益的自我谈话,*不要注意你不想要的事物,*认同信念,*控制自我交谈,聪明的谈话意味着美好的未来。,明确动力,确定目标并铭刻在心,改变习惯,积极的态度,有益的自我谈话,动力,价值观,动机,价值观与价值层级,价值观：是每
6、一个人对于自己一生中所欲追求 的事物的一种个人信念。是每个人判断是非黑白的信念体系。是我们一生中所欲追求或逃避的一些 感觉。,价值层级：每个人的价值观都有轻重程度的 顺序。决定了一个人做事的依据和准备。,价值观,追求型价值观,逃避型价值观,价值观,工具型价值观,终极型价值观,寻找价值观的四个步骤,找出要素,工具型价值观向终极型价值观转化,决定价值层级,确定正确的价值规则,1、设想将心脏取出来放在你的手心上。,2、设想一些威胁生命的事件。,3、经历一些痛苦,4、问问你什么使你真正感到幸福。,5、向自己提出一些严厉的问题。,价值规划：是你对价值观的定义。,如何選擇職業？,妻子对爱的定义1、丈夫若爱
7、我，就应该把我放在第一位。2、丈夫若爱我，就必须下班准时回家。3、丈夫若爱我，就应该相信我爱他。,丈夫对爱的定义,1、妻子若爱我，就必须支持我的事业。2、妻子若爱我，就必须给我充分的自由。3、妻子若爱我，就应该相信我爱她。,他们都认为爱是第一重要的，可是：,正确的价值规划特点是：,*符合自然规律,*能够达成,*不矛盾,*正面积极,不同的动机影响我们的做事方法，从而影响我们的结果。,消极性动机：在威胁、恐惧或强迫的情况下所形成的动机。,*强制性动机,*抑制性动机,积极性动机：积极的、自动涌现出来的动机。,明确动力,确定目标并铭刻在心,改变习惯,积极的态度,有益的自我谈话,建立目标的意义：,*产生
8、良性的不和谐，从而产生动力,*不受别人的制约,*集中信息及能量,*不至于陷入成规,目标,信息,感知,有价值的,有威胁性的,个人,婚姻,教育,职业生活,社交,心理健康,身体健康,家庭,退休,社会服务,业余消遣,精神,制定目标七个步骤：、把目标写出来；、清晰而具体的定义目标；、分解阶段目标；、确保目标的挑战性和可行性；、预见到含有障碍和挫折；、追踪进展，奖励成果；、使用誓言和视觉想象强化目标。,制造差异,消除差异,建立目标,焦虑紧张,创造性回避,网状激活,现实,驱动力调节,想象+逼真=现实,成为,做,拥有,目标导向的三个方向：,1、阅读你用于肯定的文字以引发意象。,2、想象由文字引发的意象。,3、
9、感受由意象激起的情感，并当作现 在去“体验”肯定。,明确动力,确定目标并铭刻在心,改变习惯,积极的态度,有益的自我谈话,讨论：1、习惯是如何形成的？2、习惯是如何阻碍我们目标的达成的？,习惯：当我们不需要变化时，习惯帮助我们顺利的完成许多事而不需要努力；当我们需要改变时，习惯就会成为我们改变的障碍。,习惯,符合目标,保留,抛弃,新的习惯,认知,情感,行为,形成,习惯,明确动力,确定目标并铭刻在心,改变习惯,积极的态度,有益的自我谈话,也许我们不能选择环境，但我们能选择对环境的回应态度。,*我们有选择的自由,刺激,回应,受制于人,刺激,回应,选择的自由,想像力,良知,独立意志,自觉,回应,回应,
10、主动积极：试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我愿意,被动消极：我已无能为力我就是这样的人他使我怒不可遏他肯定不会接受的 我被迫我不能我必须,对照,化消极为积极,从可能性思维出发,不要说“不得不”,关注圈,影响圈,生涯規劃,教育規劃職業規劃婚姻規劃理財規劃老年規劃健康規劃休閒規劃,扩大影响圈,我是谁,我要什么,我该怎样做,希望的自己,心灵驿站舒缓 心理压力,心灵充电改善 职业倦怠,心灵氧吧 人际关系协调,心灵瑜伽提升人生价值感、提高生活幸福感,职业培训课程：,生涯啟航-傑出學長姊為您的生涯護航Career Sailing
11、 Project,夢想起飛生涯啟航,如何選擇職業？,如何安置生涯？,生涯決策三要素,一、引言 与国外的学生相比，国内大学生在进入社会前往往没有做好充分的准备。国外有些初中、高中，就已经开展了职业教育，由专门的职业咨询师为学生制订职业规划，为他们踏入社会做前期准备。而我国在这方面的教育还不多，学生对于社会缺乏认识，对于外界的情况了解得比较少，这就造成他们一下子进入社会后，极其不适应。职业生涯规划的意义在于使我们树立明确的目标与理想，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，清除职业生涯发展障碍，获得事业的成功。,我的职业目标：,创办一家属于自己的广告公司,正所谓“自知者智，
12、知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的测评的结果分析再加上自己的努力与思考，一定会得出一个真是的职业生涯。而我通过老师、同学和家人的反馈和建议，清楚地认识了自我。1个性特征及风格 2优缺点 3个人爱好,二、客观自我分析,个性特征及风格、追求成功的动机极强，喜欢别人听命行事；、做事比较稳重，给人的信任感比较强；、喜欢挑战，好胜心和企图心强，能够在困难或逆境中完成目标；、非常独立，倾向于发号施令，而不是请求合作；,优缺点,（1）、自信且有一定的领导才能的艺术技能（2）、敢于采取大胆行动，富有冲劲（3）、具有预见性和长远的眼光，富有开拓精神，有 创造性解决问题的能力（4）
13、、超出平常人的抗压能耐（5）、有追求成功的干劲和雄心，有目标；（6）、动机强烈，能逻辑、分析地做出决定；（7）、工作勤奋，诚实而率直，原则强；（8）、有强烈的责任感；,优点：,缺点,（1）、对别人比较粗心、直率，缺乏耐心（2）、不够机智，有时交际手段不足；（3）、对细节和形势没有充分了解就草率仓促作决定（4）、不能适当地欣赏、夸奖同事或别人；（5）、爱发号施令，挑剔、严厉；（6）、比较敏感，有时比较情绪化；（7）、优势表现过于强势，让人难以接受,个人爱好、对经济、管理知识有着浓厚的兴趣；、喜欢阅读名人传记；、喜好体育运动，如羽毛球、篮球及跑步等；、喜欢与人交往，参加各种社交活动；、喜欢书法和画
14、画，有一定的艺术细胞。,评估职业机会,我所就读的专业是属于管理专业，而我的兴趣爱好却是艺术，自小就在艺术的氛围中长大，也许我在广告设计上的专业技能没有别人强，但我能够把管理和艺术相结合，是我创立广告公司的一大依据。1职业人格类型与职业价值观 2适合的职业特点3适合的职业4喜欢的职业5职业环境分析6职业机会分析7自我建议,1职业人格类型与职业价值观,职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据，社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是正确的、符合自己发展的职业路线。,2适合的职业特点,有非常高的稳健度，能稳定地执行工作；具有高度支持团队的能力，是团队中非常好的拥护者；喜欢在
15、工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动；不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。,3适合的职业 广告设计、辅导员、助理、行政人员、秘书、公务人员、管理人员、心理咨询。,4喜欢的职业 广告职业报关,5职业环境分析 随着中国企业的成长，广告主正走向更高、更长远的目标。中国大部分优秀企业更强、更大，迈向国际化。广告主正在追求更高、更长远的发展。中国第三代消费群兴起。21世纪中国消费群体在不同的社会文化环境中长大。新消费群体的特征是：感性消费趋势上升；重视和突出个性化；对价值的关注超过对价格的关心；受品牌的影响越来越显著。广告活动必须更重视这些新的消费者对象。
16、,6职业机会分析 优势：个人兴趣与所学专业相结合，并经过系统的专业的理论知识技能的训练。广告是一个创造潮流也创造奇迹的行业，可谓21世纪最富前景的朝阳行业。劣势：过于理想化，行业经验和相关技能不足。,威胁：1.就业形势严峻，大学生就业困难；2.职业资本低，缺乏相应的工作经3.验，还没掌握广告设计的相关技能 4.众多竞争者的加入，对企业的流程运作缺乏了解。,7自我建议提高自己的自学能力，学好自己的专业知识，掌握职业的相关技能，多参与社会的实践，积累足够的经验。,求职能力分析 大学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。
17、求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。,“凡事预则立，不预则废”。而我的职业目标是立志做一名出色的广告职业经理人，自己创办一家广告公司。短期目标（2007年9月至
18、2009年9月）通过英语四六级等级考试；学会平面设计的相关软件、考取报关证和公务员等专业证书。中期目标（2009年7月至2014年7月）：为创业积累足够的经验和相关技能。长期目标(2014年7月至2024年7月)：创办自己的广告公司，并把它做大做强，走向全球。,职业目标,职业生涯规划1短期目标（两年计划）：大三上半学期参加英语四级等级考试并通过；大三下半学期参加报关员考试并力争通过，并学好自己的专业知识，自学CoreDraw、photoshop等设计软件（2007-09至2009-07）2中期目标（五年计划）：在这一时期，主要做好职业生涯创业前的基础工作，吸取工作经验和管理经验，与同事友好相处
19、，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑；适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。（2009-09至2014-07）,3长期目标（十年计划）：在自己对公司的经营有充分的了解和足够的经验后，利用自己在广告公司积累的的经营管理经验、资金和招商引资去创办自己的广告公司，并努力把自己的公司由小做大，由弱做强，从国内走向世界。（2014-07至2024-07）,职业规划并非一定不变，因为周围的环境在不断地发生变化，有些我们可以预测得到，有些我们却无法预测，所以当规划在现实的环境中无发实行的时候就要及时做出调整。在创办广告公司这一职业规划不可行的时候，我会结合自己所学的专业知识和考取的报关证去从事报关行业，并在报关行业从事5年,在工作期间争取利用时间吸取报关公司的经营模式和管理机制,并在以后的5年时间里利用自己在报关公司公司工作所积累的经验和资金,在利用引资的方式开办自己的报关公司,在把它做大做强.,职业规划的备选方案,我的人生格言,“人生不能计划永远，但能永远地计划着，以预待行，以变应变。”,END,谢谢大家的观赏！,
