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1、座谈会发言,弓文亭,一、问题“是什么”,企业团建与街道社区团组织建设工作两个问题：“散”“不重视”,影响力与凝聚力的问题,二、工作“怎么干”,建立QQ群、YY语音频道等制作微电影、微视频,进一步开拓新媒体平台构筑“信息高速公路”,1,建立固定“加油站”,2,企业团干部培训街道社区团干部培训,开发APP相当于“超市”与“家园”,3,“家园”的认同感归属感,油价上涨,公交系统不完善,打车难,城市建设变化快,开，还是不开，这是个问题？,挤车 换乘 走路,天热 天冷,找了很多车也没有顺路的,问了很多人也没有顺路的,新城区完全不知哪里活动哪里吃？,上次去过的那家好玩的店在哪里？,交通现状出行面对问题,A
2、.智慧交通,方便出行,分担油价，减少支出,实名认证，安全保障,实时查询公交位置,提供当前线路多选方案,综合车辆位置反馈最佳选项,交警信息联网,实时路口照片反馈,线路拥塞情况查询,路况查询,拼车,+,公交指示系统,交通,B.智慧共青团电子政务,电子公文系统,电子财政管理系统,电子办公系统,电子培训系统,医疗服务家政服务超市送货快递业务,个人情况集体活动,小额贷款就业创业,志愿服务（代替POS机）,C.智慧社区,吉林省青少年之家,智慧社区,4.“共青团明星”公益广告宣传载体,5.工作中还要组织街道社区团干部介入虐待儿童问题“被拐小孩的哀求：叔叔，求你别用硫酸了，还是用刀子割吧”流浪乞讨儿童应该由街
3、道社区进行排查联合发文+从父母入手进行规制两幼女饿死家中案件,大数据的DIKW体系,“大数据与DIKW,简单来说，就是得到的数据越多，分析结果越准确”,三、基于大数据的人事洞察,智慧 Wisdom,知识 Knowledge,数据Data,信息 Information,原始数据,加工分析,形成智慧,人事洞察,档案洞察 工作背景分析 工作效果分析 社会媒体活动,考评互动 组织网络构建 关联部门考评,KPI指标制定 历史工作记录分析 调研分析 持续改进,工作考核 工作目标制定 工作进度跟进 KPI指标分析 关联同事反馈分析 关联部门反馈分析,职务调动分析 当前职务评定分析 目标职务评定分析 人事网络上的大局化分析,忠诚度考核 时间序列分析 事件反馈分析,以全面的视角进行人事洞察,基于大数据的人事洞察优势,系统化个人职业档案的建立,可量化评价指标,结构化评估体系的建立,数据档案库的构建,便于实时评估改进,谢谢大家,
