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1、山东新势立2014年校园招聘宣讲会,人力资源主管：张琳电话：18953448889,2023/7/12,主要内容,公司的基本情况,1.公司理念 企业愿景：成为一家杰出、恒久的农业企业集团 新势立的追求是在农业领域实现对客户的梦想，依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为国内农业领域的领先企业。为了使新势立成为一家杰出恒久的农业企业集团，我们将永远不进入非农业领域行业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。,你正是我们需要的人才,2023/7/12,2.公司的沿革1993年公司前身为宁津县津光农药厂2005年企业改制成立山东新势立生物科技有限公司，集农药产品研究开发、生产销售
2、与农业技术推广服务于一体，研制、生产高效低毒杀虫剂、杀菌剂、除草剂等三大类60多个产品2009年公司总部迁往山东省济南市高新区，并以注册资金3000万成立专注于中高端苗后除草剂运作的山东光扬生物科技有限公司2013年公司开始专注政府采购、对外出口贸易以及原药贸易。公司发展跨入崭新阶段,公司的组织架构,2023/7/12,4.产品展示,2023/7/12,公司产品,2023/7/12,5、营销网络,2023/7/12,6.公司荣誉,1.中国农药行业放心品牌、用户满意、诚信示范单位,2.消费者满意单位,3.放心农资示范企业,4.值得信赖的合作伙伴,2023/7/12,7.职业发展与薪酬福利,202
3、3/7/12,职业发展,2023/7/12,不断完善的培训体系,通过不间断的外训、内训、演练、实操等扎实的学习方式，通过持续的强化细节管理，规范每位员工的日常行为，以及每个计划目标的关键节点监管，打造一支专业技术过硬、执行力强的营销团队。,2023/7/12,薪酬福利,2023/7/12,薪酬福利,营销系统薪资等级构成（万）区域助理 年薪2-2.5 级别等差 32.区域经理 年薪5-10 级别等差 43.省区经理 年薪8-15 级别等差 44.大区经理 年薪10-20 级别等差 3,2023/7/12,8.福利制度（营销中心）,2023/7/12,2014年校园招聘岗位及招聘流程,招聘岗位：,岗位要求：,本/专科市场营销、植物保护、农学、园艺、林学等专业招聘人数：50人晋升方向：区域经理、省区经理,本/专科市场营销、植物保护、农学、园艺、林学等专业招聘人数:10人晋升方向：推广经理、产品经理,本科财务、文秘、人资等相关专业等专业招聘人数：5人晋升方向：办公室主管、行政主管,本科平面设计相关专业等相关专业招聘人数:2人晋升方向：设计主管,招聘流程,
