《省级产业计量测试中心验收内容及分值表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省级产业计量测试中心验收内容及分值表.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、省级产业计量测试中心验收内容及分值表序号验收内容分值一、计量测试项目能力与水平451.1（一）测量仪器设备配置计划完成情况；依据筹建任务书“测量仪器设备配置表”所提供的计划新购数核查实际新购数，对测量仪器的技术指标等实际配备能力进行验收和能力与水平评估。101.2（二）检定项目的技术能力；依据筹建任务书“检定项目能力表”所提供的计划项目数核查实际完成项目数，每个检定项目是否获得计量标准考核证书，需要授权的项目是否取得计量授权证书，对技术指标等实际检定项目能力进行验收和能力与水平评估。101.3（三）校准项目的技术能力；依据筹建任务书“校准项目能力表”所提供的计划项目数核查实际完成项目数，是否依
2、据国家计量校准规范编写规则（JJF1071-2000）编制校准规范，每个校准项目是否获得计量标准考核证书，对技术指标等实际校准项目能力进行验收和能力与水平评估。51.4（四）关键参数测量项目的技术能力依据筹建任务书“参数测量项目能力表”所提供的计划项目数核查实际完成项目数，每个参数测量项目是否编制了测量规范，测量规范内容是否包括：范围、规范性引用文件、术语及定义、测量原理、测量条件、测量设备、溯源框图、测量方法、数据处理、测量不确定度评定、测量结果报告等主要内容，对技术指标等实际参数测量项目能力进行验收和能力与水平评估。15序号验收内容分值1.5（五）专业技术人员的技术能力主要验证专业技术人员
3、的校准和测量技术能力，在校准项目和参数测量项目中，分别抽取一定比例的项目，进行人员技术能力验证。5二、计量科技创新能力与水平302.1（一）测量方法研究与创新能力：是否完成了筹建任务书中规定的下列筹建任务；1）测量方法重点研究领域与创新能力发展路线（发展路线一般包括：时间节点、发展目标、重大行动）；2）测量方法研究项目计划；3）测量方法研究项目成果。62.2（二）测量装备研制与创新能力：是否完成了筹建任务书中规定的下列筹建任务；1）测量装备重点研制领域与创新能力发展路线；2）测量装备研制项目计划；3）测量装备研制项目成果。62.3（三）产品全寿命周期计量技术服务与创新能力：是否完成了筹建任务书
4、中规定的下列筹建任务；1）产品全寿命周期计量技术服务总体方案与创新能力发展路线：2）产品全寿命周期计量技术服务项目计划；3）产品全寿命周期计量技术服务项目成果。62.4（四）关键共性技术领域计量科技创新能力是否完成了筹建任务书中规定的下列筹建任务；1）产业关键共性技术领域计量科技创新能力发展路线；2）产业关键共性技术领域计量科技创新项目计划；3）产业关键共性技术领域计量科技创新项目成果。6序号验收内容分值2.5（五）技术规范编制和创新能力是否完成了筹建任务书中规定的下列筹建任务：技术规范重点编制领域与创性能力发展路线；技术规范编制项目计划。6三、产业中心运行能力与水平253.1（一）战略定位1
5、）具有前瞻性的战略定位，应体现服务于全溯源链、全寿命周期、全产业链的总体要求；2）具有前瞻性的战略目标，计量测试技术项目和计量科技创新项目应支撑促进、引领和创新产业发展战略目标的实现。53.2（二）质量体系1）建立独立运行的实验室质量体系。质量手册、程序文件、记录表式、作业指导书等体系文件满足规范要求，组织结构保证体系独立运行，质量体系运行有效；2）体系运行符合管理要求。文件和记录受控，内部审核和管理评审按计划实施，处理客户投诉和报怨及时满意；3）体系运行符合技术要求。计量检定、校准、参数测量结果质量得到保证，校准/测量方法经过确认，校准/测量过程得到有效控制，测量设备实施有效控制，测量仪器的
6、溯源性得到保证，测量结果报告准确规范。53.3（三）创新体系1）建立计量科技创新机制。与高等院校、科研院所、生产企业进行产业计量科技创新合作，推动“产学研”相结合的计量科技创新体系；2）建立产业计量（计量检测）科技创新服务平台。有效利用产业科技创新资源，联合立项、联合攻关、联合研发力度、联合人才培养，开展省际合作与交流；3）建立产业计量科技专家库。邀请产业内知名专家作为技术顾问，建立产业计量科技创新专家库，为产业计量测试中心的发展进行技术把2序号验收内容分值关，对产业发展中的技术难题进行咨询服务和技术攻关。3.4（四）服务体系1）建立与产业畅通的信息渠道，跟踪产业发展的最新计量技术服务需求，掌
7、握产业发展的最新信息动态；2）建立现代服务理念和创新服务模式，紧贴产业发展的实际需求开展全方位的计量技术集成式服务；3）开展前期适应产业发展的计量测试技术和计量科技创新服务并取得业绩，在产业领域产生一定的影响力；4）运用科学的方法论，通过与服务需求方的了解和沟通，关键资源和能力与服务需求对接，实现承担社会责任的管理模式创新。33.5（五）人力资源体系1）中心人力资源创新团队结构合理、专业齐全、技术过硬、规模适应产业发展对专业技术人才的需求。人才团队形成由高级专业技术人才和中级专业技术人才，以及由产业技术学科带头人、具有产业和专业实践经验的技术人才组成的金字塔式结构。2）专业技术人员具备服务产业
8、发展的计量测试技术能力和计量科技创新能力，特别是产业关键领域关键参数的测量技术服务能力，拥有熟悉产业发展状况和了解产业关键共性技术的专业领军人才，服务产业发展技术特点突出；3）制订专业技术人才引进与培养计划，认真组织实施并按计划要求完成专业技术人才引进与培养工作；4）产业中心的高层管理人员具有较高的专业水平及组织管理与综合协调能力；5）建立计量科技创新激励机制，激励专业技术人才在服务产业发展中发挥应有作用并产生一定的影响力；6）产业中心专职管理人员和技术人员的总数量应满足适应服务产业发展工作的需要。5序号验收内容分值3.6（六）基础保隙体系是否完成了筹建任务书中规定的下列筹建任务：1）基础设施的建设与环境改造满足长远发展的要求；2）产业中心的建筑面积、实验室场地、实验室环境、恒温实验室面积等满足要求；3）实验室辅助装置和基础设备、实验室公共安全设施和其它测试设备满足要求；4）实验室布局和信息网络通道、信息化业务管理系统等满足现代实验室的管理标准要求。5合计100
