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1、员工管理系统案例,数组实现,基础项目设计,需求分析,员工信息的基本情况普通员工属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资普通员工工资：基本工资+基本工资*0.1+基本工资*0.5+200经理属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资经理工资：基本工资+基本工资*0.2+基本工资*0.5+500董事属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资董事工资：基本工资+基本工资*0.08+基本工资*0.3+2000+3000工资扣除部分，所有员工都一样如果请假少于5天，基本工资发75%,多于5天，基本工资发50%,需求分析,实现的管理功能增加员工信息查询员工信息(根据员
2、工编号)删除员工信息(根据员工编号)打印员工信息(打印所有员工信息),概要设计,Employee类：员工的父类CommonEmployee:普通员工类，继承自Employee,重写工资计算方法Manager类：经理类，继承自Employee，重写工资计算方法Director类：董事类，继承自Employee,重写工资计算方法EmployeeManage类：员工管理类，增加员工，查找员工，删除员工TestEmployeeManage类：对管理类进行测试,详细设计,Employee类：所有员工的父类class Employee/成员属性员工编号员工姓名员工职务请假天数基本工资/构造方法(无参，有参
3、)/工资计算方法：如果请假，工资如何计算/显示详细信息的方法/get和set方法,详细设计,CommonEmployee类：普通员工类，继承自Employeeclass CommonEmployee extends Employee/构造方法无参 public CommonEmployee()有参 public CommonEmployee(参数)super(参数);/调用父类有参构造/重写工资计算方法,详细设计,Manager类：经理类，继承自Employeeclass Manager extends Employee/构造方法无参 public Manager()有参 public Man
4、ager(参数)super(参数);/调用父类有参构造/重写工资计算方法,详细设计,Director类：董事类，继承自Employeeclass Director extends Employee/构造方法无参 public Director()有参 public Director(参数)super(参数);/调用父类有参构造/重写工资计算方法,详细设计,TestEmployeeManage类:测试类，提供选择界面calss TestEmployeeManage/成员属性EmployeeManage对象/构造方法创建EmployeeManage对象欢迎界面业务选择main方法欢迎界面方法业务选择方法,类的关系图,
