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1、職涯講座-為自己找到定位-,芮可企管顧問公司Marcy,2010職場大趨勢職能、職務與職涯職場生態與企業文化提昇個人競爭力職涯規劃,2010職場大趨勢,科技產業人才不足，海外白領人才入侵傳統產業抬頭，科技不再新貴退休金帶著跑，派遣、外包成為新趨勢求職基本學歷上看碩士，大學成為義務教育進修與證照成為上班族求生之道產業持續西進，大陸成為一流人才戰場人才供需失衡，結構性失業問題仍待解決職涯二部曲，中高齡職場的第二春,職能、職務與職涯(一),何謂職能？認識自己，找到自己的天賦建構自己專業領域的堡壘，並培養多功性別怕學非所用，畢業後才是學習的開始永遠與自己競爭，視野國際化,何謂職務？在職場中所扮演的角色
2、,職能、職業與職涯(二),職能A：1.企管系畢業，具商業與管理知識2.有打工實習經驗，熟機械產業3.具成本會計專業知識,職能B：1.機械系畢業，對機械產業有熱忱2.邏輯與分析能力佳，善於問題解決3.企劃能力強，人際互動良好,英文能力良好創新求變精神,職能、職業與職涯(三),職能,職務,職涯,專業人士,管理階層,自行創業,公務體系,自由業,繼承家業,職能(大學電機系畢)專業知識/技能特殊天賦/專長個人特質/風格,職業A設備工程師,職業B日文翻譯,職業C業務人員,職涯A管理階層,職涯B專業人士,職涯C自行創業,職能、職業與職涯(四),職場生態與企業文化(一),勤奮、肯學，與別人的配合度高是否適應且
3、融入企業文化建立良好的人際關係懂得掌握溝通的技巧,職場技巧,職場生態與企業文化(二),不要做過多的批評好逸惡勞，不腳踏實地東家長西家短，賣弄嘴皮子不要採取獨善其身的政策,職場禁忌,職場生態與企業文化(三),職場發展,壓力是成長的基礎安逸是危機的溫床熱忱是成功的動力準備是機會的推手,職場生態與企業文化(四),成為老闆最愛的員工,解決問題而不是抱怨問題把事情做的更好而不是只是做好把不知道的事先學會再提出問題積極面對問題而不是為失敗找藉口永遠知道在正確的時間做正確的事,智力,學歷、相關訓練工作經驗,人格特質,工作知識工作技能-分析診斷-機器操作-口語表達-人際技巧,工作動機,日常工作任務的精熟度,日
4、常工作態度與行為,個人特質與工作績效,提昇個人競爭力(一),提昇個人競爭力(二),Core Competency 創造別人無可取代的地位什麼是策略競爭？策略競爭就是大家 都朝不同的方向上競爭，就是你選擇 你自己的目標，你是和自己競爭，而 別人選擇他們自己的目標。,Michael E Porter,何謂競爭,提昇個人競爭力(三),提昇個人競爭力(四),步驟一：了解自己的人格特質 自我剖析V.S.人格測驗步驟二：個人能力的自我盤點 1.對人的能力 2.對事的能力 3.對物的能力 4.專業知識步驟三：澄清個人價值觀 報酬、名望、權力、自主性、安定性、創意、休閒、追尋意義、,提昇個人競爭力(五),職涯
5、規劃(一),自我充實基礎學問的穩固基本技能的提昇英文/電腦/作文興趣領域的耕耘，既精且廣永不停止的學習永遠在為下一個階段做準備,職涯規劃(二),認識自我了解自己的特質找到自己的天才培養良好的興趣要有理想與實踐它的恆心發掘自我的潛能,職涯規劃(三),重視求職認識產業與環境學習求職技巧履歷撰寫/面試技巧以失敗為母，找到自己的問題不輕言放棄，把握每一個機會對工作保持熱忱，充滿彈性，面對壓力,職涯規劃(四),發現自己真正的興趣是什麼發現自己的能力和潛力找到自己的價值觀,生涯規劃最關鍵的三件事,黑幼龍,職涯規劃(五),耶魯大學神學教授奈柏祈求上天賜我平靜的心，接受不可改變的事；給我勇氣，改變可以改變的事；並賜與我分辨此二者的智慧。,家庭,邁向成功的四張門票,學校,婚姻,社群,
