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1、行政人员的工作职责书 行政人员工作职责11、开票结算：对发出商品进行分析，查找问题点并追踪解决;与客户沟通对接，追踪处理结算事宜，准时完成开票;2、应收管控：熟悉客户的结算及回款流程;维护业务台账，制定回款计划;3、价格合同管理：维护系统价格表，确保内容正确完善，对相关价格、合同等资料整理归档;4、其他协助：统筹交样订单，组织年度客户满意度调查，收集客户评价结果，编制客户满意度报告。行政人员工作职责21.负责分公司各项目情况编制统计工作，对所有送出盖章资料、发文、函件等进行修改后提交相关部门审批。2.协助技术科完成分公司方案台账，协助分公司ISO、合同管理工作。3.负责公司oa系统文件管理工作
2、，收集整理各项目每月的声像资料、考勤表、用章登记表、大事记、工作计划等上交相关部门。4.有一定写作、文书能力，能编写部门会议记录和分公司总结，做好日常文件传阅归档工作。5.根据分公司和各项目需要，配合做好后勤服务工作。行政人员工作职责31、负责做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做好各部门间相互配合、综合协调工作;2、负责公司资料、信息等管理;3、负责公司的证照管理;4、协助建立和完善公司各项规章制度，并进行实施和监督，根据实际运行情况，及时做出修订与调整;5、负责公司部分文书档案资料的归档立卷管理的工作;6、负责协助办理ISO质量管理体系年审、知识产权管理体系认证及年审、危险
3、废物管理系统上报、协助办理应急预案备案;7、负责定期检查员工有无违规违纪行为;行政人员工作职责41、负责公司日常行政工作，包括但不限于：办公用品管理、办公环境管理、名片印制、报餐等工作;2、负责行政文件资料的保管、管理工作;3、负责对公司固定资产进行盘点及维护;4、负责各类会务及活动的安排;5、协助上级对各项行政事务的安排及执行;6、完成公司及领导下达的临时任务。行政人员工作职责51、负责地区公司的招聘工作，以满足业务需求;2、负责地区公司日常人事异动管理、劳动合同管理、社保公积金管理、商业保险管理等;3、协助地区公司的绩效管理工作、培训工作及人才梯队建设工作;行政人员工作职责61、 负责办公
4、室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、 协助总经理处理行政外部事务。行政人员工作职责71、负责公司人员的招聘;2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。7、行政工作落实与执行。行政人员的工作职责书
