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2、调平稳，攻击性提问。,面试前准备,面试前的心态准备,一切忌苛求完美 树立自信心 不卑不亢,面试者的个人信息工作动机工作经验对未来工作的设想等,面试常见问题应对,面试常见问题应对,面试常见问题应对,面试常见问题应对,面试中避免硬伤,语速过快缺乏积极态势假扮完美慷慨陈词，却举不出例子主动打探薪酬福利,无领导小组讨论面试,将一定数量的被评人（58人）集中起来，让他们就给定的问题进行一定时间长度的讨论。讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者。评委根据被评人左右局势的能力和发言的内容，对被评人进行评价。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。,无领导小组讨论面试问题,无领导小组讨论面试注意要点,总结,
