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1、天河营业区第二期02起飞,如何在人群中脱颖而出走向成功？,问题：赚钱的三种途径,请问您会选择哪一种？,靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱,靠体力赚钱,工资 工资 还是工资,只做销售的利益分析,初年度佣金 续年度服务津贴 继续率奖金 个人季度奖金,靠技术能力赚钱,业务主任的利益分析,初年度佣金 续年度服务津贴 继续率奖金 个人季度奖金,靠管理能力赚钱,增员奖金 增才奖金 直接管理津贴 小组年终奖金,销售利益举例说明,李平安，3访/天，每月举绩4件，件均2000元，平均初佣比例假设为30%，平均续佣比例为10%，继续率为100%，继续率奖的比例为110%。（计算3年）,1、初佣：2000*4*3
2、0%*12*3=86400元 2、续佣：2000*4*10%*12*2+2000*4*10%*12=28800元 3、继续率奖金：2000*4*10%*110%*12*2=21120元 4、个人季度奖金：2000*4*3*30%*5%*4*3=4320元,销售并增员利益举例说明,李平安，3访/天，每月举绩4件，件均3000元，平均初佣比例假设为30%，平均续佣比例为10%，继续率为100%，继续率奖的比例为110%。（计算3年）同时每月做到增员并上岗新人1名，新人的产能同上。,1、初佣：86400元 2、续佣：28800元 3、继续率奖金：21120元 4、个人季度奖金：4320元 5、增员奖
3、金：2400*8%*12*36=82944元 6、增才奖金：（500+1000）*36=54000元,97,业务主任的利益举例说明,李平安，3访/天，每月举绩4件，件均3000元，平均初佣比例假设为30%，平均续佣比例为10%，继续率为100%，继续率奖的比例为110%。（计算3年）同时每月做到增员并上岗新人1名，新人的产能同上。,1、初佣：86400元 2、续佣：28800元 3、继续率奖金：21120元 4、个人季度奖金：4320元 5、增员奖金：82944元 6、增才奖金：54000元 7、直接管理津贴：2400*18*17%*36=264384元 8、小组年终奖：2400*18*12*
4、1.3%*160%*3=32348元,308,如果组员依然复制这样的增员能力呢？将是高级、资深主任！,育成津贴晋升奖金,育成津贴 晋升奖金职务津贴 经理津贴部门年终奖金 期权,如果组员依然复制这样的增员能力呢？将是部门经理！,利有定源 贵在持久,心有多大，舞台就有多大！,如何利益最大化,业务员个体户主任小作坊经理企业主,走组织发展路线,经营做企业 就要向管理要效益！,有一种生活叫,事业,名车,豪宅,美食,家庭,02起飞印象吃饭不能说话违规赠送健康套餐-10个俯卧撑 高强度的话术通关没有人性的班主任！铁一般的纪律打造铁一般的晋升团队,02起飞云集了营业区最强的师资天河营业区培训负责人崔鹏老师、增员负责人纪巍老师亲自带队 2天全封闭培训 最贴近市场的增员战术！,2012年4月29日创展营业区区经理丁太诚门票10元，到场返还14：00入场,Thank you!,
