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1、领导干部综合能力提升培训心得感想由市委组织部主办、XX培训中心承办的专题培训班，5月11日-17日在XX市XX区进行了为期一周的培训学习。此次培训采取专题讲座与现场教学上下午交替进行的方式，紧跟新发展理念，借鉴前沿改革典范。课程既涵盖现代企业商业模式的创新与发展、企业投融资与风险管控、企业人力资源开发与绩效管理、华为管理模式的道与术、领导艺术与领导者素质等专业课堂培训，现场教学分别去XX改革开放博物馆、XX等现场的参访学习，通过课堂理论深思与现场直观观摩相结合，增强了课程的效果。初春的XX,生机勃勃，朝气涌动。此次培训班，虽然短短的几天时间，但它就像是一场及时雨，补充了我的精神与思想，让我对作
2、为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深地理解。对于此次培训，我有很多体会收获。一是高速度、高质量的跨越式发展缔造XX神话，引领改革开放。改革开放四十年，经济高速发展。XXGDP从1.97亿元上升到2.42万亿元，增长了2200多倍，国家级高新技术企业密度非常可观；人才引领创新，创新推动设计，设计护航质量。二是课堂专题讲座给了我一些企业发展上的感触。课程环环相扣，引人深思。首先一个企业发展的起点以及最终所能企及的高度，与企业家自身素质密不可分。合格的企业家要深刻吸收优秀的中国传统文化，发展企业必须要具备一定的素质，上到家国情怀，下到社会责任，都应该将良知作为初心要义。企业的开始经营，离不开现代企
3、业商业模式的创新与发展。在信息化时代，我们需要依靠现代化的智能技术，将第一次工业化的产品重新替代一遍，依托“智能+”实现材料、工艺创新，调整产品结构适应消费规则，努力为用户创造价值,在同质化产品的市场上脱颖而出体现出差异化，增强自己的竞争力。我们需要以创新、速度、面向全球为导向，通过租用、购买、自主培养等方式引进人才，打造一个高效的人才团队，并逐步利用人才团队来规范企业制度、科学简化流程、打造绩效体系来使企业更好地发展。企业达到一定规模后，可以学习华为，打造属于自己的企业核心精神。三是现场参观给了我更直观的感受。XX集团的参观让我触摸到高科技、智能化的前端科技，尤其是柔宇科技显示屏拥有0.0I
4、mm的核心技术给我震撼，创维家庭影院、超薄显示屏、智能控制定制等产品预示我们的未来的家居生活必将增添更多智能化色彩;XX拥有先进的的入驻与引进理念。入驻方面XX除了政府部门，还有行业协会、中介机构等进驻服务大厅，汇集成一站式服务资源，使服务办理流程更加有简易、高效,引进方面虽然有天然的地域优势。通过XX的发展史可以了解到引进龙头企业的除了拥有恰当时机,还需要政府拥有卓越的远见以及做出持久的努力。瞻仰改革总设计师铜像，了解XX历史。参观莲花山和博物馆让我感受到了XX腾飞的开始需要魄力，改革需要坚持，如今XX经验走向世界，更加证明了总设计师说的：XX的发展和经验证明，我们建立经济特区的政策是正确的
5、。相关启不:一是推动高端引领，龙头引进、促进产业升级。XX经验告诉我们龙头企业拥有极强的区域带动作用，但引进或培育需要长时间的努力，涉及多方面的因素变化。要实地调研，明晰自我。目前新泰城市规划基本成型，调研不仅要依托大数据反馈，还需要真正实地下企业、进现场，邀请专家人士分析找出适合新泰本土区域发展的行业类型。要强化自身，未雨绸缪。要优化营商环境，集中优势服务，可以提倡工业联盟、企业服务联合会工作站窗口进驻大厅，提供服务，相关服务信息共享进入大厅终端，方便为企业提供服务，出台适应企业发展的针对性政策，为打消企业后顾之忧，提前增强与行业龙头企业的沟通，为龙头企业引进和后续发展提供优越的环境条件与政策保障。要打造本土特色，培育领军企业。龙头行业不仅要引进，还要自主培养,本土依旧有很多优秀企业，全面落实泰安“双50强”与新泰“双20强”相关政策，为企业发展提供政策保障。组织对标交流，相互借鉴,增强企企之间协作互信，逐步形成新泰企业龙头，引领行业“雁阵”稳步向前。二是重视人才，增强创新，实现动能转换。全面落实“人才十条”、“杞望行动”里面的政策，开展百家企业进名校、百名教授进企业、百名硕博人才新泰行“三连”活动，建立企业创新智库，引进产业领军型人才，开展“学业有成、报效家乡”主题教育活动入学校，培养学生回报家乡的意识，在成才之后能够为家乡做出贡献。
