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1、机电工程系,第四流程 就业个性指导,第九单元 面试给企业一个录用你的理由（上）,教学目标,帮助学生对面试过程有个直观了解。,了解面试的基本知识，通过对企业行为的分析，帮助学生正视自己的求职心态，克服面试压力。,能力目标,你了解面试吗？你了解面试的常见形式有哪些吗？当你参加面试时，你该注意些什么？你是否知道企业在面试时经常问到的问题？,利导思维：天生我才必有用,中小企业面试,一、,二、,大型企业面试,1单独面试与小组面试2常规面试与情境面试3一次性面试和分阶段面试4引导式面试和非引导式面试5结构化面试与非结构化面试,多对一,一对一,单独面试是最普遍、最常用、最基本的面试形式。,课堂活动分阶段小组
2、讨论,全班分成六组，每组自主推荐组长一名讨论内容：1、你认为企业不愿意录用高职应届毕业生的 理由或原因有哪些？2、针对这些理由，请同学们谈谈应怎样应对？,天生我材必有用求职心态决定应聘成败,请每组一名代表汇总成员意见发言。,为什么不录用我？,我相信我一定能胜任！,天生我材必有用求职心态决定应聘成败,第二阶段讨论,思考一个问题,福耀曾来校招聘员工，但据说招去的学生都会要去先搬玻璃，请大家分析企业的心态。模具企业也有要求应聘设计的学生先去做钳工或修模、抛光等。,蘑菇效应,“蘑菇效应”很形象地诠释了多数人的工作经历：一个刚参加工作的人总是先做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时
3、间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用；如果工作不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘。,从传统的观念上讲，这种“蘑菇经历”不一定是什么坏事，因为它是人才“蜕壳羽化”前的一种磨练，它可以消除一些不切实际的幻想，从而使人更加接近现实，能够更加理性地思考和处理问题，对人的意志和耐力的培养具有促进作用。,对任何一位就业者，对待自身“这支蘑菇”的心态至关重要。对新员工来说，如何让自己尽快进入“成熟蘑菇”前就老老实实做好“成熟”前的所有工作，一句话，任劳任怨，努力拼搏。,课堂训练2小组讨论,1、每个小组讨论两个问题，如果在面试中遇到这样的问题要怎样回答才妥当？2、另准备一个你认为企业可能问到的问题，这个
4、问题由小组讨论而得。并讨论如何回答。,招聘背景,招聘单位名称：福建海源机械自动化股份有限公司,（1）应聘岗位：模具设计1、刚毕业的学生不可能就去设计的，先去做三年钳工你愿意吗？2、你觉得自己的缺点是什么？,（2）应聘岗位：数控设备管理员 1、你应聘的的数控岗位，但碰到特殊情况，如临时赶不及订单时，可能会进行岗位调整，你愿意吗？2、谈谈你的家庭？,（3）应聘岗位：机电类业务员,1、你对这个行业怎么看？2、你对将来有什么规划？这个工作很辛苦的。,（4）应聘岗位：机电技术员,1、你对待遇有什么要求？2、你为什么要来我们公司？,（3）应聘岗位：生产部助理,1、你担任过学生干部吗？你课余都有哪些爱好？2
5、、我们想要些有实际经验的，应届的不太合适吧？,（4）应聘岗位：品检员,1、你认为你的优点有哪些？2、请自我介绍一下,模拟面试流程,请选择（5）或者（6）岗位的一组学生模拟多对一的选择面试过程。过程：小组出4个人，三个座位招聘人员，一个作为应聘人员。,完整展示全过程：从进入递求职材料落座问好自我介绍问答离开等。企业招聘人员提问应提刚才讨论的三个问题,点 评,请从三个方面进行点评。1、应聘者 礼仪 2、回答问题 3、你认为应聘者表现好的地方是哪里？,作业：,下次课其他五组进行模拟面试过程。请每组同学参照实训教程110111页的内容修改面试回答要领，并根据招聘的单位的具体情况，进行充分准备。（提示：企业的基本情况，招聘岗位的基本要求等等）,
