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1、公司企业员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持干净、整齐的环境和健康秩序，保证员工得到充分的休息，以提高工作质量和效率，特制订本规定：一、住宿条件1、本公司员工宿舍设在大厦四楼。如因自身原因或符合以下条件不在公司宿舍住宿者，公司不给予住宿补贴。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、非公司经理同意，不得携眷住宿，如确有需要，公司将收取一定的水电及管理费。二、员工离职（包括自动辞职、被开除等），办完离职手续，并支取工资后，于当日搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。三、宿舍由安管部负责管理，其工作任务如下：1、监督管理宿舍一切内务，包括清扫，
2、保护整洁，维持秩序，水电管制。2、监督各室住宿人员维护环境清洁及门窗关闭。3、有下列情形之一者，应通知上级主管：（1）违反宿舍管理规则，情节重大。（2）留宿亲友。（3）宿舍内有不法行为或存有火灾隐患。4、宿舍电视机开放时间：7：3023：00四、宿舍分配标准：根据公司现有宿舍间数及人员配置，在条件允许下，部门主管级以上的职员原则上每人住一间；领班级以上，管理员、文员、维修员两人同住一间，其他员工四至十人一间。员工必须服从公司对所居住宿舍的安排与适当调整，不得随意对调床位或变更房间。五、宿舍所有器具设备（如电视、卫浴设备、门窗、床等），住宿舍员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现
3、住人员担负修理费或赔偿赛，并视情节轻重给予纪律处分。六、住宿员工应遵守下列规定：1、服从安管部的统一管理与监督。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、起床后被铺要摆放整齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。6、换洗衣物不得堆积室内，暂不更换的衣、鞋必须摆放整齐。7、洗晒衣物需在指定位置晾晒。8、使用电视、收音机，声音不得过大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得影响他人睡眠。10、宿舍不得留宿亲友，外人来访应到安管部登记姓名、关系及进出时间。11、夜间最迟应于凌晨2：30分返回宿舍。12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；员工自已
4、财物自已保管，任何人未经主人同意不得擅自挪用他人物品。13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物口口口O14、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，不随地吐痰。15、房间清洁由住宿人员轮流负责（每天下午五点至晚上十一点段将宿舍垃圾清扫至宿舍垃圾桶内，严禁扫至公共通道，否则每发现一次扣该宿舍人员共20元）；宿舍公共场所清洁（公共通道及晒衣服处）由安管部根据凡住宿人员及房号轮流安排，每天两人进行清洁，并于每天早晨七点四十前完成。未能完成或打扫不干净的由安管部通知同警告当值人在中午13点前必须打扫干净，否则每次由安管部出具清洁不当扣款单（每人每次20元）交由财务从当月工资中扣除。安管部另行安排其他
5、人员进行清洁，每次给予10元清洁费。公共饭堂范围内卫生由厨房工作人员每天及时清洁。16、节约用水随手关闭水龙头。节约用电、人去灯灭。17、不得在床上抽烟。18、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。七、住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格：1、不服从宿舍管理员监督、指挥。2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施。4、擅自在宿舍内留宿异性客人或外人。4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。5、严重违反宿舍安全规定。6、有偷窃行为。7、在室内烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。八、为更有效地管理好宿舍，各室应设室长，管理好室内各项内务工作。九、宿舍用水用电管理：夏季（5月至9月份）：单间、双间宿舍每月用电量为元；多人（四人以上）宿舍每月用电量为元。超过以上标准的费用在每个月工工资中扣除；冬季（10月至第二年4月份）：单间、双间宿舍每月用电量为元；多人（四人以上）宿舍每月用电量为元。超过以上标准的费用在每个月工工资中扣除；集体用水以节约为原则，如发现有人离开不关水或滥用水现象，每次扣罚20元作为补偿公共水费。宿舍公用热水器只供员工（9月至第二年5月份）冲凉桶装（每次只限一桶，不超过五公斤）、正常饮水使用，严禁作为洗衣、冲地等其它用途，否则每发现一次，扣罚20元作为补偿公共用电费用。
