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1、1,稅務部-China Tax 王永元 2008.3.26,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,勞動爭議調解仲裁法施行後，在大陸打勞動官司與以前有何不同,2,稅務部/中國業務-王永元律師,北京大學經濟法學碩士台灣大學法學士,學歷,中華民國高考及格中華民國律師高考及格中華民國專利代理人,專業資格,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,3,大綱,壹.法令依據貳.為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法？參.對於勞動爭議調解仲裁法，台商應該知 道什麼？,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina
2、E-News,4,壹、法令依據,中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2008.5.1起施行)中華人民共和國勞動合同法(2008.1.1)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001.4.16)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006.8.14)中華人民共和國勞動法(1995.1.1)中華人民共和國企業勞動爭議處理條例(1993.8.1)(2008.5.1可能作廢),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,5,貳、為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法,背景 勞動爭議案件數量逐年增加且處理難度日趨加劇、社會影響力不
3、斷擴大，而現行的勞動爭議處理制度不盡完善，難以適應現實需要(如勞動調解未能發揮有效作用、時效過短影響當事人權益保護、勞動爭議處理週期過長、仲裁與訴訟依據不統一影響仲裁效率)，致使勞動爭議案件積壓，已嚴重影響到中國勞動關係的和諧。,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,6,參、對於勞動調解仲裁法，台商應該知道什麼？,一、勞動仲裁庭收什麼案子？二、解決勞動爭議的方式有那些？三、大部分的證據由公司提供，否則會輸!四、輸贏不論，公司先付錢再說五、告對地方了嗎!六、一年內不請求，永遠不能請求七、仲裁裁決書，60天內可以拿到八、一次定輸贏，用人單位不能上訴九、不
4、用掏口袋，輕鬆打官司，勞動爭議案件量增大了十、勞動官司怎麼進行？十一、台商在大陸打勞動官司應注意事項,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,7,一、勞動仲裁庭收什麼案子？,勞動仲裁庭只收六種類型的案件(第2條)ex1.用人單位辭退勞動者，解除勞動合同 ex2.規章制度違法，勞動者解除勞動合同 ex3.休假 ex4.培訓協議 ex5.社會保險 ex6.最低工資 ex7.加班工資 ex8.休假工資 ex9.工傷醫療費(住院伙食補助費、交通食宿費、停工留薪期生活護理、510級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金)下列與勞動有關的爭議那裡告？ex1.成立工會
5、、職工代表大會 ex2.競業禁止、保守商業機密,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,8,二、解決勞動爭議的方式有那些？,一、勞動和解(第4條)當事人間或工會(第三方)二、勞動調解 舊法：企業內部 新法：企業勞動爭議委員會(第10條)依法設立的基層人民調解組織 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 Q：雙方達成調解協議後，一方不履行，另一方當事人如何處理？勞動調解中的調解協議：依法申請仲裁(第15條)勞動仲裁中的調解書：申請強制執行(第51條)三、勞動仲裁 勞動爭議仲裁委員會(第17條)四、勞動訴訟 法院,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www
6、.GoC.tw與GoChina E-News,9,三、大部分的證據由公司提供，否則會輸,用人單位必須提供掌握管理的證據(如人事檔案、用工花名冊)，否則會輸了官司(第6條、第39條第2款)(最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定第6條)勞動仲裁可以關起門來開庭嗎？(第26條)對於立場不公正的仲裁員，可以向勞動爭議仲裁委員會申請退出該案審理(第33條),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,10,四、輸贏不論，公司先付錢再說,勞動者請求勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金時，可以利用下列制度，趕快拿到錢：(一)投訴制度(第9條)(二)勞動調解之支付令
7、制度(第16條)(三)勞動仲裁之先予執行制度(第44條)(四)一審終局(第47條第1項),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,11,五、告對地方了嗎？,勞動合同履行地優先管轄原則(第21條)(ex辦事處、分公司)不同地方的勞動仲裁委員會有隸屬關係嗎？可以選定仲裁員嗎？(第20條)仲裁代理人制度(第24條),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,12,六、一年內不請求，永遠不能請求,勞動爭議發生時，要在多久內向勞動仲裁庭提出申請仲裁(第27條)？對於公司的實際意義為何？什些情況下1 年仲裁時效會中斷，事由消
8、失後重新計算1年？什些情況下1年仲裁時效會暫時停止進行，事由消失後再接續進行？勞動合同存續期間發生的報酬爭議，時效起算有何特別規定？(第27條第4款),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,13,七、仲裁裁決書，最慢60天內可以拿到,一件勞動仲裁案最長可以拖幾天？舊法(條例第32條)新法(第43條)勞動仲裁庭超過60天沒有作出仲裁決定，當事人要繼續等嗎？(第29條、第43條第1款後段)收到仲裁裁決書不服的話，要怎麼救濟？(第50條),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,14,八、一次定輸贏，用人單位不能上
9、訴,公司不能上訴：兩類勞動爭議案件(小額及國家勞動標準勞動爭議案件)，原則上經過仲裁庭裁決後就結束，公司不可以再聲明不服(第47條)公司可以申請撤銷：有特殊事由時，公司可以在收到仲裁裁決書30日內向中級人民法院申請撤銷裁決(第49條)勞動者可以上訴：對於該兩類仲裁案件，勞動者不服可以在15日內 向基層人民法院起訴(第48條),勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,15,九、不用掏口袋，輕鬆打官司，勞動爭議案 件量增大了!,在勞動仲裁庭打勞動官司不收取任何費用(第53條)在人民法院打勞動官司，每件受理費只要交人民幣10元(訴訟費用交納辦法第13條第4項
10、)ps如申請證人、鑒定人出庭時，必須負擔交通費、住宿費、生活費和誤工補貼 用人單位應準備隨時應付勞動官司了!,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,16,十、勞動爭議官司怎麼進行？,爭議發生(和解或調解)申請仲裁受理開庭裁決(先予執行)(申請撤銷裁決)起訴判決執行調解申請程序 爭議發生和解或申請調解達成調解，做成調解協議書未達成調解或不履行調解協議書，申請仲裁 仲裁申請程序 爭議發生1年內申請仲裁5日內決定是否受理受理後5日內將副本送達被申請人答辯(和解)開庭通知自受理之日起算，45日內審理結束，作成裁決(應先調解)不服裁決15日內起訴,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,17,十一、台商在大陸打勞動官司應注意事項,注意時效!(一年)用人單位一裁定終身，因此應全力以赴保留證據(用人單位舉證責任)成立專門勞動爭議處理小組，應付不用交費用的勞動爭議用人單位先檢視現有無違反勞動法令的情況，如少給加班加點、未交社保費,勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw與GoChina E-News,勤業眾信集團網 www.D.tw勤業眾信E智網 躍馬中原網站 www.GoC.tw,
