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1、简述行政职责内容 简述行政职责内容11.负责员工招聘录用工作，建立公司员工信息档案;2.负责制订培训计划，组织岗前培训和继续培训，并做好培训档案;3.组织健康检查，并建立健康档案;4.负责员工考勤，安排相关放假工作;简述行政职责内容21、根据公司各部门人力招聘需求，执行主管级以下基层岗位招聘流程(含面试)，维护招聘渠道;2、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档3、独立完成每月人事及行政各类常规报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表、直营店工资表等等;4、负责劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除;5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料;6、负
2、责不定期组织员工活动及其它行政工作;7、经理安排的其它事项。简述行政职责内容31、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;4、协助领导打造公司企业文化，提升企业形象，完善企业日常行政管理制度;5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动，提升企业工作氛围和团队凝聚力;6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作，做好上传下达。简述行政职责内容41、根据公司业务目标及规划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，并进行业务督导与管理
3、。2、参与公司团队文化建设，并协助相关同事进行文化活动的相关具体落地措施。3、完成经理交代的一些日常事务工作，如客户接待前的清理安排跟进，商会领导到公司参观前的相关接待工作准备及协调等等。4、完成经理安排的一些书面协助编写工作，开会的会议记录，并具有自行梳理汇编的能力简述行政职责内容51、 上班前整理前台、教学区域、卫生间及其他房间，及时补充所需物品，对机构的卫生状况进行巡查整理。2、耐心指导客户预约及到店后的各项流程细项。3、负责客户等候室的客户接待管理，积极协调客户与训练师间的关系，客户等候咨询时做好安抚解释工作，保证客户的满意度;4、客户训练课程完毕，与客户确认并提醒报课续费事项，建立每
4、日财务报表，进行存档记录。5、针对机构各种微信群进行维护管理，增强客户信任感和安全感;6、积极学习基本的康复医学常识，为客户提供相应的基础的课程指导咨询，提高机构的专业度和用心服务的专业形象;7、挖掘用户需求，并积极主动向客户推荐公司的服务及产品，促成销售，提高机构业绩。简述行政职责内容61. 对于人员招募、引进、考核、激励等方面有操作经验。2. 能够依据公司战略设定人力资源相关规划。3. 能做好人事相关职能的具体事务性工作，包括发放招聘需求、安排面试人员、办理员工入职办理，安排培训等等。4. 有时还会客串担当一下总裁秘书或办公室主任的角色。简述行政职责内容71.负责招聘、面试、新员工的培训2.团队建设，团队管理3.开会，绩效考核4.各部门协调组织管理5.员工保险金的缴纳简述行政职责内容
