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1、园本教研与园本培训,湖南大学幼儿园 肖晓敏,湖南大学幼儿园,Contents,一、园本教研,（一）什么是园本教研,（二）园本教研的类型与层级,（三）园本教研的流程与实施,（四）教师个人专业发展计划制定和教师专业成长档案袋,（五）开展园本教研要注意的问题,一、什么是园本教研,1、园本教研的定义“幼儿园教研”是以幼儿园全体教师为主体，以提高保教工作质量和教师素质为目的，以对保教工作中实际问题的研究为内容，以多种形式的教研活动为途径的各种园本教育研究活动的总称。(所谓“园本教研”，也就是教师为了改进自己的教学，在自己的教室中发现某个教学的问题，并在自己的教学过程中以“追踪”或汲取“他人的经验”的方式
2、解决问题。有人称之为“为了教学”，“在教学中”，“通过教学（教师）”),湖南大学幼儿园,2、园本教研的内容,2007年1月底，华东师大李季湄教授做客中国幼儿教育网，就幼儿园自身开展园本教研的方法和策略等问题展开了网上问答，作为“以园为本的幼儿园教研制度建设”项目专家组组长，李季美教授强调园本教研要按纲要精神开展，真正发展教师的专业素质。各地园本教研的内容主要围绕一下四方面展开：,湖南大学幼儿园,（1）让教师将“了解幼儿”作为专业素质的基本，认识到“了解幼儿”是幼儿教育每一个环节的基础。通过园本教研，从根本上帮助教师掌握了解幼儿的基本功。,湖南大学幼儿园,(2)让教师将“与幼儿有效互动”作为专业
3、素质的核心，认识到提高师幼互动的质量是创造高质量幼儿教育的最本质的环节。通过园本教研，帮助教师学习和掌握这方面的知识、技能，发展专业能力。,湖南大学幼儿园,(3)让每位教师将“教育、教学研究”作为专业素质的重要内容，认识到“教育、教学研究”是提高幼儿园质量和教师教育能力、发展自己的教学风格和实践智慧的重要环节。通过园本教研，引导教师通过自己的教育、教学过程进行学习研究，研讨真实的、复杂的实践问题，在真实的教育情境中提高理论分析和解决实际问题的能力，在反思性实践中实现专业发展。,湖南大学幼儿园,(4)通过园本教研，引导教师将终身学习作为自身专业发展和自我人生发展的途径，让教师明确自身专业发展的方
4、向和重点，了解教师专业发展的阶段、特点、途径与方法，学会制订符合自身实际的发展规划，正确处理工作、生活中的问题和困难，帮助教师把个人生活和职业生活、专业发展和自我人生规划和谐地统一起来。,湖南大学幼儿园,3、园本教研的误区园本教研高不可攀原来做的教研也是园本教研链接：片段 只有大学教师、教研员才是专家,湖南大学幼儿园,4、园本教研的特征,以幼儿园教育指导纲要(试行)为导向以促进幼儿和教师的发展为目标教师是教学研究的主体,湖南大学幼儿园,5、园本教研的核心要素,个人反思,同伴互助,专业引领,个人反思：自我反思是教师与自我的对话。教师的自我反思是开展园本研究的基础和前提。自我反思被认为是教师专业发
5、展和自我成长的核心要素同伴互助：同伴互助是教师同伴之间的对话。教师集体的同伴互助与合作文化，是园本研究的标志和灵魂。专业引领：业引领就其实质而言，是理论对实践的指导，是实现理论与实践之间的对话，是理论与实践关系的重建。,湖南大学幼儿园,（二）园本教研的类型与层级,园本教研适用于所有级类的幼儿园开展教研活动。广义地说，任何立足于本园教学实践中出现的实际问题，为寻求问题的解决而进行的研究都可以称为园本教研。而这样的教研活动，实质上就如同行动研究一样，各个幼儿园都可以开展。我们也可以说，幼儿园开展的行动研究，就是园本教研活动。,湖南大学幼儿园,（二）园本教研的类型与层级,基本组织形态“合作性研究”。
6、也就是说，理想的园本教研方式不是教师的各自为战和孤军奋战，而是群体合作研究。它常常体现为一种集体协作，依靠团体的力量来从事研究活动，从而形成一种研究的氛围，一种研究的文化，一种研究的合作方式，即建立起群体合作的学习型组织。这种合作是多层面的多边的合作，既包括教师与教师之间的合作，也包括教师与专业研究人员之间的合作。,湖南大学幼儿园,1、类型,李季湄教授引用余文森教授对中小学教研的分类江幼儿园教研分成以下三类：教学型的教研，研究型的教研，学习型的教研。,湖南大学幼儿园,教学型教研,以教为着眼点，以课例为载体。幼儿园与中小学不同，幼儿园教研不是仅仅研究上课，幼儿园的教学型教研应该是研究幼儿在园的一
7、日所有活动。,湖南大学幼儿园,研究型教研,以研为着眼点，以课题为载体。研究型的教研如果不做，会导致教研没有深度。幼儿园中提出来的有些问题需要研究型的教研，这就不是一次两次所能解决的。如果没有深度教研就会太泛。另外，教师有很多模糊的知识，心理学上称为内隐学习、缄默知识、个人知识。过去比较重视显性知识学习，纲要等材料上面的话语，很多老师都会说，但并不一定理解，理解了也不一定能做，做了也不一定能反思。公共知识、公共话语是一回事，而每个老师都有自己的缄默的个人话语，如何转化？过去认为缄默知识一定要显性化，那么老师的缄默知识怎么转化为显性知识？而又怎样挖掘老师个人知识的独特性？这是教研要探讨的。,湖南大
8、学幼儿园,学习型教研,以学为着眼点，以阅读为主线。老师不仅是一名幼儿园老师，更是一名终身学习者，有自己的各种各样的问题。学习型教研主要是帮助老师提高学习能力，而主要方式是引导老师去阅读。有的地方为了培养老师的读书习惯，通过教研提出倡议，交流各幼儿园解决老师的实际困难的经验，推动老师买书、读书，从读书中获益。,湖南大学幼儿园,2、方式,园本教研主要的活动方式概括地讲通常不外乎这样三类：案例分析或研讨、“听课一说课一评课”活动课题研究。,湖南大学幼儿园,(1)案例分析,这是一种使用最广泛也比较灵活有效的园本教研活动方式。需要说明的是，所谓教育案例，本身是一个很宽泛的概念。这里特指由教师记录的具有研
9、究价值的真实教育故事或事件。所记录的，“可以是发生在幼儿身上的学习情况。也可以是教师自己的教育教学行为：可以是教师面临而尚未有效解决的教育教学问题也可以是教师对某个教育教学问题解决过程的直接记录；可以即时记录事件，也可以是事后补记的事件；可以是一个单独的事件也可以是一系列相似或相关的事件。记录的方式也可灵活多样，可以借助纸笔也可以借助照片、录像、儿童作品等。,湖南大学幼儿园,案例的分析和反思，关键在于结合教育事件或故事发生的具体教学情境。透过其中的核心问题，质疑教育事件或故事本身所蕴涵的价值和观念内核，从而实现重塑教师自己的观念和实践的目的。为什么提倡教师自己记录教育事件或故事?实质上记录的过
10、程也就是反思的过程，尤其是通过文字记录极有利于清晰并条理化教师的教学思路，并能有效地使教师内隐的观念外显。当然，案例的分析也可在年级组或教研组共同研讨，以集合群体的智慧，同时形成团体的经验和价值认同。,湖南大学幼儿园,推荐学习文章：,1、朱家雄：基于案例学习的幼儿园园本教研幼儿教育2005年第9期2、顾春晖：有效引导教师进行案例分析学前教育2007年第3期,湖南大学幼儿园,(2)“听课一说课一评课”活动,这是一种比较适合园本教研共同体合作研讨的活动方式，也是使用最多、最普遍的一种园本教研活动方式。这种活动方式的一般程序是：执教教师独立或合作设计教学活动一开展第一次教学活动与听课一执教教师课后说
11、课一集体评课一执教教师修改设计后重新组织教学活动?依此反复。这种方式还有许多不同的变式。比如两位教师同时执教同一内容以便比较，或者由三位不同水平的教师在不同的评课反思环节后执教同一内容（一课三研）,湖南大学幼儿园,这种方式的本质意义就是将平时的教学活动同时作为研究活动予以对待。正如有教师所概括的，“备课是一种策略研究”、“上课是一种临床研究”、“听课是一种比较研究”、“评课是一种诊断式研究”。幼儿教师的专业发展就是在这种比较借鉴、自我反思和自我建构的过程中逐步实现的。应该注意的是，借鉴不等于“拿来”，借鉴也不是追求教学实践问题的“标准答案”和“最佳教学策略”的获取，借鉴的本质是基于具体教育情境
12、的自我建构是一个观念的自我改造和内化过程，是借人之砖，造我新房。,湖南大学幼儿园,(3)课题研究,园本教研范畴内的课题研究有自己的特点：一是选题从教师的教学实践中来，是幼儿园比较普遍存在又具有研究价值、或与幼儿园教育特色形成有密切关系的问题；二是课题研究者是幼儿园教师，当然，课题组主要研究力量应该是园本教研核心小组成员，其他教师进行配合，专业研究者从研究方向、研究方法等方面进行指导；三是课题研究的方法主要是基于教学实践的反思与叙事：四是研究目的在于教学实践问题的解决和教师在概括、提升实践经验过程中而实现的专业发展。,湖南大学幼儿园,3、层级,园本教研适用于所有级类的幼儿园开展教研活动。广义地说
13、，任何立足于本园教学实践中出现的实际问题，为寻求问题的解决而进行的研究都可以称为园本教研。而这样的教研活动，实质上就如同行动研究一样，各个幼儿园都可以开展。我们也可以说，幼儿园开展的行动研究，就是园本教研活动。然而，园本教研依据其所具备的核心要素的多少与程度的差别，学习共同体建立与否及其有效性不同，又可以呈现出由低到高不同的层次，粗略地呈现出初级水平、基本水平和高质量水平三种不同的程度。,湖南大学幼儿园,所谓的初级水平，是指在教研活动中出现了自我反思、同伴互助、专业引领三个要素中的至少两个要素，如有些幼儿园的教师比较经常地进行自我反思，并能够经常参加骨干教师组、学科组、年级组等形式的集体教研活
14、动。基本水平是指在教研活动中出现了自我反思、同伴互助、专业引领三个要素，并能围绕着幼儿园教育教学实践中的问题开展各种研究活动。高质量的园本教研活动是指在教研活动中不仅出现了自我反思、同伴互助、专业引领三个要素，而且形成了能有效运作的学习和研究的共同体，使幼儿园获得了不断的自我发展和行为改善的能力。,湖南大学幼儿园,（三）“园本研究”的流程与实施,在幼儿园保育、游戏、教学工作中，当教师(包括管理工作者)发现了“问题”，经过深人思考，将“问题”转化为“课题”后，组成课题研究小组，设计方案，切磋步骤，付诸实施。在实施中根据情况反馈信息，不断修订调整方案，终致达成问题解决目标时就形成了“园本研究”的一
15、个完整的操作流程。,湖南大学幼儿园,1、确立“问题”,“园本研究”强调解决教师自己的、真实的问题，一般不涉及深层次的教育理论。教师在工作中遇到问题时，往往采取两种策略，一种是以日常经验和习惯方法解决；另一种是仔细思考，“追踪”关注这个问题，在和同行教师合作中，“设计”解决问题的思路，探寻问题解决背后的规律并加以提炼和总结。,湖南大学幼儿园,Contents,1,2,3,4,A、教育教学方面；,B、班级管理方面；,C、幼儿身心健康（发展）和行为习 惯（生活习惯、学习习惯、思维习惯等）方面；,D、家长工作方面。,从自身工作的四方面发现问题,2、设计方案,（1）象写教学活动方案一样写教研方案（2）进
16、行适宜的环节安排感受环节对比环节：将幼儿的学习操作情况与设计制作的目标要求相对比；将孩子的操作行为表现与教师自身体会对比；将自己设计组织的玩具与同伴的设计组织对比；将活动前设计与活动后相对比。通过对比，分析成败得失以及原因，从而发现自身在教育学上存在的问题,湖南大学幼儿园,提升环节,这个环节在教研活动中占有重要地位，而且是对教研组织者能力的考验。一方面，在教研实施的过程中，总会有一些理念、认识与教师原有理念、认识产生冲突。教研组织者就需要通过不断地跟踪提问，使这些冲突更加明朗，并且引发更深入的争论，从而在争论中启发引导教师一步一步统一认识，接近教研最终要达到的目标；另一方面，在教研活动中，教师
17、在讨论中涉及到的经验往往是比较零散的，提出的概念往往也不够明晰，而且也有就事论事、浮于表面的情况存在。此时，教研组织者就需要通过及时提升，把教研活动的核心价值提炼出来，成为指导教师开展教育教学工作的依据。,湖南大学幼儿园,3、具体实施,象组织教育教学活动一样组织教研营造平等、和谐的研讨氛围关注教师原有经验与理论学习用问题推动教师思考的深入,湖南大学幼儿园,（1）适宜的抛球（2）巧妙的接球当问题是教师们可以马上讨论的，组长可以不接反抛：“你认为呢？”、“大家觉得呢？”，也可接住后再抛出去，当教师有了一点感受，但不能抓住问题的实质，要有针对性地提出问题，先把问题一一分解，再逐一抛出去。（3）自然的
18、调和（4）适时地收网,湖南大学幼儿园,当一个问题讨论有共识时，应对这个问题地研讨结果进行简单的总结，总结要注意具有可操作性，然后进入下一个话题。当讨论跑题、开小会时，要及时借助提问等方式把大家的注意力集中起来。教研结束时组长最后的总结提升很关键，将教师在整个教研活动中零散、表面化的观点统整梳理后，提炼出几点针对目标的关键性策略。最好将提炼的策略通过多媒体或书面打印发给每位教师，以便教师活动后进一步思考回顾。当然也需要将研讨中出现的新困惑概括提出，引发教师结合实践，寻找答案。或作为下次研讨的内容布置。,湖南大学幼儿园,4、反馈调节,反馈调节即教师以及合作研究者根据在具体实施中遇到的新问题、出现的
19、新现象，及时调整方案，校正和纠偏。要及时研究原设计方案是否能够有效地解决问题。如果问题没有得到解决，需要进一步理清究竟是由于方案设计本身不合理，还是因为方案的执行发生偏离。此环节是教师在“园本研究”中主动性的表现，是“园本研究”的重要环节。没有反馈调节，就没有纠偏，就不可能有对问题解决的规律性的认识，就没有教育理念和教学艺术的全面提高。,湖南大学幼儿园,5、总结提高,湖南大学幼儿园,链接：教研活动实录案例方脸和圆脸,1、个人专业发展计划制定,01,2、如何帮助教师设计个人发展规划,02,3、教师专业成长档案袋的建立,03,（四）教师个人专业发展计划制定和教师专业成长档案袋,1、个人专业发展计划
20、制定,（1）教师制定个人专业发展规划的必要性（2）自我管理，自主发展的需要（3）个人发展与集体发展的一致性的需要,湖南大学幼儿园,2、如何帮助教师设计个人发展规划,(1)“教师个人发展规划”应包含这样几个方面：个人情况；专业发展的相关条件，有内部条件（个人条件）与外部环境两方面；发展目标与行动策略；实施行动策略；,湖南大学幼儿园,2、如何帮助教师设计个人发展规划,(2)评价发展规划。要引导教师思考五个问题，第一个问题“我是谁？”即对自己有深刻的反思，清醒的认识，优点或缺点，都应该一一列出来。第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力
21、与潜力的全面总结，对一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。第四个问题“环境支持允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、组织制度、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。第五个问题“我怎样去做？”，制定出分析合理、目标明确、措施具体的个人发展规划，并能将个人发展规划与组织的发展目标结合起来。,湖南大学幼儿园,3、教师专业成长档案袋的建立,根据园本教研的核心三要素：“自我反思”教师个体对自身教学实践的反思；“同伴互助”教师集体在教
22、学研究中的平等交流、经验分享和学术互助；“专业引领”专业研究人员对园本教研的专业指导和支持。,湖南大学幼儿园,（1）档案袋的基本内容,基本信息包括教师个人的简历教师和教学的基本信息及个人的三年专业发展计划。专业引领包括教师和专业人士学习交流的笔记阅读专业书籍的读书笔记，专家课评课建议参与课题研究的课题方案等自我反思包括教学日记、教学札记、与学生的心灵对话、优秀的教案设计、精彩的教学实录、教学案与论文、学生作品等。同伴互助 包括听课笔记、公开课教学与评价、同伴交流记录评价表等。科研成果包括个人获得的各种奖励著作等。,湖南大学幼儿园,教师个人成长规划的案例:罗秀娟三年发展规划,（七）开展园本教研要
23、注意的问题？,1、园所园本教研需要有整体性制度的保证2、创设宽松、民主、和谐的教研氛围是开展教研工作的前提3、形成自下而上的教研课题确立渠道是奠定教研工作的基础4、适宜、有效的引领和指导是保证教研工作质量的关键5、科学、严谨的研究过程是教研工作取得实效的核心。,湖南大学幼儿园,二、园本培训,（一）园本培训的界定,（二）园本培训的特点,（三）园本培训的优势,（四）园本培训的目标,（五）园本培训的方法,（六）园本培训的类型,（一）园本培训的界定,由幼儿园主动发起和组织的，主要以本园为培训基地，以本园教师为培训对象，紧密结合本园的教育教学实际，充分利用园内、园外的培训资源，为满足教师发展需求和实现本
24、园办园目标服务的在职教师的培训。,湖南大学幼儿园,分析这种界定，主要基于以下四个要素：一是园本培训以幼儿园为基本单位，其目的是满足教师和幼儿园发展的需求。二是园本培训的内容直接指向幼儿园具体问题的解决三是园本培训的自主权在幼儿园自身，幼儿园成为培训的主体，自行决定培训的内容与方式等。四是园本培训由本园组织，一般在本园内进行。,湖南大学幼儿园,（二）园本培训的特点,针对性：针对幼儿园发展；针对教师个体发展。自主性：自主制定和实施培训方案；自主选择培训资源；自主制定教师专业发展计划。灵活性：培训内容的灵活性；培训形式的灵活性；培训对象的灵活性；培训时空的灵活性。,湖南大学幼儿园,（三）园本培训的优
25、势,缓解工学矛盾避免培训脱节减少培训成本促进幼儿园和教师共同发展,湖南大学幼儿园,（四）园本培训的目标,1、教师发展目标以教师群体发展目标定位教师的培训 教师发展目标旨在提高教师职业道德修养、更新教师专业知识结构、提升教师教育教学能力、升华教师教育教学艺术。以教师个体发展实现教师群体发展新教师以尽快适应或胜任教育教学工作为主要目标中青年教师以丰富理论知识和提高教育教学技能为主要目标老教师以拓展教育视野和改进教学方法为主要目标骨干教师以研究教育问题，总结教育教学经验和成果为主要目标,湖南大学幼儿园,（四）园本培训的目标,2、幼儿园发展目标促进教师专业化成长建设学习型幼儿园组织提高幼儿园办园效益,
26、湖南大学幼儿园,（四）园本培训的目标,3、园本培训的原则以园为本原则因园制宜原则园长责任原则教师需求原则反思学习原则 合作学习原则行动学习原则 对新教师的培训对教学有困难教师的培训对中老年教师的培训对骨干教师的培训,湖南大学幼儿园,（五）园本培训的方法,1、接受学习为主的课堂观摩式课堂观摩案例分析读书活动（自修反思）,湖南大学幼儿园,（五）园本培训的方法,2、指导参与式培训方式微格培训参与式培训参与式模仿教学诊断非指导性教学师徒结对沙龙研讨,湖南大学幼儿园,（五）园本培训的方法,3、合作探究式学习与培训方式 教师角色发展培训活动教学小组忠告活动以教学为日记为基础的教师合作反思活动教师学习自传反
27、思活动角色模仿培训教例研究说课园际合作式网络交流式,湖南大学幼儿园,（五）园本培训的方法,4、个体探究为主的培训方式 教学事件调查教学日记幼儿个案自我研究,湖南大学幼儿园,（五）园本培训的方法,5、课题研究式培训模式（研训一体）科研兴园的园本培训教育科研讲座教师教育行动研究,湖南大学幼儿园,（六）园本培训的类型,1、按工作岗位分教师培训：新教师一日工作流程培训、关于教育论文的写作、如何组织数学活动整理书包、如何说课、语言教育活动的组织与设计、一日活动各环节的教育价值讨论、蒙台梭利教育培训、亲子运动会的价值、幼儿自我服务能力培养、读书交流活动、教师反思交流、课件制作培训案例：2006年下半年新教
28、师培训计划,湖南大学幼儿园,案例：97.710放假前生活教师培训内容班主任培训：如何制定每周工作重点、让计划有效地指导工作、让家长会与开放活动更加丰富有效 案例：让家长会与开放活动更加丰富有效教研组长培训：如何撰写教研计划、转变教研方式，促进教师成长 案例：如何撰写教研计划管理人员培训：关于园本课程建设、区域活动的建立方式保育员培训：,湖南大学幼儿园,案例：抱怨是礼物,对家长培训：湖南大学幼儿园幼儿膳食简介,湖南大学幼儿园,园本培训的类型2、按内容分,卫生保健培训：幼儿园常用护理技术和幼儿常见急症或异常情况的处理、科学分餐、卫生保健工作规范、食堂工作程序、餐饮单位食品卫生管理制度及食品卫生法、秋季幼儿卫生保健知识、深秋初冬，幼儿营养要点及饮食护理、进一步规范和改善全托卫生保健工作教育教学培训：班级管理培训：一日生活流程交流、内务管理、“新生家访”培训方案、班级安全意识 案例：“新生家访”培训方案,湖南大学幼儿园,案例：内务管理,湖南大学幼儿园,园所文化培训：八个意识、两种观念细节管理以人为本幼儿园职工行为规范湖南大学幼儿园保教人员常规要求教师个人发展规划与幼儿园发展关于执行力的学习学习“谭千秋”事迹,湖南大学幼儿园,案例：从“环大西洋”号沉没看细节管理,湖南大学幼儿园,办有质量的幼儿教育 做有思想的幼儿教师!,让我们共同努力：,湖南大学幼儿园,谢谢！,湖南大学幼儿园,
