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1、“新人百强争霸赛”,业务企划方案,一、竞赛时间：2007年5月1日-2007年6月15日二、竞赛口号：新人大挑战 唯我能争先 要当就当王 我看我最强三、参赛人员：2007年3月28日后入司的所有新人,奖励方案：,1、入围条件：新单期交保费6000元以上，由高向低取 前100名。2、排名前100名的新人，参加“百强新人争霸赛”颁奖典礼，由分公司授予“百强新人”荣誉称号，并颁发荣誉证书；奖励培训并参加市公司团康活动一次。3、排名前10名的新人，颁发水晶奖杯1个（暂定），并享受总经理荣誉餐。,措施和要求：,1、各单位要高度重视此次活动，充分认识本次活动的目的和意义，加大帮扶力度，确保分公司下达各单位
2、入围新人百强计划目标的达成。各单位入围新人百强计划目标(100名)：汉滨：12名 大桥路：9名 江北：5名汉阴：9名 石泉：9名 宁陕：5名紫阳：9名 岚皋：9名 平利：9名旬阳：15名 白河：9名,2、各单位督导和讲师要在晨会、新兵训练营及农村例会上反复宣导本启划案，充分调动新人争当百强的积极性。3、各单位在单位内部要掀起竞赛的氛围，鼓励新人和新人、新人和老人、团队和团队之间的竞赛。4、协助新人召开形式多样的产品说明会、职场销售推介会。,个险部确定专人每周六对排名前100名新人业绩下发各单位，各单位每周一对排名情况进行公布。,统计口径,所有数据以2007年6月15日业务系统出单数为准。各单位新人入围目标为最低数。,目标是用来超越的计划是用来实施的,
