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1、第五章 企业管理决策,第一节企业决策概述 第二节企业决策的原则和程序 第三节企业决策的方法,第一节 企业决策概述,一、决策的概念与特征(一)决策的概念:现代决策理论认为,决策是指在一定的环境条件下,决策者为了实现特定目标,遵循决策的原理和原则,借助于一定的科学方法和手段,从若干个可行方案中选择一个满意方案,并付诸实施的全过程。它既包括制定各种可行方案,选择满意方案的过程,又包括实施满意方案的过程。,(二)现代科学化决策具有以下几个特征:1、目标性 2、择优性 3、可行性 4、动态性 二、决策在管理中作用(一)决策是管理活动的核心内容,决策的 质量关系到企业各项管理工作的成败。(二)正确的决策有
2、利于合理分配和利用企业各种资源,提高企业经济效益。,三、决策的类型 一般来说,决策是按照以下标志进行分类的:(一)按决策的作用范围分类 1、战略决策 企业全局的长期发展和大政方针方面作出的决策 2、战术决策 战术决策又称管理决策或策略决策 3、业务决策 业务决策又称日常管理决策(二)按照决策的时间长短分类 1、中长期决策 35年,甚至于1520 年才能实现的决策 2、短期决策 一年以内或更短时间内实现的决策,(三)按照拟定决策的层次分类 1、高层决策 高层决策是指企业中最高管理人员所做出的决策 2、中层决策 中层决策是指由企业中层管理人员所进行的决策 3、基层决策 基层决策是指企业内基层管理人
3、员所进行的决策(四)按照决策的重复程度分类 1、程序化决策:称规范化决策或重复性决策 2、非程序化决策:又称一次性决策,(五)按照决策的时态分类 1、静态决策静态:决策又称单项决策或一级决策 2、动态决策动:决策又称多级决策(六)按照决策问题具备的条件和决策的可能程度分类 1、确定型决策 2、风险型决策 3、不确定型决策,(七)按照决策目标与使用方法分类 1、定量决策:定量决策又称计量决策 2、定性决策:定性决策又称非计量决策,第二节 企业决策的原则和程序,一、决策的基本原则(一)系统原则-是科学决策必须遵循的首要原则(二)信息原则-是科学决策的物质基础原则(三)可行性原则-是科学决策的关键原
4、则(四)民主集中制原则-是科学决策的重要性原则(五)创新原则-是科学决策极为重要的原则,二、决策的基本程序 科学决策是一个动态过程。在决策过程中需要有一定的程序。对程序的步骤多少看法不一,但总的要求是应有一个健全的科学决策程序。为了保证决策的正确,一般应按以下程序进行:(一)提出问题-(二)确定目标-(三)拟定备选方案-,必 达目标、期望目标,企 业 外 部 环 境 企 业 内 部 环 境,定性分析、定量分析,(四)评价和选择方案 要选择满意方案,首先要对各备选方案进行比较评价,然后从中选择一个满意方案。选择方案的方法有三种:经验判断法-它是一种依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案的方法
5、数学分析法-它是一种用数学模型进行科学计算后进行选择方案的方法 试验法-它是选择重大方案时,既缺乏经验、难以判断,又无法采用数学模型,在这种条件下,可以选择几个少数单位作为试点,以取得经验和数据,作为选择方案依据的方法(五)实施和跟踪方案-实施决策方案和跟踪决策是决策全过程中不可缺少的阶段,第三节 企业决策的技术与方法,随着社会生产、科学技术、决策实践与决策理论的发展,人们创造出许多决策方法。归纳起来可以分为两大类:定性决策方法和定量决策方法。一、定性决策方法 在系统调查研究分析的基础上,根据掌握的情况与资料,充分发挥专家集体的智慧、能力和经验进行决策的方法。(一)头脑风暴法:头脑风暴法是比较
6、常用的集体决策方法。头脑风暴法的目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维。,(二)德尔菲法:这是兰德公司提出的,被用来听取有关专家对某一问题或机会的意见。运用该方法的关键是:选择好专家 决定适当的专家人数,一般1050人较好;拟订好意见征询表,因为它的质量直接关系到决策的有效性。(三)名义小组法:在集体决策中,如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,则可采用名义小组方法。,二、定量决策方法(一)确定型决策方法 1、判断优选法 2、盈亏平衡分析方法(二)风险型决策方法 1、期望值方法 2、决策树方法(三)不确定型决策方法 1、悲观法(小中取大法)2、乐观法(大中取大法)3、平均法(又称等概率法)4、后悔值法(大中取小法),