《信息获取的一般过程P1417.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信息获取的一般过程P1417.ppt（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、信息获取的一般过程（P14-17）,如果牧场的主人要你去打猪草，但是你不认识猪草，你可以通过哪几种方法打到猪草？有什么启示？,信息获取的过程可以用下图来表示；,分析信息来源（分析途径）,确定信息获取的方法，获取信息（确定方法）,评价信息,确定信息需求（明确目的）,P14,信息获取的一般过程(P15)：,如果要求现在获取今天广州市的天气预报的信息，你会采用什么方法？,剖析信息获取的各个环节(P15)：,所需要获取的信息和要求，包括：什么时间什么地方什么样的信息,由于信息来源的多样性，获取信息的方法多种多样，如对有关问题的调查：观察法、问卷调查法、访谈法；去图书馆借书：按图书分类进行查找，计算机检
2、索；利用计算机网络获取信息,信息评价的依据：信息的数量，信息的适用性，信息的载体形式、信息的可信度、信息的时效,奥运,例子,分析：如何获取下面的信息？1、要获取金士顿DDR2 512MB内存的价格；2、要获取“完全平方公式”这个公式的内容；3、要获取“广州地铁三号线途经哪些站”这一信息。,拓展训练：某个很有吸引力的大公司招聘10名员工，大学生小李去应聘，但被告知招聘已结束两天，人员已满。小李在公司人事部咨询的时候，发现还有许多大学生不断前来咨询，公司人事部很忙碌。小李经过思考，从中获取了一个有用的信息，从而被这个大公司录用了。你能从中获得哪些有用的信息？并可能使用什么办法？,1、定位信息需求（
3、需获取怎样的信息？）：人员招聘信息 2、选择信息来源（通过哪些信息途径来获取？）：现场信息源 3、确定信息获取方法、获取信息（最终用何种方法获取了信息？）：观察法 4、评价信息（如何评价小李通过挖掘获取公司可能还需员工的信息？）：高效率,小李第二天制作了一个“本公司招聘已结束”的牌子来到了这个公司并把广告牌给了人事部门，说：你们公司员工招聘已结束，可能已不需要人员了，但你们肯定需要这块牌子。因此，小李因他的仔细的观察力被这个大公司破格录取。,练习：范例：“焚书坑儒”的历史背景,04年雅典奥运会中国啦啦队为中国奥运健儿呐喊助威,08年北京奥运会，获取中国获得的金牌信息的来源有哪些？,返回,看报纸，看电视，听广播，上网，到现场观看，询问别人，包括老师、同学、朋友、亲人等。,返回,1、网上的电脑价格信息，分析其可信度。2、一天，你的手机接到一条信息：恭喜您，我们香港某公司推出了手机抽奖业务，您中奖了，奖金总共10万元。联系电话：133*分析其真实性。3、本周六周日学校举办校运动会，地点：天河体育中心附场。,分析下面的几则信息，思考我们如何对获取的信息进行评价：,课本P15页,不同的信息来源还相互结合，相互补充，提供更好的信息服务，比如：可以使用手机下载歌曲，在网上看电视，在网上看报纸，这些都是不同信息来源的组合。,返回,
