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1、;1!个文明创建和谐地质环境群体2022年hn省文明单位复查报告一、单位基本情况1二、做法与成效2（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础2一是加强组织领导2二是提升创建思路2三是落实常规制度2（二）加强教育引导，提高职工素质，增强了文明创建实力3一是加强理论学习，提高政治素质3二是加强道德教育，提高思想素质3三是加强业务培训，提高职业技能4（三）加强硬件提升,美化人居环境,彰显了文明创建形象.4一是强化综合管理保和谐5二是美化办公环境悦心情5三是更新技术设备促发展5（四功口强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果.6一是以先进文化为引领6二是以廉政建设为根本7三是以创先争优为
2、载体8四是以信息化建设为依托9五是以文体娱乐活动为平台10（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效.11一是地质灾害防治工作成效显著11二是遥感技术应用取得新发展12三是矿山地质环境监测管理等事业齐头并进12四是经济效益连年攀升13三、取得的经验13一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力13二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力14三是文明创建贵在持之以恒14我站（中心）自2022年通过“省级文明单位”复查以来，在省直工委和省gtzy厅党组的正确领导下，坚持以“省级文明标兵单位”的高标准、严要求指导单位工作，切实履行“四为”立站宗旨、宏扬“三能”精神，与时俱进、开辟创新，
3、着力把单位“四个文明”建设提升到一个新的更高水平，推动了全省地质灾害防治、遥感信息应用和矿山环境保护等事业的全面、协调、可持续发展，为“四化两型”建设与维护社会和谐稳定做出了积极贡献。一、单位基本情况我站始建于*年，又叫*、*,为三块牌子、一套人马，是一个以地质环境与地下水动态监测、地质灾害防治与应急、遥感技术应用为主的社会公益服务性质的全额拨款事业单位。全站现有职工*人，其中享受国务院特殊津贴专家*人、国家级地质环境和遥感项目评审专家*人、省级项目评审专家*人。近年来，总站（中心）深入贯彻落实科学发展观，以文明创建为抓手推进整体工作，实现了技术实力日臻雄厚、经营总量逐年递增、职工待遇稳步提高
4、、社会公益形象和地位有效提升，先后获得“全国地质灾害防治先进单位”、“hn省第二届优秀事业单位法人”、“省委党建示范单位”、“hn省文明单位”，并获评“全国地方公益性地质调查队伍评估”A级队伍，涌现了全国劳动模范、全国gtzy系统先进工作者、hn省优秀党务工作者、“省直十佳思想政治工作者”等一批先进人物。二、做法与成效（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础T三!口强组织领导。我站文明创建工作领导小组成立十多年来，始终坚持党委书记亲自抓、总负责，党委委员分线抓、重落实，班子成员分工协作、互信互助，拧成一股绳齐抓共管。并在党办设立领导小组办公室，负责文明建设工作的日常协调、督查和落实
5、。二是提升创建思路。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，环绕创建省级文明标兵单位的工作目标，大力加强人材队伍建设、思想作风建设、单位文化建设、科技软实力建设，大力改善办公环境条件，实现“道德风尚良好、文体卫生先进、内外环境优美、业务水平率先、工作实绩显著”都有新突破。实常规制度。建立了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制、资金保障机制，把文明创建列入了重要议事日程、贯通于业务工作始终，实现了文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，每四年修订一次文明创建工作规划，每年初结合整体工作制定文明建设工作计划，并将创建目标、任务分解下达到各科室（部门），做到了年中有检查、年终有总结，并将各科室（部门
6、）文明创建任务落实情况列为年度考核的重要内容。我站形成为了领导、干部、职工齐心协力抓创建、促发展的良好局面。（二）加强教育引导，提高职工素质，增强了文明创建实力-BD在触论学习，提高政治素质。以学习型党组织建设为契机，深入开展中国特色社会主义理论体系的教育普及，力求用党的创新理论和崇高的理想信念统一全站干部职工的思想和行动。坚持举办“党课大讲堂”活动，定期邀请省内知名党史专家给党员职工上党课，讲解党的光辉历史和科学理论；坚持举办“书香满总站（中心）读书月”活动，为干部职工发放重点荐读书籍和购书卡；坚持党员干部每周学习制度，做到年度有计划、月月有安排、每周有具体内容，并通过召开学习心得交流座谈会
7、、评比读书笔记、举办主题征文比赛等来加强学习效果，营造了“尚学、为学、勤学”的浓厚氛围，切实增强了干部职工的理论素质，坚定了共产主义理想信念，提高了经受各种风浪考验、破解工作难题和应对复杂局面的能力。二是加强道德激育，提高思想素质。以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯通于各项文明建设活动之中，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。举办了以“做一个大气的人”为主题的中心组学习（扩大）会议，党委委员们在会上带头讲解“大气做人”的内涵、摘读相关文章论述，全体中层以上干部积极参预学习讨论发言；邀请知名教授为职工开展道德专题讲座；利用党建手机短信
8、群发系统向泛博党员不定期发送道德教育主题短信；举办了“做一个大气的人”主题演讲比赛，大力发掘和宣传身边的道德典型、道德案例，激浊扬清、扶正驱邪，着力使外在的道德规范内化为职工的行为自觉，为构建和谐总站（中心）、实现可持续协调发展提供坚实的思想道德支撑。2022年以来，我站干部职工通过省慈悲总会和红十字会向社会艰难群体捐款累计超过*万元，献血累计超过6000mLo三加强业务培训，提高职业技能。业务水平是单位发展的基础。我站高度重视业务培训工作，建立了定期业务培训制度，将每年春节长假后上班的第一周确定为业务培训周，不安排业务生产工作，由各科室（部门）骨干轮流为全体职工培训业务知识，同时要求各科室（
9、部门）每季度内部业务培训不少于一次；积极开展对外交流学习，派送职工参加之级组织的各类业务培训、选派职工到上级部门的相关业务处室跟班学习、组织业务骨干到相关单位走访交流；鼓励职工参加在职教育，并赋予报销部份学费的奖励。2022年以来，共有*名职工通过全国统考入读硕士学位、*名职工入读博士学位。（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象按照“基础设施完善，环境整洁优美”的要求，每年投入大量资金对基础设施进行完善、改造，对办公设备进行维护、更新，对环境卫生进绿化、优化。T3鼬综合管理碍谐。坚持“预防为主、防重于治、防治结合”的方针，认真做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害性事故工作，全面落实
10、人防、物防、技防、保密措施，将不安全因素消除在萌芽状态，确保了综合管理零事故，连续九年被社区街道评为“综合管理先进单位”。二是美化办公环境悦心情。近两年，我站投入近百万元对办公环境进行大规模整修改造。我们全面整修了院内绿化，完善了健身器材，对供电、供水设备进行扩容提质，引入优秀物业公司对住宅区和办公区进行分区规范管理，并将负一楼和办公楼后坪改造为停车场、整顿停车秩序，使院内面貌焕然一新，营造了一个鸟语花香、窗明几净的办公环境，愉悦大家的心情,提高了工作效率。HJ是更新技术设备促发展。良好的办公硬件设备是加强单位核心能力建设、提高科技服务水平的重要保障，我站每年保持五、六百万元投资用于办公设备的
11、提质改良。为提升地质灾害防治与应急、土地调查、卫片执法等野外工作科学化水平，职工野外作业基本上实现了人手一个GPS一台笔记本电脑、一架照像机、一台红外测距仪；我们在办公楼安装了大屏幕电子屏，滚动播出重大消息、通知、地质灾害预报预警信息和文明创建标语，并及时对使用年限较长、运行速度较慢的电脑等设备进行升级或者置换更新先进的技术装备，为事业发展提供了坚实的科技保障。（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果以先进文化为引领。优秀的事业单位文化可以起到凝心聚力的作用，是一种无形的、潜力巨大的、强大的生产力。我站高度重视哺育单位文化，自2000年初就开始了事业单位文化建设的有益探索，经过近十
12、年的完善、提炼、沉淀，现已形成为了一套以“三能”精神为核心的，具有鲜明的总站特色、符合科学发展要求、适应总站事业发展需要的事业单位文化理念体系，并已成为泛博职工自觉信守的共识，成为“和谐总站（中心）”建设的强劲推手。在宗旨上，我们确定了“为社会尽责任，为省厅作支撑，为单位图发展，为职工谋福利”的“四为”立站宗旨，在精神方面我们倡导“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”总站精神，在单位职责方面我们提出“为经济社会发展提供一流技术服务、为gtzy管理提供一流技术支撑”,结合新形势下事业单位改革的要求，我们又提出“四个转变”，即指导思想上实现以经济效益为中心向以社会效益为中心转变，分配秩序上实现以效益
13、优先向兼顾公平转变，财务管理上实现以如何为赚钱服务向如何为花好钱服务上转变，竞争手段上实现以人际关系竞争为主向以提升核心竞争能力转变文化建设贯通于新世纪以来总站（中心）改革发展建设的全过程，是对我站数十年蜿蜒发展经验的高度提炼总结、是我站一代领导核心集体智慧的结晶、是全体干部职工共同奋斗的成果、是带领我站事业走出低谷走向辉煌的指向标，并将引领我站事业不断奋进。二是以廉政建设为根本。土地矿产卫片执法检查、土地开辟整理监理、矿山环境恢复管理验收是我站的重要业务，也是gtzy管理中，廉政风险较高的工作内容。为加强党风廉政建设责任制，强化干部职工廉洁自律意识，坚固树立廉政防线，我们组织全体干部职工系统
14、学习了廉政准则，领导干部还召开了专门的中心组学习会议进行讨论交流，牢固树立了“8个禁止、52个不许”意识；上至领导干部、下至技术人员层层签订了岗位廉政风险自我防控承诺书；在开展专项工作如卫片执法时，签订针对特定工作的承诺书，明确工作纪律、违纪处罚等内容，并建立了举报立功机制，实现了对各级廉政风险的有效管控，形成为了一派风清气正的良好氛围。今年上半年，我站设计室在对某处矿山地质环境恢复管理项目进行验收时，坚决拒收施工老板数千元红包，秉持公正严格的要求对项目进行验收，得到建设单位和施工单位的一致好评，此类事件在土地矿产卫片执法检查等工作中屡见不鲜。由于严密的廉政监管机制、严厉的处分制度和深入的廉政
15、宣传教育，近年来，我站未发生一起违法违纪事件。三是以创先争优为载体。我站以创先争优活动为载体，建立了文明创建评比的长效机制，注重在创建活动中发现典型、树立典型，通过先进典型带动活动的深入开展。每年年终开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”创建评比活动，“五一”前夕开展“三能职工”和“优秀职工”评选活动，“七一”前夕开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动。对评选的先进集体和个人，不仅进行大会表彰、发给物质奖励、进行广泛宣传，并且在教育培养、工作机会、职务或者职称晋升等方面赋予重点考虑和优先安排，切实激发了泛博干部职工“知荣辱、讲文明、创先进”的积极性和活力。每年汛
16、期，面对防灾减灾的急难险重任务，我站党员职工没有丝毫畏难情绪，个个争先恐后前往各县市、乡村的工作一线，开展地质灾害巡查、排查、应急等工作，以实际行动创先争优、铸写文明，切实了保护人民群众的生命财产安全、维护了社会维定。自2022年以来,我站共评选“文明科室”4个、“文明职工”20人、“五好家庭”6个、“三能职工”14人、“优秀职工”40人、“先进党支部”4个、“优秀共产党员”34人、“优秀党务工作者”4人，并有1人被评为“hn省优秀党务工作者”、1人被评为“全国gtzy系统先进工作者”、1人被评为“省直十佳思想政治工作者”、1个党支部被评为“省直先进党支部”、1人被评为“厅直优秀党务工作者”、
17、3名“厅直优秀共产党员”。四是以信息化建设为依托。信息化是当今社会发展的必然趋势，也是现代社会文明的重要标志。我站加快信息化建设步伐，力求通过信息化建设成果深化文明创建成效，更好地履行“为gtzy管理提供一流技术支撑”的职责。我站建立手机短信群发平台，在汛期向全省各市、县、乡镇地质灾害群测群防监测员和国土部门相关人员群发地质灾害预报预警信息，确保市县至乡镇基层在第一时间掌握地质灾害预报预警动态，为全省建立健全完善的地质灾害群测群防网络做出了极大贡献。为落实省委省政府关于进一步加强和提升地质灾害防治工作效能的要求，我站自主研发了hn省地质灾害管理信息综合平台，集成为了地质灾害数据动态管理、地质灾
18、害预警产品制作与发布和地质灾害三维摹拟演示等功能，目前已广泛应用于我省地质灾害预报预警工作中，有效提升了预报预警工作的科学性和准确性。在矿山地质环境管理方面，我站自主研发了“hn省矿山地质环境管理信息系统”软件，在国内首次建立了省、市、县三级矿山地质环境调查数据库及hn省矿山地质环境管理信息系统，实现了省gtzy厅与省政府、市州国土局之间矿山地质环境数据横向和纵向的实时交互和数据共享，使我省矿山地质环境信息化建设进入了国内率先水平。在地下水动态监测方面，我站建立了日常监测与远程自动监测相结合的“hn省地下水动态监测信息系统”，实现了对全省各主要城市地下水动态变化情况的实时监控，为我省城市用水安
19、全提供了保障。五是以文体娱乐活动为平台。我站以提高职工身体素质、活跃职工文化生活为目的，积极开展健康有益的文娱活动，建立了文明创建常态文娱活动制度，包括每年组织开展一次职工运动会，“三八”妇女职工活动、“五四”青年职工活动、“七一”党员外出学习考察活动、爱心捐款活动和春节联欢会。我站的春节联欢会已坚持举办了近十年，从最初不到两百人的小场地互动式联欢，到近年来四五百人齐聚田汉大剧院的规模化、正规化的舞台表演，党委委员亲自带头上场，参演职工占职工总数60%以上，春节联欢会已成为我站文明建设的重要品牌，在省gtzy厅直系统产生了广泛的影响和带动。2022年我站工会与街道办一起开展了“爱心妈妈”关爱残
20、疾儿童活动，全站职工为聋哑儿童康复中心捐款愈万元，并由女职工与残疾儿童结对帮扶，受到社会各界广泛好评。建党九十周年之际，我站组织干部职工80余人自编自导自演了2个舞台剧给党献礼，获得厅直系统二等奖。在党委“积极开展健康向上的文体娱乐活动，增强职工素质”思想的指导下，各科室（部门）在繁忙的业务工作之余坚持开展文娱活动。各部门每年组织全体职工外出学习考察一次，有的部门为职工办理了健身卡，组织职工开展乒乓球、羽毛球等体育锻炼，增强体质。丰富多彩的文娱活动，为枯燥的专业技术工作增添了活力与热情，使干部职工以更加抖擞的精神状态投入工作。（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效质灾害防治工作蹶
21、遍著。我站拥有一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的地质灾害调查、管理、防治队伍，发挥着全省地质灾害防治领头羊的作用。我站把地质灾害防治作为压倒一切的中心工作，坚持在年初编制年度全省地质灾害防治方案，为汛期地质灾害监测预警做好充分准备，在汛期来临前派遣工作组深入各地重大地质灾害隐患点开展巡查，在汛期实行24小时值班，联合省气象台及时向社会公众发布传真、手机短信、周报、简报、过程简报、灾情反馈专题报告等预警产品，并派遣地质灾害应急调查队伍赶赴各市县灾情一线开展应急调查，为各级政府和gtzy管理部门提供防灾减灾技术支撑。自2022年以来，我站共计发送地质灾害预报预警手机短信*余万条，准确预报地质灾害*
22、余次，成功转移群众*余人，避免直接经济损失超*元，确保了全省未发生一起地质灾害群死群伤事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站编制完成的hn省质灾害防治“十二五规划已于今年4月顺利通过评审，成为政府履行公共服务职能、指导防灾减灾工作、制定防灾减灾政策的重要依据。今年，我站正式挂牌了“hn省地质灾害应急中心”，将着力打造一支拥有地质灾害应急指挥平台、远程会商系统、动态管理系统、应急调查、救援等的一流地质灾害管理、应急、防治队伍。二是遥感技术应用取得新发展。我站作为自2022年以来加入科技部“遥感信息处理与分析应用产业技术创新战略联盟”惟一的地方遥感机构和全国gtzy系统遥感单位，参与了多个省
23、、部级重大遥感技术应用项目的科研工作。国外矿产资源风险勘查项目“全球资源环境卫星遥感一张图工程”已完成为了全球的森林、植被、海岸带等因子的调查;国防科工局高分辨率对地观测系统重大专项“gtzy应用示范系统先期攻关(地矿)”的子课题“高分地质灾害调查与监测应用示范(hn)”项目已完成高分应用hn省份中心及资兴市示范基地筹建；gtzy部公益性行业科研项目“低空遥感平台地质灾害应急技术体系研究与示范”的子课题“hn省地质灾害遥感应急监测示范站建设”项目发展顺利，将为全国地质灾害遥感应急监测工作提供珍贵先行经验。三是矿山地质环境监测管理等事业齐头并进。我站是全省矿山地质环境恢复管理验收工作标准的起草单
24、位，2022年以来，示范性地完成为了全国首个省级矿山地质环境调查与评价工作、建立了全国第一个国家级矿山地面变形监测示范区，为全国矿山地质环境调查评价与监测工作提供了方法和技术指导，并为我省矿山环境保护管理争取了*元以上中央财政资金。此外，我站还负责全省的地下水动态监测、地质遗迹保护、地质环境项目管理工作，也是全省地质灾害与矿山环境管理工程勘察、设计和监理、gtzy规划、城市地质环境调查的主要组织或者承担单位。在上级部门的正确领导下,我站各项工作有序推进、水平不断提升，为各级gtzy部门的行政管理工作提供了坚实的技术支撑，为环境保护、城市建设与地方经济发展提供了优质技术服务。四是经济效益连年攀升
25、。随着文明创建活动的持续深入开展，文明创建工作成效不断显现。近十年来，我站实现了经济效益与社会效益同步增长，经营总量向来保持稳步上升的发展态势，职工收入保持稳步增长，职工的精神面貌、单位外部形象均发生了深刻的变化，单位发展后劲、市场竞争力、社会影响力显著增强。三、取得的经验一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力发展的经验教训告诉我们，如果片面的追求物质文明的繁荣，缺乏足够程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生态文明作支撑，那末高速发展的物质文明反而会成为不稳定、不和谐的诱因。文明创建工作必须坚持经济、政治、文化和生态四位一体，使之相互促进、良性互动，努力实现经济上富强、政治上民主、文化
26、上文明、人与自然和谐.才干具有强大生命力。二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力文明创建绝不只是为了拿牌子、争面子，实现单位的全面、协调、可持续发展、为泛博职工谋得福利，才是文明创建的根本目的。职工是直接参预文明创建活动的主体，是文明创建的根本力量，文明创建惟独坚持从职工的立场、需求、利益出发，从职工最关心、最指望的实事做起，让群众看到自己关心的问题正在得到实实在在的解决、关注的事物正在发生实实在在的变化、期待的事情正逐步转变成现实，才干得到最泛博职工的理解、支持、拥护和参预，才干获得不竭动力。三是文明创建贵在持之以恒文明创建是一个系统工程，更是一个艰难、长期的过程，文明创建惟独起点，没有终点。文明创建必须建立长效机制，并持之以恒地抓好落实，才干使文明之风常驻。持之以恒搞创建，就是要以长效的领导机制作保障、以长效的管理机制打基础、以长效的测评机制强动力、以长效的共建机制聚合力，使文明创建经得起上级的检查，经得起干部职工的检阅，经得起历史的长久检验。两年来，我站坚决贯彻落实科学发展观，积极推进文明创建工作，圆满完成为了各项创建任务。今后，在省直文明创建办公室和省gtzy厅党组的坚毅领导下，我们将着力巩固文明创建所取得的阶段性成效，进一步发扬求真务实、改革创新的时代精神，努力实现更高层次的创建目标，全力推进我站各项事业取得更长足的发展。
