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1、大学生自身如何应对“就业难”？,组长：李承金 组员：黄伟龙、李旭志、刘房森、刘健、赵丕富、钟衍辉 2010-6-6,大学生就业难状况大学生就业难的原因大学生自身如何应对“就业难”,提纲,大学生就业难啊,表现一 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，2010年大学生就业形势依然很严峻。2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。,大学生就业难啊,表现二 由腾讯和麦可思共同完成的2010届大学毕业生求职分析报告指出：截至3月底，2010届大学毕业生签约率为39%。“虽然今年第
2、三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过明年的就业形势仍不容乐观。”中国人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊，在浙江宁波参加“2009秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动启动仪式时说。,大学生就业问题产生原因,思想观念未转变,金融危机影响,社会歧视,企业用人观念,东西部发展非均衡,学生缺乏求职技巧,如何解决大学生难,政府,大学生自身,学校,企业,大学生自身应对“就业难”,一：认清形势，转变就业观念,图示：教育部对大学毕业生择业行为的调查,大学生自身应对“就业难”,二：注重自身素质培养，提高就业竞争能力,良好的职业素质是大学生成功就业的基础，更是通向理想彼岸的通行证。主要
3、表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪方面 在激烈的人才竞争中，大学生通过自我教育、自我培养、自我锻炼、自我改造，逐步建立良好的职业道德和职业素质。,大学生自身应对“就业难”,三：做好职业生涯规划 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力,可以增强发展的目的性与计划性，明确人生的奋斗 目标，激励学生努力奋斗，提升成功的机会,可以提升应对竞争的能力,大学生职业生涯规划就相当于是设计好寻找宝藏的地图，而就业能力培养的过程也就是按图寻找宝藏的过程，最终肯定能寻到宝藏。,好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”,大学生自身应对“就业难”,四：善于捕捉机会，找准就业切入点 1、梳理
4、好自己的人脉关系，拓宽就业渠道2、是通过多种途径（人才市场、公众网络、亲戚朋 友、同学老师等）搜寻职位信息，善于从中找到适合自己的岗位需求。3、是树立正确的择业观，敢于进社会基层，敢于到风险行业，敢于去企业一线，敢于入低薪群体。4、是审时度势，定位适中,大学生自身应对“就业难”,五：加强求职技巧的学习（一）,用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。,不打无预备之仗，机会总是留给有准备的人,简历撰写技巧,以优良的人品感动人 以独特的见解征服人 以明显的优势说服人 以出众的特长吸引人,大学生自身应对“就业难”,五：加强求职技巧的学习（二）
5、,不打无预备之仗，机会总是留给有准备的人,求职面试的应对技巧,面试前的预备,面试中的应对技巧,全面了解应聘单位 正确自我评价 反复模拟练习 资料预备充分 保持最佳风貌,要老实应答 要准确应答切不可模棱两可答问要讲策略 答问要有独见才会引起对方的爱好和注重,大学生自身应对“就业难”,六：以低姿态进入就业市场,大学生的初次就业，工作经验和实际操作能力上有不足，因此在择业时应充分考虑到种种不足，正视困难与挫折的磨练。摆正自己的位置，是大学生积极主动就业的基本要求。大学生的实践经验较少，需要在工作岗位上先学习后工作。大学生对自身的起点要求不应过高，应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。,大学生自身应
6、对“就业难”,七：“终身学习”，尽力弥补自身不足,大学生踏上工作岗位，不是学习的结束，而是新学习的开始！,（1）不断学习新的专业知识,（2）提高职业操作技能,（3）掌握职业生活技巧,大学生自身应对“就业难”,八：正确处理求职失败,这时作为求职者应马上改变策略，不再纠缠于给予机会，而是应珍惜面试的机会，坦然承认失败并要求面试官给些建议指导你今后求职。不管你当时是否承认他的观点，你都应虚心接受下来，日后好好反思，或许会有很大的启发和意想不到的收获。,求职者假如抱怨工作为什么与我擦肩而过，不如审阅一下自己的求职技巧，学习、把握、提高自己的求职技巧，为顺利实现就业奠定良好基础。,加油吧是金子总会发光,其实未来的道路并不遥远，坚持下来就可以成功！,THE END,谢谢观看！,
