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1、健康 安全 环境,1、什么是健康?是指身体健康和心理健康的结合,2、什么是安全?一般理解为没有伤害、没有损失、没有威胁、没有事故发生，这只是一种表征。安全本质含义为：一是预知、预测、分析危险；二是限制、控制、消除危险。,3、什么是环境?是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体,包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。,一、健康安全与环境,二、HSE法律、法规解析,1、目的为了满足公司健康、安全与环境的要求，使公司全体员工认识和了解其在HSE管理体系运行过程中履行的法律、法规的义务，做好法律、法规、标
2、准和其它要求的收集和确认工作，并及时进行下发，制定本程序。本程序规定了公司适用的健康、安全与环境法律、法规和其它要求的范围、获取、确认、更新及传达的管理。2、适用范围本程序适用于公司对法律、法规及其它要求进行管理。,二、HSE法律、法规解析,3、职责3.1 安全环保部是本程序的归口管理部门，负责获取和更新有关健康、安全与环境管理、计量管理的法律、法规、标准和其它要求，并将其向相关职能部门和直属公司传达。3.2 计划经营部负责获取和更新与合同等相关的法律、法规及其它要求。3.3 项目管理部负责获取和更新有关项目管理、机动设备管理、能源管理法律、法规及其它要求。3.4 人力资源部负责获取、更新、传
3、达和评价人事、劳动、保险方面的法律、法规及其他要求，传达人事、劳动、保险方面的法律、法规及其它要求。3.5 直属公司负责将收集到影响本公司专业范围内HSE的法律、法规、标准和其它要求，向上级部门传递，负责将从公司获取的相关法律、法规等向员工传达或培训。,4、内容4.1公司的HSE管理体系的法律法规主要包括：国家法律、法规，地方法规、规章规范性文件标准、规范。通过全国人民代表大会常委会公报、国务院公报、最高人民法院公报、最新法律汇编、最高人民法院司法文件选编、法制日报等权威刊物以及互联网等途径获取最新适用于公司的健康、安全、环境等方面的法律、法规及其它要求的信息。与上级主管部门建立联系，以获取最
4、新适用于公司的HSE等方面的法律、法规及其它要求的信息。通过邮订的期刊、报纸等途径获取最新适用于公司HSE等方面的法律、法规及其它要求的信息。4.2其它要求主要包括上级部门的文件、通知、明传电报等，公司的各部门文件、通知等。确认是指确认法律、法规及其它要求是否在有效期内，并适用于本单位。安全环保部及直属公司安全部门每年对获取或更新的法律、法规及其它要求进行确认，新更新的法律、法规及其它要求要随时通过召开评审会议随时确认，文件的评审应填写工程公司评审记录。,二、HSE法律、法规解析,三、典型案例分析：,1、环境与生产2、环境与健康3、安全与环境4、具体事件,如此饮用水,安 全 事 故 案 例-信
5、号机械室失火事件事件经过：位于重庆路上的高压线意外段落，搭落在室外线路钢轨上，经由钢轨，通过室外电缆，将高压电传导至新号楼机械室，从而造成机械室内低压器材失火现象。事件原因：高压电经钢轨、室外电缆传导至机械室。四不放过的处理情况：核定事故责任，由保险公司赔偿经济损失事故教训和措施：教训：由高压线意外段落，我们联想到雷击，因此防雷设施的配备就十分的重要。同时，在发生事故时，当班人员处理险情表现出经验不足，消防知识掌握的不全面，也是应吸取的教训。措施：我们把室外防雷配置改为室内、室外双防雷配置；对员工加强消防知识学习和有针对性的事故演练，借此提高员工应急能力。,四、习惯性违章行为分析,1、彼此之间
6、2、注意安全3、严禁烟火4、隐患在后,五、劳动防护用品的配备和正确使用,配备劳动防护用品还要加强教育和管理，保证物尽其用。一些生产经营单位为了减少开支，购买假冒伪劣或者超过使用期限的劳动防护用品；没有对从业人员进行专门培训，即使配备了劳动防护用品从业人员也不使用或者佩戴，使劳动防护用品使用不当。劳动防护用品监督管理规定对此作出了两方面的规定。1劳动防护用品配备生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确地佩带和使用劳动防护用品。2从业人员的使用获得符合标准的劳动防护用品是从业人员的权利。同时，正确地佩带和使用劳
7、动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的需要，而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。劳动防护用品监督管理规定第十九条要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确地佩带和使用劳动防护用品；未按规定佩带和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。,六、消防、气防知识,1、加强安全防范意识，及时排查一切可能引起火灾的隐患，杜绝火灾、气体事故的发生。2、应急措施及如何逃生，如何自救等方面的知识。3、气防知识及正确使用空气呼吸器,干粉灭火器的使用方法？使用时首先打开保险销，站在上风口，将喷嘴对准火源根部，按下压把，干粉即可喷出。干粉灭火器适用于扑救哪
8、类火灾？适用于扑救石油及其产品、可燃气体和电器设备的火灾CO2灭火器的使用方法？答：二氧化碳灭火器主要由钢瓶、启闭阀、虹吸管和喷嘴等组成。使用方法：（1）扳起喷筒，拔出保险销。（2）提起灭火器使喷筒指向火源根部，按下压把，即可进行喷射灭火。CO2灭火器适用于扑救哪类火灾？答：主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下的电气设备及油类初起火灾，不能扑救钾、钠等轻金属火灾。,七、工业卫生知识,工业卫生与职业病 1、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。了解职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。,2、对违反职业病防治法律、法规以及
9、危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。对违法行为进行检举揭发是公民的法定权利，劳动者对用人单位的违法行为进行检控是宪法赋予公民权利在职业病防治方面的具体体现。,1、危害识别（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷（2）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不全安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。（3）强度不够（4）设备在非正常状态下运行（5）维修、调正不良（6）个人无防护用品用具（7）生产（施工）场地环境不良（8）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其
10、他易滑物。2、风险评价（1）事故可以预防。（2）防患于未然（3）根除可能的事故原因（4）全面治理的原则。,八、危害识别和风险评价,九、如何参与公司HSE管理,应急演练安全培训巡检安全审核隐患,十、营销调运部执行HSE规章制度第一章 总则1.1 为认真贯彻落实QHSE委员会的方针政策，推进安全管理六要素的落实工作，培植公司安全文化，特成立本单位QHSE委员会。1.2 委员会的职责是：1.2.1 举行本单位QHSE会议，研究健康、安全与环境保护工作；执行QHSE委员会发布的安全工作计划；1.2.2 贯彻执行国家、省、市、股份公司和锦州石化公司有关安全生产方针、法律、法规、政策、标准、制度、规程；1
11、.2.3 确定本单位安全生产目标；1.2.4 建立本单位安全管理机构；1.2.5 制定、修订本单位安全规章制度；1.2.6 组织制定本单位安全技术操作规程和安全技术措施计划；1.2.7 制定本单位安全工作规划、安全培训计划、安全演习计划、安全审核计划，并监督实施和总结；,十、营销调运部执行HSE规章制度第二章 成员2.1 组织结构：委员会主任：车间主任委员会秘书：安全监督委员会委员：固定委员：书记、生产技术负责人、设备负责人、安全监督、工艺员、设备员变动委员：工人技师、班长、部分岗位操作员2.2 成员的权利：2.2.1 有参加委员会组织的各种活动的权利；2.2.2 有对委员会的改进提供建议的权
12、利。2.3 成员的义务：2.3.1 遵守本章程，完成委员会分配的任务，履行职责的义务；2.3.2 积极宣传公司安全管理六要素，模范遵守公司政策的义务。,十、营销调运部执行HSE规章制度第三章 组织3.1 委员会变动委员任期一年，任期届满改选委员时，人员可根据需要进行调整。3.2 委员会原则上每季度（三月、六月、九月、十二月）召开一次会议，委员会主任可根据工作需要召集临时会议。3.3 委员会的权力和责任：3.3.1 有向HSE委员会提供合理化建议的权力和责任；3.3.2 解释和修改本章程，并在本章程的指导下组织各种活动。3.3.3 委员会委员在HSE委员会中的参入、贡献，均视为其额外工作成绩部分
13、，列入考核。,十、营销调运部执行HSE规章制度第四章 工作范围 4.1 委员会负责发现问题确认问题提出改进建议，在全体委员讨论确认后经委员会主任批准进行实施。4.2 委员会会议内容包括：4.2.1 听取安全监督或安全科长汇报本单位近期安全绩效及问题；4.2.2 听取各委员的工作汇报，确认问题，并指派负责人解决问题；4.2.3 审查并批准安全规则、程序及其它建议；4.2.4 拟定今后需要加强的方向及方针；4.2.5 负责对本单位QHSE即职业健康、安全、环保危害、危险因素的评价；,安全六要素的内容：安全是我的责任，属地管理的原则，可靠的设备，完善的工艺，可执行的制度体系，认真负责的工作态度。具体实施：1、宣传2、开展系列活动,十一、安全文化建设,参考网址：,作品简单说明与构思本课件制作围绕“健康、安全、环境”这一主题结合我公司及我所属分公司的一些实际情况进行构思、创作。意在简单明了的在公司全体员工面前开展一次健康与安全、安全与环境教育。,谢谢观看！,营销调运部 张哲制作人：,
